Lowongan Kerja BUMN PT INKA (Industri Kereta Api)

Lowongan Kerja BUMN PT INKA (Industri Kereta Api) - Selamat siang sobat semua para pencari kerja, Kali ini Saya kembali bersemangat untuk saling berbagi, yaitu berbagi untuk anda para pencari kerja. Yaitu lowongan kerja terbaru resmi khususnya di bulan Maret 2015. Sebuah lowogan kerja terbaru bulan Maret 2015 yang datang dari salah satu Perusahaan Transportasi besar di Indonesia yaitu PT INKA. Anda pasti sudah familiar dengan PT INKA (Persero), yach Perusahaan yang mendedikasikan usahanya untuk industri  Transportasi di dunia. OK kalau begitu pada kesempatan ini PT INKA mengajak anda semua Putra Putri terbaik Indonesia untuk bergabung menjadi Pegawai PT INKA yaitu :

Lowongan Kerja BUMN PT INKA (Industri Kereta Api) - PT Industri Kereta Api (Persero) (disingkat Inka, INKA, atau PT Inka) adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara yang berdiri di 29 Agustus 1981. PT Inka (Persero) merupakan pengembangan dari Balai Yasa Lokomotif Uap yang dimiliki oleh PJKA (sekarang PT Kereta Api) pada saat itu. Balai yasa ini berlokasi di Madiun. Semenjak lokomotif uap sudah tidak dioperasikan lagi, maka balai yasa ini dialihfungsikan menjadi pabrik kereta api. Penentuan lokasi dan pendirian pabrik kereta ini berdasarkan hasil studi dari BPPT.

PT Inka (Persero), sebagai salah satu badan usaha milik negara terus mengalami perkembangan, diawali pada tahun 1981 dengan produk berupa kereta penumpang kelas ekonomi dan gerbong barang kini menjadi industri manufaktur perkeretaapian yang modern. Aktivitas bisnis PT INKA (Persero) yang ada kini berkembang mulai dari penghasil produk dasar menjadi penghasil produk dan jasa perkeretaapian dan transportasi yang bernilai tinggi.

Transformasi bisnis yang dilakukan perusahaan mampu memberikan keberhasilan dan mendapatkan solusi terbaik untuk perbaikan transportasi kereta api. Dalam persaingan global, PT INKA (Persero) mengembangkan berbagai jenis produk di bawah kendali sistem manajemen mutu ISO 9001 dan kemitraan global.

Melalui perbaikan dan pembaharuan yang dilakukan secara berkesinambungan sebagai upaya beradaptasi terhadap persaingan global, PT INKA (Persero)  memasuki dunia bisnis ini dengan mengedepankan nilai-nilai :integritas, profesional dan kualitas. Dalam menghadapi tantangan dunia bisnis ke depan, PT INKA (Persero)  tidak hanya bergelut dalam produk-produk perkeretaapian, namun menghasilkan produk lain yang lebih luas yang mampu memberikan kontribusi terhadap permintaan infrastruktur dan sarana transportasi.

PT INKA (Persero) melakukan joint venture dengan General Electric dalam memproduksi lokomotif. Selain untuk kebutuhan dalam negeri, produksi juga ditujukan untuk ekspor terutama ke Malaysia.

PT INKA melakukan joint venture dengan General Electric dalam memproduksi lokomotif. Selain untuk kebutuhan dalam negeri, produksi juga ditujukan untuk ekspor terutama ke Malaysia. Selain itu, PT INKA juga merintis pembuatan mobil nasional yang dinamakan GEA (singkatan dari Gulirkan Energi Alternatif) dan prototipenya telah dibuat 2008. Pada edisi 2009, GEA telah menggunakan mesin yang dikembangkan BPPT, Rusnas, setelah sebelumnya menggunakan mesin dari Cina. Prototipe tahun 2009 hanya menggunakan satu komponen (karburator) yang diimpor dari luar negeri.


VISI

Untuk menjadi perusahaan kelas dunia dalam kereta api dan transportasi perkotaan di Indonesia

MISI

Menciptakan solusi terintegrasi untuk kereta api dan transportasi perkotaan dengan keunggulan kompetitif dalam bisnis dan tepat produk teknologi untuk mendorong pengembangan transportasi yang berkelanjutan.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT INKA sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT INKA di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 PT INKA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 PT INKA (Industri Kereta Api)

Posisi Loker :

PT Industri Kereta Api (Persero), mengundang talenta yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan berkompeten untuk bergabung sebagai karyawan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

A. Posisi dan Kualifikasi Pendidikan

Posisi yang dibutuhkan adalah sebagai :

• Operator Perencanaan & Pengendalian Produksi (PPC)

kualifikasi :

• Pendidikan SMK Jurusan Teknik Mesin / Listrik / Elektro / Bangunan.
• Pelamar yang memiliki kemampuan menggambar dengan CAD software lebih diutamakan.

B. Ketentuan Umum Pelamar

• Warga Negara Republik Indonesia (WNI);
• Lulusan SMK dengan minimal nilai transkrip 7,00;
• Usia maksimal 25 tahun per 1 Oktober 2015;
• Berbadan sehat;
• Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal.

C. Persyaratan Administrasi

• Pelamar mengisi aplikasi lamaran secara online melalui website INKA (Persero) ;
• Di dalam pengisian berkas lamaran secara online disertakan softcopy dokumen (dalam format file pdf yang dapat dibaca dan dicompress dalam format Zip, max. 1 MB) sebagai berikut :
• Biodata/ Curricuulum Vitae (maksimal 2 lembar);
• Scan Pas foto berwarna terbaru (background biru);
• Scan KTP yang masih berlaku;
• Scan Ijazah asli;
• Scan Transkrip Nilai asli;
• Scan Surat keterangan sehat asli dari dokter pemerintah;
• Scan SKCK asli dari kepolisian yang masih berlaku;
• Scan Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja (optional).

D. Tata Cara Melamar

• Calon pelamar mendaftarkan diri di www.career.inka.co.id (pendaftaran email & identitas diri). Email yang didaftarkan sebagai alamat korespondensi, permintaan perubahan alamat email tidak akan dilayani.
• Calon pelamar membuka email verifikasi email yang dikirimkan oleh panitia dan menuju halaman pengisian biodata.
• Calon pelamar melaksanakan upload dokumen yang dipersyaratkan melalui halaman yang disediakan setelah selesai mengisi biodata.
• Berkas lamaran lengkap discan dalam format pdf dan dicompress dalam format zip dengan besar file zip maksimal 1 MB.
• Web aplikasi online akan dibuka pada hari Rabu tanggal 30 September 2015 pukul 00:01 WIB dan ditutup pada tanggal 4 Oktober 2015 pukul 23.59 WIB.

E. Ketentuan Seleksi

• Seleksi dilaksanakan dikantor pusat PT INKA (Persero), Jl. Yos Sudarso Nomor 71 Madiun.
• Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT. INKA (Persero) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun.
• Proses seleksi meliputi :
• Seleksi administrasi.
• Tes Ketrampilan.
• Tes Potensi Akademik (TPA).
• Wawancara user.
• Seluruh tahapan seleksi menggunakan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan sesuai kebutuhan yang dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
• Keputusan kelulusan pelamar bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat.
• Pelamar yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi, wajib menandatangani perjanjian kerja karyawan PKWT dan menyerahkan ijazah asli.
• Selama proses seleksi pelamar tidak dipungut biaya. Biaya-biaya yang terkait dengan transportasi dan akomodasi selama proses seleksi ditanggung sepenuhnya oleh pelamar.
• Selama proses seleksi tidak ada surat menyurat atau proses komunikasi dalam bentuk apapun. Segala informasi dan pengumuman disampaikan melalui email pelamar yang didaftarkan.

Catatan :

• Loker 2015 PT INKA (Persero) ditutup : 04 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT INKA (Persero) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT INKA (Persero), Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE sesuai prosedur diatas.


Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I)

Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I) - PERUM JASA TIRTA I atau (PJT I) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan daerah aliran sungai (DAS). Sebagai perusahaan plat merah yang memiliki tugas pengelolaan Sumber Daya Air (SDA), Perum Jasa Tirta I (PJT I) telah mendapat pengakuan baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Berbekal dengan keahliannya PJT I telah mampu menarik perhatian semua instansi yang konsen ke pengelolaan SDA. Melalui hal tersebutlah, kamis (6/8) PJT I mendapat kunjungan dari Asian Institute Of Tecnology Thailand.

Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I) - Perusahaan Umum Jasa Tirta (PJT) pada awalnya didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) No 5 Tahun 1990 tanggal 12 Pebruari 1990 untuk melaksanakan sebagian tugas dan wewenang Pemerintah dalam pengelolaan air dan sumber-sumber air serta prasarana pengairan di DAS Brantas yang meliputi 40 (empat puluh) sungai.

Konsep pendirian suatu BUMN yang memberi pelayanan air untuk membiayai pemeliharaan prasarana pengairan, merupakan hasil pengembangan wacana dari sejumlah tokoh dalam teknokrasi sumberdaya air, seperti Sutami, Suyono Sosrodarsono, Soeryono dan Soenarno. Para tokoh tersebut telah melihat, pengelolaan sumberdaya air tidak dapat dipisahkan dari partisipasi finansial para pengguna dan penerima manfaat layanan air.

Tujuan dari pendirian PJT adalah untuk mengembangkan konsep pengelolaan sumber daya air yaitu pengelolaan oleh institusi yang netral dan professional yang menerapkan secara seimbang norma-norma pelayanan yang prima dan tepercaya dengan kaidah-kaedah pengelolaan perusahaan yang sehat dengan memperoleh dukungan dari para pemilik kepentingan (stakeholders).

Melalui PP No 93 Tahun 1999, Perum Jasa Tirta namanya diubah menjadi Perum Jasa Tirta I (PJT I). Wewenang pengelolaannya juga ditambah dengan 25 sungai di wilayah DAS Bengawan Solo, melalui Keputusan Presiden No 129 pada tahun 2000. Untuk mengakomodir kegiatan pengusahaan yang semakin berkembang seiring pertumbuhan perusahaan dilakukan penyempurnaan dengan mengubah PP No 93 Tahun 1999 melalui PP No 46 Tahun 2010.

Selanjutnya melalui Keppres No. 2 Tahun 2014, Perum Jasa Tirta I ditugasi pemerintah untuk mengelola juga tiga wilayah sungai (WS) yaitu WS Jeratun Seluna, WS Serayu Bogowonto dan WS Toba Asahan. Dengan demikian wilayah kerja PJT I menjadi lima WS yaitu WS Brantas, WS Bengawan Solo, WS Jeratun Seluna, WS Serayu Bogowonto dan WS Toba Asahan.

VISI DAN MISI

VISI

Menjadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Pengelola Sumber Daya Air kelas dunia pada tahun 2025

MISI

• Menyelenggarakan pengelolaan sumber daya air sesuai penugasan, secara profesional dan inovatif guna memberikan pelayanan prima untuk seluruh pemangku kepentingan
• Menyelenggarakan pengusahaan dengan optimalisasi sumber daya perusahaan berdasarkan prinsip korporasi yang sehat dan akuntabel.

Sumber : www.jasatirta1.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan September 2015 BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I

Posisi Loker Perum PJT I :

• REKRUTMEN PEGAWAI JALUR UMUM

Formasi Rekrutmen :

1. Karyawan Tenaga Ahli Pemula (TAP)

Program Keahlian/Kompetensi	Program Studi Keahlian	Jumlah	Kode Lamaran
Sipil	Teknik Sipil	5	TAP SIP
Pengairan	Teknik Pengairan	3	TAP AIR
Listrik	Teknik Elektro/Arus Kuat	1	TAP LIS
Geodesi	Teknik Geodesi	1	TAP GDS
Geologi	Teknik Geologi	1	TAP GEO
Hub.Internasional	Hub.Internasional	1	TAP HI
Hukum	Ilmu Hukum	1	TAP HKM

2. Karyawan Non Tenaga Ahli (NTA)

Program Keahlian/Kompetensi	Program Studi Keahlian	Jumlah	Kode Lamaran
Teknik Listrik	Teknik Pemanfaatan Tenaga Listrik / atau Teknik Listrik Industri	8	NTA LIS
Teknik Bangunan / Sipil	Teknik Konstruksi Batu dan Beton	11	NTA SIP
Teknik Mesin	Teknik Mekanik Otomotif Kendaraan Ringan (Roda 4 atau Teknik Mekanik Alat Berat)	4	NTA MSN
Akuntansi	Akuntansi	4	NTA AK

Persyaratan Loker :

• Pendidikan min SMK dan S1
• Akreditasi perguruan tinggi Negeri/Swasta minimal B;
• Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimum 30 tahun per 7 September 2015
• Untuk S1 nilai IPK Minimal 3,00 ;
• Untuk SMK nilai rata-rata Ijazah minimal 7,00
• Pelamar wajib mengisi data dan di upload ke alamat recruit.jasatirta1.co.id dengan data yang lengkap dan valid. 
• Bagi pekerjaan-pekerjaan yang bersifat khusus (Operator Kapal Keruk, Juru Pintu Air, dan lain-lain) diutamakan Laki-laki.

Berkas Dokumen :

Dokumen yang dipersyaratakan adalah sebagai berikut :

• Daftar riwayat hidup;
• Scan dari berkas sebagai berikut :
• S1 : Ijazah Terakhir & Transkrip, dilegalisir*;
• SMK : Ijazah & Transkrip Akhir Tahun Pendidikan, dilegalisir*;
• *bagi yang belum memiliki Ijazah harap menyertakan surat pernyataan lulus asli berikut transkrip nilai
• Kartu Tanda Penduduk (KTP)
• Surat Keterangan Lahir (Akte Kelahiran);
• Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK yang masih berlaku;
• Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Instansi yang berwenang;
• Surat Keterangan kerja dari perusahaan tempat bekerja sebelumnya (bila sudah bekerja);
• Sertifikat Kemampuan Berbahasa Inggris (TOEFL ≥ 450) (dibuktikan dengan sertifikat dari lembaga yang kompeten), khusus untuk pelamar dari Sarjana;
• Sertifikat Kemampuan Mengoperasikan Komputer, minimal Microsoft Office;
• Sertifikat / Piagam penghargaan yang lainnya (bila ada);
• Pas Foto terbaru berwarna Ukuran 4 X 6 ( 2 lembar );

Tahapan Rekrutmen :

• Tes Pengetahuan Akademik & Umum
• Tes Kesehatan Tahap I
• Tes Psikologi
• Tes Bahasa Inggris (TOEFL)
• Tes Kesehatan Tahap II (General Check Up)
• Wawancara

Catatan :

• Lowongan Kerja Perum Jasa Tirta I paling lambat : 21 September 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Perum PJT I ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I), Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE ke alamat sumber dibawah ini.

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra

Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra - PT Boma Bisma Indra atau biasa disingkat menjadi BBI, sebuah perseroan, merupakan sebuah badan usaha milik negara, di mana perusahaan ini bergerak di bidang Manufacturing Dies Part Casting, manufaktur pembuatan kapal tekanan, konsedor, penukar panas, struktur, dan pipa. PT Boma Bisma Indra sebagai badan usaha milik negara tentunya sebuah perusahaan yang terkemuka di Indonesia. Boma Bisma Indra berdiri pada tahun 1971 oleh pemerintah Indonesia, di mana Boma Bisma Indra ini merupakan hasil daripada merger tiga badan usaha milik negara, yakni: PN. PT Boma Bisma Indra, kemudian PN Boma, kemudian PN Bisma Indra.

Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra - PT Boma Bisma Indra berkantor pusat di Jawa Timur, tepatnya di Surabaya, alamat di Surabaya itu lengkapnya di Jl KH M Mansyur 229 Surabaya. Boma Bisma Indra ditunjang pula oleh satu kantor cabang yang ada di Jakarta, serta satu perusahaan yang bergerak di Industri Peralatan di Pasuruan Jawa Timur. Pabrik yang ada di Pasuruan itu menjadi produsen pengecoran yang di antaranya menghasilkan peralatan industri, baja, dan besi.

PT Boma Bisma Indra semenjak berdirinya sudah mempunyai komitmen yang jelas tentunya, yaitu untuk menjadi perusahaan yang bergerak pada bidang yang dirambahnya itu yang mampu memberikan kontribusi bagi kemajuan bangsa Indonesia. Selama perjalanan yang sudah lama hingga sekarang ini, Boma Bisma Indra sudah mampu membuktikan peranannya kepada bangsa dan negara melalui penyelenggaraan kualitas produk yang dihasilkannya, dan waktu yang lama itu juga menunjukkan bahwa Boma Bisma Indra adalah perusahaan yang berpengalaman. Dengan pengalaman yang dimiliki oleh Boma Bisma Indra, maka Boma Bisma Indra pun mampu untuk senantiasa memberikan pelayanan kualitas produk yang berkelas dunia.

PT Boma Bisma Indra telah datang melalui perjuangan dan berusaha perjalanan sebagai pelopor dalam industri plantations.Began dan tebu Indonesia di minddle dari abad ke-19, Pemerintah Kolonial Belanda telah mendirikan tiga perusahaan Belanda yaitu NV - De Bromo, NV - De Industrie dan NV - De Vulkan. Pada tahun 1958, pemerintah Indonesia mengambil alih tiga perusahaan dan nama mereka sebagai PN Boma, PN Indra, PN Bisma. Pada 30 Agustus 1971 tiga perusahaan yang bergabung menjadi PT Boma Bisma Indra (BBI). Langkah pertama yang paling penting adalah perjanjian lisensi dengan Stork Werspoor Gula - Belanda pada tahun 1974 di mana kita belajar untuk mengembangkan kemampuan kita dalam merancang, membuat dan menyelesaikan pembangunan pabrik gula, kelapa sawit, ketel uap dan bejana tekan.

Perjanjian kedua dengan Klockner Humbolt Deutz - Jerman dalam pembuatan mesin diesel pada tahun 1997, diatur saja dalam pengembangan teknologi konversi enery. Untuk memimpin BBI menjadi perusahaan yang modern fitur dengan teknologi dengan baik dan peralatan, kita membuat ekspansi di pabrik mesin diesel dan peralatan industri. Kami menggabungkan upaya mereka oleh berbagai pelatihan dalam negeri dan luar negeri serta beasiswa untuk meningkatkan profesionalisme kami employees.In tahun 1998, pemerintah Indonesia mengadopsi BBI bawah Industri Strategis Nasional.

Segera, BBI telah berkembang dengan pesat sebagai perusahaan yang berfokus pada pembangkit listrik, aplikasi automative, pompa set, mesin pengolah tanah, industri Agrobased dan banyak lagi.

Dalam industri dunia yang kompetitif, BBI sekarang masih membuat langkah kesempurnaan dalam operasional, bisnis dan manajemen, dengan setiap pasangan mungkin. Menjadi industri strategis BBI adalah commmited untuk pengiriman tepat waktu dari produk canggih dan layanan berkualitas yang dibutuhkan oleh mitra dan pelanggan. BBI tidak hanya melakukan bisnis saja tetapi telah menjadi salah satu ujung tombak dalam transformasi sumber daya teknologi. Datang ke era global dan pasar bebas BBI telah membuat persiapan dengan membuat peningkatan teknologi dan profesional melalui panjang yang tepat - stategy jangka dan sinergi.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Boma Bisma Indra sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Boma Bisma Indra di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan September 2015 BUMN PT Boma Bisma Indra kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Info Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra

Posisi Loker PT Boma Bisma Indra :

Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Manufacturing Dies Part Casting membutuhan segera formasi tenaga untuk :

• ACCOUNTING

Persyaratan Loker :

• Pendidikan min S1 Akuntansi
• Mampu menyajikan laporan keuangan dan laporan manajemen
• Berpengalaman bekerja di kantor Akuntan ( diutamakan)
• Atau berpengalaman bekerja di bidang manufaktur.
• Mengerti perpajakan.
• Umur maximal 35 tahun
• Mampu bekerja mandiri maupun team work serta mampu bekerja di bawah tekanan.
• Mempunyai kemampuan analisa financial

Catatan :

• Loker 2015 BUMN PT Boma Bisma Indra ditutup :   22 September 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT Boma Bisma Indra ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra, Silahkan kirim Surat lamaran dan CV anda via POS kealamat dibawah ini :

PT Boma Bisma Indra (Persero)
Jl. Kh.M.Mansyur 229
Surabaya, Jawa Timur
Attn. Bp.Ms.Hanafy – Kepala Departemen Pengembangan Sdm

atau via EMAIL ke alamat : ms.hanafy@ptbbi.co.id

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja Universitas Brawijaya (UB) Malang

Lowongan Kerja Universitas Brawijaya (UB) Malang - Universitas Brawijaya (biasa disingkat UNBRA, UNIBRAW atau singkatan resmi UB) merupakan lembaga pendidikan tinggi negeri di Indonesia yang berdiri pada tahun 1963 di Kota Malang melalui Ketetapan Menteri Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan No. 1 tanggal 5 Januari 1963, kemudian disahkan oleh Keputusan Presiden no. 196 tahun 1963 yang kemudian tanggal 5 Januari ditetapkan sebagai hari lahir Universitas Brawijaya. Jumlah mahasiswa saat ini lebih dari 55 ribu orang dari berbagai strata mulai program Diploma, program Sarjana, program Magister, dan program Doktor selain program Spesialis tersebar dalam 15 Fakultas dan 2 Program pendidikan setara fakultas.

Lowongan Kerja Universitas Brawijaya (UB) Malang - Pada tanggal 10 Januari 2009, Universitas Brawijaya mendapatkan akreditasi A dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi. Pada akreditasi selanjutnya tanggal 11 September 2014, Universitas Brawijaya kembali mendapatkan Akreditasi A. 29 November 2007, UB mendapat persetujuan Dirjen Dikti untuk menjadi perguruan tinggi otonom.

Universitas Brawijaya memiliki kampus pusat yaitu di Malang (Ketawanggede, Puncak Dieng, Griyasahanta), dan cabang di Kediri, Kasembon, Jakarta, dan Probolinggo untuk pendidikan maupun penelitian. Pada tahun 2013, terdapat 143 program studi yang terdiri dari Diploma 3 (D3): 4; Diploma 4 (D4): 4; Sarjana (S1): 64; Magister (S2): 39; Doktor (S3): 14; Spesialis 1 (Sp1): 15; Profesi: 3.

Lahan kampus utama seluas 58 ha terletak di kawasan barat kota Malang, tepatnya di Jalan Veteran. Gedung-gedung dalam Kampus pada umumnya berarsitektur Jawa. Untuk efisiensi penggunaan lahan kampus, gedung-gedung UB kebanyakan berlantai 3 bahkan di beberapa fakultas gedungnya berlantai 7 atau lebih. Gedung kantor pusat berlantai 8 dengan bangunan yang sangat khas, saat ini menjadi maskot UB. Secara keseluruhan UB memiliki aset tanah seluas 1.813.664 m2 (181 ha). Dari luas tanah tersebut 58 ha terletak di dalam Kota Malang dan merupakan wilayah utama kegiatan universitas. Lahan seluas 73 ha merupakan lahan laboratorium dan lahan percobaan di propinsi Jawa Timur di luar kota Malang, yaitu di Cangar, Jatikerto, Dau dan Sumberpasir. Sedangkan sisanya, seluas 92 ha, terletak di Lampung dan merupakan lahan percobaan untuk bidang pertanian.

Nama Universitas Brawijaya diberikan oleh Presiden Republik Indonesia melalui surat kawat (telegram) nomor 258/K/61 tanggal 11 Juli 1961. Nama ini berasal dari gelar raja-raja Majapahit yang merupakan kerajaan besar di Indonesia pada abad 12 sampai 15.

Universitas Brawijaya dinegerikan berdasarkan Surat Keputusan Presiden Nomor 196 tahun 1963 dan berlaku sejak 5 Januari 1963. Tanggal tersebut kemudian ditetapkan sebagai hari lahir (Dies Natalis) Universitas Brawijaya.

Sebelumnya, Universitas Brawijaya dikenal masyarakat umum dengan singkatan UNBRA dan kemudian UNIBRAW. Pada rapat Senat Universitas Brawijaya tanggal 17 Maret 2008, UB ditetapkan sebagai singkatan resmi dari Universitas Brawijaya.

Lagu Hymne Brawijaya diciptakan oleh seorang mahasiswa FKHP bernama Yanardhana pada tahun 1963, sedangkan Mars Universitas Brawijaya diciptakan oleh Lilik Sugiarto tahun 1996. Kedua lagu ini masih digunakan sampai sekarang.

Kampus UB berada di kota Malang Jawa Timur, dengan lokasi yang mudah terjangkau oleh kendaraan umum. Kampusnya sangat asri karena banyaknya pepohonan dan ditunjang oleh hawa sejuk kota Malang. Sejarah membuktikan keberadaan Kota Malang sebagai kota pendidikan tempat UB tumbuh dan berkembang pesat. Ini tidak terjadi dengan sendirinya tapi seakan merupakan proses sejarah yang tidak terpisahkan dari kejayaan Jawa Timur di masa lampau.

Saat ini UB merupakan salah satu universitas negeri yang terkemuka di Indonesia yang mempunyai jumlah mahasiswa lebih dari 60 ribu orang dari berbagai strata mulai program Diploma, Program Sarjana, Program Spesialis, Program Magister dan Program Doktor yang tersebar dalam 12 Fakultas, 2 Program setara fakultas (embrio fakultas), 1 Program Vokasi, dan 1 Program Pascasarjana.

Visi Misi

Visi

Menjadi universitas unggul yang berstandar internasional dan mampu berperan aktif dalam pembangunan bangsa melalui proses pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.

Misi

1. Menyelenggarakan pendidikan berstandar internasional agar peserta didik menjadi manusia yang berkemampuan akademik dan atau profesi atau vokasi yang berkualitas dan berkepribadian serta berjiwa dan/atau berkemampuan entrepreneur
2. Melakukan pengembangan dan penyebarluasan ilmu pengetahuan, teknologi, humaniora dan seni, serta mengupayakan penggunaanya untuk meningkatkan taraf kehidupan masyarakat dan memperkaya kebudayaan nasional

Arah Pengembangan

• Pengembangan UB diarahkan menuju World Class, Entrepreneurial University yang ditetapkan berdasarkan Visi, Misi, dan Tujuan UB
• Tiga aspek yang menjadi pehatian yaitu membantu upaya pengentasan kemiskinan dan pengangguran, akses pendidikan tinggi dan globalisasi pendidikan.

Tujuan

Menghasilkan sumberdaya manusia yang berkualitas, bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, mampu membelajarkan diri, memiliki wawasan yang luas memiliki disiplin dan etos kerja, sehingga menjadi tenaga akademis dan professional yang tangguh dan mampu bersaing di tingkat internasional

Mengembangkan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni guna mendorong pengembangan budaya

Membantu pemberdayaan masyarakat melalui penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi.

Motto UB : “Join UB, be the best.”

Sumber : ub.ac.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Universitas Brawijaya (UB) Malang sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Universitas Brawijaya (UB) Malang di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan September 2016 Universitas Brawijaya (UB) Malang kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Universitas Brawijaya (UB) Malang

Posisi Loker UB :

PENERIMAAN TENAGA KEPENDIDIKAN TETAP

NON PEGAWAI NEGERI SIPIL 

FORMASI BIDAN RUMAH SAKIT UNIVERSITAS BRAWIJAYA

PENGUMUMAN

Nomor :  4591 /PENG/2015

TENTANG

PENERIMAAN TENAGA KEPENDIDIKAN TETAP NON PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMASI BIDAN RUMAH SAKIT UNIVERSITAS BRAWIJAYA

TAHUN 2015

Berdasarkan rencana kebutuhan Tenaga Kependidikan Tetap maka, Universitas Brawijaya akan melaksanakan penerimaan Tenaga Kependidikan Tetap Non Pegawai Negeri Sipil, dengan kualifikasi akademik sebagaimana tersebut pada lampiran Pengumuman ini.

1. PENDAFTARAN

Penerimaan pendaftaran, seleksi administrasi, pengisian biodata, dan pengambilan Nomor Tanda Peserta Ujian oleh yang bersangkutan mulai :

Pukul : 08.00 s/d. 15.00 WIB (hari kerja Senin s/d Jum’at)

Unduh Tanda Peserta Ujian

• Tanggal : Kamis, 3 September 2015
• Pukul : 18.00 WIB 
• Url/Website : Kepegawaian.ub.ac.id

2. TEMPAT PENDAFTARAN :

Bagian Kepegawaian

Gedung Rektorat Lantai IV

Universitas Brawijaya

Jl. Veteran Malang, 

Telp. 0341-551611, Pesawat 108, 109, dan 141

3. PERSYARATAN PENDAFTARAN :

• Warga Negara Indonesia, 
• Batas Usia Maksimal :
• D3 Kebidanan = 30 Tahun 
• S1 Kebidanan = 32 Tahun pada tanggal 31/12/2015.
• Indek Prestasi Kumulatiif , pada masing-masing jenjang pendidikan :
• Diploma (D-3) Kebidanan      = > 2,75.
• Sarjana (S-1) Kebidanan    = > 3,00.
• Pengalamam minimal 3 Tahun.
• Memiliki Pelatihan Dasar APN, CPU, dan pelatihan penunjang kegawatan daruratan maternal (bagi kualifikasi kebidanan).   

4. BERKAS PERSYARATAN LOKER :

• Surat Lamaran ditulis tangan dan ditandatangani oleh pelamar ditujukan Kepada : Rektor Universitas Brawijaya
• 1 (satu) lembar fotokopi Ijazah/Surat Keterangan Lulus dan transkrip (D3, dan S1) dilegalisir pejabat berwenang
• 4 (empat) lembar pas photo berwarna ukuran 3 x 4 cm
• Melampirkan Surat Pernyataan Tidak Sedang Terikat Kontrak dengan Instansi/Perguruan Tinggi lain.

Catatan :

• Loker UB dibuka pada tanggal : 03 September 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker UB ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Universitas Brawijaya (UB) Malang, Silahkan Berkas-berkas lamaran dimasukkan ke dalam Stofmap berwarna biru dan melakukan pendaftaran langsung ke alamat dibawah ini :

Bagian Kepegawaian

Gedung Rektorat Lantai 4

Universitas Brawijaya 

Jl. Veteran Malang, 

Telp. 0341-551611, Pesawat 108, 109 dan 141.

*) NB : Download berkas persyaratan pendukung :

• Peryataan tidak terikat kontrak
• Perjanjian Ikatan Kerja
• Biodata

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja Bank DKI Jakarta

Lowongan Kerja Bank DKI - Bank DKI pertama kali didirikan di Jakarta dengan nama “PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya” sebagaimana termaktub dalam Akta Pendirian Perseroan Terbatas Perusahaan Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya (PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya) No. 30 tanggal 11 April 1961 dibuat oleh dan dihadapan Eliza Pondaag S.H., Notaris di Jakarta, yang telah memperoleh penetapan Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. J.A.5/31/13 tanggal 11 April 1961 dan telah didaftarkan dalam buku register di Kantor Pengadilan Negeri Jakarta No. 1274 tanggal 26 Juni 1961 serta telah diumumkan dalam Tambahan No. 206 Berita Negara Republik Indonesia No. 41 tanggal 1 Juni 1962.

Lowongan Kerja Bank DKI - Dalam rangka penyesuaian ketentuan Undang-Undang Republik Indonesia No. 13 Tahun 1962 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah dan berdasarkan Peraturan Daerah DKI Jakarta No. 6 Tahun 1978 tanggal 21 Agustus 1978 tentang Bank Pembangunan Daerah Jakarta (BPD Jaya), bentuk Badan Hukum Perusahaan diubah dari Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah Jakarta Raya menjadi Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta. Berdasarkan Peraturan Daerah No. 1 Tahun 1993 tanggal 15 Januari 1993 dilakukan penambahan modal dasar dari sebesar Rp. 50.000.000.000 menjadi sebesar Rp. 300.000.000.000.

Pada tanggal 1 Februari 1999, Pemerintah Daerah Propinsi DKI Jakarta selaku Pemegang Saham menerbitkan Peraturan Daerah Propinsi DKI Jakarta No. 1 tahun 1999 tentang Perubahan Bentuk Hukum Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta, sehingga bentuk Badan Hukum Perusahaan yang semula Perusahaan Daerah (PD) berubah menjadi Perseroan Terbatas (PT) dengan modal dasar sebesar Rp. 700.000.000.000 sebagaimana tercantum dalam Akta No. 4 tanggal 6 Mei 1999 tentang Akta Pendirian Perseroan Terbatas yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Harun Kamil, S.H., di Jakarta dan telah disahkan oleh Menteri Kehakiman berdasarkan Surat Keputusan No. C-8270.HT.01.01.Th. 99 tanggal 7 Mei 1999 dan diumumkan dalam Berita Negara No. 45, Tambahan No. 3283 tanggal 4 Juni 1999.

Sumber  : http://www.bankdki.co.id/

Bank DKI Jakarta merupakan Bank Umum dan Badan Usaha Milik Daerah yang kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dan PD Pasar Jaya.

Bank DKI kini telah tumbuh menjadi Bank Umum beraset Rp 30,74 triliun, dengan jaringan kantor mencapai 221 kantor yang tersebar di Jakarta dan beberapa kota besar di Indonesia, dengan sumber daya manusia 2.549 karyawan serta ragam produk dan layanan perbankan kepada lebih dari 1 juta nasabah.

Visi Misi

Visi dan Misi Bank DKI merupakan arah dan tujuan yang hendak dicapai oleh setiap Manajemen dan Karyawan Bank DKI. Pada tahun 2006, seluruh karyawan Bank DKI, bersama dengan manajemen pada saat itu, telah merumuskan visi dan misi serta nilai budaya kerja sebagai upaya perubahan budaya di Bank DKI dan telah ditetapkan dalam Keputusan Direksi No. 156 Tahun 2006 tanggal 11 Desember 2006 tentang Penetapan Visi, Misi dan Nilai-Nilai Budaya Perusahaan PT. Bank DKI.

Visi Bank DKI

"Menjadi Bank Terbaik Yang Membanggakan"

Misi Bank DKI

Bank Berkinerja Unggul, Mitra Strategis Dunia Usaha, Masyarakat dan Andalan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang Memberi Nilai Tambah bagi Stakeholder melalui Pelayanan Terpadu & Profesional

1. Berkinerja Unggul

• Berkinerja baik sesuai dengan ketentuan Bank Indonesia dan otoritas lainnya
• Mampu mengelola risiko dengan memperhitungkan kecukupan modal (capital charge)
• Tumbuh progresif dan berkelanjutan
• Memiliki keunggulan bersaing dalam produk dan layanan

2. Mitra Strategis Dunia Usaha

• Meningkatkan kepercayaan mitra bisnis untuk tetap bekerjasama
• Memberikan solusi kepada nasabah dengan prinsip saling menguntungkan
• Memberikan nilai tambah kepada nasabah dalam produk dan layanan bank

3. Mitra Strategis Masyarakat

• Berorientasi pada kebutuhan nasabah (sistem prosedur, produk, layanan)
• Aktif membangun hubungan baik dengan nasabah
• Bank pilihan masyarakat
• Peka terhadap perubahan dan kebutuhan masyarakat
• Memberikan/menjadi sumber informasi yang berguna dalam produk dan layanan bank

4. Andalan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta

• Menjadi bank pilihan utama Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dalam pengelolaan keuangan
• Memberikan kontribusi deviden tertinggi diantara perusahaan daerah/BUMD sesuai kesepakatan dengan pemegang saham
• Mendukung program-program Pemerintah Provinsi DKI Jakarta secara profesional
• Berperan aktif membantu pertumbuhan ekonomi daerah dalam rangka tanggung jawab sosial perusahaan kepada masyarakat DKI Jakarta dan sekitarnya

5. Memberi Nilai Tambah Bagi Stakeholder

• Menjadikan produk dan layanan yang berkualitas dengan biaya yang efisien
• Menyelaraskan program tanggung jawab sosial perusahaan Bank DKI dengan program program Pemerintah Provinsi DKI Jakarta
• Meningkatkan kesejahteraan bagi karyawan dan pengurus secara berkesinambungan
• Memenuhi semua kewajiban hukum dan kesepakatan dengan baik

6. Pelayanan Terpadu

• Menyediakan produk dan layanan yang lengkap dengan dukungan Teknologi Informasi yang unggul
• Memberikan layanan yang efektif dan efisien dengan risiko yang dapat diterima
• Cepat dan tanggap dalam menangani pengaduan nasabah dan memberikan solusi beragam termasuk cross sellingsecara profesional
• Memiliki karyawan yang terlatih dengan kemampuan untuk memberikan informasi yang berkualitas

7. Profesional

• Memiliki kompetensi (skill dan knowledge) dan integritas yang tinggi
• Memiliki standar kompetensi dan etika yang tinggi
• Mendahulukan kepentingan perusahaan diatas kepentingan pribadi

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank DKI Jakarta sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juli 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank DKI Jakarta di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Juli 2015 Bank DKI Jakarta kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juli 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 Bank DKI Jakarta 

Karena menghadapi pertumbuhan bisnis yang cepat dan memperluas bisnis di seluruh Indonesia, PT Bank DKI sedang mencari kandidat yang berkualitas untuk mengisi posisi sebagai berikut

Lowongan Kerja Bank DKI :

Tahun ini Bank DKI yang berkantor pusat di Jakarta dan sedang mengembangkan jaringan bisnis ke berbagai kota besar khususnya bisnis mikro yang terdapat di Solo (Kode : Mirko-SOLO) dan Surabaya (Kode : Mikro-SBY) serta bagi yang memiliki komitmen untuk dapat membantu masyarakat, kali ini kami mengundang para profesional di bidang perbankan mikro yang memiliki kompetensi, semangat dan integritas tinggi untuk bergabung dengan Bank DKI guna mewujudkan Bank DKI menjadi Bank terbaik yang membanggakan sebagai :

1. Risk Control Officer (Kode : RCO)
2. Marketing (Kode : MK)
3. Relationship and Collection (Kode : RC)
4. Credit Reviewer (Kode : CR)
5. Mikro Unit Head (Kode : MUH) 

1. Risk Control Officer (Kode : RCO)

Kualifikasi :

• Memiliki pengalaman di audit perbankan diutamakan kredit mikro minimal 2 (dua) tahun
• Memiliki kemampuan analisa kerdit mikro dan penilaian agunan
• Mampu menggunakan aplikasi MS Office, khususnya Word dan Excel

2. Marketing (Kode : MK)

Kualifikasi :

• Memilki pengalaman minimal 1 (satu) tahun dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau mempunyai pengalaman di marketing concumer good lebih diutamakan berpengalaman di perbankan mikro
• memiliki penampilan menarik, percaya diri, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Berorientasi pada target

3. Relationship and Collection (Kode : RC)

Kualifikasi :

• Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun di perbankan atau lembaga keuangan lain khususnya bidang marketing atau collection, lebih diutamakan berpengalaman di perbankan mikro
• Memiliki keterampilan melakukan soft collection dan hard collection

3. Credit Reviewer (Kode : CR)

Kualifikasi :

• Berpengalaman minimal 2 (dua) tahun di perbankan mikro
• Memiliki kemampuan analisa kredit mikro dan penilaian agunan
• Mampu menggunakan aplikasi MS Office khususnya Word dan Excel

4. Mikro Unit Head (Kode : MUH)

Kualifikasi :

• Berpengalaman di perbankan mikro minimal 3 (tiga) tahun
• Berpengalaman dan memahami perbankan mikro serta memiliki kemampuan memasarkan kredit mikro. analisa kredit mikro, penilaian agunan dan collection
• Memiliki ketrampilan negosiasi yang baik, ketrampilan menjual produk dan mitigasi resiko kredit
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
• Mampu menggunakan aplikasi MS Office khususnya Word dan Excel

Kualifikasi umum :

• Pekerja keras, tidak mudah menyerah
• Memiliki pemahaman resiko yang baik dan integritas yang baik
• Memiliki Leadership yang baik
• MK maksimal usia 37 tahun, pendidikan minimal D3, RC dan CR maksimal 37 tahun, pendidikan minimal S1 dan RCO dan MUH maksimal usia 40 tahun pendidikan minimal S1
• Memiliki SIM C dan sepeda motor

Catatan :

• Pendaftaran Loker Bank DKI Jakarta ditutup tanggal : 15 Juli 2015 (Cap Pos)

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank DKI Jakarta ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juli 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank DKI Jakarta, Silahkan kirim lamaran lengkap dengan KODE dan POSISI yang dilamar pada sudut kiri atas amplop via POS ke alamat dibawah ini :

Mikro – SOLO (Untuk wilayah Solo)

PT. Bank DKI Cabang Slamet Riyadi

Jl. Slamet Riyadi No. 359, Surakarta

Mikro – SBY (utnuk wilayah Surabaya)

PT. Bank DKI Cabang Raya Darmo

Jl. Raya Darmo No. 130, Surabaya, Jawa Timur, 60241

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja Bank Jatim

Lowongan Kerja Terbaru Bank Jatim - Bank Jatim (dahulu bernama Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur) adalah sebuah Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) di Provinsi Jawa Timur. Bank ini didirikan pada tanggal 17 Agustus 1961 dengan bentuk perseroan terbatas (PT), kemudian dalam perkembangannya berubah status menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). PT Bank Jatim menjadi bank devisa sejak tanggal 2 Agustus 1990. Pada tanggal 1 Mei 1999, dalam upayanya untuk meningkatkan profesionalitas dan independensi sebagai pelayan masyarakat di bidang jasa keuangan, Bank Jatim mengubah bentuk badan hukum dari BUMD menjadi Perseroan Terbatas (PT). Bank Jatim berkantor pusat di Surabaya.



Lowongan Kerja Terbaru Bank Jatim - Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, yang dikenal dengan sebutan Bank JATIM, didirikan pada tanggal 17 Agustus 1961 di Surabaya. Landasan hukum pendirian adalah Akte Notaris Anwar Mahajudin Nomor 91 tanggal 17 Agustus 1961 dan dilengkapi dengan landasan operasional Surat Keputusan Menteri Keuangan Nomor BUM.9-4-5 tanggal 15 Agustus 1961.

Selanjutnya berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1962 tentang Ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah dan Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1967 tentang Pokok-Pokok Perbankan, pada tahun 1967 dilakukan penyempurnaan melalui Peraturan Daerah Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Timur Nomor 2 Tahun 1976 yang menyangkut Status Bank Pembangunan Daerah dari bentuk Perseroan Terbatas(PT) menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD).

Peraturan Pemerintah Daerah tersebut disahkan oleh Menteri Dalam Negeri dalam Surat Keputusan No. Pem.10/5/26-18 tanggal 31 Januari 1977 dan diumumkan dalam Lembaran Daerah Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Timur Tahun 1977 Seri C no. I/c tanggal 1 Februari 1977. Peraturan Daerah tersebut mengalami beberapa perubahan, dan terakhir diubah dengan Peraturan Daerah No. 11 Tahun 1996, Tanggal 30 Desember 1996 yang disahkan oleh Menteri Dalam Negeri dengan Surat Keputusan No. 584.35-280 Tanggal 21 April 1997

Secara operasional dan seiring dengan perkembangannya, maka pada tahun 1990 Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur meningkatkan statusnya dari Bank Umum menjadi Bank Umum Devisa, hal ini ditetapkan dengan Surat Keputusan Bank Indonesia Nomor 23/28/KEP/DIR tanggal 2 Agustus 1990.

Untuk memperkuat permodalan, maka pada tahun 1994 dilakukan perubahan terhadap Peraturan Daerah Nomor 9 Tahun 1992 tanggal 28 Desember 1992 menjadi Peraturan Daerah Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Timur Nomor 26 Tahun 1994 tanggal 29 Desember 1994 yaitu merubah Struktur Permodalan/Kepemilikan dengan diijinkannya Modal Saham dari Pihak Ketiga sebagai salah satu unsur kepemilikan dengan komposisi maksimal 30%.

Dalam rangka mempertahankan eksistensi dan mengimbangi tuntutan perbankan saat itu, maka sesuai dengan Rapat Umum Pemegang Saham Tahun Buku 1997 telah disetujui perubahan bentuk Badan Hukum Bank Pembangunan Daerah menjadi Perseroan Terbatas. Berdasarkan Pasal 2 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 1 Tahun 1998 tentang Bentuk Badan Hukum Bank Pembangunan Daerah, maka pada tanggal 20 Maret 1999 Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Timur telah mensahkan Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 1999 tentang Perubahan Bentuk Hukum Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur dari Perusahaan Daerah (PD) menjadi Perseroan Terbatas (PT) Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur.

Sesuai dengan Akte Notaris R. Sonny Hidayat Yulistyo, S.H. Nomor 1 tanggal 1 Mei 1999 yang telah ditetapkan dengan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Nomor C2-8227.HT.01.01.Th tanggal 5 Mei 1999 dan telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia tanggal 25 Mei 1999 Nomor 42 Tambahan Berita Negara Republik Indonesia Nomor 3008, selanjutnya secara resmi menjadi PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur.

Anggaran Dasar Bank telah mengalami beberapa kali perubahan. Perubahan pada tahun 2006 tercantum dalam akta yang dihadapan Notaris Untung Darnosoewirjo, S.H., No.108 tanggal 27 April 2006 berkaitan dengan penambahan kegiatan Unit Usaha Syariah dan perubahan jumlah saham seri A dan seri B, dan perubahan tersebut telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia, dalam Surat Keputusan No.W10-00182.HT.01.04-TH.2007 tanggal 7 Februari 2007. Perubahan pada tahun 2007 berkaitan dengan tambahan modal dasar Bank dan komposisi jumlah saham seri A dan B, dan perubahan tersebut telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dalam Surat Keputusan No.C-07001HT.01.04-TH.2007 tanggal 17 Desember 2007.

Di tahun 2008, berdasarkan Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham seperti yang dituangkan dalam akta No.56 tanggal 17 April 2008 yang dibuat oleh Untung Darnosoewirjo, S.H., berkaitan dengan tambahan modal dasar Bank dan komposisi jumlah saham seri A dan B dan juga penyesuaian anggaran dasar perseroan berdasarkan Undang-undang No.40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, yang diperbaharui dalam Akta No.38 tanggal 30 Desember 2008 yang dibuat dihadapan Notaris Untung Darnosoewirjo, S.H., dan telah memperoleh persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.AHU-15113.AH.01.02.Tahun 2009 tertanggal 23 April 2009.

Selanjutnya Anggaran Dasar telah mengalami beberapa kali perubahan, terakhir dengan Surat Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia perihal Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Anggaran Dasar PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk disingkat menjadi PT Bank Jatim Nomor AHU-AH.01.10-31887 tanggal 31 Agustus 2012

Visi

Menjadi bank yang sehat berkembang secara wajar serta memiliki manajemen dan sumber daya manusia yang profesional

Misi

Mendorong pertumbuhan ekonomi daerah serta ikut mengembangkan usaha kecil dan menengah serta memperoleh laba optimal

PENJELASAN VISI

Dalam menjalankan bisnis dan mengembangkan usaha Bank Jatim secara sehat serta untuk memperoleh hasil yang optimal, Bank Jatim berupaya melaksanakan kegiatannya dengan tetap berpegang pada peraturan perundangundangan yang berlaku serta prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Untuk melaksanakan hal tersebut dibutuhkan Sumber Daya Manusia dengan integritas dan loyalitas yang tinggi, mempunyai jiwa melayani dan bertindak profesional.

PENJELASAN MISI

Peningkatan pertumbuhan perekonomian daerah merupakan tujuan utama Bank Jatim dalam melaksanakan kegiatan usahanya yang diaplikasikan dalam pemberian bantuan permodalan bagi usaha-usaha yang produktif baik dalam bidang UMKMK maupun usaha berskala besar, disamping itu berupaya memperoleh laba yang optimal merupakan tujuan yang diharapkan agar semakin menambah kepercayaan stakeholder terhadap kinerja Bank Jatim.


Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Jatim sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Jatim di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Mei 2015 Bank Jatim kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru Bank Jatim

Posisi Lowongan :

REKRUTMEN PEGAWAI BARU TAHUN 2015 TAHAP II

PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR Tbk

PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk membuka kesempatan bagi professional muda dengan integritas tinggi serta komitmen tinggi, untuk bergabung sebagai:

1. KREDIT (AK)
2. JUNIOR AUDIT (JA)
3. TEKNOLOGI INFORMASI (TI)
4. PEMBIAYAAN SYARIAH (APS)

Kelengkapan berkas lamaran :

yang harus dibawa pada saat lolos dan menerima panggilan untuk mengikuti tahapan selanjutnya :
(tidak dikirimkan melainkan dibawa langsung oleh pelamar)

• Surat lamaran
• Daftar Riwayat Hidup / Curiculum Vitae (CV)
• Fotokopi KTP yang masih berlaku
• Fotokopi Kartu Keluarga
• Fotokopi ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
• Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
• Pasfoto berwarna minimal 6 bulan terakhir ukuran postcard seluruh badan 1 lembar
• Pasfoto berwarna minimal 6 bulan terakhir ukuran 4 x 6 = 4 lembar
• Pasfoto berwarna minimal 6 bulan terakhir ukuran 3 x 4 = 2 lembar
• Bagi pelamar posisi Junior Auditor, menyertakan fotokopi sertifikat TOEFL
• Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan dilegalisir oleh pihak berwenang
• Surat pernyataan yang telah diunduh dari website dan bermeterai Rp. 6.000,- Download disini

Prosedur Pendaftaran :

• Pelamar diwajibkan melakukan registrasi online melalui website www.jtanzilcareer.com, dan setiap pelamar hanya diperkenankan melamar maksimal 1 (satu) posisi.
• Registrasi online akan ditutup pada hari Minggu, 31 Mei 2015 pukul 23.59 Wib.
• Setiap pelamar wajib memantau pengumuman di website www.bankjatim.co.id untuk mengetahu informasi terkini.
• Kualifikasi masing-masing posisi Download disini

Catatan :

• Loker 2015 Bank Jatim ditutup : 31 Mei 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank Jatim ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Jatim, Silahkan Kirim REGISTRASI via ONLINE ke alamat diatas :


Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja PT Terminal Petikemas Surabaya

Lowongan Kerja PT Terminal Petikemas Surabaya - PT Terminal Petikemas Surabaya (TPS) bergerak di bidang penyediaan fasilitas terminal petikemas untuk perdagangan domestik maupun internasional bagi pelaku usaha di wilayah Indonesia Timur. PT Terminal Petikemas Surabaya adalah persusahaan Joint Venture multinasional antara PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) dengan Australian P&O Dover Ltd. TPS juga menyediakan jasa transportasi pengiriman barang secara efisien dan tepat waktu. Saat ini TPS mengantongi ISO 9001 (standar mutu), ISO 14001 (standar lingkungan), OHSAS 18001 (standar keselamatan dan kesehatan kerja), dan ISPS Code (standar keamanan kapal dan fasilitas pelabuhan). TPS juga merupakan satu-satunya terminal di Indonesia dan satu-satunya operator terminal di Indonesia yang memiliki sertifikat C-TPAT dan ISO 28000:2007 (sistem manajemen keamanan untuk rantai pasok).

Lowongan Kerja PT Terminal Petikemas Surabaya - PT Terminal Petikemas Surabaya, sebagai sebuah terminal berstandar kelas dunia di Indonesia, berkomitmen untuk mempertahankan posisi TPS yang unik dan menonjol yaitu sebagai Pintu Gerbang ke Kawasan Indonesia Bagian Timur, untuk memastikan bahwa perusahaan mampu menyediakan layanan bermutu yang dibutuhkan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia dan untuk menyediakan layanan terbaik bagi para pelanggan. Dengan motto perusahaan yaitu Reliable Terminal with Service Excellence (Terminal Terpercaya dengan Layanan Sempurna), kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama TPS.

VISI - MISI :

Visi :

PT Terminal Petikemas Surabaya, sebagai sebuah terminal berstandar kelas dunia di Indonesia, berkomitmen untuk mempertahankan posisi TPS yang unik dan menonjol yaitu sebagai Pintu Gerbang ke Kawasan Indonesia Bagian Timur, untuk memastikan bahwa perusahaan mampu menyediakan layanan bermutu yang dibutuhkan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia dan untuk menyediakan layanan terbaik bagi para pelanggan. Dengan motto perusahaan yaitu Reliable Terminal with Service Excellence (Terminal Terpercaya dengan Layanan Sempurna), kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama TPS.

Untuk mencapai tujuan tersebut, PT  TPS berupaya untuk :

• Menyediakan dan memastikan bahwa layanan yang diberikan kepada para pelanggan, yaitu memuat dan membongkar petikemas tepat waktu dan terjadwal.
• Menyediakan layanan ekstra kepada para pelanggan apabila petikemas mereka membutuhkan tempat lebih banyak atau peralatan tambahan lainnya, seperti reefer plug, yang digunakan untuk mempertahankan suhu dingin petikemas.
• Menyediakan fasilitas tambahan lain, pada saat pembongkaran atau pemuatan petikemas, seperti penyediaan air bersih atau bahan bakar.
• Mengutamakan kepuasan para pelanggan dengan menyediakan layanan bagi mereka dengan sepenuh hati.

Misi :

Misi PT Terminal Petikemas Surabaya adalah menjadi suatu perusahaan yang terus maju, tanggap, dapat dipercaya, yang menyediakan fasilitas terminal petikemas yang dapat memenuhi semua permintaan baik untuk perdagangan domestik maupun internasional bagi seluruh masyarakat perdagangan di kawasan Indonesia bagian timur.

Untuk mencapai sasaran tersebut, PT  TPS berupaya untuk :

• Menyediakan jasa layanan transportasi kepada para pelanggan yang dapat menjamin pengiriman barang yang aman, efisien, dan tepat waktu.
• Menjamin terpeliharanya lingkungan kerja yang aman dan bersahabat dengan lingkungan.
• Mengembangkan potensi para pegawai secara optimal.
• Ikut meningkatkan kegiatan perdagangan guna menjamin tercapainya sukses bisnis serta mengupayakan tingkat pengembalian investasi yang wajar kepada para pemegang saham.
• Berupaya menggalang dukungan dari masyarakat luas dalam menjalankan perannya sebagai perusahaan milik masyarakat.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Terminal Petikemas Surabaya sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Terminal Petikemas Surabaya di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 PT Terminal Petikemas Surabaya kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Terminal Petikemas Surabaya

Loker PT TPS Posisi :

• Purchasing Staff (PUR)

Tanggung Jawab :

1. Mengorganisasikan penyimpanan data terkait alur dokumen departemental
2. Memproses permintaan pengadaan barang dari pengguna hingga menjadi Purchase order
3. Melakukan evaluasi terhadap penawaran vendor
4. Distribusi Purchase Order kepada pihak terkait
5. Melakukan evaluasi atas performance vendor

Persyaratan :

• Pendidikan Minimal S-1 dengan IPK ≥ 3.00
• Diutamakan Laki-laki, Usia maksimal 30  tahun  per 1 April  2015
• Pengalaman di Bidang Purchasing minimal  1 tahun
• Mengerti dasar Supply Chain Management
• Mengerti perundangan dan prosedur pengadaan
• Mengerti dan mampu mengaplikasikan e-Procurement
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mampu mengoperasikan Komputer terutama Microsoft Office

Catatan :

• Pendaftaran Loker PT TPS paling lambat tanggal 31 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Terminal Petikemas Surabaya..?

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Terminal Petikemas Surabaya, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian kirim via POS ke :

Human Resources Department
PT. Terminal Petikemas Surabaya
Jl. Tanjung Mutiara No.1 Surabaya

*Jangan lupa cantumkan kode jabatan "(PUR)"


Karena tingginya volume aplikasi yang diterima, Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk proses selanjutnya melalui email / phone.


Sumber Lowongan Kerja :
http://www.tps.co.id

Read more ...

Lowongan Kerja PT RNT (Rolas Nusantara Tambang)

Lowongan Kerja PT RNT (Rolas Nusantara Tambang) - PT Rolas Nusantara Tambang adalah perusahaan tambang yang merupakan anak perusahaan PT Perkebunan Nusantara XII (Persero). Wilayah kerja perusahaan ini terletak di Surabaya, Jawa Timur. PT Perkebunan Nusantara XII atau PTPN XII merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berstatus Perseroan Terbatas. Kepemilikan seluruh saham PTPN dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. PTPN XII memiliki beberapa anak perusahaan diataranya yaitu PT Rolas Nusantara Medika, PT Rolas Nusantara Mandiri, PT Industri Gula Glenmore dan PT Rolas Nusantara Tambang.

Lowongan Kerja PT Rolas Nusantara Tambang (RNT) - PTPN XII mengelola areal perkebunan seluas 80.000 ha dan tersebar di seluruh wilayah Jawa Timur yang terbagi menjadi 3 wilayah dan 34 unit kebun. Arah pengembangan perusahaan adalah terbentuknya PTPN XII sebagai perusahaan Wolrd Class ditinjau dari segi nilai penjualan serta terciptanya Good Corporate Governance.

PT Perkebunan Nusantara XII, disingkat PTPN XII adalah sebuah bekas Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bidang perkebunan di Provinsi Jawa Timur.PT Perkebunan Nusantara XII merupakan penggabungan PT Perkebunan (PTP) yang ada di Jawa Timur, yaitu PTP XXIII, PTP XXVI dan PTP XXIX menjadi PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) berdasarkan PP No.17 Tahun 1996, tanggal 11 Maret 1996. Kantor PTPN XII Jl Rajawali 44 Surabaya. 90% saham pemerintah Indonesia di PTPN XII dialihkan ke PTPN III dan menjadikan PTPN III sebagai holding BUMN Perkebunan.

PTPN XII (Persero) bergerak dalam bidang usaha : 

• Budidaya Tanaman Perkebunan 
• Budidaya Tanaman Kayu 
• Agrowisata 
• Rumah Sakit (Anak Perusahaan : PT Rolas Nusantara Medika) 
• Unit Industri Hilir : Produk Barang Jadi, Air Minum Dalam Kemasan, Cafe Rollaas dan Cafe Ijen (Anak Perusahaan PT Rolas Nusantara Mandiri) Produk : Hasil komoditi : karet, kopi, teh, kakao, kayu, hortikultura, Air Minum Dalam Kemasan dan cafe. Jasa : Rumah Sakit Agrowisata PTPN XII (Persero) bergerak dalam bidang usaha : 
• Budidaya Tanaman Perkebunan 
• Budidaya Tanaman Kayu 
• Agrowisata 
• Rumah Sakit (Anak Perusahaan : PT Rolas Nusantara Medika) 
• Unit Industri Hilir : Produk Barang Jadi, Air Minum Dalam Kemasan, Cafe Rollaas dan Cafe Ijen (Anak Perusahaan PT Rolas Nusantara Mandiri)

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT RNT (Rolas Nusantara Tambang) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT RNT (Rolas Nusantara Tambang) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2015 PT RNT (Rolas Nusantara Tambang) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 PT RNT (Rolas Nusantara Tambang)

Saat ini PT Rolas Nusantara Tambang membutuhkan tenaga kerja lulusan D3/S1 dengan kualifikasi sebagai berikut :

Posisi Loker 2015 PT RNT (Rolas Nusantara Tambang) :

• Sarjana (S1) Hukum (S1-HKM)
• Diploma (D3) Pertambangan/Geologi (D3-TAM)
• Diploma (D3) Perpajakan/Akuntansi (D3-AKU)

Persyaratan Loker 2015 PT RNT :

• Warga Negara Indonesia,
• Usia maksimal 28 tahun untuk S1, 25 tahun untuk D3 per 1 Februari 2015
• IPK minimal 2,75 untuk PTN, dan 3,00 untuk PTS
• Bersedia ditempakan di seluruh wilayah kerja perusahaan
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar
• Dibutuhkan hanya untuk laki-laki
• Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan (ditunjukan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badann Hukum Pemerintah maupun Swasta

Dokumen yang dibutuhkan :

• Surat lamaran
• CV disertai normor telepon yang mudah dihubungi
• Fotokopi Ijazah D3/S1 (dilegalisir)
• Fotokopi Transkrip nilai (dilegalisir)
• Pas foto terbaru ukuran 4×6 sebanyak 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto)
• Fotokopi KTP yang masih berlaku
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Surat Keterangan Kesehatan

Catatan :

• Loker 2015 PT Rolas Nusantara Tambang (RNT) ditutup tanggal : 21 Februari 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Rolas Nusantara Tambang (RNT) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru 215 PT Rolas Nusantara Tambang (RNT), Silahkan kirim lamaran lengkap anda via POS ke alamat dibawah ini :

PANITIA SELEKSI PT RNT

PT ROLAS NUSANTARA TAMBANG

Jl. Dharmahusada Indah I no 06 Blok C – 31, Surabaya

*NB :

• Sebutkan kode posisi / formasi yang diminati pada surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran.
• Lamaran menjadi milik panitia
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi
• Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website PTPN XII pada tanggal 2 Maret 2015.
• Keputusan panitia bersifat mutlak
• Panitia tidak melayani surat menyurat dan telpon yang berkaitan dengan hasil tes.

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.bumn.go.id/ptpn12

Read more ...