Lowongan Kerja KEMKOMINFO

Lowongan Kerja KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi) - Kementerian Komunikasi dan Informatika disingkat KOMINFO sebelumnya bernama Departemen Penerangan, "Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi" (2001-2005), dan Departemen Komunikasi dan Informatika (2005-2009), disingkat Depkominfo) adalah Departemen/kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan komunikasi dan informatika. Kementerian Kominfo dipimpin oleh seorang Menteri Komunikasi dan Informatika (Menkominfo).

Lowongan Kerja KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi) - Kementerian Komunikasi dan Informatika Indonesia pada awalnya bernama Departemen Penerangan. Pembentukan Departemen Penerangan ditandai dengan penetapan Mr. Amir Sjarifuddin sebagai Menteri Penerangan oleh PPKI pada tanggal 19 Agustus 1945.

Ketika Abdurrahman Wahid atau Gusdur menjadi Presiden RI pada tahun 1999, Departemen Penerangan dan Departemen Sosial dibubarkan. Dalam penjelasan yang diberikan secara terbuka pada sidang paripurna DPR, pada pertengahan November 1999, Abdurrahman Wahid menegaskan bahwa pembubaran itu dilakukan semata-mata untuk efisiensi dan perampingan kabinet pemerintahan, sekaligus dalam rangka implementasi sepenuhnya UU No. 22/1999 tentang otonomi daerah.

Pada masa kepemimpinan Presiden Megawati, Departemen Penerangan kembali dihidupkan dengan nama Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi pada tahun 2001. Saat itu yang ditunjuk sebagai Menteri Negara adalah Syamsul Mu'arif. Ketika Susilo Bambang Yudhoyono menjabat sebagai Presiden, ia mengubah Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi menjadi Kementerian Komunikasi dan Informasi pada 31 Januari 2015

Tugas & Fungsi Kementerian Komunikasi dan Informatika 

adalah sebagai berikut :

Tugas : Kementerian Komunikasi dan Informatika mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang komunikasi dan informatika dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara.

Fungsi :

• Perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang komunikasi dan informatika; 
• Pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Komunikasi dan Informatika; 
• Pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Komunikasi dan Informatika; 
• Pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi atas pelaksanaan urusan Kementerian Komunikasi dan Informatika di daerah; dan 
• Pelaksanaan kegiatan teknis yang berskala nasional.

VISI

Terwujudnya Indonesia informatif menuju masyarakat sejahtera melalui pembangunan kominfo berkelanjutan, yang merakyat dan ramah lingkungan, dalam kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia

MISI

• Meningkatkan kecukupan informasi masyarakat dengan karakteristik komunikasi lancar dan informasi benar menuju terbentuknya Indonesia informatif dalam kerangka NKRI;
• Mewujudkan birokrasi layanan komunikasi dan informatika yang profesional dan memiliki integritas moral yang tinggi;
• Mendorong peningkatan tayangan dan informasi edukatif untuk mendukung pembangunan karakter bangsa;
• Mengembangkan sistem kominfo yang berbasis kemampuan lokal yang berdaya saing tinggi dan ramah lingkungan;
• Memperjuangkan kepentingan nasional kominfo dalam sistem pasar global.

Sumber : kominfo.go.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi) di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK FORMASI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru KEMKOMINFO

Posisi Loker KEMKOMINFO :

PENGUMUMAN

NOMOR : 02/PANSEL.THP/KP.03.01/10/2015

TENTANG 

PENERIMAAN TENAGA HUMAS PEMERINTAH

Kementerian Komunikasi dan Informatika sebagai pelaksana tugas Kehumasan Pemerintah membutuhkan generasi muda berpengalaman di bidang kehumasan dan/atau media yang berbakat dan tertarik mengabdi kepada pemerintah Republik Indonesia menjadi Tenaga Humas Pemerintah (THP). Kementerian Komunikasi dan Informatika akan menyelenggarakan seleksi untuk memilih THP sebanyak 100 (seratus) orang yang akan dikontrak (Non PNS) dan ditugaskan (PNS) selama 2 (dua) tahun untuk mendukung komunikasi publik bersama jajaran Kementerian Kabinet Kerja, dengan syarat sebagai berikut :

A. Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia;
• Berusia paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2015;
• Berpengalaman di bidang komunikasi, media dan/atau hubungan masyarakat minimal 5 tahun ;
• Pendidikan serendah-rendahnya Sarjana Strata 1 (S-1) semua jurusan, lebih diutamakan yang memiliki latar belakang komunikasi, jurnalistik, dan/atau hubungan masyarakat;
• Indeks Prestasi Kumulatif minimal > 3 (Akreditasi A untuk Fakultas/Jurusan/Program Studi), Indeks Prestasi Kumulatif minimal > 3,5 (Akreditasi B untuk Fakultas/Jurusan/Program Studi);
• Memiliki nilai TOEFL-ITP > 500 dan masih berlaku sampai 1 Desember 2015;
• Menyertakan 1 (satu) hasil karya di bidang komunikasi, kehumasan atau media;
• Surat pernyataan dari pelamar tidak pernah terlibat tindak pidana;
• Surat referensi/rekomendasi dari instansi/ perusahaan/ organisasi di bidang komunikasi, kehumasan dan/ atau media;
• Mampu berbahasa Inggris secara aktif;
• Memiliki pengalaman berorganisasi.

B. Persyaratan Khusus bagi Pelamar Pegawai Negeri Sipil

Telah diangkat dan melaksanakan tugas sebagai Pegawai Negeri Sipil sekurang-kurangnya 3 tahun;

Surat persetujuan dari atasan langsung setingkat eselon II kementerian/lembaga masing-masing.

C. Persyaratan Kompetensi

• Memahami peta dan relasi media dengan pemerintah;
• Memahami riset praktis komunikasi dan media;
• Memiliki kemampuan menganalisis isi media;
• Memiliki kemampuan menulis (artikel, advertorial, dan siaran pers);
• Memiliki kemampuan berbicara kepada publik (public speaking);
• Menguasai TIK dan pengelolaan media sosial;
• Menguasai perencanaan media (media planning).

D. Fasilitas selama 2 tahun bertugas dimulai dari Januari 2016

• Bagi PNS akan diberikan tunjangan khusus setara dengan tunjangan kinerja grade 14 sesuai Kementerian masing-masing;
• Bagi Non PNS akan diberikan honor sebesar Rp. 15.000.000 s.d Rp 20.000.000 per bulan.

E. Ketentuan Pendaftaran

• Pengumuman dapat dilihat mulai tanggal 9 Oktober 2015 melalui Portal Kementerian PAN dan RB (http://panselnas.menpan.go.id); 
• Pendaftaran dapat dilakukan mulai tanggal 13 s.d. 24 Oktober 2015 melalui alamat website http://regpanselnas.menpan.go.id;
• Berkas pendaftaran dimasukkan dalam map warna merah (bagi PNS) dan warna biru (bagi Non PNS)
• Berkas lamaran dibawa pada saat verifikasi yang akan dilakukan mulai tanggal 28 s.d 31 Oktober 2015 (pukul 08.00 – 16.00 WIB) di Pusat TIK Nasional, Kementerian Komunikasi dan Informatika, Jl. Kertamukti No. 10, Ciputat – Tangerang Selatan.

Berkas pendaftaran terdiri dari :

• Surat Lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi Tenaga Humas Pemerintah;
• Bukti Registrasi (yang dikirim melalui email);
• Formulir Pendaftaran (dicetak setelah mengisi aplikasi di website);
• Daftar Riwayat Hidup;
• 1 (satu) lembar fotocopy KTP yang masih berlaku; 
• 1 (satu) lembar fotocopy Ijazah terakhir dan transkrip nilai yang dilegalisir;
• 1 (satu) lembar duplikat/ fotocopy sertifikat TOEFL-ITP yang dilegalisir;
• 1 (satu) lembar fotocopy surat keterangan akreditasi Fakultas/Jurusan/Program Studi;
• 1 (satu) lembar fotocopy sertifikat pendidikan dan pelatihan kompetensi kehumasan (jika ada);
• 1 (satu) hasil karya di bidang komunikasi, kehumasan atau media (jika ada);
• 2 (dua) lembar pas photo berwarna ukuran 3 x 4 dengan latar belakang putih;
• Surat persetujuan dari atasan langsung setingkat eselon II bagi pelamar PNS;
• Surat referensi/rekomendasi dari instansi/ perusahaan/ organisasi di bidang komunikasi, kehumasan dan/ atau media bagi pelamar Non PNS;
• Surat pernyataan dari pelamar tidak pernah terlibat tindak pidana yang ditandatangani diatas materai Rp. 6000,-.

Dokumen asli yang harus dibawa pada saat verifikasi berkas antara lain :

• KTP yang masih berlaku;
• Ijazah dan transkrip nilai;
• Sertifikat TOEFL-ITP.

F. Ketentuan Lain

• Berkas pendaftaran yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
• Dalam seleksi ini TIDAK DIKENAKAN BIAYA ATAU PUNGUTAN DALAM BENTUK APAPUN;
• Setiap Perkembangan informasi seleksi ini akan disampaikan melalui email, website Kementerian Komunikasi dan Informatika di www.kominfo.go.id dan website Kementerian PAN-RB di http://panselnas.menpan.go.id. Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar;
• Apabila di kemudian hari diketahui pelamar telah memberikan keterangan/data tidak benar, maka panitia seleksi berhak membatalkan hasil seleksi;
• Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

G. Tahapan Seleksi

Seleksi Tenaga Humas Pemerintah dilakukan melalui tahapan sebagai berikut :

1. Seleksi Administratif;
2. Tes Kompetensi Dasar (TKD) menggunakan Computer Assisted Test (CAT);
3. Tes Kompetensi Bidang (TKB) menggunakan Computer Assisted Test (CAT);
4. Wawancara. 

Catatan :

• Loker 2015 KEMKOMINFO ditutup : 24 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  KEMKOMINFO  ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru KEMKOMINFO (Kementerian Komunikasi dan Informasi), Silahkan segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE susai dengan prosedur diatas.

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri - PT Bank Mandiri (PERSERO) adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri - Bank Mandiri dibentuk pada 2 Oktober 1998, dan empat bank asalnya efektif mulai beroperasi sebagai bank gabungan pada pertengahan tahun 1999.

Setelah selesainya proses merger, Bank Mandiri kemudian memulai proses konsolidasi, termasuk pengurangan cabang dan pegawai. Selanjutnya diikuti dengan peluncuran single brand di seluruh jaringan melalui iklan dan promosi.

Salah satu pencapaian penting adalah penggantian secara menyeluruh platform teknologi. Bank Mandiri mewarisi sembilan sistem perbankan dari keempat ‘’’legacy banks’’’. Setelah investasi awal untuk konsolidasi sistem yang berbeda tersebut, Bank Mandiri mulai melaksanakan program penggantian platform yang berlangsung selama tiga tahun, dimana program pengganti tersebut difokuskan untuk meningkatkan kemampuan penetrasi di segmen ‘’’retail banking’’’.

Pada saat ini, infrastruktur teknologi informasi Bank Mandiri sudah mampu melakukan pengembangan ‘’’e-channel’’’ & produk retail dengan ‘’’Time to Market’’’ yang lebih baik.

Dalam proses penggabungan dan pengorganisasian ulang tersebut, jumlah cabang Bank Mandiri dikurangi sebanyak 194 buah dan karyawannya berkurang dari 26.600 menjadi 17.620. Direktur Utamanya yang pertama adalah Robby Djohan. Kemudian pada Mei 2000, posisi Djohan digantikan ECW Neloe. Neloe menjabat selama lima tahun, sebelum digantikan Agus Martowardojo sebagai Direktur Utama sejak Mei 2005. Neloe menghadapi dugaan keterlibatan pada kasus korupsi di bank tersebut.

Pada Maret 2005, Bank Mandiri mempunyai 829 cabang yang tersebar di sepanjang Indonesia dan enam cabang di luar negeri. Selain itu, Bank Mandiri mempunyai sekitar 2.500 ATM dan tiga anak perusahaan utama yaitu Bank Syariah Mandiri, Mandiri Sekuritas, dan AXA Mandiri.

Nasabah Bank Mandiri yang terdiri dari berbagai segmen merupakan penggerak utama perekonomian Indonesia. Berdasarkan sektor usaha, nasabah Bank Mandiri bergerak dibidang usaha yang sangat beragam. Sebagai bagian dari upaya penerapan “prudential banking” & “best-practices risk management”, Bank Mandiri telah melakukan berbagai perubahan. Salah satunya, persetujuan kredit dan pengawasan dilaksanakan dengan “four-eye principle”, dimana persetujuan kredit dipisahkan dari kegiatan pemasaran dan business unit. Sebagai bagian diversifikasi risiko dan pendapatan, Bank Mandiri juga berhasil mencetak kemajuan yang signifikan dalam melayani Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dan nasabah ritel. Pada akhir 1999, porsi kredit kepada nasabah “corporate” masih sebesar 87% dari total kredit, sementara pada 31 Desember 2009, porsi kredit kepada nasabah UKM dan mikro telah mencapai 42,22% dan porsi kredit kepada nasabah consumer sebesar 13,92%, sedangkan porsi kredit kepada nasabah “corporate” mencakup 43,86% dari total kredit.

Sesudah menyelesaikan program transformasi semenjak 2005 sampai dengan tahun 2009, Bank Mandiri sedang bersiap melaksanakan transformasi tahap berikutnya dengan merevitalisasi visi dan misi untuk menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif.

Pada Juni 2013, Bank Mandiri sudah mempunyai 1.811 cabang dan sekitar 11.812 ATM yang tersebar merata di 34 provinsi di Indonesia tanpa terkecuali, semakin menegaskan Bank Mandiri sebagai salah satu dari jajaran bank terbesar di Indonesia.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Mandiri sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Mandiri di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 Bank Mandiri kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri

Posisi Loker Bank Mandiri :

PT Bank Mandiri, Tbk memberikan kesempatan kepada lulusan Perguruan Tinggi mengikuti program belajar bekerja terpadu (magang) di Bank Mandiri melalui program :


1. KRIYA MANDIRI

Deskripsi Pekerjaan :

• Melalui program ini, Bank Mandiri akan mempersiapkan Anda masuk dunia kerja dengan bekal pengalaman yang memadai.
• Periode program ini adalah 1 tahun.
• Jika berhasil dalam peride program tersebut, Anda akan diberikan insentif prestasi.

Requirements

• Pria / Wanita
• Lulusan SMU / SMK (Nilai rapor rata – rata kelas 3 minimum 6.50)
• Usia minimum 18.00 sampai 24.00 Tahun
• Berpenampilan Menarik
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti program magang Kriya Mandiri

2. STRATEGIC MARKETING COMMUNICATION STAFF

Gambaran umum pekerjaan

• Melakukan supervisi dan koordinasi dengan advertising agency dalam pembuatan desain yang dibutuhkan oleh Bank Mandiri
• Melakukan eksekusi terhadap materi desain

Kualifikasi

• Pendidikan minimum S1 dengan jurusan desain grafis /desain komunikasi visual
• IPK minimum 2.75 (skala 4.00)
• Usia maksimum 23 tahun bagi fresh graduates
• Usia maksimum 25 tahun bagi kandidat dengan pengalaman kerja yang relevan minimum 2 tahun
• Belum menikah
• Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri
• Menguasai adobe photoshop, adobe illustrator, dan aplikasi desain sejenis.

Catatan :

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.
• Proses rekrutmen Kriya Mandiri tidak dipungut biaya.
• Loker 2015 Bank Mandiri ditutup :  Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank Mandiri ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat Link Sumber dibawah ini :



Sumber 

Read more ...

Lowongan Kerja Bank Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru Bank Indonesia - Bank Indonesia adalah Bank sentral Republik Indonesia. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain. Untuk mencapai tujuan tersebut Bank Indonesia (BI) didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien. Setelah tugas mengatur dan mengawasi perbankan dialihkan kepada Otoritas Jasa Keuangan, tugas BI dalam mengatur dan mengawasi perbankan tetap berlaku, namun difokuskan pada aspek makroprudensial sistem perbankan secara makro.

Lowongan Kerja Terbaru Bank Indonesia - Bank Indonesia (BI) juga menjadi satu-satunya lembaga yang memiliki hak untuk mengedarkan uang di Indonesia. Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya Bank Indonesia (BI) dipimpin oleh Dewan Gubernur. Sejak 2013, Agus Martowardojo menjabat sebagai Gubernur Bank Indonesia (BI) menggantikan Darmin Nasution.

Pada 1828 De Javasche Bank didirikan oleh Pemerintah Hindia Belanda sebagai bank sirkulasi yang bertugas mencetak dan mengedarkan uang.

Tahun 1953, Undang-Undang Pokok Bank Indonesia (BI) menetapkan pendirian Bank Indonesia (BI) untuk menggantikan fungsi De Javasche Bank sebagai bank sentral, dengan tiga tugas utama di bidang moneter, perbankan, dan sistem pembayaran. Di samping itu, Bank Indonesia diberi tugas penting lain dalam hubungannya dengan Pemerintah dan melanjutkan fungsi bank komersial yang dilakukan oleh DJB sebelumnya.

Pada tahun 1968 diterbitkan Undang-Undang Bank Sentral yang mengatur kedudukan dan tugas Bank Indonesia sebagai bank sentral, terpisah dari bank-bank lain yang melakukan fungsi komersial. Selain tiga tugas pokok bank sentral, Bank Indonesia (BI) juga bertugas membantu Pemerintah sebagai agen pembangunan mendorong kelancaran produksi dan pembangunan serta memperluas kesempatan kerja guna meningkatkan taraf hidup rakyat.

Tahun 1999 merupakan Babak baru dalam sejarah Bank Indonesia (BI), sesuai dengan UU No.23/1999 yang menetapkan tujuan tunggal Bank Indonesia yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah.

Pada tahun 2004, Undang-Undang Bank Indonesia (BI) diamandemen dengan fokus pada aspek penting yang terkait dengan pelaksanaan tugas dan wewenang Bank Indonesia, termasuk penguatan governance. Pada tahun 2008, Pemerintah mengeluarkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang No.2 tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang No.23 tahun 1999 tentang Bank Indonesia (BI) sebagai bagian dari upaya menjaga stabilitas sistem keuangan. Amandemen dimaksudkan untuk meningkatkan ketahanan perbankan nasional dalam menghadapi krisis global melalui peningkatan akses perbankan terhadap Fasilitas Pembiayaan Jangka Pendek dari Bank Indonesia.

Babak baru dalam sejarah Bank Indonesia (BI) sebagai Bank Sentral yang independen dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya dimulai ketika sebuah undang-undang baru, yait​u UU No. 23/1999 tentang Bank Indonesia (BI), dinyatakan berlaku pada tanggal 17 Mei 1999 dan sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Republik Indonesia No. 6/ 2009. Undang-undang ini memberikan status dan kedudukan sebagai suatu lembaga negara yang independen dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya, bebas dari campur tangan Pemerint​​ah dan/atau pihak lain, kecuali untuk hal-hal yang secara tegas diatur dalam undang-undang ini.

Bank Indonesia (BI) mempunyai otonomi penuh dalam merumuskan dan melaksanakan setiap tugas dan wewenangnya sebagaimana ditentukan dalam undang-undang tersebut. Pihak luar tidak dibenarkan mencampuri pelaksanaan tugas Bank Indonesia, dan Bank Indonesia (BI) juga berkewajiban untuk menolak atau mengabaikan intervensi dalam bentuk apapun dari pihak manapun juga. Status dan kedudukan yang khusus tersebut diperlukan agar Bank Indonesia (BI) dapat melaksanakan peran dan fungsinya sebagai otoritas moneter secara lebih efektif dan efisien.

Sebagai Badan Hukum

Status Bank Indonesia (BI) baik sebagai badan hukum publik maupun badan hukum perdata ditetapkan dengan undang-undang. Sebagai badan hukum publik Bank Indonesia berwenang menetapkan peraturan-peraturan hukum yang merupakan pelaksanaan dari undang-undang yang mengikat seluruh masyarakat luas sesuai dengan tugas dan wewenangnya. Sebagai badan hukum perdata, Bank Indonesia (BI) dapat bertindak untuk dan atas nama sendiri di dalam maupun di luar pengadilan.

Dalam kapasitasnya sebagai bank sentral, Bank Indonesia (BI) mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain. Aspek pertama tercermin pada perkembangan laju inflasi, sementara aspek kedua tercermin pada perkembangan nilai tukar rupiah terhadap mata uang negara lain. Perumusan tujuan tunggal ini dimaksudkan untuk memperjelas sasaran yang harus dicapai Bank Indonesia (BI) serta batas-batas tanggung jawabnya. Dengan demikian, tercapai atau tidaknya tujuan Bank Indonesia ini kelak akan dapat diukur dengan mudah.

Tiga Pilar Utama Bank Indonesia (BI)

Untuk mencapai tujuan tersebut Bank Indonesia didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah :

• Menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter.
• Mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta
• Mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia.

Wewenang Bank Indonesia (BI)

Sebagai bank sentral, Bank Indonesia (BI) mempunyai wewenang untuk memutuskan dan melaksanakan kebijakan moneter yang tepat. Kebijakan itu bisa berupa Open Market Operation, Discount Policy, Sanering, dan Selective Credit.

VISI, MISI DAN SASARAN STRATEGIS BANK INDONESIA

:: Visi

Menjadi lembaga bank sentral yang kredibel dan terbaik di regional melalui penguatan nilai-nilai strategis yang dimiliki serta pencapaian inflasi yang rendah dan nilai tukar yang stabil

::  Misi

• Mencapai stabilitas nilai rupiah dan menjaga efektivitas transmisi kebijakan moneter untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkualitas.
• Mendorong sistem keuangan nasional bekerja secara efektif  dan efisien serta mampu bertahan terhadap gejolak internal dan eksternal untuk mendukung alokasi sumber pendanaan/pembiayaan dapat berkontribusi pada pertumbuhan dan stabilitas perekonomian nasional.
• Mewujudkan sistem pembayaran yang aman, efisien, dan lancar yang berkontribusi terhadap perekonomian, stabilitas moneter dan stabilitas sistem keuangan dengan memperhatikan aspek perluasan akses dan kepentingan nasional.
• Meningkatkan dan memelihara organisasi dan SDM Bank Indonesia (BI) yang menjunjung tinggi nilai-nilai strategis dan berbasis kinerja, serta melaksanakan tata kelola (governance) yang berkualitas dalam rangka melaksanakan tugas yang diamanatkan UU.

:: Nilai-Nilai Strategis

• Trust and Integrity 
• Professionalism 
• Excellence
• Public Interest 
• Coordination and Teamwork

:: Sasaran Strategis

Untuk mewujudkan Visi, Misi dan Nilai-nilai Strategis tersebut, Bank Indonesia menetapkan sasaran strategis jangka menengah panjang, yaitu :

1. Memperkuat pengendalian inflasi dari sisi permintaan dan penawaran
2. Menjaga stabilitas nilai tukar
3. Mendorong pasar keuangan yang dalam dan efisien
4. Menjaga SSK yang didukung dengan penguatan surveillance SP
5. Mewujudkan keuangan  inklusif yang terarah, efisien, dan sinergis
6. Memelihara SP yang aman, efisien, dan lancar
7. Memperkuat pengelolaan keuangan BI yang akuntabel
8. Mewujudkan proses kerja efektif dan efisien dengan dukungan SI, kultur, dan governance
9. Mempercepat ketersediaan SDM yang kompeten
10. Memperkuat aliansi strategis dan meningkatkan persepsi positif Bank Indonesia (BI)
11. Memantapkan kelancaran transisi pengalihan fungsi pengawasan bank ke OJK

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Indonesia (BI) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Indonesia (BI) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 Bank Indonesia (BI) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 Bank Indonesia

Dalam rangka membangun database tenaga pengalaman di bidang supply chain distribution, analysis cluster, transportation model, spatial economics, Bank Indonesia menantikan CV dari Putra/Putri terbaik bangsa. Database ini akan kami gunakan apabila ada kebutuhan.

Posisi Loker Bank Indonesia (BI) :

• ANALYST

Kualifikasi Loker Bank Indonesia (BI) :

• Pendidikan minimal S1, 
• IPK minimal 3.00
• Usia maksimal 40 tahun
• Jurusan : 
• Matematika, 
• Statistika , 
• Teknik Industri, 
• Ekonomi, 
• Manajemen
• Pengalaman kerja > 1 tahun di bidang :
• supply chain distribution, 
• analysis cluster, 
• transportation model, 
• spatial economics

Ketentuan pengiriman CV:

• Subject email ditulis dengan format: CV_ Contoh: CV_Analyst
• Kami hanya menerima file yang dikirim dalam bentuk docx atau pdf (dapat dikompres dengan zip atau rar). File selain format tersebut tidak akan diproses lebih lanjut.
• Ukuran total file yang dilampirkan maksimal 5 MB (sudah termasuk file pendukung seperti foto, scan KTP, transkrip, ijazah, sertifikat dan dokumen pelengkap lainnya)

Catatan :

• Pendaftaran Loker Bank Indonesia (BI) ditutup tanggal :  Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank Indonesia (BI) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Indonesia (BI), Silahkan kirim lamaran lengkap, CV anda via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Email :  rekrutmen@bi.go.id


Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia

Lowongan Kerja PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia - PT. Aero Systems Indonesia adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk yang telah kita ketahui bersama bahwa PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. adalah sebuah perusahaan BUMN. Garuda Indonesia saat ini tercatat sebagai perusahaan penerbangan terbesar ke tiga puluh di dunia. Jumlah karyawan Garuda Indonesia saat ini mencapai 7.008 orang (termasuk 4.821 karyawan tetap). PT. Aero Systems Indonesia, sebelumnya dikenal dengan nama PT. Lufthansa Systems Indonesia, yang berdiri sejak tahun 2005. Pada awal pendiriannya, PT Garuda Indonesia memiliki 51% kepemilikan di perusahaan ini, sementara sisanya sebesar 49% dimiliki oleh Lufthansa System Group GmbH (LSY). Pada tanggal 29 January 2009 terjadi pengalihan saham dari LSG kepada PT. Aerowisata.

Lowongan Kerja PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia - Ruang lingkup kegiatan ASYST meliputi bidang jasa konsultasi dan rekayasa sistem teknologi informasi serta jasa pemeliharaan kepada perusahaan-perusahaan penerbangan dan industri-industri lainnya.

PT. Aero Systems Indonesia

Bisnis utama dari ASYST adalah menyediakan solusi hosting dengan 3 layanan utama: Layanan perangkat lunak (SaaS) seperti Sistem Pelayanan Penumpang (PSS) dan model bisnis ERP. Diperkuat dengan Layanan Platform (PaaS) yang terdiri dari Sistem Operasi, Reverse Proxy, Web Server, Application Server, serta layanan Database. Layanan utama yang ketiga merupakan Layanan Infrastruktur (Laas). Di sini kami menyediakan beragam hal yang berkaitan dengan kebutuhan infrastruktur IT Anda. Hal tersebut meliputi server, penyimpanan data, peralatan dan perelengkapan jaringan, pusat data, serta Disaster Recovery Center. Semua layanan ini dikelola di sebuah pusat data berstandar internasional Tier III dengan tingkat ketersediaan mencapai 99,98%. Agar mampu melayani kebutuhan klien dengan tingkat keberhasilan sangat tinggi, ASYST menggunakan infrastruktur dengan mainframe dan area penyimpanan jaringan dengan kapasitas sangat besar.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia di Lowongan  Kerja Terbaru posisi : BANYAK POSISI

Pada hari ini bulan November 2015 PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan November 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Aero Systems Indonesia

Posisi Loker PT Aero Systems Indonesia :

1. General Manager Finance

Requirements

• Minimum Bachelor or Master Degree (S1/S2) from a reputable university, majoring in Engineering, Finance, Management or Busienss.
• Overseas graduates will be highly prioritized.
• Minimum 5 years of experience in financial planning and assessment, product management and analysis.
• Minimum 3 years of experience in managerial position in ICT industry.
• Previous experience in multinational company will be highly prioritized.
• Strong knowledge in financial budgeting, forecasting, project feasibility analysis and costing.
• Willing to be assiged at Soekarno Hatta Airport Area Cengkareng.

2. Project Manager

Requirements

• Minimum Bachelor Degree (S1) from a reputable university, majoring in COmputer Science, Information Technology/Engineering or equivalent.
• Minimum 3 years of experience in IT Company with 1 year of experience as Project Manager.
• Experienced in handling medium to largest scale IT Project.
• Strong knowledge in project management methodology.
• Possess certification in project management will be highly prioritized.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Good English language skills – Oral and Written.
• Willing to be assiged at Soekarno Hatta Airport Area Cengkareng.

3. Manager Budget & Control

Requirements

• Minimum Bachelor Degree (S1) from a reputable university, majoring in Finance, Accounting, Management, Business.
• Overseas graduates will be highly prioritized.
• Minimum 8 years of experience in financial planning and assessesment, product management and analysis. Preferably from multinational company.
• Expert in corporate budgeting, financial modelling, cash management, valuation and project feasibility analisys.
• Good English language skills – Oral and Written.
• Willing to be assiged at Soekarno Hatta Airport Area Cengkareng.

4. System Analyst

Requirements

• Minimum Bachelor Degree (S1) in Computer Engineering, Telecommunication Engineering or equivalent.
• Minimum 3 years of experience in the related field.
• Familiar with Object Oriented Programming (OOP).
• Experiences with some object oriented languages (C/C++, Java, Pascal) will be an advantage.
• Experience in source code versioning and C++ will be an advantage.
• Familiar with Unified Modeling Language (UML).
• Strong knowledge of state of the art software develop technology.
• Strong knowledge of internet application design and host application design.
• Familiar with data base systems, Unified Software Development Process (RUP), Object Oriented Design Patterns, and Industry Business Process (Ariline, Travel, ERP and tracking).

5. Software Engineer (PHP)

Requirements

• Minimum Bachelor Degree (S1) majoring in Computer Science, IT, Software or computer Engineering.
• Minimum 2 years of experience in the related field.
• Fresh graduate with proven track records are welcome to apply.
• Experience in custom PHP/MySQL web application development.
• Experienced with Ajax is favorable.
• Strong knowledge of PHP modules, DHTML, Javascript.
• Have a good logic and algorothm programming as well ass good instinct in analyze the system.
• Good English language skills – Oral and Written.
• Willing to be assiged at Soekarno Hatta Airport Area Cengkareng.

6. Senior Treasury Officer

Requirements

• Minimum Bachelor Degree (S1) from a reputable university, majoring in Management, Economics, Finance, Accounting, Banking or equivalent.
• Minimum 4 years of experience in treasury/finance/baning.
• Strong knowledge of finance and treasury function.
• Strong knowledge of finance analysis tools.
• Good computer literacy.
• Good English language skills – Oral and Written.
• Willing to be assiged at Soekarno Hatta Airport Area Cengkareng.

7. Manager Budget & Project Control

JOB DESCRIPTION

• Plans, organizes, directs, controls and coordinates budget & project control programs and activities
• Plans, directs, supervises, and coordinates work activities of subordinates relating to budget & project control matters.   
• Manages, coordinates, and participates in the development of the Corporate annual budget.
• Provides professional assistance and support to management and unit concerned on budget and project control matters.
• Analyzes cost variances relative to the adopted budget and actual cost, prepares monthly management reports including recommendations.
• Review operational and financial records and reports and makes recommendation for improvements; works with departments to compile data necessary to analyze and determine
• Operational and financial efficiency.
• Monitors budget versus actual figures and works with cost center managers to develop strategies to maximize budget efficiencies.
• Conducts cost benefit analyses required or project feasibility studies to assist in making management decisions regarding benefits of current and proposed program proposals, capital budgets, etc.; creates financial models using electronic spreadsheets

Job Requirement :

• Minimum Bachelor Degree (S-1) from reputable university (overseas graduates are preferred) in the area of Finance/Accounting/Management/Business
• Minimum 8 years of experiences in financial planning and assessment, also in product management and analysis. Preferably from multinational company
• Expert in corporate budgeting, financial modelling, cash management, valuation and project feasibility analysis.
• Fluent in English, both oral and written
• Willing to be placed at Cengkareng (Soekarno Hatta airport area)

Catatan :

• Loker 2015 PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia ditutup :  05 November 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan November 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Aero Systems Indonesia - Garuda Indonesia, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat Link Sumber dibawah ini :



Sumber 

Read more ...

Lowongan Kerja Non CPNS Mahkamah Konstitusi (MK)

Lowongan Kerja Non CPNS Mahkamah Konstitusi (MK) - Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia (disingkat MKRI) adalah lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang merupakan pemegang kekuasaan kehakiman bersama-sama dengan Mahkamah Agung. Hakim Konstitusi adalah jabatan yang menjalankan wewenang Mahkamah Konstitusi sebagai salah satu pelaku kekuasaan kehakiman. Jabatan Hakim Konstitusi berjumlah sembilan orang dan merupakan Pejabat Negara yang ditetapkan oleh Presiden. Hakim Konstitusi diajukan masing-masing tiga orang oleh Mahkamah Agung, tiga orang oleh Dewan Perwakilan Rakyat, dan tiga orang oleh Presiden. Masa jabatan Hakim Konstitusi adalah lima tahun, dan dapat dipilih kembali untuk satu kali masa jabatan berikutnya.

Lowongan Kerja Non CPNS Mahkamah Konstitusi (MK) - Sejarah berdirinya lembaga Mahkamah Konstitusi (MK) diawali dengan diadopsinya ide MK (Constitutional Court) dalam amandemen konstitusi yang dilakukan oleh Majelis Permusyawaratan Rakyat (MPR) pada tahun 2001 sebagaimana dirumuskan dalam ketentuan Pasal 24 ayat (2), Pasal 24C, dan Pasal 7B Undang-Undang Dasar 1945 hasil Perubahan Ketiga yang disahkan pada 9 Nopember 2001. Ide pembentukan MK merupakan salah satu perkembangan pemikiran hukum dan kenegaraan modern yang muncul di abad ke-20.

Setelah disahkannya Perubahan Ketiga UUD 1945 maka dalam rangka menunggu pembentukan MK, MPR menetapkan Mahkamah Agung (MA) menjalankan fungsi MK untuk sementara sebagaimana diatur dalam Pasal III Aturan Peralihan UUD 1945 hasil Perubahan Keempat.DPR dan Pemerintah kemudian membuat Rancangan Undang-Undang mengenai Mahkamah Konstitusi. Setelah melalui pembahasan mendalam, DPR dan Pemerintah menyetujui secara bersama UU Nomor 24 Tahun 2003 tentang Mahkamah Konstitusi pada 13 Agustus 2003 dan disahkan oleh Presiden pada hari itu (Lembaran Negara Nomor 98 dan Tambahan Lembaran Negara Nomor 4316).Dua hari kemudian, pada tanggal 15 Agustus 2003, Presiden melalui Keputusan Presiden Nomor 147/M Tahun 2003 hakim konstitusi untuk pertama kalinya yang dilanjutkan dengan pengucapan sumpah jabatan para hakim konstitusi di Istana Negara pada tanggal 16 Agustus 2003.Lembaran perjalanan MK selanjutnya adalah pelimpahan perkara dari MA ke MK, pada tanggal 15 Oktober 2003 yang menandai mulai beroperasinya kegiatan MK sebagai salah satu cabang kekuasaan kehakiman menurut ketentuan UUD 1945.

Visi dan Misi

Visi

Tegaknya konstitusi dalam rangka mewujudkan cita negara hukum dan demokrasi demi kehidupan kebangsaan dan kenegaraan yang bermartabat. 

Misi

• Mewujudkan Mahkamah Konstitusi sebagai salah satu pelaku kekuasaan kehakiman yang modern dan terpercaya.
• Membangun konstitusionalitas Indonesia dan budaya sadar berkonstitusi.

Sumber : www.mahkamahkonstitusi.go.id

Untuk mencapai visi misi MK yaitu menjadi lembaga tinggi negara di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Mahkamah Konstitusi (MK) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Mahkamah Konstitusi (MK) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 Mahkamah Konstitusi (MK) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Non CPNS Mahkamah Konstitusi (MK)

Posisi Loker MK :

PENGUMUMAN

NOMOR 2586/KP.00.04/10/2015

TENTANG

PENERIMAAN TENAGA PERISALAH TAHUN ANGGARAN 2015

Dalam rangka penyusunan risalah persidangan Mahkamah Kosntitusi Tahun 2015/2016, Kepaniteraan dan Sekretariat Jenderal Mahkamah Konstitusi membutuhkan tenaga kontrak alihdaya perisalah selama 3 bulan dengan ketentuan sebagai berikut.

A. Jenis Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan :

• Transkriptor (Kode : 001)
• Minim D3 semua Jurusan
• Perekam (Kode : 002)
• Minim D3 Komputer

B. Persyaratan Pelamar

1. Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
• Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri/Anggota TNI/Polri dan anggota atau pengurus Partai Politik;
• Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Bersedia bekerja dengan sistem shift;
• Bersedia bekerja dalam deadline/target waktu;
• Bersedia bekerja dalam perjanjian kontrak langsung dengan Mahkamah Konstitusi untuk masa jabatan 3 bulan kontrak;
• Mempunyai NPWP Pribadi.

2. Persyaratan Khusus :

• Mempunyai keahlian mengetik dengan cepat minimal 350 karakter/menit (untuk jabatan Transkriptor).
• Menguasai Hardware/Software Komputer (Office, Adobe edition, Record Pad) untuk jabatan Perekam.
• Khusus untuk pelamar yang masih berstatus Mahasiswa harus memberikan Surat keterangan sebagai Mahasiswa dari pejabat yang berwenang.

C. Pengajuan Lamaran :

• Lamaran harus ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam, yang ditujukan kepada Kepala Biro Humas dan Protokol Mahkamah Konstitusi  PO BOX 999 Jakarta – 10000;
• Surat lamaran harus menyebutkan nama jabatan yang dikehendaki dan menuliskan kode jabatan pada sebelah kiri atas amplop;
• Surat lamaran dikirim mulai tanggal 1 Oktober 2015 dan paling lambat diterima tanggal 16 Oktober 2015 (Cap Pos), dengan dilampiri:
• Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 cm sebanyak 2 lembar;
• Daftar Riwayat Hidup;
• Foto kopi KTP/SIM;
• Foto kopi Izajah pendidikan terakhir;
• Surat Keterangan sebagai Mahasiswa dari pejabat yang berwenang (untuk pelamar yang masih berstatus Mahasiswa).

D. Pelaksanaan Tes :

1. Tahapan Tes.

• Tahapan Tes yang akan dilalui oleh pelamar adalah:
• Seleksi Administrasi,
• Tes mengetik cepat untuk jabatan Transkriptor,
• Tes Kompetensi Khusus Bidang Komputer untuk jabatan Perekam,
• Tes Wawancara.
• Pada tiap tahapan tes diterapkan sistem gugur. Apabila peserta tidak mampu memenuhi standar minimum yang telah ditetapkan, maka peserta yang bersangkutan tidak diperkenankan mengikuti tahapan tes selanjutnya.

2. Lokasi Tes

• Tes Kompetensi Bidang dan Wawancara diselenggarakan di gedung Mahkamah Konstitusi.
• Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan melalui website Mahkamah Konstitusi www.mahkamahkonstitusi.go.id pada tanggal 26 Oktober 2015;

E. Lain-lain :

• Satu orang pelamar hanya boleh melamar untuk satu jabatan, bagi pelamar yang melamar lebih dari satu jabatan akan didiskualifikasi;
• Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi, dapat mengikuti seleksi tahap berikutnya;
• Pelaksanaan seleksi berikutnya akan diumumkan lebih lanjut melalui website Mahkamah Konstitusi www.mahkamahkonstitusi.go.id;
• Masa kerja selama 3(tiga) bulan terhitung bulan Desember 2015 s.d. Februari 2016;
• Keputusan Panitia Pengadaan tenaga perisalah Kepaniteraan dan Sekretariat Jenderal Mahkamah Konstitusi tidak dapat diganggu gugat

Catatan :

• Loker Mahkamah Konstitusi (MK) ditutup tanggal : 16 Oktober 2015 (Cap POS)

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Mahkamah Konstitusi (MK) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Mahkamah Konstitusi (MK), Silahkan melakukan pendaftaran via POS sesuai dengan ketentuan diatas.

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja BAZNAS

Lowongan Kerja Terbaru BAZNAS - Badan Amil Zakat Nasional atau disingkat BAZNAS adalah lembaga yang melakukan pengelolaan zakat secara nasional. Lembaga ini merupakan lembaga pemerintah nonstruktural yang bersifat mandiri dan bertanggung jawab kepada Presiden melalui Menteri Agama. Lembaga ini berkedudukan di ibu kota negara. Keanggotaan lembaga pemerintah ini terdiri atas 11 orang anggota yakni delapan orang dari unsur masyarakat (Ulama, tenaga profesional dan tokoh masyarakat Islam) dan tiga orang dari unsur pemerintah (ditunjuk dari kementerian/instansi yang berkaitan dengan pengelolaan zakat). Saat ini lembaga ini dipimpin oleh seorang ketua dan seorang wakil ketua. Masa kerja BAZNAS dijabat selama 5 (lima) tahun dan dapat dipilih kembali untuk satu kali masa jabatan.

Lowongan Kerja Terbaru BAZNAS - BAZNAS Provinsi bertanggung jawab kepada BAZNAS pusat dan pemerintah daerah provinsi Saat ini lembaga pemerintah ini di tingkat provinsi telah dibentuk di 34 provinsi. Khusus di provinsi Aceh tidak menggunakan nama BAZNAS tetapi menggunakan Baitul Maal Aceh. Sedangkan lembaga ini yang setingkat kabupaten/kota dibentuk oleh Direktur Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam Kementerian Agama Indonesia atas usul bupati atau walikota setelah mendapat pertimbangan lembaga pusat. Lembaga kabupten/kota ini bertanggung jawab kepada lembaga provinsi dan pemerintah daerah kabupten/kota. Unit Pengumpul Zakat (disingkat UPZ) adalah satuan organisasi yang dibentuk oleh lambaga pusat untuk membantu pengumpulan zakat. Hasil pengumpulan zakat oleh UPZ wajib disetorkan ke BAZNAS provinsi atau BAZNAS kabupaten/kota.

Alamat kantor pusat :

BAZNAS ( Badan Amil Zakat Nasional )

Jl. Kebon Sirih Raya No.57

Jakarta Pusat 10340

Telp. 021 – 3904555

Fax. 021 – 3913777

Email : baznas@baznas.or.id

Visi :

“Menjadi Badan Zakat Nasional yang Amanah, Transparan dan Profesional.”

Misi :

• Meningkatkan kesadaran umat untuk berzakat melalui amil zakat.
• Meningkatkan penghimpunan dan pendayagunaan zakat nasional sesuai dengan ketentuan syariah dan prinsip manajemen modern.
• Menumbuh kembangkan pengelola/amil zakat yang amanah, transparan, profesional, dan terintegrasi.
• Mewujudkan pusat data zakat nasional.
• Memaksimalkan peran zakat dalam menanggulangi kemiskinan di Indonesia melalui sinergi dan koordinasi dengan lembaga terkait.

Sumber : baznas.go.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BAZNAS sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BAZNAS di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 BAZNAS kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru BAZNAS

Posisi Loker BAZNAS :

1. OFFICER PENGHIMPUNAN
2. OFFICER PENDISTRIBUSIAN & PENDAYAGUNAAN
3. OFFICER ACCOUNTING
4. OFFICER UMUM
5. OFFICER IT (Programmer)
6. OFFICER LEGAL
7. OFFICER MARKETING KOMUNIKASI
8. OFFICER SDM
9. OFFICER ADMINISTRASI

Persyaratan Loker :

• Muslim & Muslimah
• Usia maksimal 30 (tiga puluh) tahun
• Pendidikan Minimal S1
• IPK minimal 2.75 untuk PTN dan PTS minimal 3.0 skala 4
• Mampu bekerja dalam tim dan Individu
• Dapat mengoperasikan komputer dan menguasai Microsoft office
• Mampu berbahasa inggris aktif dan pasif.
• Memiliki komunikasi dan kepribadian yang baik.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Tidak merokok
• Pendidikan sesuai dengan jurusan untuk dalam jabatan Accounting, Legal, & Programer atau pengalaman didalam jabatan yang sama.
• Untuk dalam jabatan Programmer menguasai bahasa pemrograman PHP dan Mysql, memiliki pengalaman dalam pengembangan aplikasi iOS (Objective-C) dan Android (Java, XML), memahami dengan baik konsep Web Service dan API (XML dan JSON), mengenal dengan baik pengimplementasian HTML5/CSS dan Javascript, Sudah 1 tahun bekerja dalam pengembangan aplikasi.
• Untuk dalam jabatan Accounting menguasai Prosedur Akuntansi, Laporan Accounting, menguasai Budgeting, Accounting dan Pajak serta mampu menganalisa Laporan Accounting.

Berkas Lamaran :

• Surat lamaran kerja
• Daftar riwayat hidup
• Pas foto terbaru berwarna 4×6 (2 lembar)
• FC KTP
• Transkip nilai terakhir
• FC ijazah

Catatan :

• Loker 2015 BAZNAS ditutup : 15 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BAZNAS ?

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BAZNAS, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Pendaftaran via ONLINE ke Link SUMBER dibawah ini atau bisa juga via POS ke alamat berikut ini :

Badan Amil Zakat Nasional
Jl. Kebon Sirih Raya No. 57, 
Jakarta pusat 10340

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja Transjakarta Busway

Lowongan Kerja Terbaru Transjakarta Busway - Transjakarta adalah lembaga pengelola Bus Rapid Transit (BRT) atau lebih dikenal dengan Busway. Bentuk kelembagaan Transjakarta saat ini adalah Badan Layanan Umum (BLU) yang berada di bawah pengawasan Dinas Perhubungan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta. BLU Transjakarta bertanggung jawab untuk mengelola Busway yang meliputi perencanaan, pengoperasian dan pemeliharaan. Transjakarta Busway mulai dioperasikan pada tanggal 15 Januari 2004 dan merupakan program unggulan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta untuk pengembangan transportasi publik berbasis bus. Transjakarta Busway merupakan pionir reformasi angkutan umum yang memprioritaskan kenyamanan, keamanan, keselamatan dan keterjangkauan bagi masyarakat.

Lowongan Kerja Terbaru Transjakarta Busway - Sarana dan prasarana Transjakarta dirancang secara khusus untuk berfungsi sebagai sistem transportasi yang mampu mengangkut penumpang dalam jumlah cukup besar.

Infrastruktur, pengelolaan, pengendalian dan perencanaan sistem Transjakarta Busway disediakan oleh Pemerintah Daerah DKI Jakarta, sementara kegiatan operasional bus dan penerimaan pembayaran dari sistem tiket dikerjasamakan dengan pihak swasta.

Visi dan Misi

Visi

Busway sebagai angkutan umum yang mampu memberikan pelayanan public yang cepat, aman, nyaman, manusawi, efisien, berbudaya, dan bertaraf internasional.

Misi

• Melaksanakan reformasi sistem angkutan umum busway dan budaya penggunaan angkutan umum
• Menyediakan pelayanan yang lebih dapat diandalkan, berkualitas tinggi, berkeadilan, dan berkesinambungan di DKI Jakarta
• Memberikan solusi jangka menengah dan jangka panjang terhadap permasalahan di sector angkutan umum
• Menerapkan mekanisme pendekatan dan sosialisasi terhadap stakeholder dan sistem transportasi terintegrasi
• Mempercepat implementasi sistem jaringan busway di Jakarta yang sesuai dengan aspek kepraktisan, kemampuan masyarakat untuk menerima sistem tersebut dan kemudahan pelaksanaan
• Mengembangkan struktur institusi yang berkesinambungan
• Mengembangkan lembaga pelayanan masyarakat dengan pengelolaan keuangan yang berlandaskan good corporate governance, akuntabilitas, dan transparansi

Sumber : transjakarta.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Transjakarta Busway sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Transjakarta Busway di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 Transjakarta Busway kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Transjakarta Busway

Posisi Loker Transjakarta Busway : 

• DRIVER / Pengemudi

Persyaratan :

• Pria / wanita
• Usia 27-47 thn
• Pendidikan min SMP/sederajat
• Memiliki SIM B1 Umum atau B2 Umum
• Tinggi badan min 163 (pria) dan 158 (wanita)

Berkas yang dilampirkan :

• Foto copy KTP
• Surat keterangan domisili
• Foto copy Ijazah terakhir
• Foto copy SKCK
• Surat keterangan sehat dari RS Pemerintah dengan rincian pemeriksaan :
• Gula darah
• Tekanan darah
• Jantung (EKG)
• Wasir
• Asam urat
• Mata (buta warna)
• Surat keterangan bebas narkoba dari BNN atau RSKO
• Pas foto 4X6 sebanyak 2 lembar
• Daftar riwayat hidup
• Foto copy SIM B1 Umum atau B2 Umum
• Surat keterangan pengalaman kerja

Catatan :

• Loker 2015 Transjakarta Busway ditutup : 05 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Transjakarta Busway ?

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Transjakarta Busway, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Pendaftaran via EMAIL atau via POS ke alamat berikut ini :

Email : hrd@transjakarta.co.id

Alamat : PO. BOX 1213 JKT 13015

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN Bank BTN

Lowongan Kerja BUMN Bank BTN - Bank Tabungan Negara atau Bank BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama. PT Bank Tabungan Negara (Persero), memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. untuk mengisi posisi sebagai berikut dengan membuka lowongan kerja terbaru bulan Oktober 2015  lewat seleksi penerimaan karyawan Bank BTN tahun 2015 untuk berbagai kualifikasi :

 

Profil Bank BTN

Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia.

bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Visi Bank BTN

Menjadi bank yang terkemuka dalam pembiayaan perumahan.

Misi Bank BTN

• Memberikan pelayanan unggul dalam pembiayaan perumahan dan industri terkait, pembiayaan konsumsi dan usaha kecil menengah.
• Meningkatkan keunggulan kompetitif melalui inovasi pengembangan produk, jasa dan jaringan strategis berbasis teknologi terkini.
• Menyiapkan dan mengembangkan Human Capital yang berkualitas, profesional dan memiliki integritas tinggi.
• Melaksanakan manajemen perbankan yang sesuai dengan prinsip kehati-hatian dan good corporate governance untuk meningkatkan Shareholder Value
• Mempedulikan kepentingan masyarakat dan lingkungannya.

Sumber : http://www.btn.co.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Bank BTN sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Bank BTN di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 BUMN Bank BTN kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 BUMN Bank BTN

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. untuk mengisi posisi sebagai berikut :

1. IT INFRASTRUCTURE (IT-INF)

Persyaratan Loker :

• Memiliki pengetahuan dan pengalaman terkait IT Network, TCP/IP instalasi & Konfigurasi Aplikasi, System Adminitrator
• Berpengalaman sebagai IT Support minimal 1 Tahun
• Bersedia ditempatkan di kota Jakarta

2. IT SECURITY OPERATION (IT-SO)

Persyaratan Loker :

• Memiliki pengetahuan dan pengalaman terkait IT Security Operation
• Memiliki dasar IT Network TCP/IP Basic
• Memiliki kemampuan dokumentasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di kota Jakarta

Kualifikasi Umum :

• Warga Negara Indonesia
• Pendidikan minimal S1 dari Universitas tinggi berakreditasi A atau B dengan Bidang Teknologi Informasi dan Komputer
• Berpenampilan Menarik
• Tidak memiliki hubungan keluarga Ayah/Ibu/Kakak/Adik/Anak dengan pegawai BTN

TATA CARA PENDAFTARAN

Peserta mengirimkan dokumen lamaran ke email recruitment@btn.co.id dengan kelengkapan lamaran Sebagai Berikut :

• Curiculum Vitae
• Surat Referensi dari Perusahaan Tempat Bekerja Terakhir
• SK Terakhir dari Perusahaan Tempat Bekerja Terakhir
• Foto Copy KTP
• Foto Copy Ijazah dan Transkrip Nila

Catatan :

• Mencantumkan kode lamaran padar subject email
• Setiap tahapan seleksi berlaku sistem gugur dan keputusan Panitia Penerimaan Calon Pegawai tidak dapat diganggu gugat
• Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya.

Catatan :

• Lamaran Lowongan Kerja BANK BTN diterima paling lambat : 05 Oktober 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BTN ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BANK BTN, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via EMAIL ke alamat diatas.

Sumber 

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura Properti

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura Properti - PT Angkasa Pura Properti merupakan anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang didirikan pada 6 Januari 2012. Pembentukan dari PT Angkasa Pura Properti bertujuan untuk melaksanakan kegiatan usaha di bidang yang berhubungan dengan pengembangan properti. PT Angkasa Pura I (Persero) telah mempercayakan PT Angkasa Pura Properti untuk mengembangkan lahan non produktif yang dimiliki oleh PT Angkasa Pura I (Persero) dengan tujuan untuk meningkatkan pendapatan non-aero dan untuk mencapai realisasi Airport City.

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura Properti - Dalam lingkup bisnisnya, PT Angkasa Pura Properti bergerak sebagai developer dan kontraktor. Beberapa proyek yang telah dijalankan oleh PT Angkasa Pura Properti sebagai developer antara lain Condotel Jineng Tamansari di Bali, General Aviation Terminal (GAT) di Bandara Ngurah Rai Bali, Condotel Adhika Pura di Bali, Pembangunan Fasilitas Maintanance and Techinal Engineering (MTE) di Bandara Ngurah Rai Bali, Warehouse Park di Bandara Ngurah Rai Bali dan Pembangunan Office Building di Bandara Ngurah Rai, Bali. Sedangkan proyek-proyek PT Angkasa Pura Properti sebagai kontraktor antara lain Temporary General Aviation Terminal (GAT) di Bandara Ngurah Rai Bali, Pemeliharaan Bandara Selaparang di Lombok dan proyek Design and Build Strategic Business Unit (SBU) Bandara Ngurah Rai Bali.

Dalam tahun-tahun mendatang, PT Angkasa Pura Properti juga akan melakukan sejumlah proyek real estate lainnya di kawasan sekitar bandara PT Angkasa Pura I (Persero) seperti yang akan diwujudkan dalam waktu dekat di Banjarmasin.

Visi Dan Misi

Visi

Menjadi pengembang properti terpercaya untuk kawasan bandara dan sekitarnya di Indonesia.

Misi

• Menyediakan produk properti di kawasan bandara dan sekitarnya  yang inovatif dan bernilai tambah bagi konsumen.
• Meningkatkan kualitas dan kesejahteraan karyawan secara berkesinambungan.
• Memaksimalkan nilai tambah kepada pemegang saham.
• Mengembangkan hubungan sinergis dengan mitra strategis, perusahaan afiliasi dan instansi lain.
• Memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan, masyarakat dan pemangku kepentingan lain.

Nilai Nilai Perusahaan

Berikut ini adalah APPRO, nilai-nilai perusahaan PT Angkasa Pura Properti yang kami yakini dan terjemahkan sebagai perilaku-perilaku unggul (desired behavior) untuk membangun keunggulan bersaing :

• ASSURANCE  : Komitmen dan integritas tinggi Tepat dan cepat dalam pengambilan keputusan
• PROFESSIONALISM : Terampil dan ahli Tangguh dan pantang menyerah dalam menyelesaikan masalah
• PERFORMANCE : Berjuang melakukan dan mencapai yang terbaik Semangat tinggi, tekad bulat dan fokus untuk perbaikan dan kemajuan
• RELIABILITY : Handai dan dapat diandalkan Proaktif dan solutif
• OPENNES : Terbuka dan jujur Kreatif dan inovatif

PT. ANGKASA PURA PROPERTI

Gedung Center for Excellence
Jl. Tabing No. 16 – Kemayoran
Jakarta Pusat 10610 – Indonesia
t : (62-21) 658 66 495
f :(62-21) 658 66 494
Email: humas@approperti.co.id

Sumber : http://angkasapuraproperti.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Angkasa Pura Properti sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Angkasa Pura Properti di Lowongan Terbaru posisi: BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan Oktober 2015 BUMN PT Angkasa Pura Properti kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Angkasa Pura Properti

Posisi Loker PT Angkasa Pura Properti :

1. Staf Sumber Daya Manusia (HR Staff)

Persyaratan Loker :

• Pendidikan S1 Jurusan Managemen SDM / Psikologi / Hukum
• IPK minimal 2,75
• Laki-laki, usia maksimal 30 tahun, lajang
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang personalia dan pengembangan sumber daya manusia
• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan, rekrutmen, training, hubungan industrial, dan kepersonaliaan
• Menguasai Komputer (MS Office)
• Menguasai Bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan dapat bekerja sama dalam tim
• Memiliki SIM A atau SIM C

2. Staf Pengadaan (Procurement Staff)

Persyaratan Loker :

• Pendidikan S1 semua jurusan, diutamakan dari Pergurusan Tinggi Negeri
• IPK minimal 2,75
• Laki-laki, usia maksimal 35 tahun
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengadaan barang dan jasa
• Diutamakan yang telah memiliki sertifikat pengadaan
• Diutamakan berpengalaman di perusahaan property dan konstruksi
• Menguasai Komputer (MS Office)
• Menguasai Bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
• Memiliki kemampuan dan pengalaman negosiasi
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan dapat bekerja sama dalam tim
• Memiliki daya analisa dan semangat kerja yang tinggi

3. Manager Pengembangan Bisnis (Business Development Manager)

Persyaratan Loker :

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Sipil / Teknik Arsitektur / Teknik Planologi / Real Estate / Management Bisnis
• Diutamakan berpengalaman di perusahaan property dan konstruksi
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang konsultan properti / developer / konstruksi
• Memiliki jaringan yang luas, kemampuan dan pengalaman negosiasi
• Memiliki daya analisa dan semangat kerja yang tinggi

Catatan :

• Lamaran Paling lambat : 18 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Angkasa Pura Properti

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Angkasa Pura Properti, Silahkan kirim lamaran lengkap via ONLINE ke alamat Link sumber dibawah ini : 

Sumber

Read more ...