Lowongan Kerja KEMKOMINFO

Lowongan Kerja KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi) - Kementerian Komunikasi dan Informatika disingkat KOMINFO sebelumnya bernama Departemen Penerangan, "Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi" (2001-2005), dan Departemen Komunikasi dan Informatika (2005-2009), disingkat Depkominfo) adalah Departemen/kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan komunikasi dan informatika. Kementerian Kominfo dipimpin oleh seorang Menteri Komunikasi dan Informatika (Menkominfo).

Lowongan Kerja KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi) - Kementerian Komunikasi dan Informatika Indonesia pada awalnya bernama Departemen Penerangan. Pembentukan Departemen Penerangan ditandai dengan penetapan Mr. Amir Sjarifuddin sebagai Menteri Penerangan oleh PPKI pada tanggal 19 Agustus 1945.

Ketika Abdurrahman Wahid atau Gusdur menjadi Presiden RI pada tahun 1999, Departemen Penerangan dan Departemen Sosial dibubarkan. Dalam penjelasan yang diberikan secara terbuka pada sidang paripurna DPR, pada pertengahan November 1999, Abdurrahman Wahid menegaskan bahwa pembubaran itu dilakukan semata-mata untuk efisiensi dan perampingan kabinet pemerintahan, sekaligus dalam rangka implementasi sepenuhnya UU No. 22/1999 tentang otonomi daerah.

Pada masa kepemimpinan Presiden Megawati, Departemen Penerangan kembali dihidupkan dengan nama Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi pada tahun 2001. Saat itu yang ditunjuk sebagai Menteri Negara adalah Syamsul Mu'arif. Ketika Susilo Bambang Yudhoyono menjabat sebagai Presiden, ia mengubah Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi menjadi Kementerian Komunikasi dan Informasi pada 31 Januari 2015

Tugas & Fungsi Kementerian Komunikasi dan Informatika 

adalah sebagai berikut :

Tugas : Kementerian Komunikasi dan Informatika mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang komunikasi dan informatika dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara.

Fungsi :

• Perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang komunikasi dan informatika; 
• Pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Komunikasi dan Informatika; 
• Pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Komunikasi dan Informatika; 
• Pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi atas pelaksanaan urusan Kementerian Komunikasi dan Informatika di daerah; dan 
• Pelaksanaan kegiatan teknis yang berskala nasional.

VISI

Terwujudnya Indonesia informatif menuju masyarakat sejahtera melalui pembangunan kominfo berkelanjutan, yang merakyat dan ramah lingkungan, dalam kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia

MISI

• Meningkatkan kecukupan informasi masyarakat dengan karakteristik komunikasi lancar dan informasi benar menuju terbentuknya Indonesia informatif dalam kerangka NKRI;
• Mewujudkan birokrasi layanan komunikasi dan informatika yang profesional dan memiliki integritas moral yang tinggi;
• Mendorong peningkatan tayangan dan informasi edukatif untuk mendukung pembangunan karakter bangsa;
• Mengembangkan sistem kominfo yang berbasis kemampuan lokal yang berdaya saing tinggi dan ramah lingkungan;
• Memperjuangkan kepentingan nasional kominfo dalam sistem pasar global.

Sumber : kominfo.go.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi) di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK FORMASI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru KEMKOMINFO

Posisi Loker KEMKOMINFO :

PENGUMUMAN

NOMOR : 02/PANSEL.THP/KP.03.01/10/2015

TENTANG 

PENERIMAAN TENAGA HUMAS PEMERINTAH

Kementerian Komunikasi dan Informatika sebagai pelaksana tugas Kehumasan Pemerintah membutuhkan generasi muda berpengalaman di bidang kehumasan dan/atau media yang berbakat dan tertarik mengabdi kepada pemerintah Republik Indonesia menjadi Tenaga Humas Pemerintah (THP). Kementerian Komunikasi dan Informatika akan menyelenggarakan seleksi untuk memilih THP sebanyak 100 (seratus) orang yang akan dikontrak (Non PNS) dan ditugaskan (PNS) selama 2 (dua) tahun untuk mendukung komunikasi publik bersama jajaran Kementerian Kabinet Kerja, dengan syarat sebagai berikut :

A. Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia;
• Berusia paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2015;
• Berpengalaman di bidang komunikasi, media dan/atau hubungan masyarakat minimal 5 tahun ;
• Pendidikan serendah-rendahnya Sarjana Strata 1 (S-1) semua jurusan, lebih diutamakan yang memiliki latar belakang komunikasi, jurnalistik, dan/atau hubungan masyarakat;
• Indeks Prestasi Kumulatif minimal > 3 (Akreditasi A untuk Fakultas/Jurusan/Program Studi), Indeks Prestasi Kumulatif minimal > 3,5 (Akreditasi B untuk Fakultas/Jurusan/Program Studi);
• Memiliki nilai TOEFL-ITP > 500 dan masih berlaku sampai 1 Desember 2015;
• Menyertakan 1 (satu) hasil karya di bidang komunikasi, kehumasan atau media;
• Surat pernyataan dari pelamar tidak pernah terlibat tindak pidana;
• Surat referensi/rekomendasi dari instansi/ perusahaan/ organisasi di bidang komunikasi, kehumasan dan/ atau media;
• Mampu berbahasa Inggris secara aktif;
• Memiliki pengalaman berorganisasi.

B. Persyaratan Khusus bagi Pelamar Pegawai Negeri Sipil

Telah diangkat dan melaksanakan tugas sebagai Pegawai Negeri Sipil sekurang-kurangnya 3 tahun;

Surat persetujuan dari atasan langsung setingkat eselon II kementerian/lembaga masing-masing.

C. Persyaratan Kompetensi

• Memahami peta dan relasi media dengan pemerintah;
• Memahami riset praktis komunikasi dan media;
• Memiliki kemampuan menganalisis isi media;
• Memiliki kemampuan menulis (artikel, advertorial, dan siaran pers);
• Memiliki kemampuan berbicara kepada publik (public speaking);
• Menguasai TIK dan pengelolaan media sosial;
• Menguasai perencanaan media (media planning).

D. Fasilitas selama 2 tahun bertugas dimulai dari Januari 2016

• Bagi PNS akan diberikan tunjangan khusus setara dengan tunjangan kinerja grade 14 sesuai Kementerian masing-masing;
• Bagi Non PNS akan diberikan honor sebesar Rp. 15.000.000 s.d Rp 20.000.000 per bulan.

E. Ketentuan Pendaftaran

• Pengumuman dapat dilihat mulai tanggal 9 Oktober 2015 melalui Portal Kementerian PAN dan RB (http://panselnas.menpan.go.id); 
• Pendaftaran dapat dilakukan mulai tanggal 13 s.d. 24 Oktober 2015 melalui alamat website http://regpanselnas.menpan.go.id;
• Berkas pendaftaran dimasukkan dalam map warna merah (bagi PNS) dan warna biru (bagi Non PNS)
• Berkas lamaran dibawa pada saat verifikasi yang akan dilakukan mulai tanggal 28 s.d 31 Oktober 2015 (pukul 08.00 – 16.00 WIB) di Pusat TIK Nasional, Kementerian Komunikasi dan Informatika, Jl. Kertamukti No. 10, Ciputat – Tangerang Selatan.

Berkas pendaftaran terdiri dari :

• Surat Lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi Tenaga Humas Pemerintah;
• Bukti Registrasi (yang dikirim melalui email);
• Formulir Pendaftaran (dicetak setelah mengisi aplikasi di website);
• Daftar Riwayat Hidup;
• 1 (satu) lembar fotocopy KTP yang masih berlaku; 
• 1 (satu) lembar fotocopy Ijazah terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir;
• 1 (satu) lembar duplikat/ fotocopy sertifikat TOEFL-ITP yang dilegalisir;
• 1 (satu) lembar fotocopy surat keterangan akreditasi Fakultas/Jurusan/Program Studi;
• 1 (satu) lembar fotocopy sertifikat pendidikan dan pelatihan kompetensi kehumasan (jika ada);
• 1 (satu) hasil karya di bidang komunikasi, kehumasan atau media (jika ada);
• 2 (dua) lembar pas photo berwarna ukuran 3 x 4 dengan latar belakang putih;
• Surat persetujuan dari atasan langsung setingkat eselon II bagi pelamar PNS;
• Surat referensi/rekomendasi dari instansi/ perusahaan/ organisasi di bidang komunikasi, kehumasan dan/ atau media bagi pelamar Non PNS;
• Surat pernyataan dari pelamar tidak pernah terlibat tindak pidana yang ditandatangani diatas materai Rp. 6000,-.

Dokumen asli yang harus dibawa pada saat verifikasi berkas antara lain :

• KTP yang masih berlaku;
• Ijazah dan transkrip nilai;
• Sertifikat TOEFL-ITP.

F. Ketentuan Lain

• Berkas pendaftaran yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
• Dalam seleksi ini TIDAK DIKENAKAN BIAYA ATAU PUNGUTAN DALAM BENTUK APAPUN;
• Setiap Perkembangan informasi seleksi ini akan disampaikan melalui email, website Kementerian Komunikasi dan Informatika di www.kominfo.go.id dan website Kementerian PAN-RB di http://panselnas.menpan.go.id. Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar;
• Apabila di kemudian hari diketahui pelamar telah memberikan keterangan/data tidak benar, maka panitia seleksi berhak membatalkan hasil seleksi;
• Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

G. Tahapan Seleksi

Seleksi Tenaga Humas Pemerintah dilakukan melalui tahapan sebagai berikut :

1. Seleksi Administratif;
2. Tes Kompetensi Dasar (TKD) menggunakan Computer Assisted Test (CAT);
3. Tes Kompetensi Bidang (TKB) menggunakan Computer Assisted Test (CAT);
4. Wawancara. 

Catatan :

• Loker 2015 KEMKOMINFO ditutup : 24 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  KEMKOMINFO  ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi), Silahkan segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE susai dengan prosedur diatas.

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN Perum Bulog

Lowongan Kerja BUMN Perum Bulog - Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik atau disingkat Perum Bulog adalah perusahaan umum milik negara yang bergerak di bidang logistik pangan. Ruang lingkup bisnis perusahaan meliputi usaha logistik/pergudangan, survei dan pemberantasan hama, penyediaan karung plastik, usaha angkutan, perdagangan komoditi pangan dan usaha eceran. Sebagai perusahaan yang tetap mengemban tugas publik dari pemerintah, BULOG tetap melakukan kegiatan menjaga Harga Dasar Pembelian untuk gabah, stabilisasi harga khususnya harga pokok, menyalurkan beras untuk orang miskin (Raskin) dan pengelolaan stok pangan. Bulog dibentuk pada tanggal 10 Mei 1967 berdasarkan Keputusan Presidium Kabinet Nomor 114/Kep/1967. Sejak tahun 2003, status Bulog menjadi BUMN.

Lowongan Kerja BUMN Perum Bulog - Secara formal pemerintah Indonesia mulai ikut menangani pangan pada zaman penjajahan Belanda, ketika didirikannya Voedings Middelen Fonds (VMF) yang bertugas membeli, menjual, dan menyediakan bahan makanan. Dalam masa penjajahan Jepang, VMF dibekukan dan muncul lembaga baru bernama Nanyo Kohatsu Kaisha atau Nanyō Kōhatsu K.K. Pada masa peralihan sesudah kemerdekaan RI terdapat dualisme penanganan masalah pangan. Di daerah Kekuasaan Republik Indonesia, pemasaran beras dilakukan oleh Kementrian Pengawasan Makanan Rakyat (PMR) - Jawatan Persediaan dan Pembagian Bahan Makanan (PPBM), sedangkan daerah-daerah yang diduduki Belanda, VMF dihidupkan kembali. Keadaan ini berjalan terus sampai VMF dibubarkan dan dibentuk Yayasan Bahan Makanan (Bama).

Dalam perkembangan selanjutnya terjadi perubahan kebijaksanaan yang ditempuh oleh pemerintah. Bama yang berada di bawah Kementrian Pertanian masuk kedalam Kementrian Perekonomian dan diubah menjadi Yayasan Urusan Bahan Makanan (YUBM). Sedangkan pelaksanaan pembelian padi dilakukan oleh Yayasan Badan Pembelian Padi (YBPP) yang dibentuk di daerah-daerah dan diketuai oleh Gubernur.

Tugas BULOG Sesuai dengan Keppres No. 103 Tahun 2001 Tentang Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi LPND, Pasal 40: BULOG mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang manajemen logistik sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Fungsi Bulog :

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 40, Bulog menyelenggarakan fungsi:

• Pengkajian dan penyusunan kebijakan nasional di bidang manajemen logistik, pengadaan, pengelolaan persediaan, dan distribusi beras, serta pengendalian harga beras;
• Koordinasi kegiatan fungsional dalam pelaksanaan tugas BULOG;
• Fasilitasi dan pembinaan terhadap kegiatan instansi pemerintah di bidang manajemen logistik pengadaan, pengelolaan persediaan, dan distribusi beras serta pengendalian harga beras;
• Penyelenggaraan pembinaan dan pelayanan administrasi umum di bidang perencanaan umum, ketatausahaan, organisasi dan tatalaksana, kepegawaian, keuangan, kearsipan, hukum, persandian, perlengkapan, dan rumah tangga

Kewenangan Bulog :

Dalam menyelenggarakan fungsi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 41, Bulog mempunyai kewenangan:

• Penyusunan rencana nasional secara makro di bidangnya;
• Perumusan kebijakan di bidangnya untuk mendukung pembangunan secara makro;
• Kewenangan lain sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku yaitu:
• Perumusan dan pelaksanaan kebijakan tertentu di bidang manajemen logistik, pengadaan, pengelolaan persediaan, dan distribusi beras, serta pengendalian harga beras.
• Perumusan norma dan pengadaan, pengelolaan dan distribusi beras.

Visi dan Misi

Visi

Menjadi Perusahaan yang Unggul dalam Mewujudkan Kedaulatan Pangan

Misi

• Memberikan Pelayanan Prima kepada Masyarakat dan Pemangku Kepentingan Lainnya untuk Memenuhi Kebutuhan Pangan Pokok
• Mencapai Pertumbuhan Usaha yang Berkelanjutan
• Menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang baik

Sumber : www.bulog.co.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Perum Bulog sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Perum Bulog di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 BUMN Perum Bulog kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Perum Bulog

Posisi Loker Perum BULOG :

• Rekrutmen Pegawai Perum BULOG (Diploma III dan SMK)

Perum BULOG, Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang logistik pangan, memberi kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia yang memiliki potensi dan integritas tinggi untuk bergabung dan berkarir dalam lingkungan kerja yang kompetitif

KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN :

1. Diploma III :

• Pemasaran
• Perpajakan
• Keuangan
• Akuntansi
• Manajemen
• Teknik Elektro
• Teknik Mesin
• Teknik Industri
• Teknik Pertanian
• Teknik Informatika
• Teknik Sipil
• Teknik Arsitektur
• Ilmu Komunikasi
• Kearsipan
• Administrasi Niaga
• Sekretaris
• Analis Kimia
• Transportasi/Logistik

2. SMK dengan Program Studi Keahlian :

• Teknik Mesin, dengan jurusan : 
• Teknik Permesinan
• Teknik Pemeliharaan Mekanik Industri
• Mekanisme Pertanian
• Agribisnis Pertanian denagn jurusan: Teknologi  Pengolahan Hasil Pertanian
• Administrasi dengan jurusan: Akuntansi
• Keuangan dengan jurusan: Akuntansi
• Tata Niaga dengan jurusan: Pemasaran

KUALIFIKASI UMUM :

1. Warga Negara Indonesia
2. Pria/Wanita usia maksimal 27 tahun (D.III) dan maksimal 22 tahun (SMK) per 30 September 2015
3. Status Keluarga belum menikah (single)
4. IPK minimal 2.75 untuk PTN dan minimal 3.00 untuk PTS (D.III) dan nilai ujian nasional minimal 7 (SMK)
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
6. Bersedia mengikuti ikatan dinas di Perum BULOG selama 3 tahun
7. Bersedia membayar denda Rp.75.000.000,- (tujuh puluh lima juta rupiah)jika mengundurkan diri selama ikatan dinas
8. Bersedia tidak menikah selama dalam masa percobaan 1 (satu) tahun
9. Pernyataan tidak pernah teribat dalam penggunan NAPZA
10. Berkelakuan baik yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian/SKCK (dapat disusulkan saat verifikasi pengumuman kelulusan administrasi)
11. Sehat jasmani, rohani, tidak bertato, tidak bertindik dan tidak ada riwayat penyakit keras (yang dinyatakan dalam surat keterangan sehat oleh Rumah Sakit Pemerintah)
12. Pernyataan butir 5, 6, 7, 8 dan 9 dituangkan dalam surat pernyataan bermaterai  (dapat diunduh di web pendaftaran)

Catatan :

• Loker 2015 BUMN Perum Bulog ditutup : 24 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  BUMN Perum Bulog ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN Perum Bulog, Silahkan segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE ke alamat link sumber dibawah ini.

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja Bank Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru Bank Indonesia - Bank Indonesia adalah Bank sentral Republik Indonesia. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain. Untuk mencapai tujuan tersebut Bank Indonesia (BI) didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien. Setelah tugas mengatur dan mengawasi perbankan dialihkan kepada Otoritas Jasa Keuangan, tugas BI dalam mengatur dan mengawasi perbankan tetap berlaku, namun difokuskan pada aspek makroprudensial sistem perbankan secara makro.

Lowongan Kerja Terbaru Bank Indonesia - Bank Indonesia (BI) juga menjadi satu-satunya lembaga yang memiliki hak untuk mengedarkan uang di Indonesia. Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya Bank Indonesia (BI) dipimpin oleh Dewan Gubernur. Sejak 2013, Agus Martowardojo menjabat sebagai Gubernur Bank Indonesia (BI) menggantikan Darmin Nasution.

Pada 1828 De Javasche Bank didirikan oleh Pemerintah Hindia Belanda sebagai bank sirkulasi yang bertugas mencetak dan mengedarkan uang.

Tahun 1953, Undang-Undang Pokok Bank Indonesia (BI) menetapkan pendirian Bank Indonesia (BI) untuk menggantikan fungsi De Javasche Bank sebagai bank sentral, dengan tiga tugas utama di bidang moneter, perbankan, dan sistem pembayaran. Di samping itu, Bank Indonesia diberi tugas penting lain dalam hubungannya dengan Pemerintah dan melanjutkan fungsi bank komersial yang dilakukan oleh DJB sebelumnya.

Pada tahun 1968 diterbitkan Undang-Undang Bank Sentral yang mengatur kedudukan dan tugas Bank Indonesia sebagai bank sentral, terpisah dari bank-bank lain yang melakukan fungsi komersial. Selain tiga tugas pokok bank sentral, Bank Indonesia (BI) juga bertugas membantu Pemerintah sebagai agen pembangunan mendorong kelancaran produksi dan pembangunan serta memperluas kesempatan kerja guna meningkatkan taraf hidup rakyat.

Tahun 1999 merupakan Babak baru dalam sejarah Bank Indonesia (BI), sesuai dengan UU No.23/1999 yang menetapkan tujuan tunggal Bank Indonesia yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah.

Pada tahun 2004, Undang-Undang Bank Indonesia (BI) diamandemen dengan fokus pada aspek penting yang terkait dengan pelaksanaan tugas dan wewenang Bank Indonesia, termasuk penguatan governance. Pada tahun 2008, Pemerintah mengeluarkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang No.2 tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang No.23 tahun 1999 tentang Bank Indonesia (BI) sebagai bagian dari upaya menjaga stabilitas sistem keuangan. Amandemen dimaksudkan untuk meningkatkan ketahanan perbankan nasional dalam menghadapi krisis global melalui peningkatan akses perbankan terhadap Fasilitas Pembiayaan Jangka Pendek dari Bank Indonesia.

Babak baru dalam sejarah Bank Indonesia (BI) sebagai Bank Sentral yang independen dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya dimulai ketika sebuah undang-undang baru, yait​u UU No. 23/1999 tentang Bank Indonesia (BI), dinyatakan berlaku pada tanggal 17 Mei 1999 dan sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Republik Indonesia No. 6/ 2009. Undang-undang ini memberikan status dan kedudukan sebagai suatu lembaga negara yang independen dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya, bebas dari campur tangan Pemerint​​ah dan/atau pihak lain, kecuali untuk hal-hal yang secara tegas diatur dalam undang-undang ini.

Bank Indonesia (BI) mempunyai otonomi penuh dalam merumuskan dan melaksanakan setiap tugas dan wewenangnya sebagaimana ditentukan dalam undang-undang tersebut. Pihak luar tidak dibenarkan mencampuri pelaksanaan tugas Bank Indonesia, dan Bank Indonesia (BI) juga berkewajiban untuk menolak atau mengabaikan intervensi dalam bentuk apapun dari pihak manapun juga. Status dan kedudukan yang khusus tersebut diperlukan agar Bank Indonesia (BI) dapat melaksanakan peran dan fungsinya sebagai otoritas moneter secara lebih efektif dan efisien.

Sebagai Badan Hukum

Status Bank Indonesia (BI) baik sebagai badan hukum publik maupun badan hukum perdata ditetapkan dengan undang-undang. Sebagai badan hukum publik Bank Indonesia berwenang menetapkan peraturan-peraturan hukum yang merupakan pelaksanaan dari undang-undang yang mengikat seluruh masyarakat luas sesuai dengan tugas dan wewenangnya. Sebagai badan hukum perdata, Bank Indonesia (BI) dapat bertindak untuk dan atas nama sendiri di dalam maupun di luar pengadilan.

Dalam kapasitasnya sebagai bank sentral, Bank Indonesia (BI) mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain. Aspek pertama tercermin pada perkembangan laju inflasi, sementara aspek kedua tercermin pada perkembangan nilai tukar rupiah terhadap mata uang negara lain. Perumusan tujuan tunggal ini dimaksudkan untuk memperjelas sasaran yang harus dicapai Bank Indonesia (BI) serta batas-batas tanggung jawabnya. Dengan demikian, tercapai atau tidaknya tujuan Bank Indonesia ini kelak akan dapat diukur dengan mudah.

Tiga Pilar Utama Bank Indonesia (BI)

Untuk mencapai tujuan tersebut Bank Indonesia didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah :

• Menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter.
• Mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta
• Mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia.

Wewenang Bank Indonesia (BI)

Sebagai bank sentral, Bank Indonesia (BI) mempunyai wewenang untuk memutuskan dan melaksanakan kebijakan moneter yang tepat. Kebijakan itu bisa berupa Open Market Operation, Discount Policy, Sanering, dan Selective Credit.

VISI, MISI DAN SASARAN STRATEGIS BANK INDONESIA

:: Visi

Menjadi lembaga bank sentral yang kredibel dan terbaik di regional melalui penguatan nilai-nilai strategis yang dimiliki serta pencapaian inflasi yang rendah dan nilai tukar yang stabil

::  Misi

• Mencapai stabilitas nilai rupiah dan menjaga efektivitas transmisi kebijakan moneter untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkualitas.
• Mendorong sistem keuangan nasional bekerja secara efektif  dan efisien serta mampu bertahan terhadap gejolak internal dan eksternal untuk mendukung alokasi sumber pendanaan/pembiayaan dapat berkontribusi pada pertumbuhan dan stabilitas perekonomian nasional.
• Mewujudkan sistem pembayaran yang aman, efisien, dan lancar yang berkontribusi terhadap perekonomian, stabilitas moneter dan stabilitas sistem keuangan dengan memperhatikan aspek perluasan akses dan kepentingan nasional.
• Meningkatkan dan memelihara organisasi dan SDM Bank Indonesia (BI) yang menjunjung tinggi nilai-nilai strategis dan berbasis kinerja, serta melaksanakan tata kelola (governance) yang berkualitas dalam rangka melaksanakan tugas yang diamanatkan UU.

:: Nilai-Nilai Strategis

• Trust and Integrity 
• Professionalism 
• Excellence
• Public Interest 
• Coordination and Teamwork

:: Sasaran Strategis

Untuk mewujudkan Visi, Misi dan Nilai-nilai Strategis tersebut, Bank Indonesia menetapkan sasaran strategis jangka menengah panjang, yaitu :

1. Memperkuat pengendalian inflasi dari sisi permintaan dan penawaran
2. Menjaga stabilitas nilai tukar
3. Mendorong pasar keuangan yang dalam dan efisien
4. Menjaga SSK yang didukung dengan penguatan surveillance SP
5. Mewujudkan keuangan  inklusif yang terarah, efisien, dan sinergis
6. Memelihara SP yang aman, efisien, dan lancar
7. Memperkuat pengelolaan keuangan BI yang akuntabel
8. Mewujudkan proses kerja efektif dan efisien dengan dukungan SI, kultur, dan governance
9. Mempercepat ketersediaan SDM yang kompeten
10. Memperkuat aliansi strategis dan meningkatkan persepsi positif Bank Indonesia (BI)
11. Memantapkan kelancaran transisi pengalihan fungsi pengawasan bank ke OJK

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Indonesia (BI) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Indonesia (BI) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 Bank Indonesia (BI) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 Bank Indonesia

Dalam rangka membangun database tenaga pengalaman di bidang supply chain distribution, analysis cluster, transportation model, spatial economics, Bank Indonesia menantikan CV dari Putra/Putri terbaik bangsa. Database ini akan kami gunakan apabila ada kebutuhan.

Posisi Loker Bank Indonesia (BI) :

• ANALYST

Kualifikasi Loker Bank Indonesia (BI) :

• Pendidikan minimal S1, 
• IPK minimal 3.00
• Usia maksimal 40 tahun
• Jurusan : 
• Matematika, 
• Statistika , 
• Teknik Industri, 
• Ekonomi, 
• Manajemen
• Pengalaman kerja > 1 tahun di bidang :
• supply chain distribution, 
• analysis cluster, 
• transportation model, 
• spatial economics

Ketentuan pengiriman CV:

• Subject email ditulis dengan format: CV_ Contoh: CV_Analyst
• Kami hanya menerima file yang dikirim dalam bentuk docx atau pdf (dapat dikompres dengan zip atau rar). File selain format tersebut tidak akan diproses lebih lanjut.
• Ukuran total file yang dilampirkan maksimal 5 MB (sudah termasuk file pendukung seperti foto, scan KTP, transkrip, ijazah, sertifikat dan dokumen pelengkap lainnya)

Catatan :

• Pendaftaran Loker Bank Indonesia (BI) ditutup tanggal :  Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank Indonesia (BI) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Indonesia (BI), Silahkan kirim lamaran lengkap, CV anda via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Email :  rekrutmen@bi.go.id


Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN PT Hutama Karya (Persero)

Lowongan Kerja 2015 BUMN PT Hutama Karya - PT Hutama Karya merupakan Badan Usaha Milik Negara ( BUMN ) yang dimiliki oleh Pemerintah Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini berawal dari perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) yang didirikan oleh pemerintah Hindia-Belanda yang dinasionalisasikan pada tahun 1961 berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) RI No. 61/1961 Tanggal 29 Maret 1961 menjadi PN Hutama Karya dan pada tahun 1973 berubah nama menjadi PT Hutama Karya. Status perusahaan berubah menjadi Perseroan Terbatas berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 14 tahun 1971 juncto Akta Perseroan Terbatas No. 74 tanggal 15 Maret 1973, juncto Akta Perubahan No.48 tanggal 8 Agustus 1973 yang keduanya dibuat dihadapan Notaris Kartini Mulyadi, SH yang kemudian berdasarkan Surat Keputusan Bersama Direksi dan Dewan Komisaris No. DU/MK.136/KPTS/03/2009 tanggal 29 Januari 2009 tentang Penetapan Hari Ulang Tahun PT. Hutama Karya, maka dengan ini tanggal 29 Maret ditetapkan sebagai hari ulang tahun PT. Hutama Karya.

Lowongan Kerja 2015 BUMN PT Hutama Karya - Tahun 1960 merupakan tonggak transformasi PT. Hutama Karya dari perusahaan swasta ‘Hollandsche Beton Maatschappij ‘ menjadi  PN. Hutama Karya. Sejak phase transformasi, PN. Hutama Karya telah menghasilkan karya konstruksi yang bernilai sejarah dan monumental seperti Gedung DPR/MPR RI, Monumen Patung Pancoran. Menandai dimulainya  teknologi Beton pra Tekan  di Indonesia, dimana PN. Hutama Karya telah mengenalkan sistem prategang BBRV dari Swiss. Sebagai wujud eksistensi terhadap teknologi ini PN. Hutama Karya membentuk Divisi khusus prategang. Pada dekade ini Hutama Karya berubah status menjadi PT. Hutama Karya (Persero).

Mengantisipasi tantangan bisnis konstruksi yang semakin berkembang dan kompetitif PT. Hutama Karya telah melakukan terobosan dengan diversifikasi usaha dengan mendirikan Unit Bisnis HakaPole yaitu Pabrik Tiang Penerangan Jalan Umum berbagai type dari baja bersegi delapan (Oktagonal) dan melakukan ekspansi usaha di luar negeri serta awal inovasi teknologi dengan ditemukannya LPBH-80 ‘SOSROBAHU’ (Landasan Putar Bebas Hambatan) oleh Dr. Ir. Tjokorda Raka Sukawati. Sejalan dengan pengembangan inovasi yang terus menerus dan mengikuti kemajuan teknologi konstruksi yang berkembang pesat, PT. Hutama Karya telah mampu menghasilkan produk dengan teknologi tinggi berupa: Jembatan Bentang Panjang (Suspension Cable Bridge, Balanced Cantilever Bridge, Arch Steel Bridge, Cable Stayed).  PT. Hutama Karya telah memenuhi standar internasional dalam hal kualitas, keselamatan kerja dan lingkungan dengan didapatkannya sertifikasi ISO 9002:1994, OHSAS 18001:1999.

Era millennia dimana dinamika ekonomi semakin pesat, PT. Hutama Karya telah merevitalisasi diri dengan melakukan pengembangan usaha untuk sektor-sektor swasta dengan pembangunan: High Rise Building (Bakrie Tower, Apartemen), infrastruktur (Jalan TOL). Seiring dengan perkembangan tersebut, kualitas dan mutu tetap menjadi perhatian PT. Hutama Karya. Hal ini terbukti dengan didapatkannya ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 dan OHSAS 18001:2007. Perubahan lingkungan strategis memacu PT Hutama Karya untuk turut berubah. Berbagai rencana di masa depan dicanangkan, salah satunya adalah menjadi perusahaan terbuka sebelum tahun 2015.

Visi & Misi PT Hutama Karya

Visi,  Menjadi Perusahaan Industri Konstruksi Yang Handal dan Terkemuka.

Misi, Meningkatkan nilai perusahaan di bidang industri konstruksi secara profesional dalam memenuhi harapan Pemangku Kepentingan (Stakeholder).

Moto Perusahaan.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Hutama Karya sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Hutama Karya di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 BUMN PT Hutama Karya kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 BUMN PT Hutama Karya

Posisi Lowongan Kerja : 

1. Geodetic Engineer (Code : GE)

Requirements 

• Male. 
• Maximum 27 years old. 
• Minimum Bachelor of Geodetic Engineering from reputable university with accreditation A. 
• Work experience at least 2 years in the related / same field. 
• Professional and able to organize of gathering physical data of surface of the earth with the use of precision instruments. 
• Able to implement Field Engineering, able to do the scientific and methodical processing of the data of measurement and presenting them on graphs, plans, maps, charts or documents. 
• Understanding of geospatial, topography and photogrammetry. 

2. Structure Engineer (Code : SE) 

Requirements 

• Male / Female. 
• Maximum 27 years old. 
• Minimum Bachelor of Civil Engineering, majoring in structur engineering, from reputable university with accreditation A. 
• Work experience 2 years in the related / same field, fresh graduated are welcome. 
• Must have basic knowledge of analysis and design of structures. 
• Preferable able to run software SAP or ETABS also Autocad or Autodesk. 

3. Highway and Traffic Engineer (Code : HTE) 

Requirements 

• Male / Female. 
• Maximum 27 years old. 
• Minimum Bachelor of Civil Engineering, majoring in transportation engineering, from reputable university with accreditation A. 
• Work experience 2 years in the related / same field, fresh graduated are welcome. 
• Must have basic knowledge of analyze the survey data field, other data such as the type and volume of traffic and setting up detailed design. 
• Preferable able to run software SAP or ETABS also Autocad or Autodesk.

4. Draftsman (Code : DR)

Requirements

• Male. 
• for Diploma III: maximum 24 years old, majoring of Civil Engineering from reputable academy with accreditation A, work experience 2 years in the related / same field, fresh graduated are welcome. 
• for High School: maximum 24 years old, from reputable vocational school accreditation A, work experience 4 years in the related / same field. 
• Able to make a sketch drawing, can create AutoCAD drawings in two or three-dimensional image. 
• Able to apply and operate land desktop. 

5. Public Relation Staff (Code : PR)

Requirements 

• Male / Female. 
• Maximum 27 years old. 
• Minimum Bachelor of Public Relation or Communication or related science from reputableuniversity with accreditation A.
• Work experience at least 2 years in the related / same field, fresh graduated are welcome. 
• Must have basic knowledge of mass communication, public policy analysis and documentation. 
• Ability to interpret, approach, presenting the dynamics of the organization's environment 
• Able to speak and writing English fluenty. 
• Have good appearance, polite, persuasif and confident. 
• Preferably bachelors or single. 

6. Human Capital and General Affair Staff (Code : HCGA) 

Requirements 

• Male. 
• Maximum 27 years old. 
• Minimum Bachelor of Human Resources Management or related science from reputable university with accreditation A. 
• Work experience 2 years in the related / same field, preferably have experience in construction industry, fresh graduated are welcome.
• Must have basic knowledge of in the field of human resource management, general affair and documentation management. 
• Reliable in running the software and hardware in the governance of human resources and office. 
• Able to build good relationships and establish both internal and external network to the organization. 
• Able to speak and writing English fluenty. 
• Have good appearance, polite, persuasif and confident. 
• Preferably bachelors or single.

7. Legal Staff (Code : LG) 

Requirements 

• Male. 
• Maximum 27 years old. 
• Minimum Bachelor of Legal, majoring ini Civil Law, from reputable university with accreditation A. 
• Work experience 2 years in the related / same field, fresh graduated are welcome. 
• Must have basic knowledge of in legal field and litigation. 
• Able to build good relationships and establish both internal and external network to the organization. 
• Able to speak and writing English fluenty. 
• Have good appearance, polite, persuasif and confident. 
• Preferably bachelors or single. 

8. Information Technology Officer (Code : IT) 

Requirements 

• Male / Female 
• Maximum 30 years old 
• Minimum Bachelor of Computer Science or Information Technology or related science from eputable university with accreditation A
• Work experience at least 5 years the same field 
• Must have basic knowledge of the concept of integrated information systems, procedures, data processing network and office automation 
• Have a good understanding of information technology office, both software and hardware 
• Able to operate many operating system dan office software fluenty 

General Requirement For All Positions

• GPA minimum 3.00. 
• Highly motivated, willing to learn, adaptable, good personality, high integrity, and good customer focus. 
• Willing to work under pressure and overtime. 
• Willing to travelling or to be placed in Sumatera. 
• Having a healthy physical and a good mentality. 
• Able to work in team, good communication, precision and meticulous in their work. 
• Have good understanding in English, speak or written. 
• For the position A, B, C, and D preferably having a certificate of profession who are members of a professional association for the field / Indonesian Engineers Association (PII)/equivalent. 
• Willing to follow the selection process organized by HK. 

Catatan :

• Loker BUMN PT Hutama Karya ditutup tanggal : 12 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Hutama Karya ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Hutama Karya, Silahkan melakukan pendaftaran atau REGISTRASI dengan mengirimkan Surat Lamaran Kerja, CV dengan menulis Posisi yang diinginkan pada bagian Header, dokumen lain yang relevan. Semua data dikirim dalam bentuk file PDF via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Email : recruitment@hutamakarya.com (maximum 5 MB for attachments) 

subject : Application for DJT_.

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja PT Indonesia Power

Lowongan Kerja 2015 PT Indonesia Power - Listriik .... ??? siapa yang tidak membutuhkannya. Yups, di era modern seperti sekarang ini listrik sangat besar manfaatnya. Mulai dari kebutuhan rumah tangga, kantor, perusahaan, pendidikan, dll. semua sangat membutuhkan listrik. Sehingga tidak heran ketika mati lampu banyak yang susah bahkan merugi. Untuk mewujudkan pasokan listrik yang memadai perlu dibangun sebuah industri yang berfungsi untuk menyuplai pasokan listrik setiap hari salah satunya yaitu : PT Indonesia Power. PT Indonesia Power, atau IP, adalah sebuah anak perusahaan BUMN PT PLN (Persero) yang menjalankan usaha komersial pada bidang pembangkitan tenaga listrik di indonesia.


Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya terbesar di Indonesia. Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I). Pada bulan Mei 2014 ini PT Indonesia Power membuka lowongan kerja terbaru bulan Oktober 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indonesia Power tahun 2014 untuk berbagai kualifikasi :

Profil PT Indonesia Power

Sejarah PT Indonesia Power berawal pada akhir abad ke 19, sebagai bagian yang tak terpisahkan dari riwayat perkembangan kelistrikan di Indonesia. Saat itu sejumlah perusahaan Belanda yang bergerak di bidang perkebunan, pabrik gula dan pabrik the membangun pembangkit listrik untuk kepentingan sendiri. Selanjut, sebuah perusahaan gas swasta Belanda, bernama NV NIGM (Naamloze Vennootschap Nederlandsche Indische Gas Maatschappij) memperluas usahanya di bidang kelistrikan untuk kepentingan umum dan memperoleh ijin konsesi berdasarkan Ordonansi 1890 No. 190, tanggal 18 September 1890.

Lowongan Kerja 2015 PT Indonesia Power - Pada tahun 1994, status PLN yang semula berbentuk Perusahaan Umum beralih menjadi Persero. Pada tahun 1995 status baru tersebut diikuti dengan perubahan struktur PT PLN (Persero), yang kemudian ditindak-lanjuti dengan peningkatan fungsi PLN P2B dengan tambahan tugas Penyaluran, menjadi PLN P3B. Dengan perubahan fungsi ini maka KJB dan KJT hanya berfokus pada fungsi Pembangkitan. Dua organisasi inilah yang menjadi cikal bakal anak Perusahaan PLN, yakni Pembangkit Tenaga Listrik Jawa bali I (PJB I) dan Pembangkit Listrik Jawa Bali II (PJB II). PLN PJB I mempunyai organisasi sendiri dengan tugas mengelola delapan Unit Pembangkit, masing- masing Suralaya, Saguling, Mrica, Priok, Perak dan Grati, Bali, Semarang, Kamojang dan satu Unit Bisnis Jasa Pemeliharaan.

Didirikan pada 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PT Pembangkitan Jawa Bali I (PT PJB I) merupakan anak perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam usaha pembangkitan tenaga listrik didirikan pada 3 oktober 1995. Nama itu kemudian berubah menjadi PT Indonesia Power pada tangaal 3 Oktober 2000. Perubahan nama tersebut mengukuhkan penetapan tujuan Perusahaan untuk sepenuhnya berorientasi pada bisnis dan mengantisipasi kecenderungan pasar yang senantiasa berkembang. Dalam kurun waktu belasan tahun, Indonesai Power telah berkembang dengan cepat melalui kinerja usaha yang meyakinkan.

Indonesia Power mengoperasikan delapan Unit Bisinis Pembangkitan (UBP) yang tersebar di UBH lokasi- lokai strategis Jawa- Bali, dan Unit Bisnis Jasa Pemeliharaan, dengan total akapsitas terpasang sebesar 8.996 MW dari 133 unit pembangkit listriknya. Selanjutnya Perseroan mengembangkan sayap dengan pendirian empat anak perusahaan, yaitu PT Cogindo Daya Bersama (CDB) pada tahun 1997 untuk mendukung usaha pembangkitan, outsourcing dan kajian energy, serta PT Artha daya Coalindo (ADC) pada 1998 yang bergerak di bidang manajemen dan perdagangan batubara serta bahan bakar lainnya. Sebagai perusahaan terbesar di bidang pembangkitan tenaga listrik di Indonesia, Indonesia Power siap memasuki era pertumbuhan baru seiring prospek bisnis yang menjanjikan dan penuh tantangan di masa depan.

Visi PT Indonesia Power :

Menjadi Perusahaan Publik dengan Kinerja kelas Dunia dan bersahabat dengan Lingkungan.

Misi PT Indonesia Power :

Melakukan usaha dalam bidang pembangkitan tenaga listrik, serta mengembangkan usaha-usaha lainnya yang berkaitan, berdasarkan kaidah industri dan niaga yang sehat, guna menjamin keberadaan dan pengembangan perusahaan dalam jangka panjang.

Tujuan :

• Menciptakan mekanisme peningkatan efisiensi yang terus-menerus dalam penggunaan sumber daya perusahaan.
• Meningkatkan pertumbuhan perusahaan secara berkesinambungan dengan bertumpu pada usaha penyediaan tenaga listrik dan sarana penunjang yang berorientasi pada permintaan pasar yang berwawasan lingkungan.
• Menciptakan kemampuan dan peluang untuk memperoleh pendanaan dari berbagai sumber yang saling menguntungkan.
• Mengoperasikan pembangkit tenaga listrik secara kompetitif serta mencapai standar kelas dunia dalam hal keamanan, keandalan, efisiensi maupun kelestarian lingkungan.
• Mengembangkan budaya perusahaan yang sehat diatas saling menghargai antar karyawan dan mitra kerja, sertamendorong terus kekokohan integritas pribadi dan profesionalisme. 

Sumber : http://www.indonesiapower.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Indonesia Power sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Indonesia Power di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 PT Indonesia Power kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Indonesia Power

Posisi Loker PT Indonesia Power :

REKRUTMENT REGULER

PT INDONESIA POWER TAHUN 2015

TAHAP III

Syarat Loker PT Indonesia Power : 

• Pendidikan D3 (Diploma III)

1. Teknik Mesin ( DME ) :

• Teknik Produksi,
• Teknik Mesin,
• Konversi Energi,
• Mesin Industri,
• Metalurgi,
• Teknik Mesin Produksi dan Perawatan,
• Teknologi Mekanik Industri,
• Teknik Mesin Produksi,
• Teknik Mesin Perawatan dan Perbaikan

2. Teknik Elektro ( DEL ) :

• Arus Kuat,
• Teknik Elektro Industri,
• Teknik Sistem Tenaga,
• Teknik Tenaga Listrik,
• Elektro Industri,
• Energi,
• Sistem Tenaga Listrik,
• Sistem Tenaga,
• Teknik Listrik,
• Teknik Sistem Pengaturan,
• Teknik Elektro,
• Elektro Listrik

3. Teknik Kontrol Instrumen ( DIC )

• Elektronika dan Instrumentasi,
• Teknik Fisika Instrumentasi,
• Teknik Elektronika,
• Teknik Fisika,
• Teknik Eletronika Industri,
• Teknik Kendali,
• Mekatronika,
• Teknik Sistem Pengaturan,
• Teknik Eletronika dan Kendali

Syarat Umum Loker PT Indonesia Power :

• Jenis Kelamin : Laki-laki
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
• Pendidikan dengan batas usia kelahiran 1989 dan sesudahnya
• Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif : IPK >= 2,75
• Sehat jasmani dan rohani dan Bebas narkoba
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power
• Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan

Tahapan seleksi yang diadakan :

• Seleksi Berkas Administrasi
• Tes Akademis
• Tes Psikologi
• Focussed Group Discussion ( FGD )
• Tes Kesehatan
• Tes Wawancara
• Diklat Prajabatan :
• Kesemaptaan
• Orientasi Perusahaan
• Diklat Pembidangan
• On Job Training ( OJT )

Informasi Tambahan :

• Pelamar hanya boleh melamar 1 (satu) bidang / jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi / bidang yang dimiliki.
• Wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti diklat prajabatan
• Apabila terdapat perbedaan antara Hard Copy (berkas lamaran) dengan Soft Copy (pendaftaran online) dinyatakan GUGUR

Catatan :

• Loker 2015 PT Indonesia Power ditutup : 23 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Indonesia Power ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Indonesia Power, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat Sumber Lowongan Kera dibawah ini :



Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN PT Dirgantara Indonesia

Lowongan Kerja BUMN PT Dirgantara Indonesia - PT Dirgantara Indonesia( PTDI ) adalah sebuah perusahaan milik negara (BUMN) pemerintah Indonesia yang didirikan pada tahun 1976. Lokasi pabrik PTDI di Bandung, Indonesia. Produk utama perusahaan adalah pesawat, komponen struktur pesawat, jasa pesawat terbang, dan rekayasa. PT Dirgantara Indonesia (PTDI) adalah industri pesawat terbang yang pertama dan satu-satunya di Indonesia dan di wilayah Asia Tenggara. Perusahaan ini dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. DI didirikan pada 26 April 1976 dengan nama PT Industri Pesawat Terbang Nurtanio dan BJ Habibie sebagai Presiden Direktur. Industri Pesawat Terbang Nurtanio kemudian berganti nama menjadi Industri Pesawat Terbang Nusantara (IPTN) pada 11 Oktober 1985. Setelah direstrukturisasi, IPTN kemudian berubah nama menjadi Dirgantara Indonesia pada 24 Agustus 2000.

Lowongan Kerja BUMN PT Dirgantara Indonesia - Dirgantara Indonesia tidak hanya memproduksi berbagai pesawat tetapi juga helikopter, senjata, menyediakan pelatihan dan jasa pemeliharaan (maintenance service) untuk mesin-mesin pesawat. Dirgantara Indonesia juga menjadi sub-kontraktor untuk industri-industri pesawat terbang besar di dunia seperti Boeing, Airbus, General Dynamic, Fokker dan lain sebagainya. Dirgantara Indonesia pernah mempunyai karyawan sampai 16 ribu orang. Karena krisis ekonomi yang melanda Indonesia, Dirgantara Indonesia melakukan rasionalisasi karyawannya hingga menjadi berjumlah sekitar 4000 orang.

Pada awal hingga pertengahan tahun 2000-an Dirgantara Indonesia mulai menunjukkan kebangkitannya kembali, banyak pesanan dari luar negeri seperti Thailand, Malaysia, Brunei, Korea, Filipina dan lain-lain.[butuh rujukan] Meskipun begitu, karena dinilai tidak mampu membayar utang berupa kompensasi dan manfaat pensiun dan jaminan hari tua kepada mantan karyawannya, DI dinyatakan pailit oleh Pengadilan Niaga pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat pada 4 September 2007. Namun pada tanggal 24 Oktober 2007 keputusan pailit tersebut dibatalkan.

Tahun 2012 merupakan momen kebangkitan Dirgantara Indonesia. Pada awal 2012 Dirgantara Indonesia berhasil mengirimkan 4 pesawat CN235 pesanan Korea Selatan. Selain itu Dirgantara Indonesia juga sedang berusaha menyelesaikan 3 pesawat CN235 pesanan TNI AL, dan 24 Heli Super Puma dari EUROCOPTER.

Selain beberapa pesawat tersebut Dirgantara Indonesia juga sedang menjajaki untuk membangun pesawat C295 (CN235 versi jumbo) dan N219, serta kerja sama dengan Korea Selatan dalam membangun pesawat tempur siluman KFX.

Visi :

Untuk menjadi perusahaan kedirgantaraan kelas dunia berbasis teknologi tinggi dan daya saing biaya di pasar global

Misi :

• Sebagai pusat kompetensi di industri kedirgantaraan untuk kedua misi komersial dan militer , serta untuk aplikasi non kedirgantaraan .
• Sebagai pemain utama dalam industri global. yang memiliki aliansi strategis dengan kelas dunia lainnya Aerospace Industries ,
• Biaya bisnis yang kompetitif .
• Memberikan produk dan layanan kompetitif biaya

Sumber : http://indonesian-aerospace.com/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Dirgantara Indonesia (PTDI) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Dirgantara Indonesia (PTDI) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Oktober 2015 BUMN PT Dirgantara Indonesia (PTDI) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT Dirgantara Indonesia (PTDI)

Posisi Loker PTDI :

Kami PT Dirgantara Indonesia (PERSERO) mencari tenaga lulusan pendidikan D3 :

• Teknik Mesin, 
• Teknik Penerbangan
• Teknik Mesin,
• Aeronautika, 
• Teknik Kimia, 
• Teknik Elektro

Berkas Persyaratan :

• Foto copy ijazah
• Daftar riwayat hidup
• Transkrip nilai
• Pas photo 4x6 1 (satu) lembar
• TOEFL

Catatan :

• Loker 2015 BUMN PT Dirgantara Indonesia (PTDI) ditutup : Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PTDI ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Dirgantara Indonesia (PTDI), Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Email : recruitment@indonesian-aerospace.com

*NB : Dengan subject "Pelamar (Spasi) Jurusan (Spasi) Universitas".


Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja PT PJB Services

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT PJB Services - PT. PJB Services (disebut PJB Services) merupakan perusahaan jasa operation & maintenance pembangkit listrik yang merupakan anak perusahaan dari PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB) atau cucu perusahaan PT. PLN (Persero), yang berdiri sejak tanggal 31 Maret 2001. Sebelum menjadi sebuah perusahaan, PJB Services merupakan salah satu unit bisnis pelayanan yang dalam usahanya masih bergantung dengan PT PJB. Tujuan dari pendirian PJB Services adalah difokuskan untuk menangani bisnis di luar unit-unit pembangkit PT PJB dan diharapkan dapat menangkap peluang pasar yang semakin terbuka.



Pada awalnya, PT PJB Services hanya fokus pada bidang jasa pemeliharaan pembangkit listrik, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang berkecimpung dalam jasa operasi, pemeliharaan pembangkit listrik. Sedangkan PT PLN Pembangitan Jawa Bali I (PT PLN PJB I) berubah nama menjadi PT Indonesia Power. 

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT PJB Services - Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, menambah peluang PJB Services di market dalam lingkungan PLN maupun diluar PLN. Secara global, PJB Services telah mempunyai klient di pulau-pulau besar di Indonesia seperti Kalimantan, Jawa, Sumatera dan beberapa klient di luar negeri di antaranya di Kuwait dan Arab Saudi. Untuk membentangkan sayap bisnisnya, PJB Services tidak hanya bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan dalam negeri sejenis namun juga perusahaan-perusahaan listrik di negara Korea, Malaysia, United Kingdom, China, Arab Saudi dan Kuwait.

Pada dasarnya core business PJB Services lebih fokus dibidang maintenance baik dalam short term maupun long term. Setelah mendapat kepercayaan dari PT. PJB untuk mengelola 4 pembangkit listrik Program Percepatan Diversifikasi Energy (PPDE) 10,000 MW, core business PJB Services mengalami tranformasi dengan fokus pada bidang operation pembangkit listrik. Operation empat pembangkit listrik PPDE 10,000 MW yang akan ditangani oleh PJB Services adalah PLTU Paiton Baru (1x660MW), PLTU Indramayu (3×330 MW), PLTU Rembang (2×315 MW) dan PLTU Pacitan (2×316 MW). Sedangkan untuk proyek operation & maintenance di luar lingkungan PLN, PJB Services menangani O&M PLTGU PT. Asta Keramasan Energy (2×50 MW), O&M PLTU Tanjung Jati B unit 3&4, O&M PLTA Asahan PT. China Huadian Power Plant Corporation (2x90MW) dan lain-lain.

Bisnis utama perusahaan PT PJB Services adalah Pengoperasian Tenaga dan Pemeliharaan dengan menggunakan kualitas tinggi dan pembangkit energi listrik yang dapat diandalkan . Terdapat 7 unit Pembangkit Listrik yang dikelola oleh PT PJB Services dengan total kapasitas 3,072 MW.PT. PJB Services juga memiliki tugas utama dalam perawatan pada Power Plant milik PT PJB.

Dalam kemitraan dengan pelanggan perusahaan, PT PJB Services telah menetapkan operasi, pemeliharaan dan jasa kesepakatan yang benar-benar menciptakan nilai dan hasil positif terukur meliputi :

• Sumber daya manusia
• Manajemen Aset
• Pengawasan pra - COD ( Commercial Operation Date)
• Pengadaan Spare part dan komponen untuk Mendukung Operasi Power Plant
• Pelaksanaan dalam Pengoperasian dan Pemeliharaan Sistem Informasi Manajemen
• Proses Perlindungan dan Harmonisasi Tenaga Pengoperasian dan Pemeliharaan Bisnis
• PT PJB Services menyediakan alat dan keahlian untuk meningkatkan ketersediaan dan keandalan pembangkit listrik.

Alamat kantor pusat PT Pembangkitan Jawa Bali Services ( PJB Services ) :

Head Office Jl. Raya Juanda No. 17

Sidoarjo 61253, Jawa Timur - Indonesia

(62-31) 8548391, (62-31) 8557909

(62-31) 8548360

Email : info@pjbservices.com 

VISI MISI PJB SERVICES :

VISI

"Menjadi perusahaan standar internasional untuk mengelola pembangkit listrik dan komplemennya"

MISI

• Menerapkan aset pembangkit listrik manajemen dan melengkapi dengan standar internasional
• Menerapkan manajemen Total solusi untuk terus perbaikan pembangkit listrik
• Mengembangkan sumber daya perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja perusahaan untuk memenuhi harapan pemangku kepentingan

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT PJB Services sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT PJB Services di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Juni 2015 PT PJB Services kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Juni 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PJB Services

Tahun 2015 ini, PT Pembangkitan Jawa Bali Services yang bergerak dalam bidang operasi dan pemeliharaan pembangkit tenaga listrik sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk putra-putri Indonesia yang menyukai tantangan, mau bekerja keras serta bersedia ditempatkan di seluruh area/proyek kerja PT PJB Services untuk bergabung bersama kami dengan persyaratan sebagai berikut :

Posisi dan Persyaratan : Rekrutmen On the Job Training PJB Services Angkatan 8

1. Pendidikan SLTA/SMK

Bidang Teknik

• SMK Teknik Mesin (Kode : KME) : Pria
• SMK Teknik Listrik (Kuat) (Kode : KEK) : Pria
• SMK Teknik Elektro (Lemah) (Kode : KEL) : Pria/wanita

Bidang Non Teknik

• SMA IPA (Kode : KPA) : Pria/wanita
• SMK Administrasi (Kode : KAD) : Pria/wanita

2. Pendidikan D3

Bidang Teknik

• D3 Teknik Mesin (Kode : DME) : Pria
• D3 Teknik Listrik (Kuat) (Kode : DEK) : Pria
• D3 Teknik Elektro (Lemah) (Kode : DEM) : Pria

Persyaratan umum :

• Usia maksimal 25 tahun untuk tingkat SLTA/SMK
• Usia maksimal 30 tahun untuk tingkat D3
• IPK minimal 2.7 (untuk D3)
• Tinggi badan pria minimal 160 cm dan wanita 155 cm
• Tidak berkacamata untuk tenaga Teknik dan toleransi maksimal 4 dioptri untuk Non Teknik
• Status diutamakan belum menikah
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak bertato dan bertindik

Berkas lamaran :

• Surat lamaran dan Curiculum Vitae
• Fotocopy KTP, Kartu Keluarga, Akta Kelahiran, SKCK
• Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir (untuk D3)
• Fotocopy ijazah dan NEM nilai yang telah dilegalisir (untuk SLTA/SMK)
• Surat keterangan sehat dan tidak buta warna

Pengiriman Lamaran :

Seluruh berkas lamaran dimasukkan ke dalam amplop coklat ukuran folio dan pada bagian kiri atas ditulis PJBS-KODE JURUSAN (Contoh : PJBS-KME) dan dikirimkan ke alamat :

Graha Karir ECC UGM
Jl. Krasak Barat No.20 Kotabaru Gondokusuman Yogyakarta – 55224

Catatan :

• Loker 2015 PT PJB Services ditutup : 9 Oktober 2015 Cap Pos.
• Tahapan seleksi menggunakan sistem gugur dan akan dilakukan di kota Balikpapan.
• Penempatan kerja di wilayah PLTU Kaltim Teluk Balikpapan.
• Rekrutmen PJB Services tidak dipungut biaya sama sekali.

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT PJB Services ?

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT PJB Services, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Pendaftaran via POS ke alamat diatas:

Sumber

Read more ...