Lowongan Kerja KEMKOMINFO

Lowongan Kerja KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi) - Kementerian Komunikasi dan Informatika disingkat KOMINFO sebelumnya bernama Departemen Penerangan, "Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi" (2001-2005), dan Departemen Komunikasi dan Informatika (2005-2009), disingkat Depkominfo) adalah Departemen/kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan komunikasi dan informatika. Kementerian Kominfo dipimpin oleh seorang Menteri Komunikasi dan Informatika (Menkominfo).

Lowongan Kerja KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi) - Kementerian Komunikasi dan Informatika Indonesia pada awalnya bernama Departemen Penerangan. Pembentukan Departemen Penerangan ditandai dengan penetapan Mr. Amir Sjarifuddin sebagai Menteri Penerangan oleh PPKI pada tanggal 19 Agustus 1945.

Ketika Abdurrahman Wahid atau Gusdur menjadi Presiden RI pada tahun 1999, Departemen Penerangan dan Departemen Sosial dibubarkan. Dalam penjelasan yang diberikan secara terbuka pada sidang paripurna DPR, pada pertengahan November 1999, Abdurrahman Wahid menegaskan bahwa pembubaran itu dilakukan semata-mata untuk efisiensi dan perampingan kabinet pemerintahan, sekaligus dalam rangka implementasi sepenuhnya UU No. 22/1999 tentang otonomi daerah.

Pada masa kepemimpinan Presiden Megawati, Departemen Penerangan kembali dihidupkan dengan nama Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi pada tahun 2001. Saat itu yang ditunjuk sebagai Menteri Negara adalah Syamsul Mu'arif. Ketika Susilo Bambang Yudhoyono menjabat sebagai Presiden, ia mengubah Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi menjadi Kementerian Komunikasi dan Informasi pada 31 Januari 2015

Tugas & Fungsi Kementerian Komunikasi dan Informatika 

adalah sebagai berikut :

Tugas : Kementerian Komunikasi dan Informatika mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang komunikasi dan informatika dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara.

Fungsi :

• Perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang komunikasi dan informatika; 
• Pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Komunikasi dan Informatika; 
• Pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Komunikasi dan Informatika; 
• Pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi atas pelaksanaan urusan Kementerian Komunikasi dan Informatika di daerah; dan 
• Pelaksanaan kegiatan teknis yang berskala nasional.

VISI

Terwujudnya Indonesia informatif menuju masyarakat sejahtera melalui pembangunan kominfo berkelanjutan, yang merakyat dan ramah lingkungan, dalam kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia

MISI

• Meningkatkan kecukupan informasi masyarakat dengan karakteristik komunikasi lancar dan informasi benar menuju terbentuknya Indonesia informatif dalam kerangka NKRI;
• Mewujudkan birokrasi layanan komunikasi dan informatika yang profesional dan memiliki integritas moral yang tinggi;
• Mendorong peningkatan tayangan dan informasi edukatif untuk mendukung pembangunan karakter bangsa;
• Mengembangkan sistem kominfo yang berbasis kemampuan lokal yang berdaya saing tinggi dan ramah lingkungan;
• Memperjuangkan kepentingan nasional kominfo dalam sistem pasar global.

Sumber : kominfo.go.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi) di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK FORMASI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru KEMKOMINFO

Posisi Loker KEMKOMINFO :

PENGUMUMAN

NOMOR : 02/PANSEL.THP/KP.03.01/10/2015

TENTANG 

PENERIMAAN TENAGA HUMAS PEMERINTAH

Kementerian Komunikasi dan Informatika sebagai pelaksana tugas Kehumasan Pemerintah membutuhkan generasi muda berpengalaman di bidang kehumasan dan/atau media yang berbakat dan tertarik mengabdi kepada pemerintah Republik Indonesia menjadi Tenaga Humas Pemerintah (THP). Kementerian Komunikasi dan Informatika akan menyelenggarakan seleksi untuk memilih THP sebanyak 100 (seratus) orang yang akan dikontrak (Non PNS) dan ditugaskan (PNS) selama 2 (dua) tahun untuk mendukung komunikasi publik bersama jajaran Kementerian Kabinet Kerja, dengan syarat sebagai berikut :

A. Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia;
• Berusia paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2015;
• Berpengalaman di bidang komunikasi, media dan/atau hubungan masyarakat minimal 5 tahun ;
• Pendidikan serendah-rendahnya Sarjana Strata 1 (S-1) semua jurusan, lebih diutamakan yang memiliki latar belakang komunikasi, jurnalistik, dan/atau hubungan masyarakat;
• Indeks Prestasi Kumulatif minimal > 3 (Akreditasi A untuk Fakultas/Jurusan/Program Studi), Indeks Prestasi Kumulatif minimal > 3,5 (Akreditasi B untuk Fakultas/Jurusan/Program Studi);
• Memiliki nilai TOEFL-ITP > 500 dan masih berlaku sampai 1 Desember 2015;
• Menyertakan 1 (satu) hasil karya di bidang komunikasi, kehumasan atau media;
• Surat pernyataan dari pelamar tidak pernah terlibat tindak pidana;
• Surat referensi/rekomendasi dari instansi/ perusahaan/ organisasi di bidang komunikasi, kehumasan dan/ atau media;
• Mampu berbahasa Inggris secara aktif;
• Memiliki pengalaman berorganisasi.

B. Persyaratan Khusus bagi Pelamar Pegawai Negeri Sipil

Telah diangkat dan melaksanakan tugas sebagai Pegawai Negeri Sipil sekurang-kurangnya 3 tahun;

Surat persetujuan dari atasan langsung setingkat eselon II kementerian/lembaga masing-masing.

C. Persyaratan Kompetensi

• Memahami peta dan relasi media dengan pemerintah;
• Memahami riset praktis komunikasi dan media;
• Memiliki kemampuan menganalisis isi media;
• Memiliki kemampuan menulis (artikel, advertorial, dan siaran pers);
• Memiliki kemampuan berbicara kepada publik (public speaking);
• Menguasai TIK dan pengelolaan media sosial;
• Menguasai perencanaan media (media planning).

D. Fasilitas selama 2 tahun bertugas dimulai dari Januari 2016

• Bagi PNS akan diberikan tunjangan khusus setara dengan tunjangan kinerja grade 14 sesuai Kementerian masing-masing;
• Bagi Non PNS akan diberikan honor sebesar Rp. 15.000.000 s.d Rp 20.000.000 per bulan.

E. Ketentuan Pendaftaran

• Pengumuman dapat dilihat mulai tanggal 9 Oktober 2015 melalui Portal Kementerian PAN dan RB (http://panselnas.menpan.go.id); 
• Pendaftaran dapat dilakukan mulai tanggal 13 s.d. 24 Oktober 2015 melalui alamat website http://regpanselnas.menpan.go.id;
• Berkas pendaftaran dimasukkan dalam map warna merah (bagi PNS) dan warna biru (bagi Non PNS)
• Berkas lamaran dibawa pada saat verifikasi yang akan dilakukan mulai tanggal 28 s.d 31 Oktober 2015 (pukul 08.00 – 16.00 WIB) di Pusat TIK Nasional, Kementerian Komunikasi dan Informatika, Jl. Kertamukti No. 10, Ciputat – Tangerang Selatan.

Berkas pendaftaran terdiri dari :

• Surat Lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi Tenaga Humas Pemerintah;
• Bukti Registrasi (yang dikirim melalui email);
• Formulir Pendaftaran (dicetak setelah mengisi aplikasi di website);
• Daftar Riwayat Hidup;
• 1 (satu) lembar fotocopy KTP yang masih berlaku; 
• 1 (satu) lembar fotocopy Ijazah terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir;
• 1 (satu) lembar duplikat/ fotocopy sertifikat TOEFL-ITP yang dilegalisir;
• 1 (satu) lembar fotocopy surat keterangan akreditasi Fakultas/Jurusan/Program Studi;
• 1 (satu) lembar fotocopy sertifikat pendidikan dan pelatihan kompetensi kehumasan (jika ada);
• 1 (satu) hasil karya di bidang komunikasi, kehumasan atau media (jika ada);
• 2 (dua) lembar pas photo berwarna ukuran 3 x 4 dengan latar belakang putih;
• Surat persetujuan dari atasan langsung setingkat eselon II bagi pelamar PNS;
• Surat referensi/rekomendasi dari instansi/ perusahaan/ organisasi di bidang komunikasi, kehumasan dan/ atau media bagi pelamar Non PNS;
• Surat pernyataan dari pelamar tidak pernah terlibat tindak pidana yang ditandatangani diatas materai Rp. 6000,-.

Dokumen asli yang harus dibawa pada saat verifikasi berkas antara lain :

• KTP yang masih berlaku;
• Ijazah dan transkrip nilai;
• Sertifikat TOEFL-ITP.

F. Ketentuan Lain

• Berkas pendaftaran yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
• Dalam seleksi ini TIDAK DIKENAKAN BIAYA ATAU PUNGUTAN DALAM BENTUK APAPUN;
• Setiap Perkembangan informasi seleksi ini akan disampaikan melalui email, website Kementerian Komunikasi dan Informatika di www.kominfo.go.id dan website Kementerian PAN-RB di http://panselnas.menpan.go.id. Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar;
• Apabila di kemudian hari diketahui pelamar telah memberikan keterangan/data tidak benar, maka panitia seleksi berhak membatalkan hasil seleksi;
• Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

G. Tahapan Seleksi

Seleksi Tenaga Humas Pemerintah dilakukan melalui tahapan sebagai berikut :

1. Seleksi Administratif;
2. Tes Kompetensi Dasar (TKD) menggunakan Computer Assisted Test (CAT);
3. Tes Kompetensi Bidang (TKB) menggunakan Computer Assisted Test (CAT);
4. Wawancara. 

Catatan :

• Loker 2015 KEMKOMINFO ditutup : 24 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  KEMKOMINFO  ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi), Silahkan segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE susai dengan prosedur diatas.

Sumber

Read more ...

Info Lowongan Kerja Terbaru Resmi Bulan Oktober 2015: Lowongan Kerja Indomaret

Info Lowongan Kerja Terbaru Resmi Bulan Oktober 2015 Lowongan Kerja Terbaru Bulan Oktober 2015 Lowongan Kerja SMA SMK D3 Lowongan S1 Loker Oktober 2015 Lowongan Kerja BUMN Lowongan Kerja Bank CPNS 2015

Lowongan Kerja Indomaret Oct 21st 2015, 06:00, by miftahul arif Lowongan Kerja Indomaret - Indomaret siapa yang tidak mengenalnya, jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari dengan berbagai gerai nya yang banyak sekali kita jumpai dengan mudah. Dikelola oleh PT Indomarco Prismatama, cikal bakal pembukaan Indomaret di Kalimantan dan toko pertama dibuka di Ancol, Jakarta Utara. Pada bulan Oktober 2015 ini PT Indomarco Prismatama atau akarab dengan Indomaret membuka lowongan kerja terbaru bulan Oktober 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indomarco Prismatama atau akarab dengan Indomaret tahun 2015 untuk kualifikasi ... Profil Indomaret  Berawal dari pemikiran untuk mempermudah penyediaan kebutuhan pokok sehari-hari karyawan, maka pada tahun 1988 didirikanlah sebuah gerai yang diberi nama Indomaret. Sejalan pengembangan operasional toko, perusahaan tertarik untuk lebih mendalami dan memahami berbagai kebutuhan dan perilaku konsumen dalam berbelanja. Guna mengakomodasi tujuan tersebut, beberapa orang karyawan ditugaskan untuk mengamati dan meneliti perilaku belanja masyarakat. Kesimpulan yang didapat adalah bahwa masyarakat cenderung memilih belanja di gerai modern berdasarkan alasan kelengkapan pilihan produk yang berkualitas, harga yang pasti dan bersaing, serta suasana yang nyaman. Pada mulanya Indomaret membentuk konsep penyelenggaraan gerai yang berlokasi di dekat hunian konsumen, menyediakan berbagai kebutuhan pokok maupun kebutuhan sehari-hari, melayani masyarakat umum yang bersifat majemuk, serta memiliki luas toko sekitar 200 m2. Konsep bisnis waralaba Indomaret adalah yang pertama dan merupakan pelopor di bidang minimarket di Indonesia. Sambutan masyarakat ternyata sangat positif, terbukti dengan peningkatan jumlah Terwaralaba Indomaret dari waktu ke waktu. Konsep bisnis waralaba Perusahaan juga diakui oleh pemerintah melalui penghargaan yang diberikan kepada Indomaret selaku "Perusahaan Waralaba Unggul 2003". Penghargaan semacam ini adalah yang pertama kali diberikan kepada perusahaan minimarket di Indonesia dan sampai saat ini hanya Indomaret yang menerimanya. Saat ini Indomaret berkembang sangat pesat dengan jumlah gerai mencapai lebih dari 9.096 di wilayah Jawa, Bali, Madura, Kalimantan, Sulawesi, dan Lombok, terdiri dari 40% gerai milik terwaralaba dan 60% gerai milik Perusahaan. Sebagian besar pasokan barang dagangan untuk seluruh gerai berasal dari 21 pusat distribusi Indomaret yang menyediakan lebih dari 4.800 jenis produk. Kini, keberadaan Indomaret makin diperkuat dengan kehadiran Indogrosir, anak perusahaan dengan konsep bisnis Pusat Perkulakan. Visi Indomaret Menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global. Motto Indomaret Mudah & Hemat Budaya Indomaret Menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, kebenaran dan keadilan, kerja sama kelompok, kemajuan melalui inovasi yang ekonomis serta mengutamakan kepuasan konsumen. Esensi Indomaret Pendekatan dengan senyuman yang tulus, untuk membangun hidup lebih baik.  Sumber : indomaret.co.id =========================================================================== Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, INDOMARET sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015. Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Indomaret di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA Pada hari ini bulan Oktober 2015 Indomaret kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut: Lowongan Kerja Terbaru 2015 Indomaret Berkas Persyaratan Lowongan Kerja Indomaret : Surat Lamaran Daftar Riwayat Hidup    Fotokopi Ijazah terakhir dan transkip nilai Fotokopi KTP/SIM Fotokopi SKCK terbaru Fotokopi Surat Keterangan Sehat terbaru Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 Cantumkan kode jabatan yang diinginkan di sudut kanan atas amplop Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret : Untuk Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret bulan Oktober 2015 sesuai dengan daerah penempatannya. Untuk lebih jelasnya silahkan ikuti link sumber lowongan yang ada dibawah ini : Kualifikasi Lowongan Kerja Indomaret Seluruh Indonesia Bagaimana anda tertarik bekerja di Indomaret ....?? Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru bulan Oktober 2015 Indomaret, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE melalui LINK dibawah ini, kemudian kirimkan berkas Lamaran Kerja anda beserta Kelengkapannya. Sumber Lowongan Kerja : situs lowongan kerja LINK PENDAFTARAN ONLINE INDOMARET

You are receiving this email because you subscribed to this feed at blogtrottr.com. If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe from this feed, or manage all your subscriptions

Read more ...

Lowongan Kerja Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang

Lowongan Kerja Terbaru Universitas Diponegoro Semarang - Assalamu'alaikum, Selamat siang sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Kali ini admin akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari dunia Pendidikan yaitu : UNIVERSITAS DIPONEGORO Semarang. Yupss Universitas Diponegoro yang lebih dikenal dengan singkatan Undip, adalah sebuah Perguruan Tinggi Negeri di kota Semarang, Jawa Tengah. UNDIP yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian. Bahkan para pencari loker mungkin ada juga yang alumni dari sana Hehe .... OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru untuk Lulusan SMA, SMK, D3 dan S1 di Universitas Diponegoro dengan kualifikasi sebagai :

Profil Universitas Diponegoro Semarang

Lowongan Kerja Terbaru Undip Semarang - Universitas Diponegoro yang lebih dikenal dengan singkatan Undip, adalah sebuah Perguruan Tinggi Negeri di kota Semarang, Jawa Tengah. Universitas Diponegoro (UNDIP) berusaha mewujudkan Visi 2020 dimana pada tahun 2020, Undip merupakan Universitas Riset yang Unggul.Oleh karena itu UNDIP senantiasa berusaha menjadi universitas nasional yang dikenali dan terakreditasi secara internasional sebagai universitas riset. Program ini sesuai dengan tantangan era globalisasi saat ini. Era globalisasi memerlukan institusi pendidikan tinggi yang berkualitas tinggi untuk dapat menunjang pencapaian dalam kompetisi global yang sangat cepat perkembangannya.

Berdasarkan kondisi saat ini, kualitas pendidikan dalam sebuah universitas harus selalu ditingkatkan dalam rangka pengembangan sumber daya yang berkualifikasi sesuai yang diinginkan, berpengetahuan tinggi, dan berteknologi tinggi.

Langkah-langkah telah dilakukan oleh UNDIP sesuai dengan petunjuk program pengembangan pendidikan tinggi dari Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi DIKTI.

Pada tahun 2020, UNDIP menjadi Universitas Riset yang Unggul. Usaha-usaha untuk mencapai visi tersebut dinyatakan dalam misi-misi berikut :

• menghasilkan program pendidikan terbaik dalam bidang sains, teknologi, dan seni
• melaksanakan penelitian dan publikasi saintifik secara profesional untuk mendukung pengembangan sains dan teknologi
• menyediakan pelayanan pengabdian masyarakat sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan perkembangan ilmu pengetahuan
• melaksanakan evaluasi secara berkala untuk meningkatkan kualitas, otonomi, akuntabilitas, dan akreditasi universitas

Visi - Misi Universitas Diponegoro Semarang

Visi :

Pada tahun 2020, Undip merupakan Universitas Riset yang unggul

Misi :

• Meningkatkan kualitas dan kuantitas pendidikan sehingga menghasilkan lulusan yang mempunyai keunggulan kompetitif, komparatif secara internasional dan berkontribusi pada pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni
• Meningkatkan kualitas dan kuantitas penelitian dan publikasi serta kepemilikan Hak Atas Kekayaan Intelektual sebagai upaya pengembangan ilmu, teknologi dan seni dengan mengedepankan budaya dan sumber daya lokal
• Meningkatkan kualitas dan kuantitas pengabdian kepada masyarakat sebagai  upaya penerapan dan pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni
• Meningkatkan profesionalitas, kapabilitas, akuntabilitas dan tata kelola serta kemandirian penyelenggaraan perguruan tinggi.

Dalam rangka persiapan Universitas Diponegoro menjadi Perguruan Tinggi Negeri Berbadan Hukum (PTN-BH), pada bulan Oktober 2015 ini Universitas Diponegoro sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Undip Semarang

Kualifikasi Lowongan kerja terbaru Undip :

• Tenaga kependidikan Kontrak (TKK)

Formasi Loker :

• Jumlah : 116 orang 
• Rincian Formasi : UNDUH DISINI

A. PERSYARATAN

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Berusia antara 18 (delapan belas) tahun dan 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Oktober 2015. Bagi pelamar yang berusia diatas 35 tahun dan kurang dari 40 tahun per tanggal yang ditetapkan, diutamakan yang telah memiliki masa kerja pada instnasi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum.
• Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap
• Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik
• Tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja pada perusahaan/instansi lain
• Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan formasi jabatan

Persyaratan Khusus:

• Formasi tenaga Kependidikan dengan ijazah D III/S1/Profesi Dokter nilai IPK minimal 3,00 dan formasi dengan Ijazah SMA/SMK nilai rata-rata 7,00.
• Ijazah untuk tingkat pendidikan D III/S1/Profesi Dokter diperoleh dari Program Studi yang terakreditasi minimal B

B. PENDAFTARAN

1. PERSIAPAN DATA

• KTP
• E-Mail
• Password

2. BERKAS PENDAFTARAN :

Berkas lamaran disusun dengan urutan sebagai berikut :

• Foto Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
• Print Our Formulir Pendaftaran
• Surat lamaran yang ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar  dengan menyebutkan jabatan yang akan dilamar, ditujukan kepada Rektor Universitas Diponegoro Semarang.
• 1 (satu) lembar salinan sah/fotocopy STTB/Ijasah dan transkrip akademik sesuai kualifikasi akademik yang dibutuhkan, dan telah disahkan oleh pejabat yang berwenang
• Fotokopi Surat Akreditasi Program Studi (Bagi Pelamar D3/S1/Profesi)
• Daftar Riwayat Hidup (CV)
• 2 (dua) lembar pas foto berwarna (background merah) ukuran 3 x 4 cm
• Pelamar  mengirimkan berkas lamaran yang dimasukan ke dalam stopmap :
• Warna Merah : untuk pelamar kualifikasi pendidikan S1/Profesi Dokter
• Warna Kuning : untuk pelamar kualifikasi pendidikan D3
• Warna Hijau : untuk pelamar kualifikasi pendidika SMA/SMK/Sederajat
• Selanjutnya stopmap dimasukan ke dalam amplop coklat tertutup dengan mencantumkan : nama pelamar; jabatan yang dilamar; Kode Formasi dan kualifikasi pendidikan yang dilamar pada sampul amplop depan kanan atas.  
• Berkas ditujukan kepada : Rektor Universitas Diponegoro Semarang PO BOX 1269 SMG

3. CARA MENDAFTAR

• Masuk pada menu login
• Pilih menu daftar disini
• Masukan Email, Nomor KTP dan Password Anda
• Masukan kode Chaptcha
• Apabila sukses Anda akan medapakan notifikasi bahwa pendaftaran berhasil dan Anda akan memperoleh akun yang digunakan untuk login pada email Anda
• Pilih menu login
• Masukan username dan password Anda
• Lengkapi Menu Pendaftaran
• Pastikan semua data yang Anda masukan Benar
• Cetak Formulir Pendaftaran
• Kirim formulir pendaftaran bersama dengan berkas lamaran ke PO BOX 1269 SMG
• Lihat Pengumuman Kelulusan di Laman http://kepegawaian.undip.ac.id
• Bagi yang dinyatakan Lolos tahap verifikasi silahkan bisa melakukan cetak kartu ujian yang dapat diunduh di website: http://kepegawaian.undip.ac.id/rekruitment
• Ujian Penyaringan

Catatan :

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.
• Proses rekrutmen Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang tidak dipungut biaya.
• Loker 2015 Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang ditutup :  26 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di UNDIP ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA sesuai prosedur diatas.



Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN Perum Bulog

Lowongan Kerja BUMN Perum Bulog - Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik atau disingkat Perum Bulog adalah perusahaan umum milik negara yang bergerak di bidang logistik pangan. Ruang lingkup bisnis perusahaan meliputi usaha logistik/pergudangan, survei dan pemberantasan hama, penyediaan karung plastik, usaha angkutan, perdagangan komoditi pangan dan usaha eceran. Sebagai perusahaan yang tetap mengemban tugas publik dari pemerintah, BULOG tetap melakukan kegiatan menjaga Harga Dasar Pembelian untuk gabah, stabilisasi harga khususnya harga pokok, menyalurkan beras untuk orang miskin (Raskin) dan pengelolaan stok pangan. Bulog dibentuk pada tanggal 10 Mei 1967 berdasarkan Keputusan Presidium Kabinet Nomor 114/Kep/1967. Sejak tahun 2003, status Bulog menjadi BUMN.

Lowongan Kerja BUMN Perum Bulog - Secara formal pemerintah Indonesia mulai ikut menangani pangan pada zaman penjajahan Belanda, ketika didirikannya Voedings Middelen Fonds (VMF) yang bertugas membeli, menjual, dan menyediakan bahan makanan. Dalam masa penjajahan Jepang, VMF dibekukan dan muncul lembaga baru bernama Nanyo Kohatsu Kaisha atau Nanyō Kōhatsu K.K. Pada masa peralihan sesudah kemerdekaan RI terdapat dualisme penanganan masalah pangan. Di daerah Kekuasaan Republik Indonesia, pemasaran beras dilakukan oleh Kementrian Pengawasan Makanan Rakyat (PMR) - Jawatan Persediaan dan Pembagian Bahan Makanan (PPBM), sedangkan daerah-daerah yang diduduki Belanda, VMF dihidupkan kembali. Keadaan ini berjalan terus sampai VMF dibubarkan dan dibentuk Yayasan Bahan Makanan (Bama).

Dalam perkembangan selanjutnya terjadi perubahan kebijaksanaan yang ditempuh oleh pemerintah. Bama yang berada di bawah Kementrian Pertanian masuk kedalam Kementrian Perekonomian dan diubah menjadi Yayasan Urusan Bahan Makanan (YUBM). Sedangkan pelaksanaan pembelian padi dilakukan oleh Yayasan Badan Pembelian Padi (YBPP) yang dibentuk di daerah-daerah dan diketuai oleh Gubernur.

Tugas BULOG Sesuai dengan Keppres No. 103 Tahun 2001 Tentang Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi LPND, Pasal 40: BULOG mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang manajemen logistik sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Fungsi Bulog :

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 40, Bulog menyelenggarakan fungsi:

• Pengkajian dan penyusunan kebijakan nasional di bidang manajemen logistik, pengadaan, pengelolaan persediaan, dan distribusi beras, serta pengendalian harga beras;
• Koordinasi kegiatan fungsional dalam pelaksanaan tugas BULOG;
• Fasilitasi dan pembinaan terhadap kegiatan instansi pemerintah di bidang manajemen logistik pengadaan, pengelolaan persediaan, dan distribusi beras serta pengendalian harga beras;
• Penyelenggaraan pembinaan dan pelayanan administrasi umum di bidang perencanaan umum, ketatausahaan, organisasi dan tatalaksana, kepegawaian, keuangan, kearsipan, hukum, persandian, perlengkapan, dan rumah tangga

Kewenangan Bulog :

Dalam menyelenggarakan fungsi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 41, Bulog mempunyai kewenangan:

• Penyusunan rencana nasional secara makro di bidangnya;
• Perumusan kebijakan di bidangnya untuk mendukung pembangunan secara makro;
• Kewenangan lain sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku yaitu:
• Perumusan dan pelaksanaan kebijakan tertentu di bidang manajemen logistik, pengadaan, pengelolaan persediaan, dan distribusi beras, serta pengendalian harga beras.
• Perumusan norma dan pengadaan, pengelolaan dan distribusi beras.

Visi dan Misi

Visi

Menjadi Perusahaan yang Unggul dalam Mewujudkan Kedaulatan Pangan

Misi

• Memberikan Pelayanan Prima kepada Masyarakat dan Pemangku Kepentingan Lainnya untuk Memenuhi Kebutuhan Pangan Pokok
• Mencapai Pertumbuhan Usaha yang Berkelanjutan
• Menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang baik

Sumber : www.bulog.co.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Perum Bulog sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Perum Bulog di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 BUMN Perum Bulog kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Perum Bulog

Posisi Loker Perum BULOG :

• Rekrutmen Pegawai Perum BULOG (Diploma III dan SMK)

Perum BULOG, Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang logistik pangan, memberi kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia yang memiliki potensi dan integritas tinggi untuk bergabung dan berkarir dalam lingkungan kerja yang kompetitif

KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN :

1. Diploma III :

• Pemasaran
• Perpajakan
• Keuangan
• Akuntansi
• Manajemen
• Teknik Elektro
• Teknik Mesin
• Teknik Industri
• Teknik Pertanian
• Teknik Informatika
• Teknik Sipil
• Teknik Arsitektur
• Ilmu Komunikasi
• Kearsipan
• Administrasi Niaga
• Sekretaris
• Analis Kimia
• Transportasi/Logistik

2. SMK dengan Program Studi Keahlian :

• Teknik Mesin, dengan jurusan : 
• Teknik Permesinan
• Teknik Pemeliharaan Mekanik Industri
• Mekanisme Pertanian
• Agribisnis Pertanian denagn jurusan: Teknologi  Pengolahan Hasil Pertanian
• Administrasi dengan jurusan: Akuntansi
• Keuangan dengan jurusan: Akuntansi
• Tata Niaga dengan jurusan: Pemasaran

KUALIFIKASI UMUM :

1. Warga Negara Indonesia
2. Pria/Wanita usia maksimal 27 tahun (D.III) dan maksimal 22 tahun (SMK) per 30 September 2015
3. Status Keluarga belum menikah (single)
4. IPK minimal 2.75 untuk PTN dan minimal 3.00 untuk PTS (D.III) dan nilai ujian nasional minimal 7 (SMK)
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
6. Bersedia mengikuti ikatan dinas di Perum BULOG selama 3 tahun
7. Bersedia membayar denda Rp.75.000.000,- (tujuh puluh lima juta rupiah)jika mengundurkan diri selama ikatan dinas
8. Bersedia tidak menikah selama dalam masa percobaan 1 (satu) tahun
9. Pernyataan tidak pernah teribat dalam penggunan NAPZA
10. Berkelakuan baik yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian/SKCK (dapat disusulkan saat verifikasi pengumuman kelulusan administrasi)
11. Sehat jasmani, rohani, tidak bertato, tidak bertindik dan tidak ada riwayat penyakit keras (yang dinyatakan dalam surat keterangan sehat oleh Rumah Sakit Pemerintah)
12. Pernyataan butir 5, 6, 7, 8 dan 9 dituangkan dalam surat pernyataan bermaterai  (dapat diunduh di web pendaftaran)

Catatan :

• Loker 2015 BUMN Perum Bulog ditutup : 24 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  BUMN Perum Bulog ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN Perum Bulog, Silahkan segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE ke alamat link sumber dibawah ini.

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri - PT Bank Mandiri (PERSERO) adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri - Bank Mandiri dibentuk pada 2 Oktober 1998, dan empat bank asalnya efektif mulai beroperasi sebagai bank gabungan pada pertengahan tahun 1999.

Setelah selesainya proses merger, Bank Mandiri kemudian memulai proses konsolidasi, termasuk pengurangan cabang dan pegawai. Selanjutnya diikuti dengan peluncuran single brand di seluruh jaringan melalui iklan dan promosi.

Salah satu pencapaian penting adalah penggantian secara menyeluruh platform teknologi. Bank Mandiri mewarisi sembilan sistem perbankan dari keempat ‘’’legacy banks’’’. Setelah investasi awal untuk konsolidasi sistem yang berbeda tersebut, Bank Mandiri mulai melaksanakan program penggantian platform yang berlangsung selama tiga tahun, dimana program pengganti tersebut difokuskan untuk meningkatkan kemampuan penetrasi di segmen ‘’’retail banking’’’.

Pada saat ini, infrastruktur teknologi informasi Bank Mandiri sudah mampu melakukan pengembangan ‘’’e-channel’’’ & produk retail dengan ‘’’Time to Market’’’ yang lebih baik.

Dalam proses penggabungan dan pengorganisasian ulang tersebut, jumlah cabang Bank Mandiri dikurangi sebanyak 194 buah dan karyawannya berkurang dari 26.600 menjadi 17.620. Direktur Utamanya yang pertama adalah Robby Djohan. Kemudian pada Mei 2000, posisi Djohan digantikan ECW Neloe. Neloe menjabat selama lima tahun, sebelum digantikan Agus Martowardojo sebagai Direktur Utama sejak Mei 2005. Neloe menghadapi dugaan keterlibatan pada kasus korupsi di bank tersebut.

Pada Maret 2005, Bank Mandiri mempunyai 829 cabang yang tersebar di sepanjang Indonesia dan enam cabang di luar negeri. Selain itu, Bank Mandiri mempunyai sekitar 2.500 ATM dan tiga anak perusahaan utama yaitu Bank Syariah Mandiri, Mandiri Sekuritas, dan AXA Mandiri.

Nasabah Bank Mandiri yang terdiri dari berbagai segmen merupakan penggerak utama perekonomian Indonesia. Berdasarkan sektor usaha, nasabah Bank Mandiri bergerak dibidang usaha yang sangat beragam. Sebagai bagian dari upaya penerapan “prudential banking” & “best-practices risk management”, Bank Mandiri telah melakukan berbagai perubahan. Salah satunya, persetujuan kredit dan pengawasan dilaksanakan dengan “four-eye principle”, dimana persetujuan kredit dipisahkan dari kegiatan pemasaran dan business unit. Sebagai bagian diversifikasi risiko dan pendapatan, Bank Mandiri juga berhasil mencetak kemajuan yang signifikan dalam melayani Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dan nasabah ritel. Pada akhir 1999, porsi kredit kepada nasabah “corporate” masih sebesar 87% dari total kredit, sementara pada 31 Desember 2009, porsi kredit kepada nasabah UKM dan mikro telah mencapai 42,22% dan porsi kredit kepada nasabah consumer sebesar 13,92%, sedangkan porsi kredit kepada nasabah “corporate” mencakup 43,86% dari total kredit.

Sesudah menyelesaikan program transformasi semenjak 2005 sampai dengan tahun 2009, Bank Mandiri sedang bersiap melaksanakan transformasi tahap berikutnya dengan merevitalisasi visi dan misi untuk menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif.

Pada Juni 2013, Bank Mandiri sudah mempunyai 1.811 cabang dan sekitar 11.812 ATM yang tersebar merata di 34 provinsi di Indonesia tanpa terkecuali, semakin menegaskan Bank Mandiri sebagai salah satu dari jajaran bank terbesar di Indonesia.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Mandiri sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Mandiri di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 Bank Mandiri kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri

Posisi Loker Bank Mandiri :

PT Bank Mandiri, Tbk memberikan kesempatan kepada lulusan Perguruan Tinggi mengikuti program belajar bekerja terpadu (magang) di Bank Mandiri melalui program :


1. KRIYA MANDIRI

Deskripsi Pekerjaan :

• Melalui program ini, Bank Mandiri akan mempersiapkan Anda masuk dunia kerja dengan bekal pengalaman yang memadai.
• Periode program ini adalah 1 tahun.
• Jika berhasil dalam peride program tersebut, Anda akan diberikan insentif prestasi.

Requirements

• Pria / Wanita
• Lulusan SMU / SMK (Nilai rapor rata – rata kelas 3 minimum 6.50)
• Usia minimum 18.00 sampai 24.00 Tahun
• Berpenampilan Menarik
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti program magang Kriya Mandiri

2. STRATEGIC MARKETING COMMUNICATION STAFF

Gambaran umum pekerjaan

• Melakukan supervisi dan koordinasi dengan advertising agency dalam pembuatan desain yang dibutuhkan oleh Bank Mandiri
• Melakukan eksekusi terhadap materi desain

Kualifikasi

• Pendidikan minimum S1 dengan jurusan desain grafis /desain komunikasi visual
• IPK minimum 2.75 (skala 4.00)
• Usia maksimum 23 tahun bagi fresh graduates
• Usia maksimum 25 tahun bagi kandidat dengan pengalaman kerja yang relevan minimum 2 tahun
• Belum menikah
• Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri
• Menguasai adobe photoshop, adobe illustrator, dan aplikasi desain sejenis.

Catatan :

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.
• Proses rekrutmen Kriya Mandiri tidak dipungut biaya.
• Loker 2015 Bank Mandiri ditutup :  Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank Mandiri ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat Link Sumber dibawah ini :



Sumber 

Read more ...

Lowongan Kerja Bank Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru Bank Indonesia - Bank Indonesia adalah Bank sentral Republik Indonesia. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain. Untuk mencapai tujuan tersebut Bank Indonesia (BI) didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien. Setelah tugas mengatur dan mengawasi perbankan dialihkan kepada Otoritas Jasa Keuangan, tugas BI dalam mengatur dan mengawasi perbankan tetap berlaku, namun difokuskan pada aspek makroprudensial sistem perbankan secara makro.

Lowongan Kerja Terbaru Bank Indonesia - Bank Indonesia (BI) juga menjadi satu-satunya lembaga yang memiliki hak untuk mengedarkan uang di Indonesia. Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya Bank Indonesia (BI) dipimpin oleh Dewan Gubernur. Sejak 2013, Agus Martowardojo menjabat sebagai Gubernur Bank Indonesia (BI) menggantikan Darmin Nasution.

Pada 1828 De Javasche Bank didirikan oleh Pemerintah Hindia Belanda sebagai bank sirkulasi yang bertugas mencetak dan mengedarkan uang.

Tahun 1953, Undang-Undang Pokok Bank Indonesia (BI) menetapkan pendirian Bank Indonesia (BI) untuk menggantikan fungsi De Javasche Bank sebagai bank sentral, dengan tiga tugas utama di bidang moneter, perbankan, dan sistem pembayaran. Di samping itu, Bank Indonesia diberi tugas penting lain dalam hubungannya dengan Pemerintah dan melanjutkan fungsi bank komersial yang dilakukan oleh DJB sebelumnya.

Pada tahun 1968 diterbitkan Undang-Undang Bank Sentral yang mengatur kedudukan dan tugas Bank Indonesia sebagai bank sentral, terpisah dari bank-bank lain yang melakukan fungsi komersial. Selain tiga tugas pokok bank sentral, Bank Indonesia (BI) juga bertugas membantu Pemerintah sebagai agen pembangunan mendorong kelancaran produksi dan pembangunan serta memperluas kesempatan kerja guna meningkatkan taraf hidup rakyat.

Tahun 1999 merupakan Babak baru dalam sejarah Bank Indonesia (BI), sesuai dengan UU No.23/1999 yang menetapkan tujuan tunggal Bank Indonesia yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah.

Pada tahun 2004, Undang-Undang Bank Indonesia (BI) diamandemen dengan fokus pada aspek penting yang terkait dengan pelaksanaan tugas dan wewenang Bank Indonesia, termasuk penguatan governance. Pada tahun 2008, Pemerintah mengeluarkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang No.2 tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang No.23 tahun 1999 tentang Bank Indonesia (BI) sebagai bagian dari upaya menjaga stabilitas sistem keuangan. Amandemen dimaksudkan untuk meningkatkan ketahanan perbankan nasional dalam menghadapi krisis global melalui peningkatan akses perbankan terhadap Fasilitas Pembiayaan Jangka Pendek dari Bank Indonesia.

Babak baru dalam sejarah Bank Indonesia (BI) sebagai Bank Sentral yang independen dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya dimulai ketika sebuah undang-undang baru, yait​u UU No. 23/1999 tentang Bank Indonesia (BI), dinyatakan berlaku pada tanggal 17 Mei 1999 dan sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Republik Indonesia No. 6/ 2009. Undang-undang ini memberikan status dan kedudukan sebagai suatu lembaga negara yang independen dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya, bebas dari campur tangan Pemerint​​ah dan/atau pihak lain, kecuali untuk hal-hal yang secara tegas diatur dalam undang-undang ini.

Bank Indonesia (BI) mempunyai otonomi penuh dalam merumuskan dan melaksanakan setiap tugas dan wewenangnya sebagaimana ditentukan dalam undang-undang tersebut. Pihak luar tidak dibenarkan mencampuri pelaksanaan tugas Bank Indonesia, dan Bank Indonesia (BI) juga berkewajiban untuk menolak atau mengabaikan intervensi dalam bentuk apapun dari pihak manapun juga. Status dan kedudukan yang khusus tersebut diperlukan agar Bank Indonesia (BI) dapat melaksanakan peran dan fungsinya sebagai otoritas moneter secara lebih efektif dan efisien.

Sebagai Badan Hukum

Status Bank Indonesia (BI) baik sebagai badan hukum publik maupun badan hukum perdata ditetapkan dengan undang-undang. Sebagai badan hukum publik Bank Indonesia berwenang menetapkan peraturan-peraturan hukum yang merupakan pelaksanaan dari undang-undang yang mengikat seluruh masyarakat luas sesuai dengan tugas dan wewenangnya. Sebagai badan hukum perdata, Bank Indonesia (BI) dapat bertindak untuk dan atas nama sendiri di dalam maupun di luar pengadilan.

Dalam kapasitasnya sebagai bank sentral, Bank Indonesia (BI) mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain. Aspek pertama tercermin pada perkembangan laju inflasi, sementara aspek kedua tercermin pada perkembangan nilai tukar rupiah terhadap mata uang negara lain. Perumusan tujuan tunggal ini dimaksudkan untuk memperjelas sasaran yang harus dicapai Bank Indonesia (BI) serta batas-batas tanggung jawabnya. Dengan demikian, tercapai atau tidaknya tujuan Bank Indonesia ini kelak akan dapat diukur dengan mudah.

Tiga Pilar Utama Bank Indonesia (BI)

Untuk mencapai tujuan tersebut Bank Indonesia didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah :

• Menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter.
• Mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta
• Mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia.

Wewenang Bank Indonesia (BI)

Sebagai bank sentral, Bank Indonesia (BI) mempunyai wewenang untuk memutuskan dan melaksanakan kebijakan moneter yang tepat. Kebijakan itu bisa berupa Open Market Operation, Discount Policy, Sanering, dan Selective Credit.

VISI, MISI DAN SASARAN STRATEGIS BANK INDONESIA

:: Visi

Menjadi lembaga bank sentral yang kredibel dan terbaik di regional melalui penguatan nilai-nilai strategis yang dimiliki serta pencapaian inflasi yang rendah dan nilai tukar yang stabil

::  Misi

• Mencapai stabilitas nilai rupiah dan menjaga efektivitas transmisi kebijakan moneter untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkualitas.
• Mendorong sistem keuangan nasional bekerja secara efektif  dan efisien serta mampu bertahan terhadap gejolak internal dan eksternal untuk mendukung alokasi sumber pendanaan/pembiayaan dapat berkontribusi pada pertumbuhan dan stabilitas perekonomian nasional.
• Mewujudkan sistem pembayaran yang aman, efisien, dan lancar yang berkontribusi terhadap perekonomian, stabilitas moneter dan stabilitas sistem keuangan dengan memperhatikan aspek perluasan akses dan kepentingan nasional.
• Meningkatkan dan memelihara organisasi dan SDM Bank Indonesia (BI) yang menjunjung tinggi nilai-nilai strategis dan berbasis kinerja, serta melaksanakan tata kelola (governance) yang berkualitas dalam rangka melaksanakan tugas yang diamanatkan UU.

:: Nilai-Nilai Strategis

• Trust and Integrity 
• Professionalism 
• Excellence
• Public Interest 
• Coordination and Teamwork

:: Sasaran Strategis

Untuk mewujudkan Visi, Misi dan Nilai-nilai Strategis tersebut, Bank Indonesia menetapkan sasaran strategis jangka menengah panjang, yaitu :

1. Memperkuat pengendalian inflasi dari sisi permintaan dan penawaran
2. Menjaga stabilitas nilai tukar
3. Mendorong pasar keuangan yang dalam dan efisien
4. Menjaga SSK yang didukung dengan penguatan surveillance SP
5. Mewujudkan keuangan  inklusif yang terarah, efisien, dan sinergis
6. Memelihara SP yang aman, efisien, dan lancar
7. Memperkuat pengelolaan keuangan BI yang akuntabel
8. Mewujudkan proses kerja efektif dan efisien dengan dukungan SI, kultur, dan governance
9. Mempercepat ketersediaan SDM yang kompeten
10. Memperkuat aliansi strategis dan meningkatkan persepsi positif Bank Indonesia (BI)
11. Memantapkan kelancaran transisi pengalihan fungsi pengawasan bank ke OJK

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Indonesia (BI) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Indonesia (BI) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 Bank Indonesia (BI) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 Bank Indonesia

Dalam rangka membangun database tenaga pengalaman di bidang supply chain distribution, analysis cluster, transportation model, spatial economics, Bank Indonesia menantikan CV dari Putra/Putri terbaik bangsa. Database ini akan kami gunakan apabila ada kebutuhan.

Posisi Loker Bank Indonesia (BI) :

• ANALYST

Kualifikasi Loker Bank Indonesia (BI) :

• Pendidikan minimal S1, 
• IPK minimal 3.00
• Usia maksimal 40 tahun
• Jurusan : 
• Matematika, 
• Statistika , 
• Teknik Industri, 
• Ekonomi, 
• Manajemen
• Pengalaman kerja > 1 tahun di bidang :
• supply chain distribution, 
• analysis cluster, 
• transportation model, 
• spatial economics

Ketentuan pengiriman CV:

• Subject email ditulis dengan format: CV_ Contoh: CV_Analyst
• Kami hanya menerima file yang dikirim dalam bentuk docx atau pdf (dapat dikompres dengan zip atau rar). File selain format tersebut tidak akan diproses lebih lanjut.
• Ukuran total file yang dilampirkan maksimal 5 MB (sudah termasuk file pendukung seperti foto, scan KTP, transkrip, ijazah, sertifikat dan dokumen pelengkap lainnya)

Catatan :

• Pendaftaran Loker Bank Indonesia (BI) ditutup tanggal :  Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank Indonesia (BI) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Indonesia (BI), Silahkan kirim lamaran lengkap, CV anda via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Email :  rekrutmen@bi.go.id


Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia

Lowongan Kerja PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia - PT. Aero Systems Indonesia adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk yang telah kita ketahui bersama bahwa PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. adalah sebuah perusahaan BUMN. Garuda Indonesia saat ini tercatat sebagai perusahaan penerbangan terbesar ke tiga puluh di dunia. Jumlah karyawan Garuda Indonesia saat ini mencapai 7.008 orang (termasuk 4.821 karyawan tetap). PT. Aero Systems Indonesia, sebelumnya dikenal dengan nama PT. Lufthansa Systems Indonesia, yang berdiri sejak tahun 2005. Pada awal pendiriannya, PT Garuda Indonesia memiliki 51% kepemilikan di perusahaan ini, sementara sisanya sebesar 49% dimiliki oleh Lufthansa System Group GmbH (LSY). Pada tanggal 29 January 2009 terjadi pengalihan saham dari LSG kepada PT. Aerowisata.

Lowongan Kerja PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia - Ruang lingkup kegiatan ASYST meliputi bidang jasa konsultasi dan rekayasa sistem teknologi informasi serta jasa pemeliharaan kepada perusahaan-perusahaan penerbangan dan industri-industri lainnya.

PT. Aero Systems Indonesia

Bisnis utama dari ASYST adalah menyediakan solusi hosting dengan 3 layanan utama: Layanan perangkat lunak (SaaS) seperti Sistem Pelayanan Penumpang (PSS) dan model bisnis ERP. Diperkuat dengan Layanan Platform (PaaS) yang terdiri dari Sistem Operasi, Reverse Proxy, Web Server, Application Server, serta layanan Database. Layanan utama yang ketiga merupakan Layanan Infrastruktur (Laas). Di sini kami menyediakan beragam hal yang berkaitan dengan kebutuhan infrastruktur IT Anda. Hal tersebut meliputi server, penyimpanan data, peralatan dan perelengkapan jaringan, pusat data, serta Disaster Recovery Center. Semua layanan ini dikelola di sebuah pusat data berstandar internasional Tier III dengan tingkat ketersediaan mencapai 99,98%. Agar mampu melayani kebutuhan klien dengan tingkat keberhasilan sangat tinggi, ASYST menggunakan infrastruktur dengan mainframe dan area penyimpanan jaringan dengan kapasitas sangat besar.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia di Lowongan  Kerja Terbaru posisi : BANYAK POSISI

Pada hari ini bulan November 2015 PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan November 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Aero Systems Indonesia

Posisi Loker PT Aero Systems Indonesia :

1. General Manager Finance

Requirements

• Minimum Bachelor or Master Degree (S1/S2) from a reputable university, majoring in Engineering, Finance, Management or Busienss.
• Overseas graduates will be highly prioritized.
• Minimum 5 years of experience in financial planning and assessment, product management and analysis.
• Minimum 3 years of experience in managerial position in ICT industry.
• Previous experience in multinational company will be highly prioritized.
• Strong knowledge in financial budgeting, forecasting, project feasibility analysis and costing.
• Willing to be assiged at Soekarno Hatta Airport Area Cengkareng.

2. Project Manager

Requirements

• Minimum Bachelor Degree (S1) from a reputable university, majoring in COmputer Science, Information Technology/Engineering or equivalent.
• Minimum 3 years of experience in IT Company with 1 year of experience as Project Manager.
• Experienced in handling medium to largest scale IT Project.
• Strong knowledge in project management methodology.
• Possess certification in project management will be highly prioritized.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Good English language skills – Oral and Written.
• Willing to be assiged at Soekarno Hatta Airport Area Cengkareng.

3. Manager Budget & Control

Requirements

• Minimum Bachelor Degree (S1) from a reputable university, majoring in Finance, Accounting, Management, Business.
• Overseas graduates will be highly prioritized.
• Minimum 8 years of experience in financial planning and assessesment, product management and analysis. Preferably from multinational company.
• Expert in corporate budgeting, financial modelling, cash management, valuation and project feasibility analisys.
• Good English language skills – Oral and Written.
• Willing to be assiged at Soekarno Hatta Airport Area Cengkareng.

4. System Analyst

Requirements

• Minimum Bachelor Degree (S1) in Computer Engineering, Telecommunication Engineering or equivalent.
• Minimum 3 years of experience in the related field.
• Familiar with Object Oriented Programming (OOP).
• Experiences with some object oriented languages (C/C++, Java, Pascal) will be an advantage.
• Experience in source code versioning and C++ will be an advantage.
• Familiar with Unified Modeling Language (UML).
• Strong knowledge of state of the art software develop technology.
• Strong knowledge of internet application design and host application design.
• Familiar with data base systems, Unified Software Development Process (RUP), Object Oriented Design Patterns, and Industry Business Process (Ariline, Travel, ERP and tracking).

5. Software Engineer (PHP)

Requirements

• Minimum Bachelor Degree (S1) majoring in Computer Science, IT, Software or computer Engineering.
• Minimum 2 years of experience in the related field.
• Fresh graduate with proven track records are welcome to apply.
• Experience in custom PHP/MySQL web application development.
• Experienced with Ajax is favorable.
• Strong knowledge of PHP modules, DHTML, Javascript.
• Have a good logic and algorothm programming as well ass good instinct in analyze the system.
• Good English language skills – Oral and Written.
• Willing to be assiged at Soekarno Hatta Airport Area Cengkareng.

6. Senior Treasury Officer

Requirements

• Minimum Bachelor Degree (S1) from a reputable university, majoring in Management, Economics, Finance, Accounting, Banking or equivalent.
• Minimum 4 years of experience in treasury/finance/baning.
• Strong knowledge of finance and treasury function.
• Strong knowledge of finance analysis tools.
• Good computer literacy.
• Good English language skills – Oral and Written.
• Willing to be assiged at Soekarno Hatta Airport Area Cengkareng.

7. Manager Budget & Project Control

JOB DESCRIPTION

• Plans, organizes, directs, controls and coordinates budget & project control programs and activities
• Plans, directs, supervises, and coordinates work activities of subordinates relating to budget & project control matters.   
• Manages, coordinates, and participates in the development of the Corporate annual budget.
• Provides professional assistance and support to management and unit concerned on budget and project control matters.
• Analyzes cost variances relative to the adopted budget and actual cost, prepares monthly management reports including recommendations.
• Review operational and financial records and reports and makes recommendation for improvements; works with departments to compile data necessary to analyze and determine
• Operational and financial efficiency.
• Monitors budget versus actual figures and works with cost center managers to develop strategies to maximize budget efficiencies.
• Conducts cost benefit analyses required or project feasibility studies to assist in making management decisions regarding benefits of current and proposed program proposals, capital budgets, etc.; creates financial models using electronic spreadsheets

Job Requirement :

• Minimum Bachelor Degree (S-1) from reputable university (overseas graduates are preferred) in the area of Finance/Accounting/Management/Business
• Minimum 8 years of experiences in financial planning and assessment, also in product management and analysis. Preferably from multinational company
• Expert in corporate budgeting, financial modelling, cash management, valuation and project feasibility analysis.
• Fluent in English, both oral and written
• Willing to be placed at Cengkareng (Soekarno Hatta airport area)

Catatan :

• Loker 2015 PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia ditutup :  05 November 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan November 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat Link Sumber dibawah ini :



Sumber 

Read more ...