Lowongan Kerja Bank BJB Syariah

Lowongan Kerja Bank BJB Syariah - PT Bank BJB Syariah atau yang lebih dikenal dengan BJB Syariah adalah bank yang berdiri sejak 2010. Bank ini merupakan pemisahan dari induk perusahaan,yaitu Bank BJB,setelah berberapa tahun menjadi UUS pada 2010. Bank BJB sendiri (dahulu dikenal dengan Bank Jabar Banten) adalah bank BUMD milik Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Banten yang berkantor pusat di Bandung. Bank ini didirikan pada tanggal 20 Mei 1961 dengan bentuk perseroan terbatas (PT), kemudian dalam perkembangannya berubah status menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Saat ini Bank BJB memiliki 62 Kantor Cabang, 304 Kantor Cabang Pembantu, 140 Kantor Kas, 987 ATM BJB, 103 Payment Point, 4 Kantor Wilayah, dan 473 Waroeng BJB. PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk menjadi bank devisa.

Lowongan Kerja Bank BJB Syariah – Yaitu sejak tanggal 2 Agustus 1990 dan Bank BJB dipimpin oleh seorang Dirut Bank BJB yaitu Bien Subiantoro. Dalam rangka mengikuti perkembangan perekonomian dan perbankan, maka berdasarkan Perda Nomor 22/1998 dan akta pendirian nomor 4 tanggal 8 April 1999 berikut akta perbaikan nomor 8 tanggal 15 April 1999 yang telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia tanggal 16 April 1999, bentuk hukum Bank Jabar diubah dari Perusahaan Daerah (PD) menjadi Perseroan Terbatas (PT). Untuk memenuhi permintaan masyarakat akan terselenggaranya jasa layanan perbankan yang berlandaskan syariah, maka sesuai dengan izin Bank Indonesia Nomor 2/18/DpG/DPIP tanggal 12 April 2000, terhitung sejak tanggal 15 April 2000, Bank Jabar menjadi BPD pertama di Indonesia yang menjalankan sistem perbankan ganda dengan memberikan layanan perbankan secara konvensional dan syariah. Pada bulan Juli 2010, Bank BJB menjadi BPD pertama di Indonesia yang melantai saham di Bursa Efek Indonesia.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Desember 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BJB Syariah di Lowongan Terbaru posisi : STAFF

Pada bulan Desember 2014 Bank BJB Syariah kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Desember 2014 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Desember 2014 Bank BJB Syariah

Lowongan Bank BJB Syariah Posisi :


1. IT DEVELOPMENT GROUP HEAD

Deskripsi Kerja :

• Menyusun rencana bisnis bank bidang pengembangan teknologi informasi
• Memonitor dan melakukan pengembangan core banking system, switching dan non-core banking system
• Menetapkan metodologi pengembangan dan menerapkan prosedur pengadaan sistem aplikasi
• Menetapkan, menerapkan prosedur, metodologi pengembangan, pengadaan hardware dan software aplikasi

Syarat Lowongan Bank BJB Syariah : 

• Usia maksimal 45 tahun.
• Minimum S1, diutamakan dari jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang pengembangan sistem komputerisasi di bidang aplikasi perbankan.
• Pengalaman 3 tahun di bidang aplikasi perbankan

2. REVIEWER (RV)

Deskripsi Kerja :

• Menyusun memorandum review pembiayaan ( MRP ) terhadap usulan pembiayaan sesuai limit kantor pusat

Syarat Lowongan Bank BJB Syariah :

• Usia maksimal 35 tahun.
• Minimum S1, diutamakan dari jurusan Ekonomi, Akuntansi, Teknik Industri
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang perbankan pembiayaan
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang ekonomi makro dan mikro, serta pengetahuan yang kuat tentang laporan keuangan

3. COMMERCIAL BANKING ANALYST (AOC)

Deskripsi Kerja :

• Memasarkan produk-produk pembiayaan bank dan menganalisis permohonan pembiayaan khusus segmen komersil

Syarat Lowongan Bank BJB Syariah :

• Minimum D3, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, Teknik Industri
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang perbankan, minimal 1 tahun di bidang pembiayaan
• Mampu untuk menganalisa segmen komersial pembiayaan (sindikasi, club deal, dll)

Catatan :

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2014 Bank BJB Syariah, Silakan kirimkan berkas Lamaran Kerja melalui pendaftaran ONLINE via  :

LINK PENDAFTARAN LOWONGAN BANK BJB SYARIAH

Sumber  : 

http://infokerjadepnaker.blogspot.com

Read more ...

Lowongan Kerja Pemkot Bandung, Jawa Barat

Lowongan Kerja Pemkot Bandung, Jawa Barat - Kota Bandung merupakan kota metropolitan terbesar di Jawa Barat sekaligus menjadi ibu kota provinsi tersebut. Kota ini terletak 140 km sebelah tenggara Jakarta, dan merupakan kota terbesar ketiga di Indonesia setelah Jakarta dan Surabaya menurut jumlah penduduk. Sedangkan wilayah Bandung Raya (Wilayah Metropolitan Bandung) merupakan metropolitan terbesar ketiga di Indonesia setelah Jabodetabek dan Gerbangkertosusila (Grebangkertosusilo). Di kota ini tercatat berbagai sejarah penting, di antaranya sebagai tempat berdirinya sebuah perguruan tinggi teknik pertama di Indonesia (Technische Hoogeschool te Bandoeng - TH Bandung, sekarang Institut Teknologi Bandung - ITB), lokasi ajang pertempuran di masa kemerdekaan, serta pernah menjadi tempat berlangsungnya Konferensi Asia-Afrika 1955, suatu pertemuan yang menyuarakan semangat anti kolonialisme, bahkan Perdana Menteri India Jawaharlal Nehru dalam pidatonya mengatakan bahwa Bandung adalah ibu kotanya Asia-Afrika.

Lowongan Kerja Pemkot Bandung, Jawa Barat - Pada tahun 1990 kota Bandung terpilih sebagai salah satu kota paling aman di dunia berdasarkan survei majalah Time. Kota kembang merupakan sebutan lain untuk kota ini, karena pada zaman dulu kota ini dinilai sangat cantik dengan banyaknya pohon-pohon dan bunga-bunga yang tumbuh di sana. Selain itu Bandung dahulunya disebut juga dengan Parijs van Java karena keindahannya. Selain itu kota Bandung juga dikenal sebagai kota belanja, dengan mall dan factory outlet yang banyak tersebar di kota ini, dan saat ini berangsur-angsur kota Bandung juga menjadi kota wisata kuliner. Dan pada tahun 2007, British Council menjadikan kota Bandung sebagai pilot project kota terkreatif se-Asia Timur.[7] Saat ini kota Bandung merupakan salah satu kota tujuan utama pariwisata dan pendidikan. Dua aspek inilah yang sekarang menjadi konsentrasi pembangunan yang diinisiasi oleh walikota Bandung, Ridwan Kamil. Dalam beberapa tahun terakhir, Kota Bandung banyak membuka taman-taman kota, festival kuliner, dan komunitas anak muda. Perkembangan ini untuk memfasilitasi aktivitas masyarakat Bandung di berbagai lapisan masyarakat.

Pada Loker hari ini bulan Desember 2014 Pemkot Bandung, Jawa Barat kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Desember 2014 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Pemkot Bandung, Jawa Barat

Dibutuhkan tenaga kerja sebagai operator data dan jaringan untuk Operation Room Pemerintah Kota Bandung, dengan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Loker Pemkot Bandung :

• OPERATOR DATA DAN JARINGAN

A. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
6. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil;
7. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahliandan keterampilan yang diperlukan;
8. Berkelakuan baik;
9. Sehat jasmani dan rohani.

B. PERSYARATAN KHUSUS

1. Pendidikan terakhir S1 / D3 Teknik Jaringan/Informatika atau sejenisnya;
2. Berusia setinggi-tingginya 35 tahun;
3. IPK min 3.00;
4. Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku (Minimal nilai TOEFL 450);
5. Memahami jaringan komputer dan server;
6. Menguasai salah satu bahasa pemrograman;
7. Bersedia bekerja dalam sistem shift dan;
8. Minimal memiliki pengalaman kerja 3 tahun.

C. TAHAPAN SELEKSI

1. Seleksi Administrasi;
2. Seleksi Psikotest dan;
3. Seleksi Kompetensi.

D. PENGIRIMAN BERKAS LAMARAN

Setiap pelamar mengirimkan berkas lamaran yang berisi (dengan urutan) sebagai berikut :

• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;
• Pas Foto Terbaru Ukuran 4x6 berwarna dengan latar belakang warna biru sebanyak 4 buah;
• Surat Lamaran;
• Daftar Riwayat Hidup; 
• Foto Copy Ijazah dan transkrip nilai (masing-masing dilegalisir); Catatan: ijazah yang diakui adalah yang sah dikeluarkan dari Sekolah/Perguruan Tinggi Negeri atau dari Sekolah/Perguruan Tinggi swasta yang terakreditasi atau yang telah mendapat ijin operasional/penyelenggaraan dari DIRJEN DIKTI DEPDIKNAS, serta dilegalisir/disahkan oleh Pejabat yang berwenang;
• Fotocopy Sertifikat TOEFL yang dilegalisir instansi penyelenggara;

Catatan :

• Berkas Lamaran dimasukan dalam amplop warna coklat bertali ukuran 25 x 34 cm.
• Berkas lamaran disampaikan langsung paling lambat tanggal 4 Desember 2014 (jam kerja);
• Diluar ketentuan waktu tersebut lamaran tidak akan diproses dan dianggap tidak memenuhi syarat;
• PENDAFTARAN TANPA DIPUNGUT BIAYA APAPUN.

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Pemkot Bandung, Jawa Barat

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Desember 2014 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Pemkot Bandung, Jawa Barat, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian kirim ke :

Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Bandung

up. Bidang Telematika

Jl. Wastukancana No.2

Bandung 40111;

Sumber Lowongan :

http://infokerjadepnaker.blogspot.com

Read more ...

Lowongan Kerja AirAsia

Air Asia

Lowongan Kerja AirAsia - Airasia tentunya telah cukup dikenal baik di Indonesia maupun secara global di Asia. AirAsia adalah sebuah maskapai penerbangan yang berpusat di Bandara Internasional Kuala Lumpur. Awalnya AirAsia dimiliki oleh DRB-HICOM milik Pemerintah Malaysia namun maskapai ini memiliki beban yang berat dan akhirnya dibeli oleh mantan eksekutif Time Warner, Tony Fernandes, dengan harga simbolik 1 Ringgit pada 2 Desember 2001. Tony melakukan turnaround dan AirAsia berhasil membukukan laba pada 2002 dengan berbagai rute baru dan harga promosi serendah 10 RM bersaing dengan Malaysia Airlines. Pada 2003, dibukalah pangkalan kedua di Bandara Senai, Johor Bahru dekat Singapura dan AirAsia melakukan penerbangan internasionalnya ke Thailand. Sejak itu, dibukalah Thai AirAsia dan dilakukanlah berbagai penambahan rute seperti ke Singapura dan Indonesia

Lowongan Kerja AirAsia - Sebagai bagian dari dunia aviasi di Indonesia, Airasia Indonesia tentunya telah cukup dikenal baik di Indonesia maupun secara global di Asia. sedangkan penerbangan ke Manila dan Xiamen dimulai pada April 2005. Rute lain yang akan dibuka adalah ke Vietnam, Kamboja, Filipina, dan Laos. Selain Thai AirAsia, di Indonesia juga terdapat perusahaan AirAsia yaitu Indonesia AirAsia (sebelumnya bernama AWAIR) yang terbang dari Jakarta ke Yogyakarta, Denpasar untuk tujuan lokal, dan dari Surabaya ke Medan untuk rute domestik lainnya, selain itu penerbangan dilakukan keluar Indonesia melalui kota-kota besar seperti Medan, Padang, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Solo, Balikpapan dan Makassar.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, AirAsia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia AirAsia  di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Mei 2015 AirAsia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru AirAsia

Lowongan AirAsia Posisi : 

• Kapten berbasis di Malaysia
• Perwira pertama berbasis di Malaysia
• Kadet berbasis di Malaysia
• Engineer
• Awak kabin
• Jabatan lainnya

Karir di AirAsia :

Sebagai Maskapai Penerbangan Tarif Rendah Terbaik di Dunia, tidak mengherankan jika kami tumbuh pesat setiap hari, dari Jepang hingga India, dari awak darat hingga awak pesawat. Dan kami mungkin masih membutuhkan bantuan uluran tangan – dan anggota badan lain untuk menjadi bagian dari AirAsia Allstars di dunia penerbangan yang sangat menarik dan tumbuh pesat ini.

Apa yang bisa Anda dapatkan

Menjadi AirAsia Allstar berarti menjadi bagian dari sebuah keluarga. Dan sebagai sebuah keluarga, kami memperhatikan diri Anda, karir dan aspirasi Anda, serta keluarga terdekat Anda.

1. Untuk karir Anda

• Peluang memajukan karir – kami serius!
• 5 hari kerja seminggu
• Bonus performa
• Penghargaan kesetiaan kerja
• Cuti pemeriksaan

2. Untuk kesehatan mental dan fisik

• Biaya rawat inap dan bedah
• Asuransi kecelakaan pribadi dan jiwa
• kover asuransi
• Subsidi makanan dan minuman – agar Anda tetap bugar!

3. Untuk memanjakan selera Anda

• Kupon terbang gratis setiap tahun
• Diskon hingga 90% untuk Perjalanan Konsesi

4. Untuk keluarga Anda

• Cuti mengandung
• Cuti hiburan
• Biaya rawat inap dan bedah bagi pasangan hidup dan anak-anak

Catatan penting:


AirAsia tidak menunjuk agen pihak ketiga mana pun untuk melakukan perekrutan mewakili kami. Perekrutan resmi hanya akan dilakukan melalui airasia.com, platform media sosial resmi dan/atau alamat email (user@airasia.com).

• Lowongan berakhir pada akhir Bulan November 2014

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2014 AirAsia, Silahkan kirimkan berkas Lamaran Kerja beserta CV melalui pendaftaran ONLINE via :

• Kapten berbasis di Malaysia
• Perwira pertama berbasis di Malaysia
• Kadet berbasis di Malaysia
• Engineer
• Awak kabin
• Jabatan lainnya

Sumber Lowongan :
http://www.airasia.com

Read more ...

Lowongan Kerja PT Gagas Energi Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru PT Gagas Energi Indonesia - PT Gagas Energi Indonesia merupakan anak perusahaan dari PT PGN Persero yang bergerak dibidang Niaga Gas. PT Gagas Energi Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan, pengangkutan, penyimpanan, niaga minyak dan gas bumi serta energi lainnya keseluruh pelosok indonesia. GAGAS merupakan perusahaan perniagaan gas yang didirikan oleh PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk sebagai Anak Perusahaan. PT Gagas Energi Indonesia didirikan pada tanggal 27 Juni 2011 di Jakarta dengan kepemilikan saham mencapai 99%.

Lowongan Kerja Terbaru PT Gagas Energi Indonesia -  PT Gagas Energi Indonesia berkomitmen untuk menyediakan dan memanfaatkan energi yang ada untuk sebesar – besarnya dirasakan manfaatnya oleh masyarakat baik industri maupun pihak lainnya. PT Gagas Energi Indonesia juga akan terus mengembangkan dan berinovasi dalam penyediaan dan pemanfaatan energi untuk masa depan yang lebih baik

PT Gagas Energi Indonesia (“Perseroan”) didirikan di Jakarta berdasarkan Akta No. 125, Tanggal 27 Juni 2011 oleh Notaris Fathiah Helmi SH, ya ng telah mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No. AHU-42487.AHA.01.01 tahun 2011 tanggal 22 Agustus 2011.

Perseroan sebagai anak perusahaan PT Perusahaan Gas Negara (Persero), Tbk didirikan dengan tujuan mewujudkan misi perusahaan memperkuat bisnis existing PGN pada sisi hilir melalui pengolahan dan/atau penyimpanan lebih lanjut. Di samping itu, Perseroan juga memfokuskan diri pada kegiatan niaga perencanaan, pengadaan, pembangunan dan pengembangan moda transportasi atas hasil produksi minyak dan gas bumi, panas bumi, gas metana, batubara (CBM) dan energi lainnya.

Sebagai perusahaan yang memberikan solusi dalam hal penyediaan dan pemanfaatan energi, Perseroan selalu melakukan peningkatan nilai perusahaan melalui pengembangan kegiatan usaha pengolahan dan/atau penyimpanan termasuk melakukan pegembangan usaha niaga, dan jasa/moda transportasi.

Perseroan adalah perusahaan yang berkomitmen untuk selalu memperhatikan lingkungan dalam pelaksanaan kegiatannya. Pelaksanaan program tersebut akan selalu ditingkatkan seiring dengan peningkatan kegiatan usaha Perseroan.

Pada Loker hari ini bulan November 2014 PT Gagas Energi Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan November 2014 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Gagas Energi Indonesia

Posisi Loker PT Gagas Energi Indonesia :

1. Plant Manager SPBG

Deskripsi Kerja

• Melakukan koordinasi dalam menjalankan kegiatan operasional dan maintenance SPBG Pondok Ungu dan MRU (Mobile Refueling Unit) yang menjadi lingkup wilayah tanggungjawabnya
• Melakukan schedule maintenance pada SPBG Pondok Ungu dan MRU yang menjadi lingkup wilayah tanggungjawabnya
• Melakukan koordinasi dengan vendor dan atau pelaksana operasi dan maintenance/ service dalam pelaksanaan maintenance untuk SPBG Pondok Ungu dan MRU yang menjadi lingkup wilayah tanggungjawabnya
• Membantu memberikan solusi apabila terjadi masalah di SPBG Pondok Ungu dan MRU yang menjadi lingkup wilayah tanggungjawabnya
• Membuat daftar schedule maintenance untuk SPBG Pondok Ungu dan MRU yang menjadi lingkup wilayah tanggungjawabnya
• Mengkoordinasikan data-data operasional SPBG Pondok Ungu dan MRU yang menjadi lingkup wilayah tanggungjawabnya untuk dilaporkan ke kantor pusat

Persyaratan Loker PT Gagas Energi Indonesia :

• Usia minimal 37 tahun
• Minimal S1 Teknik (Mesin & Industri Diutamakan)
• Memiliki pengalaman 10 tahun di operation & maintenance plant CNG atau fasilitas gas bumi lainnya dan 3 tahun pengalaman dimanajerial level
• Mampu bekerjasama secara tim dan bekerja dibawah tekanan
• Memiliki kemampuan bahasa inggris dengan baik

2. Staf K3PL (Kesehatan & Keselamatan Kerja Perlindungan Lingkungan)

Deskripsi Kerja

• Menyiapkan data untuk penyusunan laporan bulanan K3PL dan menyiapkan bahan untuk CSC (Central Safety Commitee).
• Melakukan rekapitulasi data RCA (Risk Containment Audit), observasi dan management visit untuk di evaluasi.
• Menyiapkan data untuk safety matrix
• Menindak lanjuti hasil dari Safety Meeting
• Menyiapkan rambu-rambu keselamatan
• Memastikan SOP HSE berjalan dengan benar
• Implementasi Safety di kantor, area operasi dan lokasi proyek
• Membantu mensosialisasikan SOP HSE kepada seluruh Pekerja PT Gagas Energi Indonesia dan Pihak ketiga

Persyaratan Loker PT Gagas Energi Indonesia :

• Usia maksimal 30 tahun
• Min S1 in segala jurusan
• Memiliki pengalaman max 2 tahun di bidang K3
• Memiliki sertifikat ahli K3 Umum
• Mampu bekerjasama secara tim dan bekerja dibawah tekanan.
• Komunikatif dan memiliki interpersonal skill baik
• Memiliki kemampuan bahasa inggris yang aktif

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Gagas Energi Indonesia

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan November 2014 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Gagas Energi Indonesia, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian kirim via ONLINE ke :

Pendaftaran Lowongan PT Gagas Energi Indonesia

Sumber lowongan :

http://job-search.jobstreet.com

Read more ...

Lowongan Kerja Bank Jateng

Lowongan Kerja Bank Jateng - Bank Jateng (dahulu bernama Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah/BPD Jateng) adalah satu-satunya bank daerah yang berguna untuk meningkatkan perekonomian masyarakat khususnya di Jawa Tengah. Bank Jateng berpusat di kota Semarang. Bank Jateng didirikan pada tahun 1963 dengan nama PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah (PT BPD Jateng). Pendirian tersebut dipelopori oleh Pemerintah Daerah beserta tokoh masyarakaat dan tokoh pengusaha swasta di Jawa Tengah atas dasar pemikiran perlunya suatu lembaga keuangan yang berbentuk Bank, yang secara khusus membantu pemerintah dalam melaksanakan pembangunan di daerah.

Lowongan Kerja Bank Jateng - Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah pertama kali didirikan di Semarang berdasarkan Surat Persetujuan Menteri Pemerintah Umum & Otonomi Daerah No. DU 57/1/35 tanggal 13 Maret 1963 dan ijin usaha dari Menteri Urusan Bank Sentral No. 4/Kep/MUBS/63 tanggal 14 Maret 1963 sebagai landasan operasional Jawa Tengah. Operasional pertama dimulai pada tanggal 6 April 1963 dengan menempati Gedung Bapindo, Jl. Pahlawan No. 3 Semarang sebagai Kantor Pusat. 

Tujuan pendirian bank adalah untuk mengelola keuangan daerah yaitu sebagai pemegang Kas Daerah dan membantu meningkatkan ekonomi daerah dengan memberikan kredit kepada pengusaha kecil. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah merupakan Bank milik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah bersama-sama dengan Pemerintah Kota/Kabupaten Se-Jawa Tengah. Bank yang sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kabupaten / Kota se Jawa Tengah ini sempat mengalami beberapa kali perubahan bentuk badan usaha. Pada tahun 1969 melalui Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah No. 3 Tahun 1969, menetapkan Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah sebagai Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Kemudian melalui Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah No. 1 Tahun 1993, status badan usaha Bank berubah menjadi Perusahaan Daerah (Perusda). 

Sampai akhirnya pada tahun 1999, berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah No. 6 tahun 1998 dan akte pendirian No. 1 tanggal 1 Mei 1999 dan disahkan berdasarkan Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No. C2.8223.HT.01.01 tahun 1999 tanggal 15 Mei 1999, Bank kemudian berubah menjadi Perseroan Terbatas. Pada tanggal 7 Mei 1999, PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah mengikuti Program Rekapitalisasi Perbankan. Pada tanggal 7 Mei 2005, PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah menyelesaikan program rekapitalisasi, disertai pembelian kembali kepemilikan saham yang dimiliki Pemerintah Pusat oleh Pemerintahan Provinsi Jawa Tengah dan Kabupaten / Kota se Jawa Tengah.

Seiring perkembangan perusahaan dan untuk lebih menampilkan citra positif perusahaan terutama setelah lepas dari program rekapitalisasi, maka manajemen mengubah logo dan call name perusahaan yang merepresentasikan wajah baru Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah. Berdasarkan Akta Perubahan Anggaran Dasar No.68 tanggal 7 Mei 2005 Notaris Prof. DR. Liliana Tedjosaputro dan Surat Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia No. C.17331 HT.01.04.TH.2005 tanggal 22 Juni 2005, maka nama sebutan (call name) PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah berubah dari sebelumnya Bank BPD Jateng menjadi Bank Jateng.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Jateng di Lowongan Terbaru posisi : ANALIS KREDIT MIKRO

Pada bulan November 2014 ini Bank Jateng kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan November 2014 untuk anda para lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru November 2014 Bank Jateng

Lowongan Bank Jateng Posisi :

• ANALIS KREDIT MIKRO

Persyaratan Lowongan Kerja Bank jateng :

• Warga Negara Indonesia
• Sehat Jasmani dan Rohani sesuai surat keterangan dokter
• Berpenampilan menarik
• Tinggi badan minimal : 
• 160 cm (Laki - laki)
• 155 cm (Wanita)
• Pendidikan minimal : D3 semua jurusan, diutamakan Jurusan Ekonomi (Akuntansi/Ekonomi) dari PTN/PTS yang terakreditasi "B"
• IPK minimal : 2.75 (skala 4)
• Belum berusia 30 tahun pada tanggal 31 Desember 2014
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai : Account Officer (AO) / Analis Kredit Mikro minimal 3 tahun
• Memiliki SIM C, Kendaraan roda 2 dan Laptop
• Memiliki komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Mampu mengoperasikan Komputer minimal MS Office
• Bersedia ditempatkan diseluruh kantor operasional Jawa tengah
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai dan Direksi Bank Jateng.

Catatan : 

• Lowongan Kerja Bank Jateng ditutup pada tanggal : 26 November 2014.

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2014 Bank Jateng, Silakan kirimkan berkas Lamaran Kerja melalui pendaftaran ONLINE via  :

LINK PENDAFTARAN LOWONGAN BANK BPD JATENG

Sumber  : 

http://bankjateng.co.id

Read more ...

Daftar Besaran UMP 2015 Seluruh Indonesia

Daftar Besaran UMP 2015 Seluruh Indonesia - Upah Minimum Provinsi (disingkat UMP) adalah upah minimum yang berlaku untuk seluruh kabupaten/kota di satu provinsi. Dahulu Upah Minimum Provinsi dikenal dengan istilah Upah Minimum Regional Tingkat I. Dasar hukum penetapan UMP adalah Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 7 Tahun 2013 tentang Upah Minimum. UMP ditetapkan oleh gubernur dengan memperhatikan rekomendasi Dewan Pengupahan Provinsi.

Daftar Besaran UMP 2015 Seluruh Indonesia  - Penetapan upah dilaksanakan setiap tahun melalui proses yang panjang. Mula-mula Dewan Pengupahan Daerah (DPD) yang terdiri dari birokrat, akademisi, buruh dan pengusaha mengadakan rapat, membentuk tim survei dan turun ke lapangan mencari tahu harga sejumlah kebutuhan yang dibutuhkan oleh pegawai, karyawan dan buruh. Setelah survei di sejumlah kota dalam provinsi tersebut yang dianggap representatif, diperoleh angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL) - dulu disebut Kebutuhan Hidup Minimum (KHM). Berdasarkan KHL, DPD mengusulkan upah minimum regional (UMR) kepada Gubernur untuk disahkan. Komponen kebutuhan hidup layak digunakan sebagai dasar penentuan upah minimum berdasarkan kebutuhan hidup pekerja lajang (belum menikah).

Sesuai dengan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ,pegusaha yang tidak membayarkan upah sesuai ketentuan UMP dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi penjara dari satu hingga empat tahun dan denda minimal Rp100 juta dan maksimal Rp400 juta.UMP yang ditetapkan merupakan gaji pokok bagi pekerja yang masih belum menikah dan punya masa kerja 0-12 bulan. Dalam hal komponen upah terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap maka besarnya upah pokok sedikit-dikitnya 75 % (tujuh puluh lima perseratus) dari jumlah upah pokok dan tunjangan tetap.

Dari 33 provinsi yang telah menetapkan upah minimum, sekitar 29 provinsi menetapkan UMP 2015. Sedangkan empat provinsi tidak menetapkan UMP yaitu Jawa Barat, Jawa Tengah, Yogyakarta dan Jawa Timur.

Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans) menyatakan seluruh provinsi di Indonesia telah menetapkan upah minimum provinsi atau UMP dan upah minimum kabupaten/kota atau UMK 2015.

"Keempat provinsi ini tidak menetapkan UMP, hanya UMK," jelas Direktur Pengupahan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kemenakertrans Wahyu Widodo saat berbincang dengan Liputan6.com di Jakarta Senin (24/11/2014).

Wahyu menjelaskan, rata-rata kenaikan UMP secara nasional mencapai 12,77 persen dari Rp 1,58 juta menjadi Rp 1,78 juta.  Angka ini sekitar 99,53 persen dari rata-rata komponen hidup layak (KHL) nasional yang dipatok Rp 1,81 juta.

Tidak terpaut jauhnya antara UMP dengan KHL menunjukkan bahwa para pemimpin daerah telah membuktikan komitmennya untuk meningkatkan kesejahteraan rakyatnya lewat UMP.

"UMP 2015 itu seperti jaringan pengaman. Dengan UMP yang mendekati KHL itu mengarahkan masyarakat agar bisa hidup dengan layak. Ke depan, yang harus dipikirkan para Gubernur adalah bagaimana cara mengaitkan upah dengan tingkat produktivitas pekerja," jelas dia.

Daftar Lengkap Besaran UMP Tahun 2015 Seluruh Indonesia

1. Nanggroe Aceh Darussalam

Pemerintah Provinsi (Pemprov) Aceh memutuskan untuk kenaikan UMP 2015 sebesar 8,57 persen menjadi Rp 1,9 juta per bulan, dari sebelumnya Rp 1,75 juta. UMP yang ditetapkan pemprov Aceh tersebut lebih tinggi 9,67 persen dari KHL yaitu Rp 1,732 juta. UMP di Serambi Mekah tertuang dalam Pergub Nomor 81 Tahun 2014.

2. Sumatera Utara (Sumut)

Pemprov Sumut menetapkan UMP 2015 sebesar Rp 1,625 juta per bulan, atau naik 7,91 persen dari sebelumnya Rp 1,505 juta. Angka UMP tersebut sekitar 27,85 persen dari KHL yaitu Rp 1,271 juta. UMP di Sumut tertuang dalam SK Gubernur Nomor 188.44/0972/KPTS/2014.

3. Sumatera Barat (Sumbar)

UMP 2015 di Sumbar ditetapkan pada 27 Oktober 2014 sebesar Rp 1,615 juta per bulan, atau naik 8,39 persen dari sebelumnya Rp 1,49 juta. Angka ini juga lebih tinggi 9,55 persen dari KHL di provinsi tersebut Rp 1,474 juta. UMP di Sumbar tertuang dalam SK Gubernur 562-802-2014.

4. Riau

Pemprov Riau telah menaikkan UMP 2015 sebesar 10,47 persen menjadi Rp 1,878 juta dari sebelumnya Rp 1,7 juta. Angka ini lebih tinggi sedikit dari KHL yaitu Rp 1,872 juta per bulan. UMP Riau tertuang dalam SK Gubernur No.Kpts.749/x/2014.

5. Kepulauan Riau

UMP 2015 di Kepulauan Riau diputusakan naik  17,36 persen menjadi Rp 1,954 juta per bulan, dari sebelumnya Rp 1,665 juta. Angka ini lebih tinggi 2,7 persen dari KHL Rp 1,902 juta. UMP Kepulauan Riau tertuang dalam SK Gubernur 1201 Tahun 2014.

6. Jambi

Pemprov Jambi menetapkan UMP 2015 sebesar Rp 1,71 juta, atau naik 13,83 persen dari sebelumnya Rp 1,502 juta per bulan. Angka ini lebih tinggi sedikit dari KHL Rp 1,708 juta. Keputusan UMP 2015 Jambi tertuang dalam SK Gub No.554/Kep.Gub/Dinsosnakertrans/2014.

7. Sumatera Selatan (Sumsel)

Diputuskan pada 31 Oktober 2014, Pemprov Sumsel telah menaikkan UMP 2015 sebesar 8,15 persen menjadi Rp 1,974 juta per bulan. UMP yang setara dengan KHL di wilayah tersebut tertuang dalam SK Gubernur Nomor 675/Kpts/Disnakertrans/2014.

8. Bangka Belitung (Babel)

UMP di Negeri Laskar Pelangi ini naik 28,05 persen menjadi Rp 2,1 juta per bulan pada 2015, dari sebelumnya Rp 1,64 juta. UMP ini lebih tinggi sedikit dari dari KHL di Babel yang dipatok Rp 2,082 juta. Keputusan itu tertuang dalam SK Gub No 188.44/696/TK.T/2014.

9. Bengkulu

Pemprov Bengkulu telah menaikkan UMP 2015 sebesar 11,11 persen menjadi Rp 1,5 juta, dari sebelumnya Rp 1,35 juta. Angka ini lebih tinggi sedikit dari KHL yang dipatok Rp 1,499 juta. Keputusan itu tertuang dalam SK No: X/475.XV/2014.

10. Lampung

UMP 2015 di Lampung dipatok Rp 1,581 juta atau naik 13,01 persen dari sebelumnya Rp 1,399 juta per bulan. Angka ini lebih tinggi 9,57 persen dari KHL di Lampung Rp 1,442 juta. Keputusan itu tertuang dalam SK No: G/813/III.05/HK/2014.

11. Banten

Pemprov Banten menetapkan UMP 2015 sebesar Rp 1,6 juta atau naik 20,75 persen dari sebelumnya Rp 1,325 juta. Angka ini lebih tinggi 14 persen dari KHL sekitar Rp 1,403 juta. Keputusan itu tertuang dalam Kep.Gub No.561/Kep.427-hak/2014.

12. Bali

UMP 2015 di Bali diputuskan naik 5,09 persen menjadi Rp 1,621 juta, dari sebelumnya Rp 1,542 juta. Angka ini lebih tinggi sedikit dari KHL Rp 1,612 juta. Keputusan tersebut tertuang dalam SK No 58 Tahun 2014.

13. DKI Jakarta

Gubernur DKI Jakarta Basuki Tjahja Purnama telah mengetok kenaikan UMP 2015 sebesar Rp 2,7 juta. Angka itu naik 10,6 persen dari sebelumnya Rp 2,441 juta. Angka ini lebih tinggi 6,38 persen dari KHL di ibukota provinsi yaitu Rp 2,538 juta. Keputusan tersebut tertuang dalam Pergub No. 176/GUB/XI/2014 pada tertanggal 14 November 2014.

14. Nusa Tenggara Barat (NTB)

 Pemprov NTB telah menaikkan UMP 2015 sebesar 9,92 persen menjadi Rp 1,33 juta per bulan dari sebelumnya Rp 1,21 juta. Angka ini lebih rendah 7 persen dari KHL di provinsi itu yang dipatok Rp 1,43 juta. Keputusan itu tertuang dalam SK Gub No.561-687 tahun 2014.

15. Nusa Tenggara Timur (NTT)

UMP 2015 di NTT ditetapkan Rp 1,25 juta atau naik 8,7 persen dari sebelumnya Rp 1,15 juta. Angka ini lebih rendah 24,34 persen dari KHL di daerah itu yang tercatat Rp 1,652 juta. Keputusan tersebut tertuang dalam Kep. Gub NTT No. 248/KEP/HK/2014.

16. Kalimantan Barat (Kalbar)

UMP 2015 di Kalbar naik 13,04 persen menjadi Rp 1,56 juta, dari sebelumnya Rp 1,38 juta per bulan. Angka ini lebih tinggi dari KHL sebesar Rp 1,504 juta. Keputusan yang ditetapkan pada 28 Oktober itu tertuang dalam SK Gub No.505 Tahun 2014.

17. Kalimantan Selatan (Kalsel)

Pemprov Kalsel telah menetapkan kenaikan UMP 2015 sebesar 15,43 persen menjadi Rp 1,87 juta, dari sebelumnya Rp 1,62 juta per bulan. Angka ini lebih tinggi 10,59 persen dari KHL Rp 1,691 juta per bulan. Keputusan tersebut terangkum dalam SK gub No. 188.44/0566/KUM/2014.

18. Kalimantan Tengah (Kalteng)

Kalteng adalah provinsi pertama yang mengumumkan UMP 2015 yaitu pada 25 Agustus 2014. Kenaikan UMP di provinsi ini naik 10 persen menjadi Rp 1,896 juta per bulan dari sebelumnya Rp 1,723 juta per bulan. Angka ini hanya lebih rendah atau hanya 84,13 persen dari KHL di daerah itu yang sudah mencapai Rp 2,254 juta. Keputusan tersebut tertuang dalam SK No 29 Tahun 2014.

19. Kalimantan Timur (Kaltim)

UMP 2015 di Kaltim diputuskan naik 7,41 persen menjadi Rp 2,026 juta, dari sebelumnya Rp 1,886 juta. Angka ini setara dengan KHL yang dipatok di daerah tersebut. Keputusan tersebut tertuang dalam SK Gub No. 561.K.683/2014.

20. Gorontalo

Pemprov Gorontalo memutuskan untuk menaikkan UMP 2015 sebesar 20,75 persen menjadi Rp 1,6 juta dari sebelumnya Rp 1,325 juta. Meski naik cukup tinggi, namun angka ini masih di bawah KHL yang ditetapkan di daerah itu Rp 1,864 juta. Keputusan itu terlampir dalam SK Gub Gorontalo No. 426/13X/2014.

21. Sulawesi Utara (Sulut)

UMP 2015 di Sulut ditetapkan Rp 2,15 juta atau naik 13,16 persen dari sebelumnya Rp 1,9 juta. Angka ini 30,94 persen di atas KHL Rp 1,641 juta. Keputusan itu tertuang dalam SK Gub No. 34 tahun 2014.

22. Sulawesi Tenggara (Sultra)

Pemprov Sultra menaikkan UMP 2015 sebesar 18 persen menjadi Rp 1,652 juta, dari sebelumnya Rp 1,4 juta. Angka ini hanya lebih tinggi 1,87 persen dari KHL yang dipatok Rp 1,621 juta. Keputusan itu tertuang dalam Pergub No.69 Tahun 2014.

23. Sulawesi Tengah (Sulteng)

UMP 2015 di Sulteng diputuskan naik 20 persen menjadi Rp 1,5 juta dari sebelumnya Rp 1,25 juta. Angka ini sudah memenuhi standar KHL 1,499 juta. Keputusan tersebut tertuang dalam SK Gubernur No.561/566/Disnakertrans-G.ST/2014.

24. Sulawesi Selatan (Sulsel)

Pemprov Sulsel telah menetapkan UMP 2015 sebesar Rp 2 juta, atau naik Rp 200 ribu dari sebelumnya Rp 1,8 juta. Angka ini 2,56 persen di atas KHL Rp 1,95 juta. Keputusan ini tertuang dalam SK Gubernur Nomor 2060/X/Tahun 2014.

25. Sulawesi Barat (Sulbar)

UMP 2015 di Sulbar ditetapkan sebesar Rp 1,655 juta atau naik 18,25 persen dari sebelumnya Rp 1,4 juta. Meski sudah naik, namun besaran UMP di Sulbar masih lebih rendah dari KHL yang ditetapkan Rp 1,981 juta. Keputusan ini tertuang dalam SK GGH Tahun 2014.

26. Maluku

UMP 2015 di Maluku naik 16,61 persen menjadi Rp 1,65 juta, dari sebelumnya Rp 1,415 juta. Angka ini masih lebih rendah dari KHL di provinsi itu sebesar Rp 2,197 juta per bulan. Keputusan kenaikan UMP tersebut tertuang dalam SK Gub No. 228 Tahun 2014.

27. Maluku Utara

UMP 2015 di Maluku Utara ditetapkan naik 9,5 persen menjadi Rp 1,577 juta, dari sebelumnya Rp 1,44 juta. Angka ini hanya 67,62 persen dari KHL yaitu Rp 2,333 juta per hulan. Keputusan itu tertuang dalam SK Gubernur Nomor 248/KEP/HK/2014.

28. Papua

UMP 2015 di Papua tercatat naik 7,5 persen menjadi Rp 2,193 juta, dari sebelumnya Rp 2,04 juta. Angka ini lebih tinggi dari KH yang ditetapkan Rp 2,171 juta. Keputusan tersebut tertuang dalam SK Gubernur Nomor 188.4/383.

29. Papua Barat

UMP 2015 di Papua Barat naik 7,75 persen menjadi Rp 2,015 juta, dari sebelumnya Rp 1,87 juta. Angka ini sekitar 89,35 persen atau lebih rendah dari KHL Rp 2,55 juta. Keputusan tersebut tertuang dalam Kep gubernur Nomor 561/229/10/2014.

Semoga Referensi kami tentang Daftar Besaran UMP 2015 Seluruh Indonesia ini bisa memberikan informasi kepada anda terkait Besaran UMP Tahun 2015 di Provinsi anda.

Sumber : 

http://bisnis.liputan6.com/read/2138489/daftar-lengkap-ump-2015-di-seluruh-indonesia?p=0

Read more ...

Besaran UMK Provinsi Jateng (Jawa Tengah) Tahun 2015

Besaran UMK Provinsi Jateng (Jawa Tengah) Terbaru Tahun 2015 - Gubernur Jawa Tengah, Ganjar Pranowo mengumumkan penetapan UMK tahun 2015 untuk 35 Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah. Upah minimun tertinggi tetap berada di Kota Semarang dengan jumlah Rp 1.685.000. Ganjar mengumumkannya di ruang rapat lantai dua Kantor Gubernur Jateng. Ada yang unik dalam pengumumannya itu, ia menggunakan bahasa Jawa Karena bertepatan dengan hari Kamis, yaitu hari yang sudah diatur Pergub agar menggunakan bahasa Jawa saat berkomunikasi.

Besaran UMK Provinsi Jateng (Jawa Tengah) Tahun 2015 - Jawa Tengah adalah sebuah provinsi Indonesia yang terletak di bagian tengah Pulau Jawa. Provinsi ini berbatasan dengan Provinsi Jawa Barat di sebelah barat, Samudra Hindia dan Daerah Istimewa Yogyakarta di sebelah selatan, Jawa Timur di sebelah timur, dan Laut Jawa di sebelah utara. Luas wilayahnya 34.548 km², atau sekitar 28,94% dari luas pulau Jawa. Provinsi Jawa Tengah juga meliputi Pulau Nusakambangan di sebelah selatan (dekat dengan perbatasan Jawa Barat), serta Kepulauan Karimun Jawa di Laut Jawa.

Pengertian Jawa Tengah secara geografis dan budaya kadang juga mencakup wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Jawa Tengah dikenal sebagai "jantung" budaya Jawa. Meskipun demikian di provinsi ini ada pula suku bangsa lain yang memiliki budaya yang berbeda dengan suku Jawa seperti suku Sunda di daerah perbatasan dengan Jawa Barat. Selain ada pula warga Tionghoa-Indonesia, Arab-Indonesia dan India-Indonesia yang tersebar di seluruh provinsi ini.

Sejak tahun 2008, provinsi Jawa Tengah memiliki hubungan kembar dengan provinsi Fujian di China.

"UMK paling inggil inggih punika Kitha Semarang, Rp 1.685.000," kata Ganjar, Kamis (20/11/2014).

Sementara itu UMK paling rendah ada di Kabupaten Cilacap wilayah Barat dan Kabupaten Bayumas yaitu Rp 1.100.000. Dengan penetapan itu, besaran UMK terendah tidak lagi berada di Kabupaten Purworejo yang besarannya Rp 910.000 tahun 2014 dan meningkat menjadi Rp 1.165.000 tahun depan.

"Rata-rata kenaikan UMK Rp 157.929 dan kenaikan UMK 2015 dari 2014 sebesar 14,96%," pungkas Ganjar dengan bahasa Jawa.

Lebih lanjut ia menyebutkan ada 31 Kabupaten/Kota yang sudah 100% KHL, namun ada 6 Kabupaten/Kota yang belum sampai 100% KHL termasuk Cilacap yang dibagi menjadi wilayah Kota, Wilayah Timur, dan Wilayah Barat.

"Penetapan UMK sudah memperhatikan kenaikan harga BBM," tegasnya.

Besaran UMK Provinsi Jateng (Jawa Tengah) Tahun 2015

Berikut daftar upah minimun di 35 Kabupaten/Kota di Jawa Tengah tahun 2015 :

• Kota Semarang Rp 1.685.000
• Kabupaten Demak Rp 1.535.000
• Kabupaten Kendal Rp 1.383.000
• Kabupaten Semarang Rp 1.419.000
• Kota Salatiga Rp 1.287.000
• Kabupaten Grobogan Rp 1.160.000
• Kabupaten Blora Rp 1.180.000
• Kabupaten Kudus Rp 1.380.000
• Kabupaten Jepara Rp 1.150.000
• Kabupaten Pati Rp 1.176.500
• Kabupaten Rembang Rp 1.120.000
• Kabupaten Boyolali Rp 1.197.800
• Kota Surakarta Rp 1.222.400
• Kabupaten Sukoharjo Rp 1.223.000
• Kabupaten Sragen Rp 1.105.000
• Kabupaten Karanganyar Rp 1.226.000
• Kabupaten Wonogiri Rp 1.101.000
• Kabupaten Klaten Rp 1.170.000
• Kota Magelang Rp 1.211.000
• Kabupaten Magelang Rp 1.255.000
• Kabupaten Purworejo Rp 1.165.000
• Kabupaten Temanggung Rp 1.178.000
• Kabupaten Wonosobo Rp 1.166.000
• Kabupaten Kebumen Rp 1.157.000
• Kabupaten Banyumas Rp 1.100.000
• Kabupaten Cilacap
• Wilayah Kota Rp 1.287.000
• Wilayah Timur Rp 1.200.000
• Wilayah Barat Rp 1.100.000
• Kabupaten Banjarnegara Rp 1.112.500
• Kabupaten Purbalingga Rp 1.101.600
• Kabupaten Batang Rp 1.270.000
• Kota Pekalongan Rp 1.291.000
• Kabupaten Pekalongan Rp 1.271.000
• Kabupaten Pemalang Rp 1.193.400
• Kota Tegal Rp 1.206.000
• Kabupaten Tegal Rp 1.155.000
• Kabupaten Brebes Rp 1.166.550

Sumber :

http://news.detik.com/

Read more ...

Lowongan Formasi CPNS Pemprov Jawa Barat (Jabar)

Jawa Barat adalah sebuah provinsi di Indonesia. Ibu kotanya berada di Kota Bandung. Perkembangan Sejarah menunjukkan bahwa Provinsi Jawa Barat merupakan Provinsi yang pertama dibentuk di wilayah Indonesia (staatblad Nomor : 378). Provinsi Jawa Barat dibentuk berdasarkan UU No.11 Tahun 1950, tentang Pembentukan Provinsi Jawa Barat. Jawa Barat merupakan provinsi dengan jumlah penduduk terbanyak di Indonesia. Bagian barat laut provinsi Jawa Barat berbatasan langsung dengan Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ibukota negara Indonesia.

Lowongan Formasi CPNS Pemprov Jawa Barat (Jabar) - Pada tahun 2000, Provinsi Jawa Barat dimekarkan dengan berdirinya Provinsi Banten, yang berada di bagian barat. Saat ini terdapat wacana untuk mengubah nama Provinsi Jawa Barat menjadi Provinsi Pasundan, dengan memperhatikan aspek historis wilayah ini. Namun hal ini mendapatkan penentangan dari wilayah Jawa Barat lainnya seperti Cirebon dimana tokoh masyarakat asal Cirebon menyatakan bahwa jika nama Jawa Barat diganti dengan nama Pasundan seperti yang berusaha digulirkan oleh Bapak Soeria Kartalegawa tahun 1947 di Bandung maka Cirebon akan segera memisahkan diri dari Jawa Barat, karena nama "Pasundan" berarti (Tanah Sunda) dinilai tidak merepresentasikan keberagaman Jawa Barat yang sejak dahulu telah dihuni juga oleh Suku Betawi dan Suku Cirebon serta telah dikuatkan dengan keberadaan Peraturan Daerah (Perda) Jawa Barat No. 5 Tahun 2003 yang mengakui adanya tiga suku asli di Jawa Barat yaitu Suku Betawi yang berbahasa Melayu dialek Betawi, Suku Sunda yang berbahasa Sunda dan Suku Cirebon yang berbahasa Bahasa Cirebon (dengan keberagaman dialeknya).

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Pemprov Jawa Barat (Jabar) di Lowongan Terbaru posisi : CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

Maka pada bulan November 2014 Pemprov Jawa Barat kembali membuka kesempatan Lowongan CPNS Terbaru bulan November 2014 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi berikut :

 

Lowongan Formasi CPNS Pemprov Jawa Barat (Jabar)

Formasi Lowongan CPNS Pemprov Jabar Posisi :

• CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

Syarat Umum Formasi CPNS :

• Warga Negara Republik Indonesia.
• Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Nopember 2014.
• Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada Ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan.
• Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik.
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun pegawai swasta.
• Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS.

  Syarat Khusus Formasi CPNS :

• Mempunyai KTP yang masih berlaku / surat keterangan perekaman data dari Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;
• Lulusan S-2, S-1 / DlV dan Dlll dari Perguruan Tinggi yang Terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dengan IPK minimal 3,00;
• Untuk lulusan S-2, S-1/ DIV dan Dlll Luar Negeri harus disertai dengan Surat Keterangan Penyetaraan ljazah yang dikeluarkan oleh Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Rl dengan Konversi IPK disamakan dengan Perguruan Tinggi Negeri;
• Untuk Dokter Pertama wajib melampirkan ijazah Pendidikan Profesi dan Surat Tanda Registrasi (STR) Dokter yang masih berlaku;
• Untuk Analis Laboratorium wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi (STR) Analis Laboratorium yang masih berlaku;
• Untuk Sanitarian Pertama wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi Tenaga Sanitarian (STRTS) yang masih berlaku;
• Untuk ljazah Sementara / Surat Keterangan Lulus / bukti yudisium TIDAK BERLAKU;
• Memiliki kemampuan berbahasa lnggris dengan standar minimal T0EFL 450;
• Sehat jasmani dibuktikan dengan Surat Keterangan Asli Berbadan Sehat dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
• Bebas dari Pemakaian Narkoba dibuktikan dengan Surat Keterangan Asli dari Rumah Sakit Pemerintah/Badan Narkotika Nasional/Kepolisian;
• Apabila salah satu point tersebut diatas tidak terpenuhi, maka peserta dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi;

  Tata Cara Pendaftaran CPNS Provinsi Jabar :

• Pelamar melakukan registrasi online pada tanggal 11 s.d 24 November 2014 di Portal Nasional CPNS 2014 alamat http://panselnas.menpan.go.id dan selanjutnya pilih Provinsi Jawa Barat pada Kolom instansi yang akan dilamar;
• Pembukaan lamaran dimulai pada tanggal 11 November 2014 pukul 00:00 WIB dan ditutup pada tanggal 24 November 2014 pukul 24:00 WIB;
• Setelah melakukan registrasi online,Pelamar akan mendapatkan username dan password yang dikirimkan ke alamat email masing-masing;
• Pelamar yang telah mendapatkan username dan password kemudian mengisi formulir pendaftaran di Portal Sistem Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Nasional alamat http://sscn.bkn.go.id;
• Pelamar yang telah melakukan pendaftaran CPNS Provinsi Jabar online, wajib mengirimkan dokumen lamaran yang dipersyaratkan melalui Pos dan diterima paling lambat tanggal 24 November 2014 (Stempel Pos) melalui jasa pos layanan POS EXPRES yang tersedia di Kantor Pos (lnformasi lebih lanjut dapat menghubungi kantor pos terdekat);
• Bagi Pelamar yang mengirim lamaran sebelum dan sesudah tanggal yang ditetapkan tidak akan diproses atau dinyatakan gugur.
• Berkas lamaran ditujukan kepada : Yth. Gubernur Jawa Barat PO BOX. 1000 BKD Prov.Jabar dengan menyertakan :

• Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani diatas materai 6000 dengan mencantumkan :
1. Nama lengkap (semua gelar ditulis dibelakang nama);
2. Tempat / Tanggal Lahir;
3. Pendidikan terakhir;
4. Jenis Kelamin;
5. Alamat jelas (Jalan, Kampung, RT/RW, Desa/Kelurahan, Kecamatan, Kota/Kabupaten, Provinsi dan Kode Pos);
6. Nomor Telepon yang mudah dihubungi;
7. Jenis Formasi
8. Nama Jabatan;
• Pas photo berwarna (berlatar belakang pulih) terbaru ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar, dibaliknya ditulis nama pelamar dan nomor registrasi Fotocopy KTP yang masih berlaku;
• Hasil cetak (print out) nomor registrasi online;
• Fotocopy ljazah dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (Legalisir Cap Basah);
• Fotocopy sertifikat TOEFL 450 yang dilegalisir oleh institusi penyelenggara;
• Menuliskan nama dan alamat lengkap serta Nomor Telepon yang mudah dihubungi (contoh penulisan terlampir);
• Pelamar menyertakan amplop balasan yang dilengkapi dengan nama dan alamat pelamar yang jelas bagi yang tidak menyertakan amplop balasan dan alamat yang jelas, tidak akan dibalas;
• Berkas lamaran disusun ke dalam Map sesuai dengan wama Jenis Formasi (contoh penulisan terlampir) dan dimasukkan kedalam amplop ukuran 36 X 24,5 cm, warna map jenis Formasi :

• Tenaga Pendidik = Hijau,
• Tenaga Kesehatan = Kuning,
• Tenaga Teknis = Biru,
• Amplop lamaran dipojok kanan atas ditulis kode formasi untuk Tenaga Pendidik ditulis Kode "TP", Tenaga Kesehatan ditulis Kode "TK" dan Tenaga Teknis ditulis kode "TA";
• Dalam rangka memberikan layanan terbaik bagi para penyandang disabilitas/difabel agar menerangkan kondisi disabilitasnya dalam surat lamaran;
• Lamaran yang memenuhi syarat akan diberikan balasan disertai tanda peserta ujian/nomor tes melalui email masing-masing peserta.

Formasi CPNS Provinsi Jabar :

LIHAT FORMASI CPNS DISINI   

Sumber : 

http://cpnskementerian.info

Read more ...

Lowongan Kerja Bank BTPN

Lowongan Kerja Bank BTPN - Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) adalah Perusahaan yang bergerak dibidang Perbankan,yang berdiri sejak 1958,dan berkantor pusat di Jakarta (sebelumnya di Bandung). Bank ini berstatus Bank Non Devisa. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) lahir dari pemikiran 7 (tujuh) orang dalam suatu perkumpulan pegawai pensiunan militer pada tahun 1958 di Bandung. Ketujuh serangkai tersebut kemudian mendirikan Perkumpulan Bank Pegawai Pensiunan Militer (selanjutnya disebut ”BAPEMIL”) dengan status usaha sebagai perkumpulan yang menerima simpanan dan memberikan pinjaman kepada para anggotanya. BAPEMIL memiliki tujuan yang mulia yakni membantu meringankan beban ekonomi para pensiunan, baik Angkatan Bersenjata Republik Indonesia maupun sipil, yang ketika itu pada umumnya sangat kesulitan bahkan banyak yang terjerat rentenir.

Lowongan Kerja Bank BTPN - Berkat kepercayaan yang tinggi dari masyarakat maupun mitra usaha, pada tahun 1986 para anggota perkumpulan BAPEMIL membentuk PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional dengan izin usaha sebagai Bank Tabungan dalam rangka memenuhi ketentuan Undang-undang Nomor 14 Tahun 1967 tentang Pokok-Pokok Perbankan untuk melanjutkan kegiatan usaha BAPEMIL.

Visi dan Misi Bank BTPN

Proses perumusan Misi, Visi dan nilai BTPN dimulai pada tahun 2009, dan mencakup masukan dan partisipasi semua karyawan dari berbagai tingkatan. Tujuan kami adalah untuk membangun sebuah bisnis yang berkelanjutan yang sarat akan kontribusi untuk menciptakan kesejahteraan antar sesama rakyat Indonesia dan pada akhirnya bagi pembangunan bangsa.

Dalam rangka meningkatkan potensi rakyat Indonesia secara signifikan, Bank BTPN yakin akan tumbuh menjadi bank terbaik yang dapat menaungi pasar di Indonesia.

Misi

Bersama, kita ciptakan kesempatan tumbuh dan hidup yang lebih berarti

Visi

Menjadi Bank mass-market terbaik, mengubah hidup berjuta rakyat Indonesia

Nilai – Nilai

Nilai – Nilai yang kami anut mendorong kami dalam bagaimana kami menjalankan bisnis serta membentuk kepribadian merk kami. Dapat Dipercaya, Peduli, Sinergi, Mencapai Yang Terbaik 

Dalam rangka memperluas kegiatan usahanya, Bank BTPN bekerja sama dengan PT Taspen, sehingga Bank BTPN tidak saja dapat memberikan pinjaman dan pemotongan cicilan pinjaman, tetapi juga dapat melaksanakan “Tri Program Taspen”, yaitu Pembayaran Tabungan hari Tua, Pembayaran Jamsostek dan Pembayaran Uang Pensiun.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya yang ada, Bank BTPN saat ini sedang membuka Lowongan Kerja November 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank BTPN

Posisi Lowongan Bank BTPN : 

• Internal Auditor

Tugas Loker :

• Mempersiapkan, mendapatkan persetujuan, dan menjalankan program kerja audit, mulai dari perencanaan/persiapan audit hingga pelaksanaan exit meeting sesuai dengan metodologi audit yang ditetapkan
• Membuat catatan temuan dan analisa yang mendalam, mengidentifikasi root-cause dan membuat kesimpulan audit dalam kertas kerja serta mengkomunikasikan dengan baik hasil temuan audit kepada auditee
• Memastikan hasil audit telah didukung dengan bukti dan analisa yang memadai, sehingga mendukung proses pengambilan keputusan lebih lanjut oleh pihak terkait dan Manajemen
• Menyusun Laporan Hasil Audit yang berisikan gambaran secara obyektif dan menyeluruh tentang GRC pada working system terperiksa
• Mendokumentasikan kertas kerja pemeriksaan dan bukti-bukti audit dengan baik dan lengkap sesuai dengan standar yang telah ditetapkan

Persyaratan Loker :

• Pendidikan : S1
• Pengalaman Kerja : min 3 tahun di bidang Audit
• Kemampuan analisis
• Perhatian terhadap detail
• Hasil akhir yang berorientasi
• Keterampilan menulis laporan
• Mengemudi sendiri dan Disiplin
• Memahami  konsep risk/control
• Memahami kebijakan, prosedur, dan teknik audit
• Memahami kebijakan Bank dan proses bisnis atas produk bank
• Memahami peraturan eksternal terkait :
• Financial audit : standar akuntansi lokal ataupun internasional (misalnya : PSAK)
• Peraturan regulator (Bank Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, PPATK, ketenagakerjaan, dll.)
• Memiliki kemampuan menulis laporan tentang temuan secara singkat, jelas, dan mudah dipahami

Catatan :

• Lowongan berakhir tanggal : 30 November 2014. 

Bagaimana anda tertarik ....??

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2014 Bank BTPN, Silahkan kirim Lamaran Kerja Bank BTPN ke alamat :

PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk,
Menara Cyber 2 Lantai 24 dan 25.
Jl. HR. Rasuna Said Blok X-5 No.13
Jakarta Selatan 12950

Sumber :

Read more ...

Besaran UMK Provinsi Jabar (Jawa Barat) Tahun 2015

Besaran UMK Provinsi Jabar (Jawa Barat) Tahun 2015 - Upah Minimum adalah upah bulanan terendah yang terdiri atas upah pokok termasuk tunjangan tetap yang ditetapkan oleh gubernur sebagai jaring pengaman. Awalnya penghitungan upah minimum dihitung didasarkan pada Kebutuhan Fisik Minimum (KFM), Kemudian terjadi perubahan penghitungan didasarkan pada Kebutuhan Hidup Minimum (KHM). Perubahan itu disebabkan tidak sesuainya lagi penetapan upah berdasarkan kebutuhan fisik minimum, sehingga timbul perubahan yang disebut dengan KHM. Tapi, penetapan upah minumum berdasarkan KHM mendapat koreksi cukup besar dari pekerja yang beranggapan, terjadi implikasi pada rendahnya daya beli dan kesejahteraan masyarakat terutama pada pekerja tingkat level bawah. Dengan beberapa pendekatan dan penjelasan langsung terhadap pekerja, penetapan upah minimum berdasarkan KHM dapat berjalan dan diterima pihak pekerja dan pengusaha.

Besaran UMK Provinsi Jabar (Jawa Barat) Tahun 2015 - Perkembangan teknologi dan sosial ekonomi yang cukup pesat menimbulkan pemikiran, kebutuhan hidup pekerja bedasarkan kondisi "minimum" perlu diubah menjadi kebutuhan hidup layak. Kebutuhan hidup layak dapat meningkatkan produktivitas kerja dan produktivitas perusahaan yang pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas nasional. Dari gambaran itu, timbul permasalahan, sampai saat ini belum ada kriteria atau parameter yang digunakan sebagai penetapan kebutuhan hidup layak itu. Penelitian ini menyusun perangkat komponen kebutuhan hidup layak berikut jenis-jenis kebutuhan untuk setiap komponen.

Jenis upah minimum

Upah minimum terdiri dari :

• Upah minimum provinsi (UMP) yaitu upah Minimum yang berlaku untuk seluruh kabupaten/kota di satu provinsi.
• Upah minimum kabupaten/kota (UMK)yaitu upah minimum yang berlaku di wilayah kabupaten/kota.
• Upah minimum sektoral provinsi (UMSP) yaitu upah minimum yang berlaku secara sektoral di satu provinsi.
• Upah minimum sektoral kabupaten/kota (UMSK) adalah upah minimum yang berlaku secara sektoral di wilayah kabupaten/kota.

Dasar penetapan upah minimum

Penetapan Upah Minimum didasarkan pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL) dengan memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi. Komponen Kebutuhan hidup layak digunakan sebagai dasar penentuan Upah Minimum, dimana dihitung berdasarkan kebutuhan hidup pekerja dalam memenuhi kebutuhan mendasar yang meliputi kebutuhan akan pangan 2100kkal perhari, perumahan, pakaian, pendidikan dan sebagainya

Sumber data yang diperoleh dari responden di lapangan menunjukkan, dari komponen dan jenis kebutuhan hidup minimum yang diajukan kepada responden terdapat lima jenis komponen, yaitu:

• makanan dan minuman
• perumahan dan fasilitas
• sandang
• kesehatan dan estetika
• aneka kebutuhan

Dengan dasar yang terdapat dalam komponen KHM sebagi awal tujuan kebutuhan hidup layak, ternyata sebagian besar responden menyetujui jenis dan komponen yang terdapat dalam KHM. Hanya saja, perlu mendapat perubahan: kualitas dari barang yang diajukan dan kuantitas jumlah barang yang dibutuhkan perlu ditambah. Begitu juga pekerja, harus dapat menyisihkan hasil yang diterima paling tidak sebesar 20 persen sebagai tabungan.

Wewenang penetapan upah minimum

UMP ditetapkan dan diumumkan oleh gubernur secara serentak setiap tanggal 1 November. Selain UMP, gubernur dapat menetapkan UMK atas rekomendasi Dewan Pengupahan Provinsi dan rekomendasi bupati/walikota. UMK ditetapkan dan diumumkan oleh gubernur selambat-lambatnya tanggal 21 November setelah penetapan UMP dengan jumlah yang lebih besar dari UMP. Upah Minimum yang telah ditetapkan, berlaku terhitung mulai tanggal 1 Januari tahun berikutnya dan ditinjau kembali setiap tahun.

Besaran UMK Provinsi Jabar (Jawa Barat) Tahun 2015

UMK 2015 diumumkan Gubernur Jabar Ahmad Heryawan di Bandung pada Jumat, 21 November lalu. UMK di Jabar rata-rata naik 16,18 persen menjadi Rp 1.887.619 per bulan, dari sebelumnya Rp 1.621.961.

Nilai UMP tertinggi ditempati oleh Karawang sebesar Rp 2,957 juta dan Kota Bekasi Rp 2,964 juta. Sedangkan terendah ditempati Ciamis Rp 1,131 juta per bulan.

Besaran UMK 2015 seluruh kota dan kabupaten di Jabar tersebut tertuang dalam keputusan Gubernur Jabar Nomor 561/Kep.1581-Bangsos/2014 tentang UMK di Provinsi Jawa Barat Tahun 2015.

Berikut rincian Besaran UMK Provinsi Jabar (Jawa Barat) Tahun 2015 :

• Kota Bandung Rp 2.310.000 
• Kota Cimahi Rp 2.001.200 
• Kabupaten Bandung Rp 2.001.195
• Kabupaten Bandung Barat Rp 2.004.637
• Kabupaten Sumedang Rp 2.001.195
• Kabupaten Subang Rp 1.900.000
• Kabupaten Purwakarta Rp 2.600.000
• Kabupaten Karawang Rp 2.957.450
• Kabupaten Bekasi Rp 2.840.000
• Kota Bekasi Rp 2.954.031
• Kota Depok Rp 2.705.000 
• Kabupaten Bogor Rp 2.590.000
• Kota Bogor Rp 2.658.155 
• Kab Sukabumi Rp 1.940.000
• Kota Sukabumi Rp 1.572.000
• Kab Cianjur Rp 1.600.000 
• Kab Garut Rp 1.250.000
• Kab Tasikmalaya Rp 1.435.000 
• Kota Tasikmalaya Rp 1.450.000
• Kab Ciamis Rp 1.131.862 
• Kota Banjar Rp 1.168.000
• Kab Majalengka Rp 1.245.000
• Kab Cirebon Rp 1.400.000
• Kota Cirebon Rp 1.415.000
• Kab Kuningan Rp 1.206.000
• Kab Indramayu Rp 1.465.000
• Kab Pangandaran Rp 1.165.000

Sumber : 

http://bisnis.liputan6.com/

Read more ...