Lowongan Kerja Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang

Lowongan Kerja Terbaru Universitas Diponegoro Semarang - Assalamu'alaikum, Selamat siang sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Kali ini admin akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari dunia Pendidikan yaitu : UNIVERSITAS DIPONEGORO Semarang. Yupss Universitas Diponegoro yang lebih dikenal dengan singkatan Undip, adalah sebuah Perguruan Tinggi Negeri di kota Semarang, Jawa Tengah. UNDIP yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian. Bahkan para pencari loker mungkin ada juga yang alumni dari sana Hehe .... OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru untuk Lulusan SMA, SMK, D3 dan S1 di Universitas Diponegoro dengan kualifikasi sebagai :

Profil Universitas Diponegoro Semarang

Lowongan Kerja Terbaru Undip Semarang - Universitas Diponegoro yang lebih dikenal dengan singkatan Undip, adalah sebuah Perguruan Tinggi Negeri di kota Semarang, Jawa Tengah. Universitas Diponegoro (UNDIP) berusaha mewujudkan Visi 2020 dimana pada tahun 2020, Undip merupakan Universitas Riset yang Unggul.Oleh karena itu UNDIP senantiasa berusaha menjadi universitas nasional yang dikenali dan terakreditasi secara internasional sebagai universitas riset. Program ini sesuai dengan tantangan era globalisasi saat ini. Era globalisasi memerlukan institusi pendidikan tinggi yang berkualitas tinggi untuk dapat menunjang pencapaian dalam kompetisi global yang sangat cepat perkembangannya.

Berdasarkan kondisi saat ini, kualitas pendidikan dalam sebuah universitas harus selalu ditingkatkan dalam rangka pengembangan sumber daya yang berkualifikasi sesuai yang diinginkan, berpengetahuan tinggi, dan berteknologi tinggi.

Langkah-langkah telah dilakukan oleh UNDIP sesuai dengan petunjuk program pengembangan pendidikan tinggi dari Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi DIKTI.

Pada tahun 2020, UNDIP menjadi Universitas Riset yang Unggul. Usaha-usaha untuk mencapai visi tersebut dinyatakan dalam misi-misi berikut :

• menghasilkan program pendidikan terbaik dalam bidang sains, teknologi, dan seni
• melaksanakan penelitian dan publikasi saintifik secara profesional untuk mendukung pengembangan sains dan teknologi
• menyediakan pelayanan pengabdian masyarakat sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan perkembangan ilmu pengetahuan
• melaksanakan evaluasi secara berkala untuk meningkatkan kualitas, otonomi, akuntabilitas, dan akreditasi universitas

Visi - Misi Universitas Diponegoro Semarang

Visi :

Pada tahun 2020, Undip merupakan Universitas Riset yang unggul

Misi :

• Meningkatkan kualitas dan kuantitas pendidikan sehingga menghasilkan lulusan yang mempunyai keunggulan kompetitif, komparatif secara internasional dan berkontribusi pada pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni
• Meningkatkan kualitas dan kuantitas penelitian dan publikasi serta kepemilikan Hak Atas Kekayaan Intelektual sebagai upaya pengembangan ilmu, teknologi dan seni dengan mengedepankan budaya dan sumber daya lokal
• Meningkatkan kualitas dan kuantitas pengabdian kepada masyarakat sebagai  upaya penerapan dan pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni
• Meningkatkan profesionalitas, kapabilitas, akuntabilitas dan tata kelola serta kemandirian penyelenggaraan perguruan tinggi.

Dalam rangka persiapan Universitas Diponegoro menjadi Perguruan Tinggi Negeri Berbadan Hukum (PTN-BH), pada bulan Oktober 2015 ini Universitas Diponegoro sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Undip Semarang

Kualifikasi Lowongan kerja terbaru Undip :

• Tenaga kependidikan Kontrak (TKK)

Formasi Loker :

• Jumlah : 116 orang 
• Rincian Formasi : UNDUH DISINI

A. PERSYARATAN

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Berusia antara 18 (delapan belas) tahun dan 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Oktober 2015. Bagi pelamar yang berusia diatas 35 tahun dan kurang dari 40 tahun per tanggal yang ditetapkan, diutamakan yang telah memiliki masa kerja pada instnasi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum.
• Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap
• Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik
• Tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja pada perusahaan/instansi lain
• Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan formasi jabatan

Persyaratan Khusus:

• Formasi tenaga Kependidikan dengan ijazah D III/S1/Profesi Dokter nilai IPK minimal 3,00 dan formasi dengan Ijazah SMA/SMK nilai rata-rata 7,00.
• Ijazah untuk tingkat pendidikan D III/S1/Profesi Dokter diperoleh dari Program Studi yang terakreditasi minimal B

B. PENDAFTARAN

1. PERSIAPAN DATA

• KTP
• E-Mail
• Password

2. BERKAS PENDAFTARAN :

Berkas lamaran disusun dengan urutan sebagai berikut :

• Foto Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
• Print Our Formulir Pendaftaran
• Surat lamaran yang ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar  dengan menyebutkan jabatan yang akan dilamar, ditujukan kepada Rektor Universitas Diponegoro Semarang.
• 1 (satu) lembar salinan sah/fotocopy STTB/Ijasah dan transkrip akademik sesuai kualifikasi akademik yang dibutuhkan, dan telah disahkan oleh pejabat yang berwenang
• Fotokopi Surat Akreditasi Program Studi (Bagi Pelamar D3/S1/Profesi)
• Daftar Riwayat Hidup (CV)
• 2 (dua) lembar pas foto berwarna (background merah) ukuran 3 x 4 cm
• Pelamar  mengirimkan berkas lamaran yang dimasukan ke dalam stopmap :
• Warna Merah : untuk pelamar kualifikasi pendidikan S1/Profesi Dokter
• Warna Kuning : untuk pelamar kualifikasi pendidikan D3
• Warna Hijau : untuk pelamar kualifikasi pendidika SMA/SMK/Sederajat
• Selanjutnya stopmap dimasukan ke dalam amplop coklat tertutup dengan mencantumkan : nama pelamar; jabatan yang dilamar; Kode Formasi dan kualifikasi pendidikan yang dilamar pada sampul amplop depan kanan atas.  
• Berkas ditujukan kepada : Rektor Universitas Diponegoro Semarang PO BOX 1269 SMG

3. CARA MENDAFTAR

• Masuk pada menu login
• Pilih menu daftar disini
• Masukan Email, Nomor KTP dan Password Anda
• Masukan kode Chaptcha
• Apabila sukses Anda akan medapakan notifikasi bahwa pendaftaran berhasil dan Anda akan memperoleh akun yang digunakan untuk login pada email Anda
• Pilih menu login
• Masukan username dan password Anda
• Lengkapi Menu Pendaftaran
• Pastikan semua data yang Anda masukan Benar
• Cetak Formulir Pendaftaran
• Kirim formulir pendaftaran bersama dengan berkas lamaran ke PO BOX 1269 SMG
• Lihat Pengumuman Kelulusan di Laman http://kepegawaian.undip.ac.id
• Bagi yang dinyatakan Lolos tahap verifikasi silahkan bisa melakukan cetak kartu ujian yang dapat diunduh di website: http://kepegawaian.undip.ac.id/rekruitment
• Ujian Penyaringan

Catatan :

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.
• Proses rekrutmen Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang tidak dipungut biaya.
• Loker 2015 Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang ditutup :  26 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di UNDIP ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Universitas Diponegoro (UNDIP) Semarang, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA sesuai prosedur diatas.



Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja RSUD Tugurejo Semarang

Lowongan Kerja RSUD Tugurejo Semarang - RSUD Tugurejo merupakan salah satu rumahsakit di kota Semarang. Secara dalam jabatan rumah sakit Tugurejo Semarang ini sangat strategis karena terletak pada jalur padat dengan potensi rawan kecelakaan cukup tinggi, dikelilingi oleh lingkungan pemukiman dan perumahan yang padat serta dilingkupi sentra industri besar antara lain ; Kawasan Industi Wijaya Kusuma, Kawasan Industri Tugu Indah, Kawasan Industri Candi dan Kawasan Guna Mekar Industri. RSUD Tugurejo merupakan Rumah Sakit Kelas B milik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, yang terletak di daerah Tugu kecamatan Semarang Bagian Barat dengan kapasitas tempat tidur sejumlah 323 tempat tidur . Luas tanah 36,566 m2 , luas bangunan 15.381 m2 terdiri dari gedung rawat jalan.

Lowongan Kerja RSUD Tugurejo Semarang - Rumah sakit RSUD Tugurejo Semarang ini terletak pada ruas jalur utama Semarang – Jakarta yang merupakan jalur utama pantai utara Jawa antara Semarang Kendal, tepatnya pada Jalan Raya Walisongo Semarang. Secara posisi sangat strategis karena terletak pada jalur padat dengan potensi rawan kecelakaan cukup tinggi, dikelilingi oleh lingkungan pemukiman dan perumahan yang padat serta dilingkupi sentra industri besar antara lain ; Kawasan Industi Wijaya Kusuma, Kawasan Industri Tugu Indah, Kawasan Industri Candi dan Kawasan Guna Mekar Industri.

RSUD Tugurejo Semarang merupakan Rumah Sakit Kelas B milik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, yang terletak di Semarang Bagian Barat dengan Kapasitas 389 Tempat Tidur (Oktober 2014). Luas tanah 36.681 m2 , luas bangunan 24.413 m2 terdiri dari gedung rawat jalan , gedung IGD, 8 bangsal perawatan , kamar bedah , kamar bersalin, bagian penunjang, kantor ,auditorium dan wisma.

Melalui pendekatan mutu, RSUD Tugurejo selalu berusaha untuk meningkatkan dan mengembangkan mutu pelayanannya di seluruh jajaran Rumah Sakit ( Hospital Wide Quality Improvement).

VISI , MISI, MOTTO dan NILAI – NILAI RUMAH SAKIT

VISI

Rumah Sakit prima, mandiri dan terdepan dalam pelayanan

MISI

• Memberikan pelayanan kesehatan secara efisien dan mengembangkan pelayanan unggulan
• Meningkatkan profesionalisme SDM kesehatan yang berdaya saing
• Mengembangkan sarana dan prasarana RS yang aman dan nyaman
• Meningkatkan Program pengembangan mutu pelayanan medis dan non medis secara berkesinambungan
• Mewujudkan kemandirian melalui efisiensi , efektifitas dan fleksibilitas pengelolaan keuangan
• Menjadi pusat pendidikan kedokteran dan kesehatan lain, serta penelitian dan pengembangan bidang kesehatan

MOTTO

Kesembuhan dan kepuasan anda adalah kebahagiaan kami.

Sumber : www.rstugurejo.com/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, RSUD Tugurejo Semarang sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia RSUD Tugurejo Semarang di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan September 2015 RSUD Tugurejo Semarang kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja RSUD Tugurejo Semarang Terbaru 2015

Posisi Loker RSUD Tugurejo Semarang :

TENAGA KESEHATAN
No	Formasi/Jabatan	Kualifikasi Pendidikan	Jumlah Formasi
1.	Dokter Umum	Dokter Umum	2
2.	Dokter Spesialis Gizi Klinik	Dokter Spesialis Gizi Klinik	1
3.	Perawat Ners	S1 Keperawatan + Profesi Ners	12
4.	Perekam Medis	D3 Rekam Medis	8
5.	Asisten Apoteker	D3 Farmasi	8
	Jumlah		31
TENAGA NON KESEHATAN
1.	Petugas Layanan Pengaduan	S -1 Komunikasi / S-1 Kesehatan Masyarakat (Promosi Kesehatan)	2
2.	Pengolah Data	S-1 Kesehatan Masyarakat	1
3.	Pengadministrasi Barang	D-III Ekonomi Akuntansi 1	1
4.	Pengadministrasi Keuangan	D-III Ekonomi	2
	Jumlah		6

Persyaratan Umum Loker :

• Warga Negara Republik Indonesia;
• Berusia sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi berusia 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 1 November 2015;
• Tidak pernah dijatuhi sanksi pidana penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana;
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri, pegawai honorer atau sebagai pegawai swasta;
• Memilki ijazah sesuai kualifikasi yang dipersyaratkan;
• Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh pihak POLRI yang masih berlaku (Asli atau Fotocopy yang dilegalisir oleh pihak yang berwenang);
• Surat keterangan sehat jasmani, rohani dan bebas narkotika dari dokter pemerintah bagi pelamar yang dinyatakan lulus akhir dan digunakan sebagai persyaratan pengangkatan pegawai BLUD Tidak Tetap;
• Pelamar yang dinyatakan lulus tidak terikat dengan status kepegawaian pada instansi lainnya;

Berkas Administrasi :

• Fotokopi ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang disyaratkan masing-masing formasi/jabatan.
• Fotokopi transkrip nilai akademik yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, dengan IPK minimal sesuai yang disyaratkan masing-masing formasi/jabatan. (Surat Keterangan Lulus tidak diperkenankan)
• Curiculum Vitae (daftar riwayat hidup) dan ditanda tangani peserta.
• Fotokopi KTP yang masih berlaku dan diperbesar 200 %.
• Pas foto ukuran 4 x 6 berwarna sejumlah 2 lembar dan ditulis nama pada sebaliknya.

Berkas Persyaratan :

Pelamar datang sendiri dengan membawa dan menyerahkan berkas sebagai berikut :

• Pas foto ukuran 4×6 berwarna sejumlah 2 lembar dan ditulis nama pada sebaliknya;
• Surat lamaran ditujukan kepada Direktur RSUD Tugurejo Provinsi Jawa Tengah, dengan ketentuan : Surat lamaran ditulis tangan (tidak diketik), tinta warna hitam, berbahasa Indonesia, ditandatangani dan bermeterai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah) dibuat dengan format sebagaimana tersebut pada contoh surat lamaran terlampir;
• Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
• Fotokopi KTP yang masih berlaku dan diperbesar 200 %.
• Curiculum Vitae (daftar riwayat hidup) dan ditanda tangani peserta.
• Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh pihak POLRI yang masih berlaku (Asli atau Fotocopy yang dilegalisir oleh pihak yang berwenang);
• Asli Surat Keterangan Berbadan Sehat yang di tanda tangani oleh Dokter Pemerintah dari rumah sakit pemerintah atau puskesmas sekurang – kurangnya 3 (tiga) bulan terakhir (Agustus – Oktober 2015).
• Fotokopi Surat Tanda Registrasi (STR) bagi formasi tenaga kesehatan yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang. Tata Cara Pendaftaran : STR asli dibawa dan ditunjukkan kepada Petugas pada saat pendaftaran.
• Surat Pernyataan bermaterai tentang : ( contoh lihat [ DISINI ] )
• Tidak pernah terlibat dalam kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
• Tidak pernah dijatuhi sanksi pidana penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana.
• Tidak penah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, Pegawai Honorer atau Pegawai Swasta.
• Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan Narkotika, Psikotropika, precursor dan zat adiktif lainnya.
• Tidak terikat dengan status kepegawaian pada instansi lainnya pada saat dinyatakan diterima sebagai pegawai BLUD Tidak Tetap di RSUD Tugurejo Provinsi Jawa Tengah.
• Bersedia untuk dilakukan tes kesehatan (fisik dan psikis) di RSUD Tugurejo Provinsi Jawa Tengah dengan biaya sendiri dan bersedia menerima hasil tes tersebut apabila secara kesehatan tidak dapat dipertimbangkan menjadi Pegawai BLUD Tidak Tetap.
• Fotokopi sertifikat atau surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
• Fotokopi sertifikat pelatihan/kursus (jika ada).
• Semua berkas disusun sesuai dengan urutan dan dimasukkan dalam map dengan ketentuan sebagai berikut :
• Formasi Dokter Spesialis, Dokter Umum : Map Warna Merah
• Formasi Perawat : Map Warna Kuning
• Formasi Asisten Apoteker, Perekam Medik : Map Warna Biru
• Formasi Tenaga Teknis /Administrasi : Map Warna Hijau
• Panitia pengadaan Pagawai BLUD Tidak Tetap tidak menerima lamaran di luar jadwal dan formasi yang telah ditentukan.
• Peserta yang berhak mengikuti seleksi adalah peserta yang lolos administrasi dan
• telah mengajukan surat lamaran.

Kelengkapan Persyaratan :

• Surat Lamaran harus menuliskan data yang lengkap sebagai berikut :
• Nama Lengkap
• Jenis Kelamin
• Pendidikan
• Tempat / Tanggal Lahir
• Alamat Lengkap ( Jalan, Dukuh / Kampung, RT / RW, Desa / Kelurahan, Kecamatan, Kabupaten / Kota, Provinsi )
• No Telp rumah / HP
• Mencantumkan Jenis Formasi yang dilamar
• Berkas administrasi yang kurang / tidak lengkap atau tidak memenuhi persyaratan dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi.
• Pendaftar harus datang sendiri
• Pelamar yang memenuhi syarat administrasi akan ditetapkan oleh Panitia Pengadaan Pegawai BLUD Tidak Tetap RSUD Tugurejo provinsi Jawa Tengah
• Ketentuan legalisasi ijazah adalah sebagai berikut :
• Sekolah Dasar, Sekolah Menengah Pertama (SMP), Sekolah Menengah Atas (SMA), Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dan sederajat : Kepala Sekolah (untuk sekolah negeri) atau Kepala Dinas/Bidang/Bagian/Sub Dinas (untuk sekolah swasta).
• Universitas / Institute : Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik.
• Sekolah Tinggi : Ketua/Pembantu/Ketua Bidang Akademik.
• Akademi / Politeknik : Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik.
• Ijazah pendidikan dari luar negeri perlu dilampirkan surat penetapan pengakuan sederajat dari menteri yang bertanggung jawab di dalam bidang pendidikan setelah dinilai lebih dulu oleh Tim Penilai Ijazah Luar Negeri di Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi.
• Ijazah pendidikan tinggi swasta adalah ijazah dari perguruan tinggi swasta yang terakreditasi atau telah mendapat izin penyelenggaraan.
• Ijazah Perguruan Tinggi Swasta yang belum terakreditasi sebelum berlakunya Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 184/2001 tanggal 23 November 2001 harus disahkan oleh Kopertis setempat.
• Kesalahan data atau kerusakan dalam ijazah harus disertai Surat Keterangan Ralat dari Kepala Sekolah Negeri diketahui oleh Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota tempat diterbitkannya ijazah.
• Ijazah yang hilang harus disertai Surat Keterangan Pengganti Ijazah dari Kepala Sekolah Negeri diketahui Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota tempat diterbitkannya ijazah disertai daftar nilai ijazah yang hilang tersebut

Catatan :

• Loker 2015 RSUD Tugurejo Semarang ditutup :  01 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di RSUD Tugurejo Semarang ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru RSUD Tugurejo Semarang, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via DATANG LANGSUNG dengan ketentuan dibawah ini :

Pendaftaran dimulai tanggal 25 September 2015 sampai dengan 1 Oktober 2015 pada hari dan jam kerja :

• Senin s/d Kamis : Pukul 08.00 WIB s/d 12.00 WIB
• Jumat : Pukul 08.00 WIB s/d 10.00 WIB
• Sabtu : Pukul 08.00 WIB s/d 10.00 WIB

Jam tersebut diatas merupakan batas waktu untuk pengambilan nomor antrian pendaftaran, sedangkan tempat pengambilan nomor antrian :

Tanggal 25 – 26 September 2015 :

Aula Lt 3 Gedung IRJA RSUD Tugurejo Provinsi Jawa Tengah

Tanggal 28 September 2015 – 1 Oktober 2015 :

Auditorium Wisma dr. Adhyatma, MPH 

Jl. Raya Tugurejo, Semarang, Jawa Tengah

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja Nasmoco Group

Lowongan Kerja Nasmoco Group  - Nasmoco Group dengan PT. New Ratna Motor merupakan salah satu dari 5 jaringan utama PT. Toyota Astra Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merek Toyota di Indonesia dalam memasarkan produk Toyota untuk wilayah Jateng & DIY melalui jaringan Nasmoco Group. Untuk memberikan total pelayanan kepada pelanggan, PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group tidak hanya focus pada penjualan unit mobil melainkan juga pada layanan purna jual yaitu jasa bengkel (perbaikan kendaraan) dan spare part (penyediaan suku cadang). 

Profil Nasmoco Group

PT. New Ratna Motor merupakan salah satu dari 5 jaringan utama PT. Toyota Astra Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merek Toyota di Indonesia dalam memasarkan produk Toyota untuk wilayah Jateng & DIY melalui jaringan Nasmoco Group.

Untuk memberikan total pelayanan kepada pelanggan, PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group tidak hanya focus pada penjualan unit mobil melainkan juga pada layanan purna jual yaitu jasa bengkel (perbaikan kendaraan) dan spare part (penyediaan suku cadang). Nasmoco Kredit dan Nasmoco Proteksi akan memberikan kemudahan serta kenyamanan pelanggan dalam bertransaksi dengan kami untuk memiliki ataupun menikmati kendaraan Toyota.

PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group telah memiliki 17 cabang/dealer dengan layanan penjualan unit kendaraan, service dan penyediaan spare part (VSP-Vehicle, Service dan Parts) yang tersebar di hampir seluruh kota-kota besar di wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta.

VISI

Menjadi pelaku bisnis dibidang otomotif yang profesional, berkualitas dan sebagai pemimpin pasar di era global.

MISI

Meningkatkan profesionalisme karyawan dengan berbasiskan tehnologi modern untuk memberikan totalitas kepuasan pelanggan dan menghasilkan keuntungan yang optimal bagi pemegang saham. Terus berusaha meningkatkan kesejahteraan karyawan, serta ikut berperan dalam kepedulian lingkungan dan sosial.

Sumber : http://nasmoco.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Nasmoco Group sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Nasmoco Group  di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini September 2015 Nasmoco Group kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 Nasmoco Group

Lowongan Nasmoco Group Posisi :

1. DATA ANALYST

Syarat Lowongan Nasmoco :

• Pria/ Wanita, usia maks. 27 tahun
• Pendidikan min D3 jurusan Manajemen/Teknik/Informatik/Statistika/ Jurusan Terkait
• IPK min 2.75
• Aktif Berorganisasi
• Memiliki kemampuan konseptual dan analisa yang baik
• Tekun, ulet dan percaya diri
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu mengolah data
• Memiliki kemampuan pengolahan data
• Diharapkan menguasai fungsi-fungsi Ms. Excell tingkat lanjut (Formula, Grafik & Chart, Filtering, dan lainnya)
• Bersedia ditempatkan di Semarang

2. CUSTOMER RELATION COORDINATOR – PATI

Syarat Lowongan Nasmoco :

• Wanita, usia maksimal 28 tahun, belum menikah
• Pendidikan S1 Semua Jurusan
• IPK min 2.75
• Berpenampilan menarik
• Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki minat dalam pelayanan pelanggan
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office
• Diutamakan bertempat tinggal di daerah Pati dan sekitarnya

3. STAF ADMINISTRASI

Syarat Lowongan Nasmoco :

• Pria / Wanita, usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan D3 Akuntansi / Komputerisasi Akuntansi\
• IPK min 2,75
• Tekun dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu mengoperasikan komputer.

4. SERVICE ADVISOR (SA)

Syarat Lowongan Nasmoco :

• Pria, usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan D3, diutamakan Teknik (Mesin/Otomotif/Elektro/Informatika)
• IPK min 2,75
• Memiliki minat dalam bidang otomotif
• Mampu mengoperasikan komputer
• Berpenampilan Rapih
• Tekun dan terampil komunikasi

5. MT MARKETING SALES (MT MKT SALES)

Syarat Lowongan Nasmoco :

• Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan S1 semua jurusan
• IPK min 3.00
• Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
• Terampil berkomunikasi dan memiliki keinginan besar untuk belajar
• Memiliki potensi yang baik dalam kepemimpinan
• Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pemasaran dan penjualan
• Menguasai program Microsoft Office
• Tertarik di bidang Pemasaran dan Penjualan

6. MARKETING (MKT)

Syarat Lowongan Nasmoco :

• Pria / wanita , maksimal 28 tahun
• Pendidikan min. D3 – Semua Jurusan
• IPK min 2,75
• Berpenampilan menarik
• Tertarik di bidang Penjualan Produk TOYOTA
• Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office

7. MARKETING COUNTER (MC)

Syarat Lowongan Nasmoco :

• Wanita, maksimal 28 tahun, belum menikah
• Pendidikan min. D3 – Semua Jurusan
• Berpenampilan menarik
• Tertarik di bidang Penjualan Produk TOYOTA
• Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office

Catatan :

• Loker 2015 Nasmoco Group ditutup : 30 September 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Nasmoco Group ....??

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari Nasmoco Group Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran secara ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Nasmoco Group, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Registrasi via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :



Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja Provinsi Jawa Tengah

Lowongan Kerja Terbaru Provinsi Jawa Tengah - Jawa Tengah adalah sebuah provinsi Indonesia yang terletak di bagian tengah Pulau Jawa. Ibu kotanya adalah Semarang. Provinsi ini berbatasan dengan Provinsi Jawa Barat di sebelah barat, Samudra Hindia dan Daerah Istimewa Yogyakarta di sebelah selatan, Jawa Timur di sebelah timur, dan Laut Jawa di sebelah utara. Luas wilayahnya 32.548 km², atau sekitar 28,94% dari luas pulau Jawa. Provinsi Jawa Tengah juga meliputi Pulau Nusakambangan di sebelah selatan (dekat dengan perbatasan Jawa Barat), serta Kepulauan Karimun Jawa di Laut Jawa.


Lowongan Kerja Terbaru Provinsi Jawa Tengah - Pengertian Jawa Tengah secara geografis dan budaya kadang juga mencakup wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Jawa Tengah dikenal sebagai "jantung" budaya Jawa. Meskipun demikian di provinsi ini ada pula suku bangsa lain yang memiliki budaya yang berbeda dengan suku Jawa seperti suku Sunda di daerah perbatasan dengan Jawa Barat. Selain ada pula warga Tionghoa-Indonesia, Arab-Indonesia dan India-Indonesia yang tersebar di seluruh provinsi ini.

Sejak tahun 2008, provinsi Jawa Tengah memiliki hubungan kembar dengan provinsi Fujian di China.

Jawa Tengah sebagai provinsi dibentuk sejak zaman Hindia Belanda. Hingga tahun 1905, Jawa Tengah terdiri atas 5 wilayah (gewesten) yakni Semarang, Pati, Kedu, Banyumas, dan Pekalongan. Surakarta masih merupakan daerah swapraja kerajaan (vorstenland) yang berdiri sendiri dan terdiri dari dua wilayah, Kasunanan Surakarta dan Mangkunegaran, sebagaimana Yogyakarta. Masing-masing gewest terdiri atas kabupaten-kabupaten. Waktu itu Pati Gewest juga meliputi Regentschap Tuban dan Bojonegoro.

Setelah diberlakukannya Decentralisatie Besluit tahun 1905, gewesten diberi otonomi dan dibentuk Dewan Daerah. Selain itu juga dibentuk gemeente (kotapraja) yang otonom, yaitu Pekalongan, Tegal, Semarang, Salatiga, dan Magelang.

Sejak tahun 1930, provinsi ditetapkan sebagai daerah otonom yang juga memiliki Dewan Provinsi (Provinciale Raad). Provinsi terdiri atas beberapa karesidenan (residentie), yang meliputi beberapa kabupaten (regentschap), dan dibagi lagi dalam beberapa kawedanan (district). Provinsi Jawa Tengah terdiri atas 5 karesidenan, yaitu: Pekalongan, Pati, Semarang, Banyumas, dan Kedu.

Menyusul kemerdekaan Indonesia, pada tahun 1945 Pemerintah membentuk daerah swapraja Kasunanan dan Mangkunegaran; dan dijadikan karesidenan. Pada tahun 1950 melalui Undang-undang ditetapkan pembentukan kabupaten dan kotamadya di Jawa Tengah yang meliputi 29 kabupaten dan 6 kotamadya. Penetapan Undang-undang tersebut hingga kini diperingati sebagai Hari Jadi Provinsi Jawa Tengah, yakni tanggal 15 Agustus 1950.

Secara administratif, Provinsi Jawa Tengah terdiri atas 29 kabupaten dan 6 kota. Administrasi pemerintahan kabupaten dan kota ini terdiri atas 545 kecamatan dan 8.490 desa/kelurahan.

Sebelum diberlakukannya Undang-undang Nomor 22/1999 tentang Pemerintahan Daerah, Jawa Tengah juga terdiri atas 3 kota administratif, yaitu Kota Purwokerto, Kota Cilacap, dan Kota Klaten. Namun sejak diberlakukannya Otonomi Daerah tahun 2001 kota-kota administratif tersebut dihapus dan menjadi bagian dalam wilayah kabupaten.

Menyusul otonomi daerah, 3 kabupaten memindahkan pusat pemerintahan ke wilayahnya sendiri, yaitu Kabupaten Magelang (dari Kota Magelang ke Mungkid), Kabupaten Tegal (dari Kota Tegal ke Slawi), serta Kabupaten Pekalongan (dari Kota Pekalongan ke Kajen).

VISI

MENUJU JAWA TENGAH SEJAHTERA DAN BERDIKARI

Mboten Korupsi Mboten Ngapusi

MISI

1. Membangun Jawa Tengah Berbasis Trisakti Bung Karno, Berdaulat di Bidang Politik, Berdikari di Bidang Ekonomi, dan Berkepribadian di Bidang Kebudayaan;
2. Mewujudkan Kesejahteraan Masyarakat yang Berkeadilan, Menanggulangi Kemiskinan dan Pengangguran;
3. Mewujudkan Penyelenggaraan Pemerintahan Provinsi Jawa Tengah yang Bersih, Jujur dan Transparan, “ Mboten Korupsi Mboten Ngapusi ”;
4. Memperkuat Kelembagaan Sosial Masyarakat untuk Meningkatkan Persatuan dan Kesatuan;
5. Memperkuat Partisipasi Masyarakat dalam Pengambilan Keputusan dan Proses Pembangunan yang Menyangkut Hajat Hidup Orang Banyak;
6. Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik untuk Memenuhi Kebutuhan Dasar Masyarakat;
7. Meningkatkan Infrastruktur untuk Mempercepat Pembangunan Jawa Tengah yang Berkelanjutan dan Ramah Lingkungan.

Sumber : wikipedia.org

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Provinsi Jawa Tengah sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Agustus 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Provinsi Jawa Tengah di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Agustus 2015 Provinsi Jawa Tengah kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Agustus 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Provinsi Jawa Tengah

Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional dalam rangka pelaksanaan Undang-Undang Desa Tahun Anggaran 2015. Adapun posisi yang dibutuhkan sebagai berikut : 

I. Jenis, Jumlah  Pendamping yang dibutuhkan :

Posisi Loker Jateng :

• Pendamping Lokal Desa : 2.790  Pendamping
• Pendamping Desa : 699  Pendamping
• Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa : 5 Pendamping
• Tenaga Ahli Pembangunan padisipatif : 3 Pendamping
• Tenaga Ahli Pemberdayaan Ekonomi Desa : 9 Pendamping
• Tenaga Ahli  Pengembangan Teknologi Tepat Guna : 28  pendamping
• Tenaga Ahli Insfrastruktur Desa : 2 Pendamping
• Tenaga Ahli Pengembangan pelayanan Dasar : 28 pendamping

NB : Jumlah  kebutuhan  formasi  dapat  berubah  sesuai  dengan  kebutuhan  di lapangan.

II. Persyaratan  Umum

• Warga  Negara Indonesia;
• Mempunyai  kualifikasi  pendidikan, kecakapan,  keahrian,  pengaraman kerja  dan kekampilan yang diperlukan dibuktikan  dengan  foto  copy  ijasah,  sertifikat keahlian,dll  sesuai  dengan posisi  yang di  pilih.
• Tidak pernah dihukum  penjara atau  kurungan  berdasarkan  keputusan  pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan  hukum  yang tetap,  karena  suatau  tindakan  pidana dibuktikan.
• Tidak  pernah diberhentikan dengan  tidak  hormat sebagai  Fasilitator  di PNPM Mandiri Perdesaan  atau  di program-program  yang  sejenis.
• Sehat  jasmani dan rohani
• Mengenal  budaya  adat istiadat  lokasi  tugas  clan  diutamakan  dapat  berbahasa Daerah. 

IlI.  Kualifikasi pendamping

1. Pendamping  Lokal  Desa  (PLD) :

Syarat Loker :

• Pendidikan minimal  Sekolah Lanjutan  Tingkat pertama (SLTP)  atau  sederajat;
• Diutamakan memiliki pengalaman berorganisasi  dan peran aktif dalam kegiatan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat didesa minimal 2 (dua) tahun, seperti pelatihan, kerja sosial, panitia pembangunan, maupun kegiatan Iainnya yang retevan dengan kebutuhan  pendampingan masyarakat. 
• Bertempat tinggal di salah satu desa - desa lokasi dampingan atau di dekat dengan desa - desa dampingan.
• Mengenal adat-istiadat, kultur  budaya tradisi dankearifan  lokal  masyarakat  dilokasi  tirgas, termasuk didalamnya dapat  berkomunikasi  dengan  menggunakan bahasa  daerah  setempat.
• Berusia  minimal  25  Tahun  maksimal  45 Tahun  pada  saat  pendaftaran  yang dibuktikan dengan  foto  copy Kartu Tanda  Penduduk (KTP). 

2. Pendamping  Desa  (PD)  :

Syarat Loker :

• Memiliki pengetahuan dan kemampuan  dalam  pemberdayaan  masyarakat.
• Memiliki pengalaman dalam pengorganisasia  masyarakat  desa,
• Mampu melakukan pendampingan usaha  ekonomi  desa.
• Mampu melakukan teknik fasilitasi kelompok - kelompok masyarakat desa dalam musyawarah  desa.
• Memiliki kepekaan terhadap kebiasaan, adat istiadat dan nilai-nilai budaya masyarakat desa,
• Mengenal adat - istiadat, kultur budaya, tradisi dan kearifan lokal masyarakat dilokasi tugas, termasuk di dalamnya dapat berkomunikasi dengan menggunakan bahasa daerah setempat.
• Mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office (MS Word, MS Excel) dan jaringan internet.
• Mampu berkomunikasi dengan baik lisan dan tetulis dalam bahasa Indonesia,
• Latar pendidikan dari semua disiplin ilmu minimal Strata 1 (S-1) dengan pengalaman yang relevan dengan program pemberdayaan masyarakat minimal 2 (dua) tahun, atau D-3 dengan pengalaman kerja yang relevan dengan program pemberdayaan masyarakat minimal 4 (empat) tahun.
• Sanggup bertempat tinggal dilokasi penugasan, dan
• Pada Saat pendaftaran usia calon pendampirrg desa maksimal 45 tahun dengan fotocopy Kartu Tanda Penduduk  (KTP)  .

3. Tenaga  Ahli Pemberdayaan Masyarakat  Desa  (TA PMD) :

Syarat Loker :

• Berpengalaman dalam bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota,
• Berpengalaman melakukan pelatihan bagi masyarakat desa mencakup aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi, menguasai  metodologi pendidikan orang dewasa.
• Berpengalaman melakukan pendampingan dan advokasi kepada masyarakat desa dalam rangka pemberdayaan masyarakat  desa.
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pemberdayaan masyarakat.
• Memiliki pengalaman dengan pengorganisasian  masyarakat  desa.
• Mampu melakukan teknik fasilitasi kelompok-kelompok masyarakat desa dalam musyawarah desa.
• Memiliki kepekaan terhadap kebiasaan, adat istiadat dan nilai-nilai budaya masyarakat desa.
• Mengenal adat-istiadat, kultur budaya, kadisi dan kearifan lokal masvarakat dilokasi tugas,  termasuk didalamnya dapat berkomunikai denan menggunakan bahasa daerah setempat.
• Pendidikan Strata l atau Diploma III dari semua bidang disiplin ilmu.
• Pengalaman minimal dibidang pemberdayaan masyarakat untuk S-1 adalah 4 tahun dan untuk  D-III adalah 6 tahun.
• Mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office (MS Word, MS Excel) dan jaringan internet,
• Mampu berkomunikasi dengan baik lisan dan tertulis dalam bahasa indonesia.
• Mampu memfasilitasi dan bekerjasama dalam satu  tim.
• Pada saat melakukan pendaftaran usia maksimal 50 tahun ditunjukkan dengan fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP)  .
• Sanggup bertempat tinggal dilokasi penugasan.

4. Tenaga  Ahli Pembangunan  Partisipatif  (TA  PP) :

Syarat Loker :

• Berpengalaman  dalam  bekerjasama  dengan aparat  pemerintah daerah Kabupaten/Kota.
• Berpengalaman  melakukan  pelatihan bagi  masyarakat  desa  mencakup  aspek penyusunan modul sederhana, fasiljtasi  penyelenggaraan  pelatihan,  fasilitasi kaderisasi,  menguasai  metodologi  pendidikan orang  dewasa.
• Berpengalaman  melakukan pendampingan  dan  advokasi  kepada  masyarakat desa  dalam  rangka  pembangunan desa.
• Berpengalaman  memfasilitasi  pembangunan  partisipatif, menejemen  swakelola pembangunan desa, dan pengawasan  berbasis komunitas,
• Berpengalaman  memfasilitasi  keuangan  desa  untuk  pembiayaan  pembangunandesa.
• Berpengalaman memfasilitasi  desa  dalam  menyusun  rencana  anggaran biaya pembangunan desa sesuai dengan harga satuan  setempar.
• Mampu melakukan  teknik  fasilitasi  kelompok-kelompok  masyarakat  desa  dalam musyawarah  desa.
• Pendidikan Strata 1  atau  Diploma  III  dari  semua  bidang  disiplin ilmu.
• Pengalaman  minimal  di bidang  pemberdayaan masyarakat  untuk  S-1  adalah  4 tahun  dan untuk  D-III  adalah  6 tahun.
• Mampu  mengoperasikan  komputer  minimal  Microsoft  Office  (MS  Word, MS Excel)  dan jaringan internet.
• Mampu  berkomunikasi  dengan  baik  lisan  dan  tertulis  dalam  bahasa  indonesia,
• Mampu  memfasilitasi  dan  bekerjasama  dalam  satu  tim,
• Pada saat  melakukan pendaftaran usia  maksimal  50 tahun  dituniukkan  denoan
• foto  copy  Kartu  Tanda  Penduduk (KTP).
• Sanggup  bertempat  tinggal  di  lokasi  penugasan.

5. Tenaga  Ahli  Pemberdayaan  Ekonomi Desa  (TA PED) :

Syarat Loker :

• Berpengalaman  dalam  bekerjasama  dengan aparat  pemerintah daerah Kabupaten/Kota.
• Berpengalaman  melakukan  pelatihan bagi masyarakat  desa  mencakup  aspek penyusunan modul sederhanar fasilitasi  penyelenggaraan  pelatihan, fasilitasi kaderisasi,  menguasai metodologi  pendidikan orang  oewasa,
• Berpengalaman  melakukan pendampingan dan  advokasi  kepada  masyarakat desa  dalam rangka pemberdayaan ekonomi  desa.
• Berpengalaman memfasilitasi  pengembangan BUMDesa usaha  ekonomi desa, pengembangan usaha  kredit mikro, dan  memfasilitasi  pengembangan pemasaran hasil  usaha  di  desa.
• pendidikan Strata 1  atau Diploma  III  dari  semua  bidang  disiptin  ilmu.
• Pengalaman  minimal  di  bidang  pemberdayaan masyarakat  untuk  s-1  adalah  4 tahun  dan untuk  D-III adalah  6 tahun.
• Mampu  mengoperasikan  komputer  minimal Microsoft Office  (MS  Worcl,  MS Excel)  dan jaringan internet.
• Mampu  berkomunikasi  dengan  baik lisan  dan terturis  dalam  bahasa indonesia.
• Mampu  memfasilitasi  dan  bekerjasama  dalam  satu  tim.
• Pada  saat  melakukan  pendaftaran usia maksimal 50  tahun  ditunjukkan  dengan foto  copy Kartu  Tanda Penduduk (KTp)  .
• Sanggup  bertempat  tinggal  di  lokasi  penugasan. 

6.  Tenaga  Ahli  Pengembangan  Teknologi  Tepat Guna (TA  PTTG)

Syarat Loker :

• Berpengalaman  dalam  bekerjasama  dengan aparat  pemerintah daerah Kabupaten/Kota.
• Berpengalaman  merakukan  peratihan bagi  masyarakat  desa  mencakup  aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasi  penyelenggaraan  pelatihan, fasilitasi kaderisasi,  menguasai metodologi pendidikan orang  oewasa.
• Berpengalaman merakukan pendampingan dan advokasi kepada masyarakat desa dalam rangka pendayagunaan teknologi  tepat  guna  (TTG),
• Berpengalaman  memfasilitasi  pengembangan TTG, promosi ffG,  dan pendayagunaan TTG dalam  rangka pendayagunaan sumberdaya  desa.
• Pendidikan  Strata 1  atau Diploma  III  dari  semua  bidang  disiplin ilmu.
• Pengalaman  minimal  di  bidang  pemberdayaan masyarakat  untuk  s-1  adarah  4 tahun  dan untuk  D-lIl adalah  6 tahun.
• Mampu  mengoperasikan  komputer  mrnimaf  Microsoft  office  (MS  word, MS Excel)  dan jaringan 
• internet.
• Mampu  berkomunikasi  dengan  baik  lisan  dan  tertulis  dalam  bahasa indonesia,
• Mampu  memfasilitasi  dan  bekerjasama  dalam  satu  tim.
• Pada  saat  melakukan  pendaftaran usia malcimal  50  tahun  ditunjukkan  denganfoto  copy Kartu  Tanda 
• penduduk (KTP)
• Sanggup  bertempat  tinggal  di  lokasi  penugasan.

7. Tenaga  Ahli  Insfrastruktur  Desa  (TA  ID)

Syarat Loker :

• Berpengalaman  daram  bekerjasama  dengan aparat  pemerintah daerah Kabupaten/Kota.
• Berpengalaman  merakukan  peratihan bagi  masyarakat  desa  mencakup  aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasi  penyelenggaraan  pelatihan, fasilitasi kaderisasi,  menguasai metodologi pendidikan orang  dewasa.
• Berpengalaman  melakukan pendampingan dan  adfokasi  kepada  masyarakat desa  dalam rangka penyediaan sarana-prasarana  desa,
• Berpengalaman  memfasilitasi  perencanaan,  pelaksanaan dan  kontrol  pekerjaanteknik  dalam rangka pembangunan sarana-prasarana  desa.
• Pendidikan  Strata 1  atau Diploma  Ill  dari  bidang  ilmu  teknik  sipil.
• Pengalaman  minimal di  bidang pemberdayaan masyarakat  untuk  s-1  adalah 4 tahun  dan untuk  D-III adalah  6 tahun.
• Mampu  mengoperasikan  komputer  minimal Microsoft Office  (MS  Word, MS Excel)  dan jaringan internet,
• Mampu  berkomunikasi  dengan  baik  lisan  dan  terturis  daram bahasa indonesra.
• Mampu memfasilitasi  dan  bekerjasama  dalam  satu  tim.
• Pada saat  melakukan pendaftaran usia maksimal 50  tahun  ditunjukkan  dengan foto  copy Kartu Tanda penduduk (KTP)  .
• Sanggup  bertempat  tinggal  di  lokasi  penugasan. 

8. Tenaga  Ahli Pengembangan Pelayanan  Dasar (TA  PPD)

Syarat Loker :

• Berpengalaman  dalam  bekerjasama  dengan aparat  pemerintah  daerah Kabupaten/Kota,
• Berpengalaman  melakukan  pelatihan bagi masyarakat  desa  mencakup  aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi, menguasai metodologi  pendidikan orang  dewasa,
• Berpengalaman  melakukan pendampingan  dan  advokasi  kepada  masyarakat desa  dalam rangka pengembangan  pelayanan  dasar.
• Berpengalaman  memfasilitasi pengembangan  perencanaan/  pelaksanaan  dan pengawasan kegiatan  pelayanan dasar  (pendidikan,  kesehatan,  pemberdayaan keluarga,  penanggulangan kemiskinan,  pemberdayaan perempuan dan perlindungan  anak,  pemberdayaan  warga difabel dan kelompok  marginal, penanganan  konflik  sosial, pengembangan  informasi  desa).
• Pendidikan  Strata l  atau Diploma  iII  dan  semua  bidang  disiplin  ilmu.
• Pengalaman  minimal  di  bidang  pemberdayaan  masyarakat  untuk  S-1  adalah  4 tahun  dan untuk  D-ilI  adalah 6  tahun.
• Mampu  mengoperasikan  komputer  minimal Microsoft Office  (MS  Word, MS Excel)  dan jaringan  internet.
• Mampu berkomunikasi  dengan  baik  lisan  dan  tertulis  dalam  bahasa indonesia.
• Mampu  memfasilitasi  dan  bekerjasama  dalam  satu  tim.
• Pada saat  melakukan pendaftaran  usia maksimal 50  tahun  ditunjukkan  dengan foto  copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)  .
• Sanggup  bertempat  tinggal  di  lokasi  penugasan.

V.  Tatacara  Pendaftaran

• Peserta  melakukan  pendaftaran  dengan  cara  mengirim  berkas  pendaftaran  mulai tanggal 11 - 17 Agustus 2015 per cap pos.
• Berkas  Pendaftaran  dikirim  ke  PO BOX 8065 / SMEL
• Surat  lamaran  ditujukan  kepada  Satker  P3MD  Prov.  Jateng,
• Khusus  pelamar  Pendamping  Lokal  Desa  (PLD)  berkas  pendaftaran  dikirim  melalui Bapermades Kabupaten setempat.
• Peserta mengirimkan berkas  pendaftaran dalam amplop tertutup ukuran sesuai kebutuhan pesefta, pada pojok kiri atas ditulis Pendidikan, jenis pendamping yang dilamar dan kode jabatan. (contoh terlampir), dengan isi berkas  :
• Surat  lamaran  (ditulis tangan dengan tinta hitam ditandatangani dan berbahasa Indonesia) sesuai contoh.
• Daftar riwayat hidup atau CV dibuat sebagaimana contoh terlampir (diketik komputer dengan Font Tahoma  size  12 dengan  kertas 44) yang ditempel Pas Photo 4x6 cm sebanyak 4 (empat) lembar pada pojok kiri atas dengan cara distaples;
• Fotocopy ljasah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir;
• Fotocopy surat pengalaman kerja yang relevan atau  sejenis ;
• Fotocopy KTP yang  masih berlaku;

V.  Kelengkapan  Persyaratan

Dapat dilihat pada website www.pnpm-jateng.org atau bapermades.jatengprov.go.id atau bisa juga di download DISINI

VI.  Lain - lain

• Informasi  berkaitan  dengan rekruitmen  dapat  melalui  kontak  person  panitia  dengan nomor telepon 081548187522  dan  081391716601
• Seluruh  proses  pengadaan  Calon  Tenaga  Pendamping profesional tidak  dipungut biaya dan bebas dari korupsi, kolusi  dan  nepotisme
• Pendaftar  hanya dapat melamar  satu jenis Formasi  yang ada.
• Biaya  jasa  pengiriman  pendaftaran  menjadi  tanggung  jawab  pelamar.
• Pengiriman  berkas  pendukung  dan  pendaftaran  dengan  cara  peserta datang langsung  ke Kantor Pos  pada jam kerja.
• Bagi pelamar  yang terbukti  melakukan perjokian dan  atau  memberikan  Keterangan PALSU dinyatakan  Tidak Lulus / GUGUR  dan akan  dikenakan  sanksi  hukum yang berlaku.
• Seluruh  dokumen  yang diserahkan,  menjadi  milik panitia dan  tidak  dapat  diminta kembali.
• Keputusan Panitia  Seleksi  Pengadaan  Calon  Tenaga pendamping  profesional dalamrangka pelaksanaan Undang - Undang  Desa  Tahun  2015 tidak  dapat  diganggu gugat. 

Catatan :

• Loker 2015 Provinsi Jawa Tengah ditutup : 17 Agustus 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Provinsi Jawa Tengah ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Agustus 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Provinsi Jawa Tengah, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via POS ke alamat diatas :



Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja Non PNS RSUD Dr. Moewardi Surakarta

Lowongan Kerja Non PNS RSUD Dr. Moewardi Surakarta - RSUD Moewardi adalah rumah sakit yang dikelola pemerintah daerah. Rumah sakit tersebut belokasi di Jalan Kolonel Sutarto 132, Surakarta. Dr. Moewardi (Pati, Jawa Tengah, 1907 - Surakarta, Jawa Tengah, 13 Oktober 1948) adalah seorang pahlawan nasional Indonesia. Moewardi adalah seorang dokter lulusan STOVIA. Setelah lulus, ia melanjutkan pendidikan Spesialisasi Telinga Hidung Tenggorokan (THT). Selain itu aa adalah ketua Barisan Pelopor tahun 1945 di Surakarta dan terlibat dalam peristiwa proklamasi 17 Agustus 1945. Dalam acara tersebut, ia juga turut memberikan sambutan setelah Soewirjo, wakil wali kota Jakarta saat itu.

Lowongan Kerja Non PNS RSUD Dr. Moewardi Surakarta - Di Solo, dr.Muwardi mendirikan sekolah kedokteran dan membentuk gerakan rakyat untuk melawan aksi-aksi PKI. Pada peristiwa Madiun dia adalah salah satu tokoh yang dikabarkan hilang dan diduga dibunuh oleh pemberontak selain Gubernur Soeryo.

Kini namanya diabadikan sebagai nama Rumah Sakit Umum Daerah Surakarta. Namanya juga diabadikan sebagai sebuah nama jalan di jakartaDr Muwardi (1907-1948)

13 September yang patut dikenang Alkisah pada tahun 1930 di daerah Tanah abang Jakarta ada seorang lelaki bernama Muwardi, yang terkenal sebagai Dokter Muwardi atau biasa disebut Dokter Gembel. Karena dokter itu senang bergaul dengan gembel daripada golongan atas.

Golongan masyarakat yang kebanyakan sangat miskin sekaligus orang-orang yang sangat membutuhkan pertolongan. Pernah karena diminta pertolongan untuk mengobati seorang gembel yang tinggal jauh dalam kampung dengan gang becek dan berlumpur yang hanya kering saat hujan reda.Meskipun hanya gembel, namun gembel tersebut adalah orang yang mempunyai rasa perikemanusiaan yang luhur.

Dia memandangi pakaian Muwardi yang masih bersih tak bernoda sedikit pun, “baru ganti itu !”, pikirnya. Sayang kalau ia harus jalan di lumpur. Air kotor dan lumpurnya tentu akan segera melekat pada sepatu dan celananya. “Tidak !”. “Jangan !” “Pak dokter harus tetap bersih, agar dapat segera mengunjungi orang sakit lainnya,” Akhirnya mau tidak mau, Muwardi digendong oleh si gembel. Sehingga Muwardi digendong di punggung si gembel dari jalan besar hingga ke rumah si sakit.

Rumah Sakit Kadipolo disebut juga Rumah Sakit Komplek A, khusus untuk pelayanan penyakit dalam. Rumah sakit ini terletak di Kampung Panularan, Kalurahan Panularan, Kecamatan Laweyan, Surakarta. Rumah sakit ini memiliki luas tanah 24.096 m2, dan luas bangunan 5.931 m2. Rumah Sakit Mangkubumen disebut juga Rumah Sakit Komplek B, untuk pelayanan radiologi, kulit dan kelamin, gigi, mata, THT, chirurgie, neurologi dan lain-lain. Rumah sakit ini terletak di Kampung Mangkubumen, Kalurahan Mangkubumen, Kecamatan Banjarsari, Surakarta. Rumah sakit ini memiliki luas tanah 41.740 m2, diperinci menjadi 2 bagian yaitu: Recth van opstaal (RVO) vervonding 569 dengan luas tanah 32.500 m2 dan; Recth van opstaal (RVO) vervonding 570 dengan luas tanah 9.240 m2. Sementara luas bangunannya adalah 14.106 m 2.

Rumah Sakit Jebres disebut juga Rumah Sakit Komplek C, khusus untuk pelayanan kebidanan dan penyakit kandungan, kanak-kanak dan keluarga berencana. Rumah sakit yang terletak di Kampung Jebres, Kalurahan Jebres, Kecamatan Jebres, Surakarta ini mempunyai luas tanah 49.622 m2 dan luas bangunan 15.868 m2. Khusus untuk Rumah Sakit Jebres (Komplek C) sesuai dengan keputusan Gubernur Kepala Daerah Tingkat I Jawa Tengah tanggal 12 Agustus 1973 Nomor: Hukum G 171/1973 diberi nama Komplek Rumah Sakit Dr. Moewardi. Mengingat Rumah Sakit Kadipolo (Komplek A) pada perkembangannya dinilai tidak efisien dan tidak memenuhi syarat lagi untuk digunakan sebagai rumah sakit, maka pada bulan September 1976 atas pendapat dari dr. R. Hirlan Saparno Widagdo, selaku Direktur Rumah Sakit Umum “Surakarta” dengan persetujuan dari Inspektur Kesehatan Rakyat Provinsi Dati I Jawa Tengah di Semarang, maka Rumah Sakit Kadipolo berserta peralatan dan perlengkapan medisnya kemudian dipindahkan ke Rumah Sakit Mangkubumen. Sementara itu pemindahan pasien dari Rumah Sakit Kadipolo ke Rumah Sakit Mangkubumen baru selesai dikerjakan pada pertengahan bulan Januari 1977. Dengan selesainya kepindahan pasien ini maka sejak saat itu Rumah Sakit Kadipolo tidak berfungsi lagi sebagai lembaga pelayanan kesehatan, untuk selanjutnyagedung bekas rumah sakit ini digunakan sebagai Kampus Sekolah Pendidikan Keperawatan (SPK). Sebagai penghargaan atas jasa pahlawan Dr. Moewardi, yang semula hanya digunakan namanya untuk RS Kompleks Jebres, maka dengan Keputusan Gubernur Kepala daerah Tingkat I Jawa Tengah tanggal 24 Oktober 1988 Nomor: 445/29684 telah ditetapkan pemberian nama yang semula RSUD Kelas B Provinsi Dati I Jawa Tengah di Surakarta (KompleksMangkubumen dan Jebres) menjadi RSUD Dr. Moewardi Surakarta. Pergantian nama ini diresmikan pada tanggal 10 November 1988 bersamaan denganhari pahlawan.

RSUD Dr. Moewardi Surakarta

Alamat : Jl. Kolonel Sutarto 132 Surakarta 

Telp. 634634, Fax 637412

Status Kepemilikan : Pemerintah Prov. Jawa Tengah

Jumlah Tempat Tidur : 808 tempat tidur

Type Rumah Sakit : Kelas A

Jumlah SDM : 2012

Sumber : wikipedia.org

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, RSUD Dr. Moewardi Surakarta sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Agustus 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia RSUD Dr. Moewardi Surakarta dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Agustus 2015 RSUD Dr. Moewardi Surakarta kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Agustus 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Non PNS RSUD Dr. Moewardi Surakarta

RSUD Dr. Moewardi Surakarta akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Tidak Tetap Tahun 2015 dengan ketentuan sebagai berikut:

I. PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Republik Indonesia ;
• Pada 31 Desember 2015 berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas)tahun setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun untuk jenjang pendidikan SLTA, Diploma III dan Strata 1 atau sederajat. Paling tinggi 46 (empat puluhenam) tahun untuk jenjang pendidikan Strata 2 atau sederajat ;
• Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karenasuatu tindakan pidana kejahatan ;
• Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/ gerakan yang menentangPancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia ;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/ anggota TNI/ POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta ;
• Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) tingkat Kabupaten setempat ;

II. PERSYARATAN KHUSUS

• Foto copy Ijazah terakhir dan transkrip nilai bagi lulusan D.III/ S.1 dengan kriteria IPK minimal 2,75 bagi Perguruan Tinggi Negeri dan 3.00 bagi Perguruan Tinggi Swasta dan wajib dilegalisir oleh pejabat yang berwenang. Bukan surat keterangan lulus dan bukan hasil scan.
• Semua pelamar wajib melampirkan asli surat keterangan berbadan sehat dari Rumah Sakit Pemerintah atau Puskesmas. Bukan surat keterangan sehat dari rumah sakit swasta, dokter praktek swasta atau prakek mandiri.
• Bagi pelamar formasi dokter umum, dokter spesialis dan dokter gigi spesialis wajib melampirkan foto copy Surat Tanda Registrasi yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
• Bagi pelamar jabatan perawat, apoteker, asisten apoteker, nutrisionis, perekammedis, pranata laboratorium kesehatan, fisikawan medis dan teknis elektromedis wajib melampirkan foto copy Surat Tanda Registrasi (STR) dan wajib dilegalisir oleh pejabat yang berwenang. Bukan surat keterangan STR masih dalam proses, surat akan mengikuti atau jadwal ujian sertifikasi dan surat keterangan lain yang sejenis. Bukan hasil scan.
• Bagi dokter spesialis dan dokter gigi spesialis harus mendapat asli surat rekomendasi dari Ketua Kelompok Staf Medik (KSM) RSUD Dr Moewardi.

JENIS JABATAN ATAU FORMASI YANG DIBUTUHKAN

Catatan :

• Loker 2015 RSUD Dr. Moewardi Surakarta ditutup : 15 Agustus 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di RSUD Dr. Moewardi Surakarta ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Agustus 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru RSUD Dr. Moewardi Surakarta, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat Sumber dibawah ini :

http//rsmoewardi.jatengprov.go.id

dimulai tanggal 10 - 15 Agustus 2015 pukul 23.59 WIB.

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja PT Nusantara Sakti (NSS)

Lowongan Kerja PT Nusantara Sakti (NSS) - PT Nusantara Sakti (NSS) adalah salah satu perusahaan yang memiliki fokus usaha di bidang dealer resmi sepeda motor Honda, bidang finance, AHASS, Spare Part serta Oli. Saat ini Nusantara Sakti Group telah memiliki 87 Cabang Dealer dan 113 outlet leasing yang tersebar di 24 Propinsi yang meliputi : Pulau Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Kepulauan Maluku, Nusa Tenggara, dan Bali. Dalam rangka pengembangan bisnis, dengan demikian kami membutuhkan Individu professional yang tangguh dan berkualitas untuk bergabung mengisi. Nusantara Sakti Group selalu berusaha memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi masyarakat Indonesia dalam setiap kegiatan bisnis mereka. Dengan memberikan totalitas dalam pelayanan prima kepada pelanggan yang telah setia menggunakan sepeda motor honda. Nusantara Sakti Group akan selalu menjaga kepercayaan masyarakat indonesia.

Lowongan Kerja PT Nusantara Sakti (NSS) - AHASS adalah Bengkel Motor resmi sepeda motor Honda / Astra Honda Authorized Service Station memiliki lambang H2 untuk melakukan perawatan sepeda motor honda dan pelayanan after sales servis di Indonesia, serta melayani pembelian spare part motor honda atau suku cadang asli Honda.

Jika Anda memiliki sepeda motor Honda, maka servis rutin Anda harus di bengkel motor resmi Honda yaitu di AHASS. Karena AHASS  memiliki standard khusus untuk sepeda motor Honda Anda, mekanik yang di miliki pun sudah melalui training khusus dan berpengalaman sehingga keluhan motor honda Anda akan bisa di tangani dengan baik dan cepat sesuai standard.

Perkembangan PT Nusantara Sakti dimulai pada tahun 1978 UD. Nusantara Motor merubah namanya menjadi PT Nusantara Sakti dan kemudian pada tahun 1996 perusahaan ini mendirikan cabang pertama di luar Jawa Tengah dan DIY yaitu di Jakarta dengan nama PT. Nusantara Surya Sakti dan akhirnya pada tahun 2000 perusahaan diangkat sebagai Main Dealer Honda Genuine Product (HGP) untuk wilayah Jawa Tengah dan D.I. Yogyakarta serta mendirikan pembiayaan kredit motor Honda dengan nama PT. Nusa Surya Ciptadana.

Visi

Menjadi Group Dealer sepeda motor Honda terbesar dan menjadi perusahaan pembiayaan terbaik, tersehat, dan terpercaya di Indonesia

Misi

Memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen dengan konsep 3T yaitu Tercepat, Termudah, dan Terpercaya namun tetap mengindahkan aspek kehati-hatian sehingga menjadi perusahaan yang sehat Dan kuat.

Kantor pusat PT Nusantara Sakti :

Jl. Cideng Barat No. 76

Cideng Gambir

Jakarta Pusat, 10150, Indonesia

Phone:+62 21 3520504

Sumber : wikipedia.org

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Nusantara Sakti (NSS) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Agustus 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Nusantara Sakti (NSS) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Agustus 2015 PT Nusantara Sakti (NSS) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan Agustus 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Nusantara Sakti Terbaru 2015

Loker PT Nusantara Sakti Posisi :

• SUPERVISOR DEVELOPMENT PROGRAM

Persyaratan Loker :

• Pendidikan min S1 semua jurusan
• IPK min 3.00
• Usia max 28 tahun
• Diutamakan mempunyai pengalaman sebagai supervisor selama 1 tahun
• Siap bekerja dalam ruangan maupun di lapangan
• Domisili di area Yogyakarta, Surakarta, Purwokerto, Tegal, Kudus

Catatan :

• Loker 2015 PT Nusantara Sakti (NSS) ditutup :  14 Agustus 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Nusantara Sakti (NSS) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Agustus 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Nusantara Sakti (NSS), Silahkan Kirim LAMARAN KERJA meliputi CV dan berkas pelengkap lainnya seperti Foto Terbaru via POS ke alamat dibawah ini :

PT. Nusantara Sakti

Jl. Kaligawe KM 3 No. 46

Semarang – Jawa Tengah

Atau dapat juga dikirim via EMAIL ke alamat :

rahma.diana@nusantara-sakti.com

Sumber

Read more ...