Lowongan Kerja Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang

Lowongan Kerja Terbaru Universitas Diponegoro Semarang - Assalamu'alaikum, Selamat siang sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Kali ini admin akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari dunia Pendidikan yaitu : UNIVERSITAS DIPONEGORO Semarang. Yupss Universitas Diponegoro yang lebih dikenal dengan singkatan Undip, adalah sebuah Perguruan Tinggi Negeri di kota Semarang, Jawa Tengah. UNDIP yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian. Bahkan para pencari loker mungkin ada juga yang alumni dari sana Hehe .... OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru untuk Lulusan SMA, SMK, D3 dan S1 di Universitas Diponegoro dengan kualifikasi sebagai :

Profil Universitas Diponegoro Semarang

Lowongan Kerja Terbaru Undip Semarang - Universitas Diponegoro yang lebih dikenal dengan singkatan Undip, adalah sebuah Perguruan Tinggi Negeri di kota Semarang, Jawa Tengah. Universitas Diponegoro (UNDIP) berusaha mewujudkan Visi 2020 dimana pada tahun 2020, Undip merupakan Universitas Riset yang Unggul.Oleh karena itu UNDIP senantiasa berusaha menjadi universitas nasional yang dikenali dan terakreditasi secara internasional sebagai universitas riset. Program ini sesuai dengan tantangan era globalisasi saat ini. Era globalisasi memerlukan institusi pendidikan tinggi yang berkualitas tinggi untuk dapat menunjang pencapaian dalam kompetisi global yang sangat cepat perkembangannya.

Berdasarkan kondisi saat ini, kualitas pendidikan dalam sebuah universitas harus selalu ditingkatkan dalam rangka pengembangan sumber daya yang berkualifikasi sesuai yang diinginkan, berpengetahuan tinggi, dan berteknologi tinggi.

Langkah-langkah telah dilakukan oleh UNDIP sesuai dengan petunjuk program pengembangan pendidikan tinggi dari Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi DIKTI.

Pada tahun 2020, UNDIP menjadi Universitas Riset yang Unggul. Usaha-usaha untuk mencapai visi tersebut dinyatakan dalam misi-misi berikut :

• menghasilkan program pendidikan terbaik dalam bidang sains, teknologi, dan seni
• melaksanakan penelitian dan publikasi saintifik secara profesional untuk mendukung pengembangan sains dan teknologi
• menyediakan pelayanan pengabdian masyarakat sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan perkembangan ilmu pengetahuan
• melaksanakan evaluasi secara berkala untuk meningkatkan kualitas, otonomi, akuntabilitas, dan akreditasi universitas

Visi - Misi Universitas Diponegoro Semarang

Visi :

Pada tahun 2020, Undip merupakan Universitas Riset yang unggul

Misi :

• Meningkatkan kualitas dan kuantitas pendidikan sehingga menghasilkan lulusan yang mempunyai keunggulan kompetitif, komparatif secara internasional dan berkontribusi pada pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni
• Meningkatkan kualitas dan kuantitas penelitian dan publikasi serta kepemilikan Hak Atas Kekayaan Intelektual sebagai upaya pengembangan ilmu, teknologi dan seni dengan mengedepankan budaya dan sumber daya lokal
• Meningkatkan kualitas dan kuantitas pengabdian kepada masyarakat sebagai  upaya penerapan dan pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni
• Meningkatkan profesionalitas, kapabilitas, akuntabilitas dan tata kelola serta kemandirian penyelenggaraan perguruan tinggi.

Dalam rangka persiapan Universitas Diponegoro menjadi Perguruan Tinggi Negeri Berbadan Hukum (PTN-BH), pada bulan Oktober 2015 ini Universitas Diponegoro sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Undip Semarang

Kualifikasi Lowongan kerja terbaru Undip :

• Tenaga kependidikan Kontrak (TKK)

Formasi Loker :

• Jumlah : 116 orang 
• Rincian Formasi : UNDUH DISINI

A. PERSYARATAN

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Berusia antara 18 (delapan belas) tahun dan 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Oktober 2015. Bagi pelamar yang berusia diatas 35 tahun dan kurang dari 40 tahun per tanggal yang ditetapkan, diutamakan yang telah memiliki masa kerja pada instnasi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum.
• Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap
• Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik
• Tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja pada perusahaan/instansi lain
• Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan formasi jabatan

Persyaratan Khusus:

• Formasi tenaga Kependidikan dengan ijazah D III/S1/Profesi Dokter nilai IPK minimal 3,00 dan formasi dengan Ijazah SMA/SMK nilai rata-rata 7,00.
• Ijazah untuk tingkat pendidikan D III/S1/Profesi Dokter diperoleh dari Program Studi yang terakreditasi minimal B

B. PENDAFTARAN

1. PERSIAPAN DATA

• KTP
• E-Mail
• Password

2. BERKAS PENDAFTARAN :

Berkas lamaran disusun dengan urutan sebagai berikut :

• Foto Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
• Print Our Formulir Pendaftaran
• Surat lamaran yang ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar  dengan menyebutkan jabatan yang akan dilamar, ditujukan kepada Rektor Universitas Diponegoro Semarang.
• 1 (satu) lembar salinan sah/fotocopy STTB/Ijasah dan transkrip akademik sesuai kualifikasi akademik yang dibutuhkan, dan telah disahkan oleh pejabat yang berwenang
• Fotokopi Surat Akreditasi Program Studi (Bagi Pelamar D3/S1/Profesi)
• Daftar Riwayat Hidup (CV)
• 2 (dua) lembar pas foto berwarna (background merah) ukuran 3 x 4 cm
• Pelamar  mengirimkan berkas lamaran yang dimasukan ke dalam stopmap :
• Warna Merah : untuk pelamar kualifikasi pendidikan S1/Profesi Dokter
• Warna Kuning : untuk pelamar kualifikasi pendidikan D3
• Warna Hijau : untuk pelamar kualifikasi pendidika SMA/SMK/Sederajat
• Selanjutnya stopmap dimasukan ke dalam amplop coklat tertutup dengan mencantumkan : nama pelamar; jabatan yang dilamar; Kode Formasi dan kualifikasi pendidikan yang dilamar pada sampul amplop depan kanan atas.  
• Berkas ditujukan kepada : Rektor Universitas Diponegoro Semarang PO BOX 1269 SMG

3. CARA MENDAFTAR

• Masuk pada menu login
• Pilih menu daftar disini
• Masukan Email, Nomor KTP dan Password Anda
• Masukan kode Chaptcha
• Apabila sukses Anda akan medapakan notifikasi bahwa pendaftaran berhasil dan Anda akan memperoleh akun yang digunakan untuk login pada email Anda
• Pilih menu login
• Masukan username dan password Anda
• Lengkapi Menu Pendaftaran
• Pastikan semua data yang Anda masukan Benar
• Cetak Formulir Pendaftaran
• Kirim formulir pendaftaran bersama dengan berkas lamaran ke PO BOX 1269 SMG
• Lihat Pengumuman Kelulusan di Laman http://kepegawaian.undip.ac.id
• Bagi yang dinyatakan Lolos tahap verifikasi silahkan bisa melakukan cetak kartu ujian yang dapat diunduh di website: http://kepegawaian.undip.ac.id/rekruitment
• Ujian Penyaringan

Catatan :

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.
• Proses rekrutmen Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang tidak dipungut biaya.
• Loker 2015 Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang ditutup :  26 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di UNDIP ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA sesuai prosedur diatas.



Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN Perum Bulog

Lowongan Kerja BUMN Perum Bulog - Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik atau disingkat Perum Bulog adalah perusahaan umum milik negara yang bergerak di bidang logistik pangan. Ruang lingkup bisnis perusahaan meliputi usaha logistik/pergudangan, survei dan pemberantasan hama, penyediaan karung plastik, usaha angkutan, perdagangan komoditi pangan dan usaha eceran. Sebagai perusahaan yang tetap mengemban tugas publik dari pemerintah, BULOG tetap melakukan kegiatan menjaga Harga Dasar Pembelian untuk gabah, stabilisasi harga khususnya harga pokok, menyalurkan beras untuk orang miskin (Raskin) dan pengelolaan stok pangan. Bulog dibentuk pada tanggal 10 Mei 1967 berdasarkan Keputusan Presidium Kabinet Nomor 114/Kep/1967. Sejak tahun 2003, status Bulog menjadi BUMN.

Lowongan Kerja BUMN Perum Bulog - Secara formal pemerintah Indonesia mulai ikut menangani pangan pada zaman penjajahan Belanda, ketika didirikannya Voedings Middelen Fonds (VMF) yang bertugas membeli, menjual, dan menyediakan bahan makanan. Dalam masa penjajahan Jepang, VMF dibekukan dan muncul lembaga baru bernama Nanyo Kohatsu Kaisha atau Nanyō Kōhatsu K.K. Pada masa peralihan sesudah kemerdekaan RI terdapat dualisme penanganan masalah pangan. Di daerah Kekuasaan Republik Indonesia, pemasaran beras dilakukan oleh Kementrian Pengawasan Makanan Rakyat (PMR) - Jawatan Persediaan dan Pembagian Bahan Makanan (PPBM), sedangkan daerah-daerah yang diduduki Belanda, VMF dihidupkan kembali. Keadaan ini berjalan terus sampai VMF dibubarkan dan dibentuk Yayasan Bahan Makanan (Bama).

Dalam perkembangan selanjutnya terjadi perubahan kebijaksanaan yang ditempuh oleh pemerintah. Bama yang berada di bawah Kementrian Pertanian masuk kedalam Kementrian Perekonomian dan diubah menjadi Yayasan Urusan Bahan Makanan (YUBM). Sedangkan pelaksanaan pembelian padi dilakukan oleh Yayasan Badan Pembelian Padi (YBPP) yang dibentuk di daerah-daerah dan diketuai oleh Gubernur.

Tugas BULOG Sesuai dengan Keppres No. 103 Tahun 2001 Tentang Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi LPND, Pasal 40: BULOG mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang manajemen logistik sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Fungsi Bulog :

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 40, Bulog menyelenggarakan fungsi:

• Pengkajian dan penyusunan kebijakan nasional di bidang manajemen logistik, pengadaan, pengelolaan persediaan, dan distribusi beras, serta pengendalian harga beras;
• Koordinasi kegiatan fungsional dalam pelaksanaan tugas BULOG;
• Fasilitasi dan pembinaan terhadap kegiatan instansi pemerintah di bidang manajemen logistik pengadaan, pengelolaan persediaan, dan distribusi beras serta pengendalian harga beras;
• Penyelenggaraan pembinaan dan pelayanan administrasi umum di bidang perencanaan umum, ketatausahaan, organisasi dan tatalaksana, kepegawaian, keuangan, kearsipan, hukum, persandian, perlengkapan, dan rumah tangga

Kewenangan Bulog :

Dalam menyelenggarakan fungsi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 41, Bulog mempunyai kewenangan:

• Penyusunan rencana nasional secara makro di bidangnya;
• Perumusan kebijakan di bidangnya untuk mendukung pembangunan secara makro;
• Kewenangan lain sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku yaitu:
• Perumusan dan pelaksanaan kebijakan tertentu di bidang manajemen logistik, pengadaan, pengelolaan persediaan, dan distribusi beras, serta pengendalian harga beras.
• Perumusan norma dan pengadaan, pengelolaan dan distribusi beras.

Visi dan Misi

Visi

Menjadi Perusahaan yang Unggul dalam Mewujudkan Kedaulatan Pangan

Misi

• Memberikan Pelayanan Prima kepada Masyarakat dan Pemangku Kepentingan Lainnya untuk Memenuhi Kebutuhan Pangan Pokok
• Mencapai Pertumbuhan Usaha yang Berkelanjutan
• Menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang baik

Sumber : www.bulog.co.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Perum Bulog sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Perum Bulog di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 BUMN Perum Bulog kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Perum Bulog

Posisi Loker Perum BULOG :

• Rekrutmen Pegawai Perum BULOG (Diploma III dan SMK)

Perum BULOG, Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang logistik pangan, memberi kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia yang memiliki potensi dan integritas tinggi untuk bergabung dan berkarir dalam lingkungan kerja yang kompetitif

KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN :

1. Diploma III :

• Pemasaran
• Perpajakan
• Keuangan
• Akuntansi
• Manajemen
• Teknik Elektro
• Teknik Mesin
• Teknik Industri
• Teknik Pertanian
• Teknik Informatika
• Teknik Sipil
• Teknik Arsitektur
• Ilmu Komunikasi
• Kearsipan
• Administrasi Niaga
• Sekretaris
• Analis Kimia
• Transportasi/Logistik

2. SMK dengan Program Studi Keahlian :

• Teknik Mesin, dengan jurusan : 
• Teknik Permesinan
• Teknik Pemeliharaan Mekanik Industri
• Mekanisme Pertanian
• Agribisnis Pertanian denagn jurusan: Teknologi  Pengolahan Hasil Pertanian
• Administrasi dengan jurusan: Akuntansi
• Keuangan dengan jurusan: Akuntansi
• Tata Niaga dengan jurusan: Pemasaran

KUALIFIKASI UMUM :

1. Warga Negara Indonesia
2. Pria/Wanita usia maksimal 27 tahun (D.III) dan maksimal 22 tahun (SMK) per 30 September 2015
3. Status Keluarga belum menikah (single)
4. IPK minimal 2.75 untuk PTN dan minimal 3.00 untuk PTS (D.III) dan nilai ujian nasional minimal 7 (SMK)
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
6. Bersedia mengikuti ikatan dinas di Perum BULOG selama 3 tahun
7. Bersedia membayar denda Rp.75.000.000,- (tujuh puluh lima juta rupiah)jika mengundurkan diri selama ikatan dinas
8. Bersedia tidak menikah selama dalam masa percobaan 1 (satu) tahun
9. Pernyataan tidak pernah teribat dalam penggunan NAPZA
10. Berkelakuan baik yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian/SKCK (dapat disusulkan saat verifikasi pengumuman kelulusan administrasi)
11. Sehat jasmani, rohani, tidak bertato, tidak bertindik dan tidak ada riwayat penyakit keras (yang dinyatakan dalam surat keterangan sehat oleh Rumah Sakit Pemerintah)
12. Pernyataan butir 5, 6, 7, 8 dan 9 dituangkan dalam surat pernyataan bermaterai  (dapat diunduh di web pendaftaran)

Catatan :

• Loker 2015 BUMN Perum Bulog ditutup : 24 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  BUMN Perum Bulog ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN Perum Bulog, Silahkan segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE ke alamat link sumber dibawah ini.

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia

Lowongan Kerja PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia - PT. Aero Systems Indonesia adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk yang telah kita ketahui bersama bahwa PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. adalah sebuah perusahaan BUMN. Garuda Indonesia saat ini tercatat sebagai perusahaan penerbangan terbesar ke tiga puluh di dunia. Jumlah karyawan Garuda Indonesia saat ini mencapai 7.008 orang (termasuk 4.821 karyawan tetap). PT. Aero Systems Indonesia, sebelumnya dikenal dengan nama PT. Lufthansa Systems Indonesia, yang berdiri sejak tahun 2005. Pada awal pendiriannya, PT Garuda Indonesia memiliki 51% kepemilikan di perusahaan ini, sementara sisanya sebesar 49% dimiliki oleh Lufthansa System Group GmbH (LSY). Pada tanggal 29 January 2009 terjadi pengalihan saham dari LSG kepada PT. Aerowisata.

Lowongan Kerja PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia - Ruang lingkup kegiatan ASYST meliputi bidang jasa konsultasi dan rekayasa sistem teknologi informasi serta jasa pemeliharaan kepada perusahaan-perusahaan penerbangan dan industri-industri lainnya.

PT. Aero Systems Indonesia

Bisnis utama dari ASYST adalah menyediakan solusi hosting dengan 3 layanan utama: Layanan perangkat lunak (SaaS) seperti Sistem Pelayanan Penumpang (PSS) dan model bisnis ERP. Diperkuat dengan Layanan Platform (PaaS) yang terdiri dari Sistem Operasi, Reverse Proxy, Web Server, Application Server, serta layanan Database. Layanan utama yang ketiga merupakan Layanan Infrastruktur (Laas). Di sini kami menyediakan beragam hal yang berkaitan dengan kebutuhan infrastruktur IT Anda. Hal tersebut meliputi server, penyimpanan data, peralatan dan perelengkapan jaringan, pusat data, serta Disaster Recovery Center. Semua layanan ini dikelola di sebuah pusat data berstandar internasional Tier III dengan tingkat ketersediaan mencapai 99,98%. Agar mampu melayani kebutuhan klien dengan tingkat keberhasilan sangat tinggi, ASYST menggunakan infrastruktur dengan mainframe dan area penyimpanan jaringan dengan kapasitas sangat besar.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia di Lowongan  Kerja Terbaru posisi : BANYAK POSISI

Pada hari ini bulan November 2015 PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan November 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Aero Systems Indonesia

Posisi Loker PT Aero Systems Indonesia :

1. General Manager Finance

Requirements

• Minimum Bachelor or Master Degree (S1/S2) from a reputable university, majoring in Engineering, Finance, Management or Busienss.
• Overseas graduates will be highly prioritized.
• Minimum 5 years of experience in financial planning and assessment, product management and analysis.
• Minimum 3 years of experience in managerial position in ICT industry.
• Previous experience in multinational company will be highly prioritized.
• Strong knowledge in financial budgeting, forecasting, project feasibility analysis and costing.
• Willing to be assiged at Soekarno Hatta Airport Area Cengkareng.

2. Project Manager

Requirements

• Minimum Bachelor Degree (S1) from a reputable university, majoring in COmputer Science, Information Technology/Engineering or equivalent.
• Minimum 3 years of experience in IT Company with 1 year of experience as Project Manager.
• Experienced in handling medium to largest scale IT Project.
• Strong knowledge in project management methodology.
• Possess certification in project management will be highly prioritized.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Good English language skills – Oral and Written.
• Willing to be assiged at Soekarno Hatta Airport Area Cengkareng.

3. Manager Budget & Control

Requirements

• Minimum Bachelor Degree (S1) from a reputable university, majoring in Finance, Accounting, Management, Business.
• Overseas graduates will be highly prioritized.
• Minimum 8 years of experience in financial planning and assessesment, product management and analysis. Preferably from multinational company.
• Expert in corporate budgeting, financial modelling, cash management, valuation and project feasibility analisys.
• Good English language skills – Oral and Written.
• Willing to be assiged at Soekarno Hatta Airport Area Cengkareng.

4. System Analyst

Requirements

• Minimum Bachelor Degree (S1) in Computer Engineering, Telecommunication Engineering or equivalent.
• Minimum 3 years of experience in the related field.
• Familiar with Object Oriented Programming (OOP).
• Experiences with some object oriented languages (C/C++, Java, Pascal) will be an advantage.
• Experience in source code versioning and C++ will be an advantage.
• Familiar with Unified Modeling Language (UML).
• Strong knowledge of state of the art software develop technology.
• Strong knowledge of internet application design and host application design.
• Familiar with data base systems, Unified Software Development Process (RUP), Object Oriented Design Patterns, and Industry Business Process (Ariline, Travel, ERP and tracking).

5. Software Engineer (PHP)

Requirements

• Minimum Bachelor Degree (S1) majoring in Computer Science, IT, Software or computer Engineering.
• Minimum 2 years of experience in the related field.
• Fresh graduate with proven track records are welcome to apply.
• Experience in custom PHP/MySQL web application development.
• Experienced with Ajax is favorable.
• Strong knowledge of PHP modules, DHTML, Javascript.
• Have a good logic and algorothm programming as well ass good instinct in analyze the system.
• Good English language skills – Oral and Written.
• Willing to be assiged at Soekarno Hatta Airport Area Cengkareng.

6. Senior Treasury Officer

Requirements

• Minimum Bachelor Degree (S1) from a reputable university, majoring in Management, Economics, Finance, Accounting, Banking or equivalent.
• Minimum 4 years of experience in treasury/finance/baning.
• Strong knowledge of finance and treasury function.
• Strong knowledge of finance analysis tools.
• Good computer literacy.
• Good English language skills – Oral and Written.
• Willing to be assiged at Soekarno Hatta Airport Area Cengkareng.

7. Manager Budget & Project Control

JOB DESCRIPTION

• Plans, organizes, directs, controls and coordinates budget & project control programs and activities
• Plans, directs, supervises, and coordinates work activities of subordinates relating to budget & project control matters.   
• Manages, coordinates, and participates in the development of the Corporate annual budget.
• Provides professional assistance and support to management and unit concerned on budget and project control matters.
• Analyzes cost variances relative to the adopted budget and actual cost, prepares monthly management reports including recommendations.
• Review operational and financial records and reports and makes recommendation for improvements; works with departments to compile data necessary to analyze and determine
• Operational and financial efficiency.
• Monitors budget versus actual figures and works with cost center managers to develop strategies to maximize budget efficiencies.
• Conducts cost benefit analyses required or project feasibility studies to assist in making management decisions regarding benefits of current and proposed program proposals, capital budgets, etc.; creates financial models using electronic spreadsheets

Job Requirement :

• Minimum Bachelor Degree (S-1) from reputable university (overseas graduates are preferred) in the area of Finance/Accounting/Management/Business
• Minimum 8 years of experiences in financial planning and assessment, also in product management and analysis. Preferably from multinational company
• Expert in corporate budgeting, financial modelling, cash management, valuation and project feasibility analysis.
• Fluent in English, both oral and written
• Willing to be placed at Cengkareng (Soekarno Hatta airport area)

Catatan :

• Loker 2015 PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia ditutup :  05 November 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan November 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat Link Sumber dibawah ini :



Sumber 

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN PT Hutama Karya (Persero)

Lowongan Kerja 2015 BUMN PT Hutama Karya - PT Hutama Karya merupakan Badan Usaha Milik Negara ( BUMN ) yang dimiliki oleh Pemerintah Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini berawal dari perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) yang didirikan oleh pemerintah Hindia-Belanda yang dinasionalisasikan pada tahun 1961 berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) RI No. 61/1961 Tanggal 29 Maret 1961 menjadi PN Hutama Karya dan pada tahun 1973 berubah nama menjadi PT Hutama Karya. Status perusahaan berubah menjadi Perseroan Terbatas berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 14 tahun 1971 juncto Akta Perseroan Terbatas No. 74 tanggal 15 Maret 1973, juncto Akta Perubahan No.48 tanggal 8 Agustus 1973 yang keduanya dibuat dihadapan Notaris Kartini Mulyadi, SH yang kemudian berdasarkan Surat Keputusan Bersama Direksi dan Dewan Komisaris No. DU/MK.136/KPTS/03/2009 tanggal 29 Januari 2009 tentang Penetapan Hari Ulang Tahun PT. Hutama Karya, maka dengan ini tanggal 29 Maret ditetapkan sebagai hari ulang tahun PT. Hutama Karya.

Lowongan Kerja 2015 BUMN PT Hutama Karya - Tahun 1960 merupakan tonggak transformasi PT. Hutama Karya dari perusahaan swasta ‘Hollandsche Beton Maatschappij ‘ menjadi  PN. Hutama Karya. Sejak phase transformasi, PN. Hutama Karya telah menghasilkan karya konstruksi yang bernilai sejarah dan monumental seperti Gedung DPR/MPR RI, Monumen Patung Pancoran. Menandai dimulainya  teknologi Beton pra Tekan  di Indonesia, dimana PN. Hutama Karya telah mengenalkan sistem prategang BBRV dari Swiss. Sebagai wujud eksistensi terhadap teknologi ini PN. Hutama Karya membentuk Divisi khusus prategang. Pada dekade ini Hutama Karya berubah status menjadi PT. Hutama Karya (Persero).

Mengantisipasi tantangan bisnis konstruksi yang semakin berkembang dan kompetitif PT. Hutama Karya telah melakukan terobosan dengan diversifikasi usaha dengan mendirikan Unit Bisnis HakaPole yaitu Pabrik Tiang Penerangan Jalan Umum berbagai type dari baja bersegi delapan (Oktagonal) dan melakukan ekspansi usaha di luar negeri serta awal inovasi teknologi dengan ditemukannya LPBH-80 ‘SOSROBAHU’ (Landasan Putar Bebas Hambatan) oleh Dr. Ir. Tjokorda Raka Sukawati. Sejalan dengan pengembangan inovasi yang terus menerus dan mengikuti kemajuan teknologi konstruksi yang berkembang pesat, PT. Hutama Karya telah mampu menghasilkan produk dengan teknologi tinggi berupa: Jembatan Bentang Panjang (Suspension Cable Bridge, Balanced Cantilever Bridge, Arch Steel Bridge, Cable Stayed).  PT. Hutama Karya telah memenuhi standar internasional dalam hal kualitas, keselamatan kerja dan lingkungan dengan didapatkannya sertifikasi ISO 9002:1994, OHSAS 18001:1999.

Era millennia dimana dinamika ekonomi semakin pesat, PT. Hutama Karya telah merevitalisasi diri dengan melakukan pengembangan usaha untuk sektor-sektor swasta dengan pembangunan: High Rise Building (Bakrie Tower, Apartemen), infrastruktur (Jalan TOL). Seiring dengan perkembangan tersebut, kualitas dan mutu tetap menjadi perhatian PT. Hutama Karya. Hal ini terbukti dengan didapatkannya ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 dan OHSAS 18001:2007. Perubahan lingkungan strategis memacu PT Hutama Karya untuk turut berubah. Berbagai rencana di masa depan dicanangkan, salah satunya adalah menjadi perusahaan terbuka sebelum tahun 2015.

Visi & Misi PT Hutama Karya

Visi,  Menjadi Perusahaan Industri Konstruksi Yang Handal dan Terkemuka.

Misi, Meningkatkan nilai perusahaan di bidang industri konstruksi secara profesional dalam memenuhi harapan Pemangku Kepentingan (Stakeholder).

Moto Perusahaan.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Hutama Karya sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Hutama Karya di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 BUMN PT Hutama Karya kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 BUMN PT Hutama Karya

Posisi Lowongan Kerja : 

1. Geodetic Engineer (Code : GE)

Requirements 

• Male. 
• Maximum 27 years old. 
• Minimum Bachelor of Geodetic Engineering from reputable university with accreditation A. 
• Work experience at least 2 years in the related / same field. 
• Professional and able to organize of gathering physical data of surface of the earth with the use of precision instruments. 
• Able to implement Field Engineering, able to do the scientific and methodical processing of the data of measurement and presenting them on graphs, plans, maps, charts or documents. 
• Understanding of geospatial, topography and photogrammetry. 

2. Structure Engineer (Code : SE) 

Requirements 

• Male / Female. 
• Maximum 27 years old. 
• Minimum Bachelor of Civil Engineering, majoring in structur engineering, from reputable university with accreditation A. 
• Work experience 2 years in the related / same field, fresh graduated are welcome. 
• Must have basic knowledge of analysis and design of structures. 
• Preferable able to run software SAP or ETABS also Autocad or Autodesk. 

3. Highway and Traffic Engineer (Code : HTE) 

Requirements 

• Male / Female. 
• Maximum 27 years old. 
• Minimum Bachelor of Civil Engineering, majoring in transportation engineering, from reputable university with accreditation A. 
• Work experience 2 years in the related / same field, fresh graduated are welcome. 
• Must have basic knowledge of analyze the survey data field, other data such as the type and volume of traffic and setting up detailed design. 
• Preferable able to run software SAP or ETABS also Autocad or Autodesk.

4. Draftsman (Code : DR)

Requirements

• Male. 
• for Diploma III: maximum 24 years old, majoring of Civil Engineering from reputable academy with accreditation A, work experience 2 years in the related / same field, fresh graduated are welcome. 
• for High School: maximum 24 years old, from reputable vocational school accreditation A, work experience 4 years in the related / same field. 
• Able to make a sketch drawing, can create AutoCAD drawings in two or three-dimensional image. 
• Able to apply and operate land desktop. 

5. Public Relation Staff (Code : PR)

Requirements 

• Male / Female. 
• Maximum 27 years old. 
• Minimum Bachelor of Public Relation or Communication or related science from reputableuniversity with accreditation A.
• Work experience at least 2 years in the related / same field, fresh graduated are welcome. 
• Must have basic knowledge of mass communication, public policy analysis and documentation. 
• Ability to interpret, approach, presenting the dynamics of the organization's environment 
• Able to speak and writing English fluenty. 
• Have good appearance, polite, persuasif and confident. 
• Preferably bachelors or single. 

6. Human Capital and General Affair Staff (Code : HCGA) 

Requirements 

• Male. 
• Maximum 27 years old. 
• Minimum Bachelor of Human Resources Management or related science from reputable university with accreditation A. 
• Work experience 2 years in the related / same field, preferably have experience in construction industry, fresh graduated are welcome.
• Must have basic knowledge of in the field of human resource management, general affair and documentation management. 
• Reliable in running the software and hardware in the governance of human resources and office. 
• Able to build good relationships and establish both internal and external network to the organization. 
• Able to speak and writing English fluenty. 
• Have good appearance, polite, persuasif and confident. 
• Preferably bachelors or single.

7. Legal Staff (Code : LG) 

Requirements 

• Male. 
• Maximum 27 years old. 
• Minimum Bachelor of Legal, majoring ini Civil Law, from reputable university with accreditation A. 
• Work experience 2 years in the related / same field, fresh graduated are welcome. 
• Must have basic knowledge of in legal field and litigation. 
• Able to build good relationships and establish both internal and external network to the organization. 
• Able to speak and writing English fluenty. 
• Have good appearance, polite, persuasif and confident. 
• Preferably bachelors or single. 

8. Information Technology Officer (Code : IT) 

Requirements 

• Male / Female 
• Maximum 30 years old 
• Minimum Bachelor of Computer Science or Information Technology or related science from eputable university with accreditation A
• Work experience at least 5 years the same field 
• Must have basic knowledge of the concept of integrated information systems, procedures, data processing network and office automation 
• Have a good understanding of information technology office, both software and hardware 
• Able to operate many operating system dan office software fluenty 

General Requirement For All Positions

• GPA minimum 3.00. 
• Highly motivated, willing to learn, adaptable, good personality, high integrity, and good customer focus. 
• Willing to work under pressure and overtime. 
• Willing to travelling or to be placed in Sumatera. 
• Having a healthy physical and a good mentality. 
• Able to work in team, good communication, precision and meticulous in their work. 
• Have good understanding in English, speak or written. 
• For the position A, B, C, and D preferably having a certificate of profession who are members of a professional association for the field / Indonesian Engineers Association (PII)/equivalent. 
• Willing to follow the selection process organized by HK. 

Catatan :

• Loker BUMN PT Hutama Karya ditutup tanggal : 12 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Hutama Karya ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Hutama Karya, Silahkan melakukan pendaftaran atau REGISTRASI dengan mengirimkan Surat Lamaran Kerja, CV dengan menulis Posisi yang diinginkan pada bagian Header, dokumen lain yang relevan. Semua data dikirim dalam bentuk file PDF via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Email : recruitment@hutamakarya.com (maximum 5 MB for attachments) 

subject : Application for DJT_.

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja Non CPNS Mahkamah Konstitusi (MK)

Lowongan Kerja Non CPNS Mahkamah Konstitusi (MK) - Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia (disingkat MKRI) adalah lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang merupakan pemegang kekuasaan kehakiman bersama-sama dengan Mahkamah Agung. Hakim Konstitusi adalah jabatan yang menjalankan wewenang Mahkamah Konstitusi sebagai salah satu pelaku kekuasaan kehakiman. Jabatan Hakim Konstitusi berjumlah sembilan orang dan merupakan Pejabat Negara yang ditetapkan oleh Presiden. Hakim Konstitusi diajukan masing-masing tiga orang oleh Mahkamah Agung, tiga orang oleh Dewan Perwakilan Rakyat, dan tiga orang oleh Presiden. Masa jabatan Hakim Konstitusi adalah lima tahun, dan dapat dipilih kembali untuk satu kali masa jabatan berikutnya.

Lowongan Kerja Non CPNS Mahkamah Konstitusi (MK) - Sejarah berdirinya lembaga Mahkamah Konstitusi (MK) diawali dengan diadopsinya ide MK (Constitutional Court) dalam amandemen konstitusi yang dilakukan oleh Majelis Permusyawaratan Rakyat (MPR) pada tahun 2001 sebagaimana dirumuskan dalam ketentuan Pasal 24 ayat (2), Pasal 24C, dan Pasal 7B Undang-Undang Dasar 1945 hasil Perubahan Ketiga yang disahkan pada 9 Nopember 2001. Ide pembentukan MK merupakan salah satu perkembangan pemikiran hukum dan kenegaraan modern yang muncul di abad ke-20.

Setelah disahkannya Perubahan Ketiga UUD 1945 maka dalam rangka menunggu pembentukan MK, MPR menetapkan Mahkamah Agung (MA) menjalankan fungsi MK untuk sementara sebagaimana diatur dalam Pasal III Aturan Peralihan UUD 1945 hasil Perubahan Keempat.DPR dan Pemerintah kemudian membuat Rancangan Undang-Undang mengenai Mahkamah Konstitusi. Setelah melalui pembahasan mendalam, DPR dan Pemerintah menyetujui secara bersama UU Nomor 24 Tahun 2003 tentang Mahkamah Konstitusi pada 13 Agustus 2003 dan disahkan oleh Presiden pada hari itu (Lembaran Negara Nomor 98 dan Tambahan Lembaran Negara Nomor 4316).Dua hari kemudian, pada tanggal 15 Agustus 2003, Presiden melalui Keputusan Presiden Nomor 147/M Tahun 2003 hakim konstitusi untuk pertama kalinya yang dilanjutkan dengan pengucapan sumpah jabatan para hakim konstitusi di Istana Negara pada tanggal 16 Agustus 2003.Lembaran perjalanan MK selanjutnya adalah pelimpahan perkara dari MA ke MK, pada tanggal 15 Oktober 2003 yang menandai mulai beroperasinya kegiatan MK sebagai salah satu cabang kekuasaan kehakiman menurut ketentuan UUD 1945.

Visi dan Misi

Visi

Tegaknya konstitusi dalam rangka mewujudkan cita negara hukum dan demokrasi demi kehidupan kebangsaan dan kenegaraan yang bermartabat. 

Misi

• Mewujudkan Mahkamah Konstitusi sebagai salah satu pelaku kekuasaan kehakiman yang modern dan terpercaya.
• Membangun konstitusionalitas Indonesia dan budaya sadar berkonstitusi.

Sumber : www.mahkamahkonstitusi.go.id

Untuk mencapai visi misi MK yaitu menjadi lembaga tinggi negara di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Mahkamah Konstitusi (MK) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Mahkamah Konstitusi (MK) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 Mahkamah Konstitusi (MK) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Non CPNS Mahkamah Konstitusi (MK)

Posisi Loker MK :

PENGUMUMAN

NOMOR 2586/KP.00.04/10/2015

TENTANG

PENERIMAAN TENAGA PERISALAH TAHUN ANGGARAN 2015

Dalam rangka penyusunan risalah persidangan Mahkamah Kosntitusi Tahun 2015/2016, Kepaniteraan dan Sekretariat Jenderal Mahkamah Konstitusi membutuhkan tenaga kontrak alihdaya perisalah selama 3 bulan dengan ketentuan sebagai berikut.

A. Jenis Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan :

• Transkriptor (Kode : 001)
• Minim D3 semua Jurusan
• Perekam (Kode : 002)
• Minim D3 Komputer

B. Persyaratan Pelamar

1. Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
• Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri/Anggota TNI/Polri dan anggota atau pengurus Partai Politik;
• Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Bersedia bekerja dengan sistem shift;
• Bersedia bekerja dalam deadline/target waktu;
• Bersedia bekerja dalam perjanjian kontrak langsung dengan Mahkamah Konstitusi untuk masa jabatan 3 bulan kontrak;
• Mempunyai NPWP Pribadi.

2. Persyaratan Khusus :

• Mempunyai keahlian mengetik dengan cepat minimal 350 karakter/menit (untuk jabatan Transkriptor).
• Menguasai Hardware/Software Komputer (Office, Adobe edition, Record Pad) untuk jabatan Perekam.
• Khusus untuk pelamar yang masih berstatus Mahasiswa harus memberikan Surat keterangan sebagai Mahasiswa dari pejabat yang berwenang.

C. Pengajuan Lamaran :

• Lamaran harus ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam, yang ditujukan kepada Kepala Biro Humas dan Protokol Mahkamah Konstitusi  PO BOX 999 Jakarta – 10000;
• Surat lamaran harus menyebutkan nama jabatan yang dikehendaki dan menuliskan kode jabatan pada sebelah kiri atas amplop;
• Surat lamaran dikirim mulai tanggal 1 Oktober 2015 dan paling lambat diterima tanggal 16 Oktober 2015 (Cap Pos), dengan dilampiri:
• Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 cm sebanyak 2 lembar;
• Daftar Riwayat Hidup;
• Foto kopi KTP/SIM;
• Foto kopi Izajah pendidikan terakhir;
• Surat Keterangan sebagai Mahasiswa dari pejabat yang berwenang (untuk pelamar yang masih berstatus Mahasiswa).

D. Pelaksanaan Tes :

1. Tahapan Tes.

• Tahapan Tes yang akan dilalui oleh pelamar adalah:
• Seleksi Administrasi,
• Tes mengetik cepat untuk jabatan Transkriptor,
• Tes Kompetensi Khusus Bidang Komputer untuk jabatan Perekam,
• Tes Wawancara.
• Pada tiap tahapan tes diterapkan sistem gugur. Apabila peserta tidak mampu memenuhi standar minimum yang telah ditetapkan, maka peserta yang bersangkutan tidak diperkenankan mengikuti tahapan tes selanjutnya.

2. Lokasi Tes

• Tes Kompetensi Bidang dan Wawancara diselenggarakan di gedung Mahkamah Konstitusi.
• Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan melalui website Mahkamah Konstitusi www.mahkamahkonstitusi.go.id pada tanggal 26 Oktober 2015;

E. Lain-lain :

• Satu orang pelamar hanya boleh melamar untuk satu jabatan, bagi pelamar yang melamar lebih dari satu jabatan akan didiskualifikasi;
• Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi, dapat mengikuti seleksi tahap berikutnya;
• Pelaksanaan seleksi berikutnya akan diumumkan lebih lanjut melalui website Mahkamah Konstitusi www.mahkamahkonstitusi.go.id;
• Masa kerja selama 3(tiga) bulan terhitung bulan Desember 2015 s.d. Februari 2016;
• Keputusan Panitia Pengadaan tenaga perisalah Kepaniteraan dan Sekretariat Jenderal Mahkamah Konstitusi tidak dapat diganggu gugat

Catatan :

• Loker Mahkamah Konstitusi (MK) ditutup tanggal : 16 Oktober 2015 (Cap POS)

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Mahkamah Konstitusi (MK) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Mahkamah Konstitusi (MK), Silahkan melakukan pendaftaran via POS sesuai dengan ketentuan diatas.

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia)

Lowongan Kerja BUMN PT PELNI - PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) adalah BUMN yang bergerak sebgai maskapai pelayaran nasional Indonesia. Usaha pokok PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) adalah menyediakan jasa angkutan transportasi laut yang meliputi jasa angkutan penumpang dan jasa angkutan muatan barang antar pulau. Pelni mengoperasikan sejumlah 28 unit kapal penumpang dengan kapasitas seluruhnya 36.913 penumpang dan 4 unit kapal barang. Sejarah berdirinya PT PELNI bermula dengan dikeluarkannya Surat Keputusan Bersama (SKB) antara Menteri Perhubungan dan Menteri Pekerjaan Umum tanggal 5 September 1950 yang isinya mendirikan Yayasan Penguasaan Pusat Kapal-kapal (PEPUSKA).

Lowongan Kerja BUMN PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) - Latar belakang pendirian Yayasan PEPUSKA diawali dari penolakan pemerintah Belanda atas permintaan Indonesia untuk mengubah status maskapai pelayaran Belanda yang beroperasi di Indonesia, N.V. K.P.M (Koninklijke Paketvaart Matschappij) menjadi Perseroan Terbatas (PT). Pemerintah Indonesia juga menginginkan agar kapal-kapal KPM dalam menjalankan operasi pelayarannya di perairan Indonesia menggunakan bendera Merah Putih. Pemerintah Belanda dengan tegas menolak semua permintaan yang diajukan oleh pemerintah Indonesia.

Kapal-kapal Pelni memiliki rute tetap yang menyinggahi 91 pelabuhan di Indonesia. Tiga unit kapal penumpang (KM Kerinci, KM Willis, dan KFC Jet Liner) berfungsi sebagai sebagai kapal carter atau kapal cadangan bila ada kapal yang sedang didok. Kapal penumpang yang dimiliki terdiri dari 6 jenis: kapasitas 3.000 penumpang, 2.000 penumpang, 1.000 penumpang, 500 penumpang, kapal Ro-Ro, dan 1 kapal feri.

Dengan modal awal 8 (delapan) unit kapal dengan total tonage 4.800 DWT (death weight ton), PEPUSKA berlayar berdampingan dengan armada KPM yang telah berpengalaman lebih dari setengah abad. Persaingan benar-benar tidak seimbang ketika itu, karena armada KPM selain telah berpengalaman, jumlah armadanya juga lebih banyak serta memiliki kontrak-kontrak monopoli.

Akhirnya pada 28 April 1952 Yayasan Pepuska resmi dibubarkan. Pada saat yang sama didirikanlah PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) dengan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Perhubungan Nomor M.2/1/2 tanggal 28 Februari 1952 dan No. A.2/1/2 tanggal 19 April 1952, serta Berita Negara Republik Indonesia No. 50 tanggal 20 Juni 1952. Sebagai Presiden Direktur Pertamanya diangkatlah R. Ma'moen Soemadipraja (1952-1955).

Delapan unit kapal milik Yayasan Pepuska diserahkan kepada PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) sebagai modal awal. Karena dianggap tidak mencukupi maka Bank Ekspor Impor menyediakan dana untuk pembelian kapal sebagai tambahan dan memesan 45 "coaster" dari Eropa Barat. Sambil menunggu datangnya "coaster" yang dipesan dari Eropa, PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) mencarter kapal-kapal asing yang terdiri dari berbagai bendera. Langkah ini diambil untuk mengisi trayek-trayek yang ditinggalkan KPM. Setelah itu satu persatu kapal-kapal yang dicarter itu diganti dengan "coaster" yang datang dari Eropa. Kemudian ditambah lagi dengan kapal-kapal hasil pampasan perang dari Jepang.

Status PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) mengalami dua kali perubahan. Pada tahun 1961 pemerintah menetapkan perubahan status dari Perusahaan Perseroan menjadi Perusahaan Negara (PN) dan dicantumkan dalam Lembaran Negara RI No. LN 1961. Kemudian pada tahun 1975 status perusahaan diubah dari Perusahaan Negara (PN) menjadi Perseroan terbatas (PT) PELNI sesuai dengan Akte Pendirian No. 31 tanggal 30 Oktober 1975. Perubahan tersebut dicantumkan dalam Berita Negara RI No. 562-1976 dan Tambahan Berita Negara RI No. 60 tanggal 27 Juni 1976.

Seiring dengan perjalanan waktu dan perkembangan usaha, perusahaan mengalami beberapa kali perubahan bentuk Badan Usaha. Pada tahun 1975 berbentuk Perseroan sesuai Akta Pendirian Nomor 31 tanggal 30 Oktober 1975 dan Akte Perubahan Nomor 22 tanggal 4 Maret 1998 tentang Anggaran Dasar PT. Pelni yang diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia tanggal 16 April 1999 Nomor 31 tambahan Berita Negara Nomor 2203.

Sebagian besar armada kapal adalah kapal yang dibangun oleh galangan kapal di Jerman. Kabin penumpang umumnya dibagi menjadi kelas 1, kelas 2, kelas 3, dan kelas ekonomi. Kabin terbaik adalah kelas 1A diikuti dengan kelas 1 B, kelas 2A, kelas 2B, kelas 3, dan kelas ekonomi. Penumpang kelas ekonomi tidur beramai-ramai di sebuah kamar yang dilengkapi kasur. Di dalam kapal terdapat rumah makan, kafetaria, toko kelontong, bioskop mini, arena pertunjukan musik, dan musala.

Selain itu PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) juga bekerja sama dengan Telkomsel untuk pemasangan BTS di atas beberapa kapal Pelni.

Usaha pokok PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) adalah menyediakan jasa angkutan transportasi laut yang meliputi jasa angkutan penumpang dan jasa angkutan muatan barang antar pulau. Saat ini perusahaan mengoperasikan 28 unit armada kapal penumpang yang diklasifikasi berdasarkan kapasitas jumlah penumpang, , diantaranya : Kapal tipe 3.000 pax, tipe 2.000 pax, tipe 1.000 pax, tipe 500 pax, tipe Ro-Ro (Roll on - Roll off) dan 1 unit kapal ferry cepat dengan kapasitas seluruhnya berjumlah 36.913 penumpang. Disamping itu PT Pelni juga mengoperasikan 4 unit armada kapal barang dengan total bobot mati berjumlah 1.200 ton.

Untuk informasi lebih lanjut, silahkan hubungi :

Gedung Kantor Pusat PT.PELNI

Jl. Gajahmada No.14 Jakarta Pusat 10130

No. Telepon : +62-21-6334342 (hunting)

No. Fax : +62-21-63854130 (hunting)

Website : http://www.pelni.co.id

Email : humas(at)pelni(dot)co(dot)id

Visi dan Misi PT PELNI

Visi :

Menjadi Perusahaan Pelayaran yang Tangguh dan Pilihan Utama Pelanggan

Misi :

1. Mengelola dan mengembangkan angkutan laut guna menjamin aksesibilitas masyarakat untuk menunjang terwujudnya wawasan nusantara
2. Meningkatkan kontribusi pendapatan bagi negara, karyawan serta berperan di dalam pembangunan lingkungan dan pelayanan kepada masyarakat
3. Meningkatkan nilai perusahaan melalui kreativitas, inovasi, dan pengembangan kompetensi Sumber Daya Manusia
4. Menjalankan usaha secara adil dengan memperhatikan azas manfaat bagi semua pihak yang terlibat (Stakeholders), dan menerapkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG)

Sumber : http://pelni.co.id/profile

Selain terus meningkatkan pelayanan dan produktifitas kepada para karyawan, manajemen menyadari bahwa sumber daya manusia merupakan sebuah asset terbesar dan juga merupakan salah satu kunci utama untuk mempertahankan posisi perusahaan sebagai pelaku pasar yang kuat dan layak diperhitungkan dalam era globalisasi.

Sejalan dengan hal tersebut, perusahaan mengembangkan program pelatihan khusus dan berkala yang ditujukan untuk meningkatkan kemampuan teknis dan manajerial para karyawannya.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada bulan Oktober 2015 PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Oktober 2015 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT PELNI

Posisi Loker PT PELNI :

PT. PELNI (Persero) mencari putra putri terbaik bangsa dengan kemampuan yang handal, dapat dipercaya dan tangguh untuk bergabung bersama Tim kami dalam menjalankan misi dan visi Pelayaran Nasional Indonesia.

PT. PELNI (Persero) selalu memberikan kesempatan bagi pegawai untuk mengembangkan kompetensi diri dengan menyediakan program pelatihan dan pembelajaran.

1. IT PROGRAMMER 2015 BATCH II

Kualifikasi Loker :

• Pria/wanita
• Pendidikan S1 (Teknik informatika / teknik komputer / teknik elektro / teknik telekomunikasi)
• Usia maksimal 28 tahun
• IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
• Pengalaman minimal 1 tahun
• Memiliki keahlian: Memahami RDBMS, Memahami konsep Object Oriented Programming (OOP), Memahami Java & PHP lebih diutamakan, Memahami Linux menjadi nilai tambah, Memahami konsep UML
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
• Mampu bekerja secara individu dan tim
• Sehat dan tidak buta warna

2. IT ENGINEER KAPAL 2015 BATCH II

Kualifikasi Loker :

• Pria/wanita (diutamakan pria)
• Pendidikan Pendidikan D3 (Teknik informatika / Teknik Komputer / Teknik Elektro / Teknik Telekomunikasi)
• Usia maksimal 28 tahun
• IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
• Pengalaman minimal 1 tahun
• Memiliki keahlian: Networking (routing, firewall), Troubleshooting, Windows Operation, Basic Linux
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
• Mampu bekerja secara individu dan tim
• Bersedia di tempatkan di seluruh unit Kapal PT PELNI (Persero)
• Sehat dan tidak buta warna

4. IT HELP DESK BATCH II

Kualifikasi Loker :

• Pria/wanita
• Pendidikan D3 (Teknik informatika / teknik komputer / teknik elektro / teknik telekomunikasi)
• Usia maksimal 35 tahun
• IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
• Pengalaman minimal 1 tahun
• Memiliki keahlian: Networking (routing, firewall), Troubleshooting, Windows Operation, Basic Linux
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
• Mampu bekerja secara individu dan tim
• Sehat dan tidak buta warna

5. JUNIOR STAFF AKUNTANSI / KEUANGAN

Kualifikasi Loker :

• Pria/wanita (diutamakan pria)
• Pendidikan S1 dari jurusan :
• Akuntansi
• Manajemen Keuangan
• DIV Komputer Akuntansi
• IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
• Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
• Akreditasi A/B
• Belum Menikah
• Memiliki ketelitian dan kecermatan dalam bekerja
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki ketelitian dan kecermatan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
• Customer Service Orientation

6. JUNIOR OFFICER AKUNTANSI

Kualifikasi Loker :

• Pendidikan DIII Komputer Akuntansi
• IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
• Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
• Pria/wanita (pria lebih disukai)
• Akreditasi A/B
• Belum menikah
• Memiliki ketelitian dan kecermatan dalam bekerja
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab

7. JUNIOR STAFF HUKUM

Kualifikasi Loker :

• Pria/wanita
• Pendidikan S1 Hukum
• IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
• Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
• Pria/wanita (pria lebih disukai)
• Akreditasi A/B
• Belum menikah
• Memiliki kemampuan legal drafting, mengetahui hukum dan perundang-undangan, litigasi, dan alternatif penyelesaian sengketa
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
• Mampu bekerja secara individu dan tim
• Customer Service Orientation

8. JUNIOR STAFF SDM & DIKLAT

Kualifikasi Loker :

• Pria/wanita
• Pendidikan S1 Psikologi (diutamakan Psikologi Industri & Organisasi)
• IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
• Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
• Akreditasi A/B
• Belum menikah
• Memiliki kemampuan membuat kuesioner/alat ukur, mampu menganalisa sistem SDM & organisasi, menguasai alat-alat tes, rekrutmen pegawai, perancang diklat pegawai, dasar-dasar konseling pegawai.
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerja secara individu dan tim
• Customer Service Orientation

9. PERWIRA DEK (ANT II) dan MESIN (ATT II & ATT III)

Kualifikasi Loker :

• Pria/wanita (diutamakan pria)
• Pendidikan ANT II/ATT II/ ATT III
• Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
• Tinggi badan minimal 160 cm (wanita) dan 165 cm (pria)
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
• Mampu bekerja secara individu dan tim
• Bersedia ditempatkan di seluruh kapal-kapal PT PELNI (Persero)
• Sehat dan tidak nuta warna
• Memiliki sertifikat sebagai berikut :
• Certificate of Competency ANTII/ ATTII/ ATTIII
• Endorsement CoC
• Certificate of Proficiency yang sudah direvalidasi berdasarkan SCTW Amandemen Manila 2010
• Sertifikat Medical Check Up

Langkah-langkah Pendaftaran

1. Pilih Menu Registrasi untuk membuat akun baru
2. Aktivasi akun Anda. Kode aktivasi akan dikirim ke email Anda untuk aktivasi akun
3. Silahkan login pada http://rekrutmen.pelni.co.id/
4. Isi seluruh informasi data yang diperlukan dan mohon periksa kembali
5. Upload file yang dibutuhkan
6. Silahkan pilih menu "lowongan" untuk melihat lowongan yang tersedia
7. Pilih posisi sesuai dengan pendidikan terakhir
8. Klik "Apply"

Catatan :

• Loker 2015 PT PELNI ditutup : 09 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT PELNI ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT PELNI, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE kesumber lowongan kerja dibawah ini :

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja PT Indonesia Power

Lowongan Kerja 2015 PT Indonesia Power - Listriik .... ??? siapa yang tidak membutuhkannya. Yups, di era modern seperti sekarang ini listrik sangat besar manfaatnya. Mulai dari kebutuhan rumah tangga, kantor, perusahaan, pendidikan, dll. semua sangat membutuhkan listrik. Sehingga tidak heran ketika mati lampu banyak yang susah bahkan merugi. Untuk mewujudkan pasokan listrik yang memadai perlu dibangun sebuah industri yang berfungsi untuk menyuplai pasokan listrik setiap hari salah satunya yaitu : PT Indonesia Power. PT Indonesia Power, atau IP, adalah sebuah anak perusahaan BUMN PT PLN (Persero) yang menjalankan usaha komersial pada bidang pembangkitan tenaga listrik di indonesia.


Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya terbesar di Indonesia. Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I). Pada bulan Mei 2014 ini PT Indonesia Power membuka lowongan kerja terbaru bulan Oktober 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indonesia Power tahun 2014 untuk berbagai kualifikasi :

Profil PT Indonesia Power

Sejarah PT Indonesia Power berawal pada akhir abad ke 19, sebagai bagian yang tak terpisahkan dari riwayat perkembangan kelistrikan di Indonesia. Saat itu sejumlah perusahaan Belanda yang bergerak di bidang perkebunan, pabrik gula dan pabrik the membangun pembangkit listrik untuk kepentingan sendiri. Selanjut, sebuah perusahaan gas swasta Belanda, bernama NV NIGM (Naamloze Vennootschap Nederlandsche Indische Gas Maatschappij) memperluas usahanya di bidang kelistrikan untuk kepentingan umum dan memperoleh ijin konsesi berdasarkan Ordonansi 1890 No. 190, tanggal 18 September 1890.

Lowongan Kerja 2015 PT Indonesia Power - Pada tahun 1994, status PLN yang semula berbentuk Perusahaan Umum beralih menjadi Persero. Pada tahun 1995 status baru tersebut diikuti dengan perubahan struktur PT PLN (Persero), yang kemudian ditindak-lanjuti dengan peningkatan fungsi PLN P2B dengan tambahan tugas Penyaluran, menjadi PLN P3B. Dengan perubahan fungsi ini maka KJB dan KJT hanya berfokus pada fungsi Pembangkitan. Dua organisasi inilah yang menjadi cikal bakal anak Perusahaan PLN, yakni Pembangkit Tenaga Listrik Jawa bali I (PJB I) dan Pembangkit Listrik Jawa Bali II (PJB II). PLN PJB I mempunyai organisasi sendiri dengan tugas mengelola delapan Unit Pembangkit, masing- masing Suralaya, Saguling, Mrica, Priok, Perak dan Grati, Bali, Semarang, Kamojang dan satu Unit Bisnis Jasa Pemeliharaan.

Didirikan pada 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PT Pembangkitan Jawa Bali I (PT PJB I) merupakan anak perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam usaha pembangkitan tenaga listrik didirikan pada 3 oktober 1995. Nama itu kemudian berubah menjadi PT Indonesia Power pada tangaal 3 Oktober 2000. Perubahan nama tersebut mengukuhkan penetapan tujuan Perusahaan untuk sepenuhnya berorientasi pada bisnis dan mengantisipasi kecenderungan pasar yang senantiasa berkembang. Dalam kurun waktu belasan tahun, Indonesai Power telah berkembang dengan cepat melalui kinerja usaha yang meyakinkan.

Indonesia Power mengoperasikan delapan Unit Bisinis Pembangkitan (UBP) yang tersebar di UBH lokasi- lokai strategis Jawa- Bali, dan Unit Bisnis Jasa Pemeliharaan, dengan total akapsitas terpasang sebesar 8.996 MW dari 133 unit pembangkit listriknya. Selanjutnya Perseroan mengembangkan sayap dengan pendirian empat anak perusahaan, yaitu PT Cogindo Daya Bersama (CDB) pada tahun 1997 untuk mendukung usaha pembangkitan, outsourcing dan kajian energy, serta PT Artha daya Coalindo (ADC) pada 1998 yang bergerak di bidang manajemen dan perdagangan batubara serta bahan bakar lainnya. Sebagai perusahaan terbesar di bidang pembangkitan tenaga listrik di Indonesia, Indonesia Power siap memasuki era pertumbuhan baru seiring prospek bisnis yang menjanjikan dan penuh tantangan di masa depan.

Visi PT Indonesia Power :

Menjadi Perusahaan Publik dengan Kinerja kelas Dunia dan bersahabat dengan Lingkungan.

Misi PT Indonesia Power :

Melakukan usaha dalam bidang pembangkitan tenaga listrik, serta mengembangkan usaha-usaha lainnya yang berkaitan, berdasarkan kaidah industri dan niaga yang sehat, guna menjamin keberadaan dan pengembangan perusahaan dalam jangka panjang.

Tujuan :

• Menciptakan mekanisme peningkatan efisiensi yang terus-menerus dalam penggunaan sumber daya perusahaan.
• Meningkatkan pertumbuhan perusahaan secara berkesinambungan dengan bertumpu pada usaha penyediaan tenaga listrik dan sarana penunjang yang berorientasi pada permintaan pasar yang berwawasan lingkungan.
• Menciptakan kemampuan dan peluang untuk memperoleh pendanaan dari berbagai sumber yang saling menguntungkan.
• Mengoperasikan pembangkit tenaga listrik secara kompetitif serta mencapai standar kelas dunia dalam hal keamanan, keandalan, efisiensi maupun kelestarian lingkungan.
• Mengembangkan budaya perusahaan yang sehat diatas saling menghargai antar karyawan dan mitra kerja, sertamendorong terus kekokohan integritas pribadi dan profesionalisme. 

Sumber : http://www.indonesiapower.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Indonesia Power sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Indonesia Power di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 PT Indonesia Power kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Indonesia Power

Posisi Loker PT Indonesia Power :

REKRUTMENT REGULER

PT INDONESIA POWER TAHUN 2015

TAHAP III

Syarat Loker PT Indonesia Power : 

• Pendidikan D3 (Diploma III)

1. Teknik Mesin ( DME ) :

• Teknik Produksi,
• Teknik Mesin,
• Konversi Energi,
• Mesin Industri,
• Metalurgi,
• Teknik Mesin Produksi dan Perawatan,
• Teknologi Mekanik Industri,
• Teknik Mesin Produksi,
• Teknik Mesin Perawatan dan Perbaikan

2. Teknik Elektro ( DEL ) :

• Arus Kuat,
• Teknik Elektro Industri,
• Teknik Sistem Tenaga,
• Teknik Tenaga Listrik,
• Elektro Industri,
• Energi,
• Sistem Tenaga Listrik,
• Sistem Tenaga,
• Teknik Listrik,
• Teknik Sistem Pengaturan,
• Teknik Elektro,
• Elektro Listrik

3. Teknik Kontrol Instrumen ( DIC )

• Elektronika dan Instrumentasi,
• Teknik Fisika Instrumentasi,
• Teknik Elektronika,
• Teknik Fisika,
• Teknik Eletronika Industri,
• Teknik Kendali,
• Mekatronika,
• Teknik Sistem Pengaturan,
• Teknik Eletronika dan Kendali

Syarat Umum Loker PT Indonesia Power :

• Jenis Kelamin : Laki-laki
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
• Pendidikan dengan batas usia kelahiran 1989 dan sesudahnya
• Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif : IPK >= 2,75
• Sehat jasmani dan rohani dan Bebas narkoba
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power
• Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan

Tahapan seleksi yang diadakan :

• Seleksi Berkas Administrasi
• Tes Akademis
• Tes Psikologi
• Focussed Group Discussion ( FGD )
• Tes Kesehatan
• Tes Wawancara
• Diklat Prajabatan :
• Kesemaptaan
• Orientasi Perusahaan
• Diklat Pembidangan
• On Job Training ( OJT )

Informasi Tambahan :

• Pelamar hanya boleh melamar 1 (satu) bidang / jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi / bidang yang dimiliki.
• Wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti diklat prajabatan
• Apabila terdapat perbedaan antara Hard Copy (berkas lamaran) dengan Soft Copy (pendaftaran online) dinyatakan GUGUR

Catatan :

• Loker 2015 PT Indonesia Power ditutup : 23 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Indonesia Power ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Indonesia Power, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat Sumber Lowongan Kera dibawah ini :



Sumber

Read more ...