Lowongan Kerja PT Asuransi Sinar Mas (ASM)

Lowongan Kerja PT Asuransi Sinar Mas (ASM) - PT Asuransi Sinar Mas (ASM) merupakan salah satu perusahaan asuransi umum terbesar di Indonesia. Sepanjang perjalanannya, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) menunjukkan pertumbuhan yang berkesinambungan. Premi bruto dan total asset Perusahaan secara konsisten meningkat dari tahun ke tahun, termasuk di tahun-tahun dimana terjadi goncangan ekonomi global. Sebagai Perusahaan Asuransi Umum terbesar di Indonesia dari sisi Gross Premium Written, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) telah membuktikan komitmen pelayanan kepada para nasabahnya melalui pembayaran klaim yang cepat dan tepat untuk berbagai produk yang dipasarkan nya. PT Asuransi Sinar Mas didirikan pada tanggal 27 Mei 1985 dengan nama PT. Asuransi Kerugian Sinar Mas Dipta. Kemudian di tahun 1991 berubah nama menjadi PT Asuransi Sinar Mas (ASM).

Lowongan Kerja PT Asuransi Sinar Mas (ASM) - Selain itu PT Asuransi Sinar Mas (ASM) juga memberikan kemudahan bagi para nasabah, rekanan dan partner/agen untuk mengakses segala hal yang berhubungan dengan pertanggungan asuransi melalui website, 24-hour Customer Care, Call Center, dan lain2. Untuk melayani kebutuhan masyarakat akan asuransi, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) mempunyai jaringan pemasaran yang luas di seluruh Indonesia.

Total Kantor Cabang/Kantor Pemasaran PT Asuransi Sinar Mas (ASM) per September 2011 adalah 93 Kantor Cabang/Kantor Pemasaran terdiri dari 31 Kantor Cabang, 61 Kantor Pemasaran, dan 1 Kantor Syariah.

Dari sisi produk, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) memiliki banyak variasi produk untuk melindungi asset/property, kesehatan dan diri nasabah baik nasabah individu maupun nasabah perusahaan. Selain produk konvensional yang telah ada seperti Asuransi Property, Marine/Pengangkutan, Rekayasa/Engineering, Bonding/Penjaminan, Kecelakaan dan Kesehatan, Kendaraan Bermotor, Tanggung Gugat/Liability dan Aneka/Miscellaneous, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) juga memiliki produk-produk baru seperti asuransi proteksi PHK, asuransi simas ukm untuk proteksi kredit ukm, asuransi sepeda - simas sepeda, asuransi simas expatriate, asuransi simas hole in one dan simas golf insurance, serta yang terbaru adalah simas mobil bonus, produk asuransi kendaraan bermotor pertama yang memberikan no claim bonus sampai dengan 100% dari premi yang sudah dibayarkan.

Selain inovasi produk, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) juga memberikan layanan yang memuaskan dengan dukungan inovasi pada teknologi informasi, dukungan reasuransi juga merupakan faktor penting terwujudnya komitmen perusahaan dalam memberikan kepuasan kepada nasabah selama ini.

PT Asuransi Sinar Mas (ASM) didukung oleh Perusahaan Reasuransi ternama Internasional seperti Munich Re, Swiss Re, Hannover Re, Toa Re, dll serta Perusahaan Reasuransi Nasional yakni Tugu Re, Nasional Re, Marein dan Reindo.

Prestasi PT Asuransi Sinar Mas (ASM) sebagai salah satu perusahaan asuransi umum terbesar di Indonesia juga tidak perlu diragukan lagi. Berbagai penghargaan telah diperoleh ASM diantaranya penghargaan sebagai Asuransi terbaik untuk kategori asuransi umum tahun 2009 dari Majalah Investor, e-company award versi Majalah Warta Ekonomi tahun 2009, Service Quality Award 2010 untuk produk simas Mobil, dan Service Quality Award 2010 untuk produk simas sehat dan pada September 2010, Asuransi Sinar Mas berhasil memperoleh rating AA+ (idn) Insurer Financial Strength (IFS) dengan outlook stable dari lembaga pemeringkat internasional Fitch Ratings.

Di tahun 2011, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) melalui produk simas mobil berhasil meraih penghargaan Indonesia Brand Champion Award 2011 di dua kategori yaitu The Best Customer Choice of Car Insurance dan The Most Popular Brand of Car Insurance.

Pada 14 Juni 2011, ASM meraih The Best Insurance Award versi Majalah Media Asuransi dengan ekuitas di atas Rp 750 miliar. Dan pada tanggal 23 Agustus 2011 Fitch Ratings mengafirmasi posisi Asuransi Sinar Mas dengan perolehan rating yang sama di tahun 2010, rating AA+ (idn) Insurer Financial Strength (IFS) dengan outlook stable. Pada tahun 2012, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) kembali meraih penghargaan sebagai The Best Insurance Award dari Majalah Investor untuk kategori Asuransi Umum dengan asset di atas 3 trilyun, The Best Insurance Award dari Majalah Media Asuransi untuk kategori Ekuitas di atas 750 Milyar ke atas dan mendapat Predikat Sangat Bagus Atas Kinerja Keuangan Tahun 2011 untuk Kriteria Asuransi Umum dengan Premi Bruto diatas Rp. 200 Milyar versi Majalah Infobank.

Tanggal 2 Agustus 2012 PT Asuransi Sinar Mas (ASM) juga kembali mempertahankan Rating AA+ (IDN) Insurer Financial Strength (IFS) dengan outlook stable dari lembaga pemeringkat internasional Fitch Ratings. Perolehan rating ini merupakan tahun ke-3 yang diterima PT Asuransi Sinar Mas (ASM) dan semakin memantapkan posisi perusahaan sebagai market leader di industri asuransi umum di Indonesia serta meningkatkan kepercayaan masyarakat dan industri terhadap Asuransi Sinar Mas.

Visi dan Misi PT Asuransi Sinar Mas (ASM)

VISI :

Menjadi perusahaan asuransi profesional dan terpercaya dengan memberikan nilai yang berarti kepada nasabah, perusahaan reasuransi, pemegang saham dan karyawan kami.

MISI 

• Mengenal dan memenuhi kebutuhan nasabah
• Hasil underwriting yang menguntungkan
• Mengembangkan bakat, meningkatkan produktivitas dan efisiensi karyawan
• Inovasi produk dan pengembangan teknologi informasi yang berkesinambungan

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Asuransi Sinar Mas (ASM) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Asuransi Sinar Mas (ASM) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Maret 2015 PT Asuransi Sinar Mas (ASM) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 PT Asuransi Sinar Mas (ASM)

PT Asuransi Sinar Mas merupakan salah satu Perusahaan Asuransi terbesar di Indonesia menawarkan tantangan berkarir, dengan posisi :

Posisi Loker PT Asuransi Sinar Mas (ASM) :

Syarat Umum :

• Pria/Wanita, usia maks 30 tahun
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lebih diutamakan mampu berbahasa mandarin
• Memiliki keinginan untuk terus belajar dan mengembangkan diri
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Memiliki integritas yang tinggi
• Mampu mengoperasikan Ms. Office

1. ODP BAS (Branch Admin Support) Semarang

Syarat Loker PT Asuransi Sinar Mas :

• Lulusan S1 semua jurusan
• IPK min 3.00
• Usia maks 27 Tahun
• Belum menikah
• Dapat mengoprasionalkan komputer
• Bersedia penempatan di seluruh indonesia
• Dapat berbahasa inggris aktif/ pasif

2. IT PROGRAMMER

Syarat Loker PT Asuransi Sinar Mas :

• Pria/Wanita, usia maks 28 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Informatika, min IPK 3,00
• Mengerti baik Software ataupun Hardware
• Menguasai Programming Web ASP / Java ADF & Jaringan Web
• Mengerti SQL /Oracle database, Dream Weaver & PHP
• Disiplin, integritas dan siap bekerja dibawah tekanan
• Mampu berbahasa inggris dengan baik dan benar
• Mampu bekerja dengan Cepat & Teliti
• Pekerja keras

3. ODP BAS-Officer Development Program Branch Admin Support

Syarat Loker PT Asuransi Sinar Mas :

• Pendidikan S1 Komputer/Akuntansi/Teknik
• IPK min 2.75
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat (Jakarta) maupun Kantor Cabang di seluruh Indonesia

Catatan :

• Loker 2015 PT Asuransi Sinar Mas ditutup : 26 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Sinar Mas ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Sinar Mas, Silahkan Kirim CV dan LAMARAN KERJA via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Email :

• dharmanto@sinarmas.co.id
• jonnywong@sinarmas.co.id
• hcd.asm@sinarmas.co.id
• Human Capital Division

Atau bisa Kontak Ke :

PT Asuransi Sinar Mas 

Plaza Simas Gedung I

Jl. KH Fachrudin No.18

Jakarta Pusat 10250, Indonesia

Telp. (021) 390 2141 Ext 3306

Email : hcd@sinarmas.co.id

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.jobstreet.co.id/career/asm.htm

Read more ...

Lowongan Kerja Alfamart (PT Sumber Alfaria Trijaya)

Lowongan Kerja Terbaru Alfamart - Alfamart (PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk) merupakan salah satu perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia dengan lisensi merk dagang Alfamart yang tergabung dalam ALFA GROUP (Alfamart, Alfamidi, Alfaexpress, Lawson). Saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk telah membuka 25 kantor cabang yang tersebar di Pulau Jawa, Bali, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi & Lombok dengan lebih dari 8.700 toko & 90.000 karyawan. Seiring dengan perkembangan & ekspansi bisnis ke beberapa daerah, maka kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang profesional & tangguh serta bertanggung jawab untuk bergabung & bertumbuh bersama kami. Dengan trademark Alfa, yang kini sahamnya dimiliki oleh PT. Sumber Alfaria Trijaya. Saat ini Alfamart sudah memiliki lebih dari 1000 gerai di Indonesia.

Lowongan Kerja Terbaru Alfamart - Alfamart adalah jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Gerai ini umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Lebih dari 200 produk makanan dan barang kebutuhan hidup lainnyatersedia dengan harga bersaing, memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari.

Dengan trademark Alfa, yang kini sahamnya dimiliki oleh PT. Sumber Alfaria Trijaya. Saat ini Alfamart sudah memiliki lebih dari 1000 gerai di Indonesia.

Pada tanggal 27 Juni 1999, PT. Alfa Mitramart Utama didirikan oleh PT. Alfa Retailindo, Tbk dan PT. Lancar Distrindo. Toko pertamanya dengan nama Alfa Minimart didirikan pada tanggal 18 Oktober 1999 di Jalan Beringin Raya, Karawaci, Tangerang.

Pada tanggal 1 Agustus 2002, kepemilikan PT. Alfa Mitramart Utama beralih ke PT. Sumber Alfaria Trijaya yang sahamnya dimiliki oleh PT. HM Sampoerna, Tbk (70%) dan PT. Sigmantara Alfindo (30%).

Mulai tanggal 1 Januari 2003, nama Alfa Minimart berubah menjadi Alfamart. Pada bulan Januari 2009, PT. Sumber Alfaria Trijaya menggelar penawaran umum saham perdana atau Initial Public Offering (IPO).

Visi Alfamart

"Untuk menjadi jaringan yang memberdayakan pengusaha kecil dan memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan terbesar di Indonesia dan berdaya saing global yang dimiliki secara luas ritel distribusi"

Misi Alfamart

• Untuk memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan dengan berfokus pada produk-produk berkualitas tinggi dan layanan.
• Untuk menerapkan praktik bisnis yang etis, untuk menjadi yang terbaik dalam semua tindakan kita.
• Untuk mengembangkan semangat kewirausahaan dan keterampilan dalam Perusahaan dan masyarakat.
• Untuk mengembangkan organisasi yang handal, sehat dan tumbuh yang menguntungkan semua pihak.

Nilai Nilai

Kami menetapkan standar yang tinggi untuk INTEGRITAS, INOVASI, KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS, KERJASAMA dan KEPUASAN PELANGGAN. Nilai-nilai dasar ini adalah dasar dari budaya perusahaan kami.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, ALFAMART sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia ALFAMART di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Maret 2015 ALFAMART kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 ALFAMART

PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk, perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia pemegang lisensi merek dagang Alfamart yang tergabung dalam Alfagroup (Alfamart, Alfamidi, Alfaexpress, Lawson, Dan+Dan) membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh & professional untuk posisi:

Posisi Lowongan Kerja ALFAMART :

1. Management Trainee Accounting

(Kode :  ALFAMART – Management Trainee Accounting)

Tugas :

Sebuah program pembelajaran untuk menciptakan calon pemimpin yang tangguh & profesional pada level managerial

Persyaratan Loker Alfamart :

• Pria / wanita
• Usia maks 27 tahun
• Pendidikan min S1 Akuntansi
• IPK min 3.00
• Memiliki pengalaman organisasi
• Memiliki jiwa kepemimpinan & kemauan kuat untuk belajar
• Siap ditempatkan di seluruh area kerja Alfagroup

2. Management Trainee General

(Kode :  ALFAMART – Management Trainee General)

Tugas :

Sebuah program pembelajaran untuk menciptakan calon pemimpin yang tangguh & profesional pada level managerial

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan min S1 segala jurusan
• -IPK min 3.00
• -Aktif berorganisasi

3. CRM Market Analyst 

(Kode :  ALFAMART – CRM Market Analyst)

Tugas :

Melakukan analisa data marketing

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan min S1 Matematika / Statistik
• -IPK min 2.75
• -Pengalaman di Perusahaan riset min 2 tahun
• -Penempatan di Tangerang

4. Alfa Online Market Analyst

(Kode :  ALFAMART – Alfa Online Market Analyst)

Tugas :

Melakukan analisa data marketing online

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan min S1 segala jurusan
• -IPK min 2.75
• -Diutamakan menguasai MySql
• -Diutamakan pengalaman market analyst
• -Penempatan di Tangerang

5. ACCOUNTING 

(Kode :  ALFAMART – ACCOUNTING)

Tugas :

• -Menyajikan & mengevaluasi informasi keuangan serta memantau seluruh transaksi keuangan
• -Bertanggungjawab atas pembuatan laporan keuangan

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 25 tahun
• -Pendidikan min S1 Akuntansi
• -IPK min 2.75
• -Mampu membuat laporan keuangan
• -Menguasai Ms. Office, khususnya Ms. Excel
• -Siap ditempatkan di seluruh area kerja Alfamart

6. IT Programmer

(Kode :  ALFAMART – IT Programmer)

Tugas :

Membuat, develop & melakukan perawatan aplikasi, jaringan, hardware & software komputer

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 25 tahun
• -Pendidikan min S1 Teknik Informatika / Komputer
• -IPK min 2.75
• -Menguasai bahasa pemrograman
• -Penempatan di Tangerang

7. Merchandising Support

(Kode :  ALFAMART – Merchandising Support)

Tugas :

Mengolah & menyajikan data analisis merchandising.

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan min S1 Matematika / Statistik
• -IPK min 2.75
• -Kuat dalam analisa data
• -Penempatan di Tangerang

8. Standard Operating Procedure

(Kode :  ALFAMART – Standard Operating Procedure)

Tugas :

Memastikan penyusunan sistem & prosedur di perusahaan dapat berjalan sesuai standart

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria Usia 22 – 30 tahun
• -S1 semua jurusan (diutamakan Teknik Industri, Manajemen, Akuntasi, Komunikasi)
• -Memiliki SIM A / SIM C
• -Diutamakan berpengalaman kerja
• -Mampu berkomunikasi dengan baik
• -Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Alfamart

9. Bussines Development Support 

(Kode :  ALFAMART – Bussines Development Support)

Tugas :

Menyajikan data, informasi, berkas administrasi yang menunjang bussines development project

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan min D3 segala jurusan
• -IPK min 2.75
• -Penempatan di Tangerang

10. Data Admin Alfaonline 

(Kode :  ALFAMART – Data Admin Alfaonline)

Tugas :

Administrasi data Alfaonline

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan min D3 segala jurusan
• -IPK min 2.75
• -Menguasai Ms. Excell
• -Penempatan di Tangerang

11. Personnel Administration

(Kode :  ALFAMART – Personnel Administration)

Tugas :

Melaksanakan administrasi personalia

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan min D3/S1 segala jurusan
• -IPK min 2.75
• -Menguasai Ms. Excell
• -Kemampuan komunikasi yang baik
• -Penempatan di Tangerang

12. Compensation & Benefit

(Kode :  ALFAMART – Compensation & Benefit)

Tugas :

Melaksanakan administrasi Penggajian

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan min D3/S1 segala jurusan
• -IPK min 2.75
• -Menguasai Ms. Excell
• -Kuat dalam hitungan
• -Penempatan di Tangerang

13. Assessor 

(Kode :  ALFAMART – Assessor)

Tugas :

Melakukan proses assessment  & merancang tools assessment

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 30 tahun
• -Pendidikan S1/S2 Psikologi
• -IPK min 2.75
• -Diutamakan sudah sertifikasi Assessor
• -Memiliki pengalaman menjadi Assessor
• -Dapat melakukan BEI
• -Siap melakukan perjalanan dinas
• -Diutamakan memiliki SIM A
• -Penempatan di Cileungsi Bogor

14. Recruitment

(Kode :  ALFAMART – Recruitment )

Tugas :

Melakukan proses seleksi perekrutan calon karyawan baru

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan S1 Psikologi
• -IPK min 2.75
• -Menguasai alat tes psikologi
• -Kemampuan komunikasi yang baik
• -Diutamakan memiliki SIM A
• -Penempatan di Jabotabek

15. Workshop

(Kode :  ALFAMART – Workshop )

Tugas :

Membuat property untuk kebutuhan peralatan toko

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria
• -Usia maks 27 tahun
• -Pendidikan SMA/K sederajad
• -Memiliki pengalaman mengelas
• -Siap ditempatkan di seluruh area kerja Alfamart

16. Crew Store

(Kode :  ALFAMART – Crew Store )

Tugas :

Melayani kebutuhan belanja konsumen

Persyaratan Loker Alfamart :

• -Pria / wanita
• -Usia maks 24 tahun
• -Pendidikan SMA/K sederajad
• -Kemampuan komunikasi yang baik
• -Siap ditempatkan di seluruh area kerja Alfamart

Catatan :

• Pendaftaran Loker ALFAMART ditutup tanggal : 11 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di ALFAMART ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru ALFAMART, Silahkan Kirim CV (Curiculum Vitae) anda via EMAIL ke :

Email : karir.budiluhur@gmail.com

*Dengan mencantumkan KODE POSISI yang dilamar

Contoh : Melamar posisi : Management Trainee Accounting maka subject emailnya : 

ALFAMART – Management Trainee Accounting

Selanjutnya Pelamar harus mengikuti Proses CAMPUS HIRING (Recruitment On Campus) di Universitas Budi Luhur pada :

Hari, tanggal : Kamis, 12 Maret 2015
Jam  : 09.00 WIB – Selesai
Tempat  : Ruang Sidang FTI Unit 2 Lantai 3 – Universitas Budi Luhur
Jln. Ciledug Raya – Petukangan Utara – Jakarta Selatan
Sifat : Terbuka Untuk Umum, Gratis
Agenda : Psikotest, Wawancara


Catatan :

Berkas yang harus dibawa saat Campus On Hiring di Universitas Budi Luhur :

• Curiculum Vitae
• Photo Copy KTP
• Pas Photo berwarna ukuran 4×6  (terbaru)
• Ijasah (Bagi calon Wisudawan April 2015,  dapat menggunakan surat keterangan lulus dari BAAK)
• Transkrip Nilai
• Dokumen pendukung lainnya (yang bersifat resmi)

Sumber Lowongan Kerja :

http://karir.budiluhur.ac.id

Read more ...

Loker Penerimaan Anggota POLRI JALUR SIPSS

Loker Penerimaan Anggota POLRI - Kepolisian Negara Republik Indonesia (POLRI) adalah Kepolisian Nasional di Indonesia, yang bertanggung jawab langsung di bawah Presiden. Polri mengemban tugas-tugas kepolisian di seluruh wilayah Indonesia. Polri dipimpin oleh seorang Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Kapolri). Kepolisian Negara Republik Indonesia (POLRI) mengajak anda semua Putra Putri terbaik Indonesia untuk bergabung menjadi anggota POLRI yaitu : SIPSS, AKPOL, BRIGADIR, TAMTAMA POLISI. Apa saja Jadwal info kegiatannya tersebut,Kapan pelaksanaan pendaftarannya, bagaimana persyaratannya ? Silahkan bisa dibaca di bawah ini.


Loker Penerimaan Anggota POLRI - Kemandirian Polri diawali sejak terpisahnya dari ABRI tanggal 1 April 1999 sebagai bagian dari proses reformasi haruslah dipandang dan disikapi secara arif sebagai tahapan untuk mewujudkan Polri sebagai abdi negara yang profesional dan dekat dengan masyarakat, menuju perubahan tata kehidupan nasional kearah masyarakat madani yang demokratis, aman, tertib, adil dan sejahtera.

Kemandirian Polri dimaksud bukanlah untuk menjadikan institusi yang tertutup dan berjalan serta bekerja sendiri, namun tetap dalam kerangkan ketata negaraan dan pemerintahan negara kesatuan Republik Indonesia yang utuh termasuk dalam mengantisipasi otonomi daerah sesuai dengan Undang-undang No.22 tahun 1999 tentang Otonomi Daerah dan Undang-undang No.25 tahun 1999 tentang Perimbangan keuangan antara pusat dan daerah. Pengembangan kemampuan dan kekuatan serta penggunaan kekuatan Polri dikelola sedemikian rupa agar dapat mendukung pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Polri sebagai pengemban fungsi keamanan dalam negeri. Tugas dan tanggung jawab tersebut adalah memberikan rasa aman kepada negara, masyarakat, harta benda dari tindakan kriminalitas dan bencana alam.

Upaya melaksanakan kemandirian Polri dengan mengadakan perubahan-perubahan melalui tiga aspek yaitu :

1. Aspek Struktural : Mencakup perubahan kelembagaan Kepolisian dalam Ketata negaraan, organisasi, susunan dan kedudukan.
2. Aspek Instrumental : Mencakup filosofi (Visi, Misi dan tujuan), Doktrin, kewenangan,kompetensi, kemampuan fungsi dan Iptek.
3. Aspek kultural : Adalah muara dari perubahan aspek struktural dan instrumental, karena semua harus terwujud dalam bentuk kualitas pelayanan Polri kepada masyarakat, perubahan meliputi perubahan manajerial, sistem rekrutmen, sistem pendidikan, sistem material fasilitas dan jasa, sistem anggaran, sistem operasional. 

Berkenaan dengan uraian tugas tersebut, maka Polri akan terus melakukan perubahan dan penataan baik di bidang pembinaan mau pun operasional serta pembangunan kekuatan sejalan dengan upaya Reformasi.

Sejak 16 Januari 2015, Jenderal Sutarman diberhentikan dengan hormat oleh Presiden Jokowi, untuk digantikan sementara oleh Pelaksana Tugas Kapolri, Komisaris Jenderal Badrodin Haiti.

Dalam perkembangan paling akhir dalam kepolisian yang semakin modern dan global, Polri bukan hanya mengurusi keamanan dan ketertiban di dalam negeri, akan tetapi juga terlibat dalam masalah-masalah keamanan dan ketertiban regional maupun antarabangsa, sebagaimana yang ditempuh oleh kebijakan PBB yang telah meminta pasukan-pasukan polisi, termasuk Indonesia, untuk ikut aktif dalam berbagai operasi kepolisian, misalnya di Namibia (Afrika Selatan) dan di Kamboja (Asia).

VISI POLRI : 

Polri yang mampu menjadi pelindung Pengayom dan Pelayan Masyarakat yang selalu dekat dan bersama-sama masyarakat, serta sebagai penegak hukum yang profesional dan proposional yang selalu menjunjung tinggi supermasi hukum dan hak azasi manusia, Pemelihara keamanan dan ketertiban serta mewujudkan keamanan dalam negeri dalam suatu kehidupan nasional yang demokratis dan masyarakat yang sejahtera.

MISI POLRI : 

Berdasarkan uraian Visi sebagaimana tersebut di atas, selanjutnya uraian tentang jabaran Misi Polri kedepan adalah sebagai berikut :

• Memberikan perlindungan, pengayoman dan pelayanan kepada masyarakat (meliputi aspek security, surety, safety dan peace) sehingga masyarakat bebas dari gangguan fisik maupun psikis.
• Memberikan bimbingan kepada masyarakat melalui upaya preemtif dan preventif yang dapat meningkatkan kesadaran dan kekuatan serta kepatuhan hukum masyarakat (Law abiding Citizenship).
• Menegakkan hukum secara profesional dan proporsional dengan menjunjung tinggi supremasi hukum dan hak azasi manusia menuju kepada adanya kepastian hukum dan rasa keadilan.
• Memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat dengan tetap memperhatikan norma - norma dan nilai - nilai yang berlaku dalam bingkai integritas wilayah hukum Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Mengelola sumber daya manusia Polri secara profesional dalam mencapai tujuan Polri yaitu terwujudnya keamanan dalam negeri sehingga dapat mendorong meningkatnya gairah kerja guna mencapai kesejahteraan masyarakat
• Meningkatkan upaya konsolidasi kedalam (internal Polri) sebagai upaya menyamakan Visi dan Misi Polri kedepan.
• Memelihara soliditas institusi Polri dari berbagai pengaruh external yang sangat merugikan organisasi.
• Melanjutkan operasi pemulihan keamanan di beberapa wilayah konflik guna menjamin keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Meningkatkan kesadaran hukum dan kesadaran berbangsa dari masyarakat yang berbhineka tunggal ika.

Sasaran POLRI :

1. Bidang Kamtibmas

• Tercapainya situasi Kamtibmas yang kondosif bagi penyelenggaraan pembangunan nasional.
• Terciptanya suatu proses penegakan hukum yang konsisten dan berkeadilan, bebas KKN dan menjunjung tinggi hak azasi manusia.
• Terwujudnya aparat penegak hukum yang memiliki integritas dan kemampuan profesional yang tinggi serta mampu bertindak tegas adil dan berwibawa.
• Kesadaran hukum dan kepatuhan hukum masyarakat yang meningkat yang terwujud dalam bentuk partisipasi aktif dan dinamis masyarakat terhadap upaya Binkamtibmas yang semakin tinggi.
• Kinerja Polri yang lebih profesional dan proporsional dengan menjunjung tinggi nilai-nilai demokrasi sehingga disegani dan mendapat dukungan kuat dari masyarakat untuk mewujudkan lingkungan kehidupan yang lebih aman dan tertib.

2. Bidang Keamanan Dalam Negeri

• Tercapainya kerukunan antar umat beragama dalam kerangka interaksi sosial yang intensif serta tumbuhnya kesadaran berbangsa guna menjamin keutuhan bangsa yang ber Bhineka Tunggal Ika.
• Tetap tegaknya Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945.

Filosofi POLRI :

Disimak dari kandungan nilai Pancasila dan Tribrata secara filosofi memuat nilai-nilai kepolisian sebagai abdi utama, sebagai warga negara teladan dan wajib menjaga ketertiban pribadi rakyat.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Institusi Kepolisian RI (POLRI) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi Loker Penerimaan Anggota POLRI 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Institusi Kepolisian RI (POLRI) di Lowongan Terbaru posisi : PENERIMAAN ANGGOTA POLRI 2015.

Pada hari ini Maret 2015 Institusi Kepolisian RI (POLRI) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Loker Penerimaan Anggota POLRI 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

INFO PENERIMAAN ANGGOTA POLRI TAHUN 2015

Terdapat 4 macam seleksi calon anggota Polri, yaitu :

1. SIPSS (SEKOLAH INSPEKTUR POLISI SUMBER SARJANA)
2. AKPOL
3. BRIGADIR
4. TAMTAMA

A. SELEKSI CALON ANGGOTA POLRI JALUR SIPSS

1. Pendaftaran Online

• JADWAL PENDAFTARAN : 22 Februari 2015 sampai dengan 10 Maret 2015 pukul 15.00 WIB
• Pendaftar membuka website penerimaan.polri.go.id
• Tekan tombol Daftar, pilih salah satu macam seleksi;
• Isi Form Registrasi dengan data yang sebenarnya, catat nomor registrasi & password (untuk melakukan login, perubahan data dan cetak biodata pendaftar);
• Tekan tombol printer untuk mencetak biodata, yang nantinya digunakan untuk melakukan verifikasi di Polres atau Polda sebagai Panbanrim;
• Tekan ikon Microsoft Word untuk mengunduh berkas persyaratan.

2. Verifikasi di Polres dan Polda selaku Panbanrim

Pendaftar melakukan verifikasi di Polres atau Polda sebagai Panbanrim dengan membawa kelengkapan berkas persyaratan. Sekaligus mengukur tinggi dan berat badan. 

3. Pemeriksaan Administrasi Awal di Polres dan Polda

Tahapan pemeriksaan Administrasi Awal di Polres dan Polda selaku Panbanrim ini merupakan lanjutan dan satu kesatuan dari tahapan verifikasi.

4. Penandatanganan Pakta Integritas di Polres atau Polda selaku Panbanrim

Pendaftar melakukan penandatanganan dan pengucapan Pakta Integritas di Polres dan Polda selaku Panbanrim.

5. Pemeriksaan Administrasi Awal di Polda selaku panitia Daerah

Tahapan ini sama dengan pemeriksaan Administrasi Awal di Polres atau Polda selaku Panbanrim, yang membedakan adalah tahapan ini dilakukan di Polda. Untuk mengetahui informasi lebih lengkap, silahkan klik link berikut ini.

6. Pemeriksaan Kesehatan tahap 1

Serangkaian kegiatan pemeriksaan medis yang dilaksanakan untuk seleksi pendaftar Calon Taruna Akpol, calon siswa SIPSS, calon siswa Brigadir dan calon siswa Tamtama.

7. Pemeriksaan Psikologi

Serangkaian kegiatan yang meliputi pengumpulan dan pengolahan data psikologi untuk mengungkap karakteristik individu berdasarkan nilai dan persyaratan yang ditetapkan, dan Tes Psikologi tingkat daerah dilaksanakan secara tertulis. Bagi pendaftar yang lulus Tingkat Daerah, pelaksanaan Tes Psikologi di Tingkat Pusat dilaksanakan dengan metode wawancara.

8. Pemeriksaan Uji Akademik

Serangkaian kegiatan yang dilakukan oleh tim pemeriksa akademik terhadap pendaftar, untuk mengukur kondisi jasmani Calon Taruna Akpol, Calon Siswa SIPSS dan Calon Siswa Brigadir.

9. Pemeriksaan Kesehatan tahap 2

Meliputi pemeriksaan kesehatan dalam dan laboratorium.

10. Uji Kemampuan Jasmani & Pemeriksaan Anthropometri

Ujian kesamaptaan jasmani, materi yang diujikan adalah kesamaptaan A, kesamaptaan B, renang dan anthropometri.

11. Pemeriksaan Penelusuran Mental Kepribadian

kegiatan penelusuran yang dilaksanakan secara terus menerus oleh fungsi Paminal, dengan meneliti riwayat dan latar belakang Calon, sebagai bahan pertimbangan dalam penentuan kelulusan/melanjutkan pendidikan/ menjalani dinas kepolisian

12. Pemeriksaan Administrasi Akhir

Ujian untuk memeriksa kelengkapan admnistrasi pendaftar tahap akhir. 

13. Sidang Lulus Sementara Tingkat Polda

14. Supervisi dari Pusat

15. Sidang Penetapan Kelulusan Tingkat Daerah

Pengumuman peserta yang lulus tingkat Daerah untuk dikirim mengikuti seleksi di tingkat pusat.

16. Seleksi Tingkat Pusat

Serangkaian kegiatan yang dilaksanakan oleh Panitia Pusat, seleksi Tingkat Pusat hanya dilaksanakan oleh Calon Taruna Akpol dan Calon Siswa SIPSS yang telah lulus tahapan Seleksi Tingkat Daerah. Sedangkan Calon siswa Brigadir dan Tamtama hanya melaksanakan ujian seleksi Tingkat Daerah. Untuk melihat tahapan-tahapan yang harus dilakukan pada saat Seleksi Tingkat Pusat.

Keterlibatan Instansi diluar Institusi Polri sebagai tenaga outsourcing :

• Pemeriksaan Administrasi :
• disdukcapil (dinas kependudukan dan catatan sipil) --> pemeriksaan KTP dan KK
• Diknas (Pendidikan Nasional) --> pemeriksaan keabsahan ijazah, raport
• BAN-PT (badan akreditasi nasional - Perguruan Tinggi) --> pemeriksan keabsahan akreditasi Perguruan tinggi
• Pemeriksaan Kesehatan :
• IDI (Ikatan Dokter Indonesia) dalam rangka mengawasi dan memeriksa kesehatan tahap 1 dan 2
• Laboratorium Kesehatan
• Pemeriksaan Psikologi Rik Psi melibatkan HIMPSI (Himpunan Psikologi) dalam rangka mengawasi dan memeriksa Pemeriksaan Psikologi
• Uji Akademik melibatkan Diknas setempat dalam rangka menyusun naskah ujian akademik dan turut menyelenggarakan Uji Akademik
• Uji Jasmani melibatkan Dispora setempat untuk mengawasai dan menyelenggarakan uji Jasmani;
• PMK melibatkan melibatkan tokoh masyarakat, ketua lingkungan setempat dan masyarakat;
• LSM untuk mengawasi seluruh kegiatan seleksi.

Catatan :

• Loker Calon Anggota POLRI Jalur SIPSS ditutup : 10 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Institusi Kepolisian RI (POLRI) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Loker Penerimaan Anggota POLRI 2015, Silahkan Kirim REGISTRASI via ONLINE ke alamat dibawah ini :


LINK PENDAFTARAN CALON ANGGOTA POLRI 2015


Sumber Loker Penerimaan Anggota POLRI 2015 :
http://penerimaan.polri.go.id/

Read more ...

Lowongan Kerja UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang)

Lowongan Kerja UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) - Universitas Muhammadiyah Semarang adalah Sebuah perguruan tinggi swasta di Semarang. Pada awal berdirinya, Universitas Muhammadiyah Semarang (UNIMUS) adalah Perguruan Tinggi Kesehatan Muhammadiyah Semarang (PTKMS) yang telah berdiri sejak tahun 1982, terdiri dari 3 akademi yaitu: Akademi Keperawatan, Akademi Gizi dan Akademi Analis Kesehatan. Dengan tujuan untuk mengembangkan Amal Usaha Muhammadiyah, mulailah dirintis pendirian Universitas Muhammadiyah Semarang. Pendirian Universitas Muhammadiyah Semarang mulai dirintis oleh Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Jawa Tengah sejak tahun 1996. Proses tersebut ditindaklanjuti dengan pembentukan Panitia Pendiri Universitas Muhammadiyah Semarang berdasarkan Surat Keputusan Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Jawa Tengah Nomor: SK.PW/III.B/9.6/001/1997.

Lowongan Kerja UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) - Dengan persiapan melalui pertemuan-pertemuan yang intensif, menghasilkan suatu kesepakatan pendirian Perguruan Tinggi dalam bentuk Universitas. Tanggal 4 Agustus 1999 Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia menerbitkan Ijin Operasional UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) dengan nomor : 139/D/O/1999.

Memasuki tahun kedua sesuai dengan amanah Sidang Tanwir Pimpinan Wilayah Muhammadiyah di Karanganyar semua Perguruan Tinggi Muhammadiyah di Semarang digabung dalam Universitas Muhammadiyah Semarang (UNIMUS) yang kemudian di tindaklanjuti dengan diterbitkannya Surat Keputusan Pimpinan Wilayah Muhammadiyah No. III.B/1.A/087/2001.

Secara administratif penggabungan dengan Akademi Keperawatan, Akademi Gizi dan Akademi Analis Kesehatan tersebut terlaksana mulai tahun 2002, dan secara resmi penggabungan tersebut memperoleh Surat Keputusan Menteri Pendidikan Nasional dengan No. 28/D/O/2005 sehingga program studi yang ada bertambah Program Studi Keperawatan (D.III), Program Studi Gizi (D.III), Program Studi Analis Kesehatan (D.III).

Tahun Akademik 2006/2007 UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) membuka Program Studi baru, yaitu Program Studi D.III Kebidanan dengan Ijin Operasional Nomor: 2294/D/T/2006. Pada tahun akademik 2008/2009 telah dibuka program studi baru yaitu S-1 Akuntansi (SK.Dikti nomor 2092/D/T/2008); S-1 Pendidikan Dokter (SK. Dikti nomor 2940/D/T/2008); Program Profesi NERS ( SK. Dikti nomor 267/D/O/2008); S-1 Pendidikan Matematika (SK.Dikti nomor 1040/D/T/2009); S1- Pendidikan Bahasa Inggris (SK.Dikti nomor 1271/D/T/2009); D.IV Analis Kesehatan (SK.Dikti nomor 1941/D/T/2009) dan S1 Ilmu Gizi (SK.Dikti nomor 218/D/O/2010) serta Pembaharuan Ijin S1 Kedokteran dan Profesi Dokter nomor 300/E/O/2013.

Sampai saat ini program studi baru adalah S1 pendidikan Kimia (2012) dan S1 Kedokteran Gigi yang ijin terbitnya tahun 2013. Sehingga sampai dengan tahun 2013 ini UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) memiliki 22 Program Studi yang terdiri dari 13 Program Strata 1 (S1), 1 Program Studi Diploma IV (D4), 4 program studi Diploma III (D3) dan 2 Program Profesi.

Program studi yang ada di UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) :

• S1 Kesehatan Masyarakat
• S1 Pendidikan Bahasa Inggris
• S1 Pendidikan Matematika
• S1 Pendidikan Dokter
• S1 Teknologi Pangan
• S1 Ilmu Keperawatan
• S1 Ilmu Gizi
• S1 Sastra Inggris
• S1 Akuntansi
• S1 Statistika
• S1 Manajemen
• S1 Teknik Mesin
• S1 Teknik Elektro
• D4 Analis Kesehatan
• D3 Bahasa Inggris
• D3 Teknik Mesin
• D3 Akuntansi
• D3 Kebidanan
• D3 Analis Kesehatan
• D3 Keperawatan
• D3 Gizi
• Profesi Ners

Visi Misi UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) :

VISI :

Menjadi Universitas yang unggul berkarakter berbasis teknologi dan berwawasan Internasional

MISI :

• Menyelenggarakan pendidikan tinggi berkualitas internasional yang relevan dengan kebutuhan masyarakat berdasarkan nilai-nilai Islam.
• Menyelenggarakan pembelajaran yang unggul, berkarakter, dan berbasis teknologi.
• Mengembangkan penelitian dan pengabdian pada masyarakat yang unggul di tingkat internasional dan menopang kemajuan ipteks.
• Menghasilkan lulusan yang kompeten, mampu mengisi dan atau menciptakan lapangan kerja.
• Mengembangkan suasana akademik berbasis nilai-nilai Islam.
• Menciptakan tatakelola yang profesional (akuntabel & transparan) dan islami.
• Menjalin kerjasama dengan institusi dan masyarakat untuk pengembangan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
• Mengembangkan usaha mandiri untuk mendukung pengelolaan pendidikan tinggi dan kesejahteraan seluruh civitas akademika.
• Mengembangkan dan memanfaatkan teknologi untuk menunjang layanan administrasi, informasi dan komunikasi.

TUJUAN :

• Peningkatan kuantitas dan kualitas mahasiswa dan menghasilkan lulusan yang beriman, bertaqwa, profesonal, bertanggungjawab dan mandiri.
• Peningkatan kualitas sumberdaya manusia melalui pendidikan lanjut dan pelatihan serta pengembangan kemampuan bahasa asing, teknologi informasi dan Al Islam kemuhammadiyahan.
• Peningkatan kualitas dan kuantitas penelitian dan publikasi ilmiah bagi sivitas akademika.
• Menghasilkan penelitian dan publikasi ilmiah yang bertaraf nasional maupun internasional yang memiliki kontribusi terhadap pendidikan, pengembangan iptek serta pengayaan budaya bangsa.
• Peningkatan pelayanan baik internal maupun eksternal untuk kepuasan semua pihak.
• Pengembangan pelatihan dan pengabdian kepada masyarakat untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
• Menjadikan organisasi UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) yang mantap dengan mengembangkan sistem manajemen yang transparan, efektif, efisien, kreatif dan produktif dengan pengelola yang berkualitas dan amanah.
• Terwujudnya relevansi program, suasana akademik yang kondusif, kualitas, otonomi, akuntabilitas dan akreditasi lembaga melalui evaluasi yang berkelanjutan dengan penjaminan mutu yang mantap.
• Kehidupan sivitas akademika dan seluruh pegawai berdasarkan nilai-nilai Islam.
• Terwujudnya kerjasama kemitraan yang saling menguntungkan di tingkat regional, nasional maupun internasional.
• Menyelenggarakan pembinaan sivitas akademika dan seluruh pegawai dalam kehidupan kampus yang islami.
• Menjalin kerjasama dengan pihak lain yang saling menguntungkan.

Motto

A University For The Excellence

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Maret 2015 UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 UNIMUS Semarang

Universitas Muhammadiyah Semarang (UNIMUS) membutuhkan :

Posisi Loker UNIMUS :

1. Tenaga Pengajar ( Kode : D )

Persyaratan Loker UNIMUS :

• Usia: maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S2 :
• Akuntansi; Kesehatan Kerja; Gizi
• Kedokteran Gigi /Spesialis
• Spesialis Penyakit Anak
• IPK : Minimal 3,25
• Menyertakan sertifikat TOEFL minimal 500 

2. Tenaga Administrasi ( Kode : Adm )

Persyaratan Loker UNIMUS :

• Usia : maksimal 25 tahun.
• Pendidikan D3 :
• Kearsipan, 
• Adm. Perkantoran, 
• Kesekretariatan, 
• Akuntansi, 
• Pajak
• Perpustakaan

• IPK : Minimal 3,00

3. Tenaga Laboran ( Kode : L )

Persyaratan Loker UNIMUS :

• Usia : maksimal 25 tahun.
• Pendidikan: D-4 Analis Kes. (biomol), D-3 Bahasa Inggris.
• IPK : Minimal 3,00

4. Tenaga Asisten Laboran ( Kode : AL )

Persyaratan Loker UNIMUS :

• Berusia maksimal 22 th
• Pend. SMK Jurusan: Jaringan, Bangunan.
• Nilai rata-rata:  minimal 7,50.

Catatan :

• Pendaftaran Loker UNIMUS ditutup tanggal : 04 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di UNIMUS ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru UNIMUS (Universitas Muhammadiyah Semarang), Silahkan Kirim Surat lamaran dan CV (Curiculum Vitae) anda via POS atau DATANG LANGSUNG ke alamat dibawah ini :

Bagian Kepegawaian

Universitas Muhammadiyah Semarang (UNIMUS)

Jl. Kedungmundu Raya No. 18 Semarang
Telp : (024) 76740290
Fax : 76740291

*NB : 

• Harap Cantumkan KODE LOKER pada SAMPUL KIRI ATAS
• Hanya pelamar yang sesuai persyaratan yang diproses.

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.infokerja-terkini.tk

Read more ...

Lowongan Kerja PT Saka Energi Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru PT Saka Energi Indonesia - PT Saka Energi Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang memproduksi gas bumi di negara Indonesia, perusahaan ini merupakan salah satu anak perusahaan sebuah perusahaan BUMN dalam sektor hulu migas yaitu PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk. PT Saka Energi Indonesia (Saka) dibentuk pada 27 Juni 2011, sebagai anak perusahaan hulu migas dari PT Perusahaan Gas Negara (PGN), transportasi dan distribusi gas bumi perusahaan terbesar di Indonesia, yang terdaftar di Indonesia Bursa Efek (BEI). Pemegang saham Saka adalah PGN dan PGAS SOLUSI (anak perusahaan PGN lain) dengan 99% dan 1%, masing-masing.

Lowongan Kerja Terbaru PT Saka Energi Indonesia - PT Perusahaan Gas Negara (PGN) sendiri adalah perusahaan transportasi dan distribusi gas bumi perusahaan terbesar di Indonesia, yang terdaftar di Indonesia Bursa Efek (BEI). PT Saka Energi Indonesia sendiri didirikan pada tanggal 27 Juni 2011 dengan pemegang saham PT Saka adalah PGN dan PGAS SOLUSI (anak perusahaan PGN lain). Kemudian Berdasarkan kinerjanya yang terus mengalami peningkatan, maka pada tahun 1984 PT PGN berubah status menjadi Perusahaan Umum Gas Negara Perum. 

Semula Perusahaan Gas Negara (PGN) di Indonesia adalah perusahaan gas swasta Belanda yang bernama I.J.N. Eindhoven & Co berdiri pada tahun 1859 yang memperkenalkan penggunaan gas kota di Indonesia yang terbuat dari batu bara.

Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delegasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pimpinan KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indonesia.

Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW. Pada tahun 1958 perusahaan I.J.N. Eindhoven & Co dinasionalisasi dan diubah menjadi PN Gas.

Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.

Selain itu, anak perusahaan PGN, PT Transportasi Gas Indonesia, mengelola bisnis transmisi gas bumi untuk jaringan Grissik-Duri dan Grissik-Singapura. Anak Perusahaan dan Perusahaan Afiliasi

• PT Transportasi Gas Indonesia: transmisi gas bumi
• PT PGAS Telekomunikasi Nusantara (PGASCOM): telekomunikasi
• PT PGN Solution: konstruksi, enginering, operation & maintenance
• PT Nusantara Regas: terminal penyimpanan dan regasifikasi terapung
• PT Saka Energi Indonesia: kegiatan di bidang hulu
• PT Gagas Energi Indonesia: kegiatan di bidang hilir
• PT Gas Energi Jambi: perdagangan, konstruksi dan jasa
• PT Banten Gas Synergi: jasa, transportasi, perdagangan dan pertambangan (Afiliasi)
• PT PGN LNG Indonesia: bisnis LNG dan terminal penyimpanan dan regasifikasi terapung

Visi Misi PT Saka Energi Indonesia

Visi :

Untuk menjadi hulu perusahaan minyak dan gas kelas dunia.

Misi :

• Untuk memberikan nilai bagi stakeholder melalui : 
• Sebuah diversifikasi portofolio aset minyak dan gas, baik yang konvensional maupun non-konvensional; 
• Sinergi dengan perusahaan induk Saka yang, PGN dan anak lainnya; 
• Operatorship aset minyak dan gas strategis (baik konvensional dan non-konvensional).

Nilai Nilai

Dalam mengejar misinya, visi dan tujuan, PT Saka Energi Indonesia berpegang pada nilai-nilai berikut, disebut sebagai Samudera raya :

Drive untuk Hasil

Berkomitmen untuk yang terbaik di kelas, pekerjaan bernilai tinggi untuk kepentingan stakeholder

Pelayanan Prima

Memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder, pemerintah lembaga, subkontraktor, pemasok dan pelanggan

Etika

Mempertahankan praktik bisnis yang etis di seluruh operasinya

Profesionalisme

Terus meningkatkan kompetensi dan mengambil tanggung jawab dan akuntabilitas atas tindakan dan keputusan

Keselamatan

Selalu mengutamakan keselamatan dan keamanan dan luar pekerjaan

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Saka Energi Indonesia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Saka Energi Indonesia di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2015 PT Saka Energi Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Saka Energi Indonesia

Loker PT Saka Energi Indonesia Posisi :

1. SGP ENGINEERING 

• Facility Graduate
• Project Graduate
• Drilling Graduate

Syarat Khusus :

• Pendidikan S1 / S2 Teknik

2. SGP BUSINESS

• Commercial Graduate
• Finance Graduate
• IT Graduate
• Audit Graduate
• HR Graduate
• Communication Graduate
• Security Graduate

Syarat Khusus :

• Pendidikan S1 / S2 program studi :
• Teknik :
• Ekonomi
• Akuntansi
• Keuangan
• Menejemen
• Ilmu Komputer
• Sosial dan Ilmu Politik :
• Komunikasi
• Sosiologi

3. SGP OPERATOR / TECHNICIAN

• Plant Operator Graduate
• Maintenance Technician Graduate

Syarat Khusus :

• Pendidikan D3 program studi Teknik :
• Mesin
• Elektro
• Instrumentasi
• Kimia

Syarat Umum :

• IPK min 3.00
• Tahun kelulusan pada Februari 2014 dan sesudahnya
• Memiliki kompetensi pada bidang terkait
• Aktif dalam kegiatan diluar kampus ( ekstrakulikuler )
• Memiliki kemampuan berbahasa inggris dengan baik
• Dapat bekerja dalam tim
• Memiliki interpersonal yang baik

CATATAN :

• Lowongan Kerja PT Saka Energi Indonesia diterima paling lambat : 01 Maret 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Saka Energi Indonesia ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : PT Saka Energi Indonesia PT Saka Energi Indonesia, Silahkan kirim Lamaran Kerja serta formulir pendaftaran via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Email : sakagraduate@sakaenergi.com

*NB :

• Unduh Form Pendaftaran [ DISINI ]

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.sakaenergi.com/career

Read more ...

Lowongan Kerja PT Kalbe Farma Tbk.

Lowongan Kerja Terbaru PT Kalbe Farma Tbk. - PT Kalbe Farma Tbk merupakan perusahaan internasional yang memproduksi farmasi , suplemen, nutrisi dan layanan kesehatan yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam bahan farmasi. Kalbe Farma memiliki motto Innovation for a Better Life. Kalbe Farma didirikan pada 10 September 1966, oleh 6 bersaudara, yaitu Khouw Lip Tjoen,Khouw Lip Hiang, Khouw Lip Swan, Boenjamin Setiawan, Maria Karmila, F. Bing Aryanto. Kalbe Farma telah jauh berkembang dari awal mulanya sebagai usaha farmasi yang dikelola di garasi rumah pendirinya di wilayah Jakarta Utara. Saat ini, Kalbe Farma adalah salah satu perusahaan farmasi terbesar di Asia Tenggara yang sahamnya telah dicatat di bursa efek dengan nilai kapitalisasi pasar di atas US$1 miliar dan penjualan melebihi Rp7 triliun. Posisi kas yang sangat baik saat ini juga memberikan fleksibilitas yang luas dalam pengembangan usaha Kalbe di masa mendatang.

Lowongan Kerja Terbaru PT Kalbe Farma Tbk. - Selama lebih dari 40 tahun sejarah Kalbe Farma, pengembangan usaha telah gencar dilakukan melalui akuisisi strategis terhadap perusahaan-perusahaan farmasi lainnya, membangun merek-merek produk yang unggul, dan menjangkau pasar internasional dalam rangka transformasi Kalbe menjadi perusahaan produk kesehatan serta nutrisi yang terintegrasi dengan daya inovasi, strategi pemasaran, pengembangan merek, distribusi, kekuatan keuangan, keahlian riset dan pengembangan serta produksi yang sulit ditandingi dalam mewujudkan misinya untuk meningkatkan kesehatan untuk kehidupan yang lebih baik.

Kalbe Farma telah berhasil memposisikan merek-mereknya sebagai pemimpin di dalam masing-masing kategori terapi dan segmen industri tidak hanya di Indonesia namun juga di berbagai pasar internasional, dengan produk-produk kesehatan dan obat-obatan yang telah senantiasa menjadi andalan keluarga seperti Promag, Mixagrip, Woods, Komix, Prenagen, dan Extra Joss. Lebih jauh, pembinaan dan pengembangan aliansi dengan mitra kerja internasional telah mendorong pengembangan usaha Kalbe di pasar internasional dan partisipasi dalam proyek-proyek riset dan pengembangan yang canggih serta memberi kontribusi dalam penemuan terbaru di dalam bidang kesehatan dan farmasi termasuk riset sel punca dan kanker.

Pelaksanaan konsolidasi Grup Kalbe pada tahun 2005 telah memperkuat kemampuan produksi, pemasaran dan keuangan Kalbe Farma sehingga meningkatkan kapabilitas dalam rangka memperluas usaha Kalbe baik di tingkat lokal maupun internasional.

Pada tahun 1992, melalui Yayasan Pendidikan Kalbe, Kalbe Farma mendirikan STIE (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi) Kalbe, yang akhirnya pada tahun 2009 berubah nama menjadi Institut Teknologi dan Bisnis Kalbe. Tahun 2011, STIE Supra, STMIK Supra dan ITBK melebur menjadi satu dan berubah nama menjadi Kalbis Institute. Dalam operasionalnya Kalbis Institute bekerjasama dengan Bina Nusantara.

Sejarah Kalbe Farma diawali dari garasi pendiri Perseroan tahun 1966 sebagai perusahaan produk farmasi dengan prinsip-prinsip dasar: inovasi, merek yang kuat dan manajemen prima.

Dengan pedoman “Kalbe Panca Sradha” sebagai nilai dasar Perseroan, Kalbe Farma berhasil meraih pertumbuhan yang solid dan mencatatkan sebagai perusahaan publik tahun 1991 di Bursa Efek Jakarta (sekarang Bursa Efek Indonesia). 

Melalui proses pertumbuhan organik dan merjer & akuisisi, kegiatan usaha Kalbe Farma berkembang menjadi 24 entitas usaha, dalam empat kelompok divisi usaha: Divisi Obat Resep dengan kontribusi pendapatan sebesar 24%, Divisi Produk Kesehatan (kontribusi 16%), Divisi Nutrisi (kontribusi 24%), serta Divisi Distribusi & Logistik (kontribusi 36%).

Dengan dukungan lebih dari 17.000 karyawan, termasuk 6.000 tenaga penjualan dan pemasaran, kegiatan usaha Perseroan mencakup seluruh wilayah kepulauan Indonesia dan keberadaan di pasar internasional yang terus berkembang.

Di Indonesia, Kalbe Farma mampu menjangkau 70% dokter umum, 90% dokter spesialis, 100% rumah sakit, 100% apotek untuk pasar obat-obat resep serta 80% untuk pasar produk kesehatan dan nutrisi. Di pasar internasional, Perseroan telah hadir di pasar Asia Tenggara dan Afrika, serta menjadi perusahaan produk kesehatan nasional yang dapat bersaing di pasar ekspor.

Visi Kalbe Farma :

Menjadi perusahaan produk kesehatan Indonesia terbaik dengan skala internasional yang didukung oleh inovasi, merek yang kuat, dan manajemen yang prima.

Misi Kalbe Farma:

Meningkatkan kesehatan untuk kehidupan yang lebih baik.

Motto :

The Scientific Pursuit of Health for a Better Life

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Kalbe Farma Tbk. sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Kalbe Farma Tbk. di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Maret 2015 PT Kalbe Farma Tbk. kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Maret 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Kalbe Farma Tbk.

Posisi Loker PT Kalbe Farma Tbk. :

• Engineering Officer

Peran Jabatan :

• Bertanggung jawab memastikan pelaksanaan pemeliharaan alat
• Membantu dalam pelaksanaan kalibrasi dan kualifikasi alat
• Bertanggung jawab pada sistem tata udara dan trouble shooting
• Bertanggungjawab memantau pemeliharaan gedung

  

Persyaratan :

• Pria dengan usia maksimal 28 tahun dan berpenampilan rapi
• Diploma 4 Teknik Refrigerasi dan Tata Udara
• Memiliki pemahaman prinsip kerja HVAC
• Bersedia ditempatkan di StemCellI and Cancer Institute (SCI) Pulomas, Jakarta Timur

Catatan :

• Pendaftaran Loker PT Kalbe Farma Tbk. ditutup tanggal : 2 Maret 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Kalbe Farma Tbk. ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Maret 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Kalbe Farma Tbk., Silahkan kirim lamaran lengkap dan CV  anda via EMAIL ke alamat dibawah ini :

Email : recruitment.corp@kalbe.co.id

Subyek email “Engineering Officer” 

PT Kalbe Farma Tbk

Jl Let Jend Suprapto Kav 4 Cempaka Putih Jakarta Pusat 10510

021-42873888

Sumber Lowongan Kerja :

http://jpac.polban.ac.id

Read more ...

Lowongan Kerja 7-Eleven

Lowongan Kerja Terbaru 7-Eleven - 7-Eleven adalah jaringan toko kelontong (convenience store) 24 jam asal Amerika Serikat yang sejak tahun 2005 kepemilikannya dipegang Seven & I Holdings Co., sebuah perusahaan Jepang. Pada tahun 2004, lebih dari 26.000 gerai 7-Eleven tersebar di 18 negara; antara pasar terbesarnya adalah Amerika Serikat dan Jepang. Di Indonesia, 7-Eleven dikelola oleh PT Modern Putraindonesia, anak perusahaan PT Modern International, yang merupakan distributor Fujifilm di Indonesia. Saat ini, 7-Eleven baru membuka cabang-cabangnya di Jakarta, dan untuk kota-kota lainnya seperti Bandung, Semarang, Surabaya, Balikpapan, Makassar, Palembang, dan Medan akan segera menyusul.

Lowongan Kerja Terbaru 7-Eleven - 7-Eleven Didirikan pada tahun 1927 di Oak Cliff, Texas (kini masuk wilayah Dallas), nama "7-Eleven" mulai digunakan pada tahun 1946. Sebelum toko 24 jam pertama dibuka di Austin, Texas pada tahun 1962, 7-Eleven buka dari jam 7 pagi hingga 11 malam, dan karenanya bernama "7-Eleven" (7-Sebelas).

Pemerintah Indonesia terus mengawasi toko kelontong 7-Eleven ini agar tidak berubah menjadi minimarket, karena menurut undang-undang, kepemilikan waralaba minimarket harus dari pihak lokal.

Tahun 1991, Southland Corporation yang merupakan pemilik 7-Eleven, sebagian besar sahamnya dijual kepada perusahaan jaringan supermarket Jepang, Ito-Yokado. Southland Corporation lalu diubah namanya menjadi 7-Eleven, Inc pada tahun 1999. Tahun 2005, seluruh saham 7-Eleven, Inc diambil alih Seven & I Holdings Co. sehingga perusahaan ini dimiliki sepenuhnya oleh pihak Jepang.

Setiap gerai 7-Eleven menjual berbagai jenis produk, umumnya makanan, minuman, dan majalah. Di berbagai negara, tersedia pula layanan seperti pembayaran tagihan serta penjualan makanan khas daerah. Produk khas 7-Eleven adalah Slurpee, sejenis minuman es dan Big Gulp, minuman soft drink berukuran besar.

PT Modern Internasional Tbk. didirikan pada 12 Mei 1971 dengan nama PT Modern Photo Film Company. Setelah mengalami beberapa perubahan Anggaran Dasar Perseroan, dengan Akta Notaris Budiarti Karnadi, SH No. 48, tanggal 26 Mei 1997, tentang perubahan Anggaran Dasar Perseroan, termasuk perubahan nama Perusahaan, menjadi PT Modern Photo Tbk dan pada bulan Juni 2007, dengan perubahan bisnis global yang terjadi, PT Modern Photo Tbk. berubah nama menjadi PT Modern Internasional Tbk. dan sejak tahun 1971, Perseroan telah menjadi distributor tunggal untuk semua produk Fujifilm Jepang di Indonesia.

Perusahaan bergerak dalam produk imaging industri seperti peralatan medis, seni grafis dan dokumen solusi dengan membawa berbagai brands.The Perusahaan juga mengembangkan jaringan Toko yang berfokus pada makanan segar dan minuman serta barang-barang lainnya kenyamanan.

Melihat kinerja yang dicapai pada tahun 2012 dengan fokus pada strategi dan bisnis di bidang Convenience Store dan Pencitraan Industri, Perusahaan dan Anak Perusahaan terus mengembangkan beberapa kegiatan untuk mendukung fokus pada beberapa divisi sebagai berikut :

• Pada 7-Eleven Convenience Store, dengan mengembangkan konsep ritel yang berfokus pada makanan segar dan minuman serta barang-barang kenyamanan lain yang agresif dikembangkan dengan mengubah bisnis fotografi ritel dan tambahan tempat-tempat baru yang dikelola oleh Anak Perusahaan.
• Dalam bisnis Office Industrial Imaging, berfokus pada penyediaan Multifungsi Berwarna Copier melalui solusi manajemen dokumen yang dapat meningkatkan efisiensi biaya dan berbasis ramah lingkungan.
• Dalam bisnis industri medis, berfokus pada penyediaan produk X-Ray film dan peralatan Fujifilm Computed Radiografi, X-Ray Unit Shimadzu, Hologic Insight Bedah Mini C-Arm untuk rumah sakit dan klinik.
• Dalam Seni Grafis Industri bisnis, berfokus pada penyediaan piring dan CTP (Computer to Plate) peralatan dan Fujifilm digital printing untuk industri percetakan.
• Dalam bisnis Digital Imaging, Perusahaan akan mempertahankan unit usahanya selama mungkin dan keuntungan seperti itu bisa dengan berfokus pada konversi fotografi ritel menjadi konsep kombinasi dengan 7-Eleven Toko outlet, juga fokus pada solusi digital printing dan kreatif solusi seperti MPrisa dan Photobook.
• Dalam Seluler Pra Bayar bisnis Reload, dengan mengembangkan produk E-Reload melalui jaringan perbankan bekerjasama dengan berbagai operator terkemuka seperti Telkmosel, Indosat, XL, Bakrie Telecom, dan operator telekomunikasi lainnya di Indonesia untuk dipasarkan melalui 7-Eleven Convenience Store rantai outlet, Fuji Image Plaza dan Fujifilm Digital Imaging.

Sampai saat ini produk dan layanan Perseroan telah disampaikan kepada semua mitra bisnis dan pelanggan melalui 1.200 outlet fotografi yang tersebar di 16 cabang di seluruh Indonesia, dan 117 gerai 7-Eleven Convenience Store di wilayah Jakarta.

Pertumbuhan ekonomi yang positif dan peningkatan pesat dalam tingkat konsumsi domestik pada kelas menengah yang lebih besar telah berubah perilaku pelanggan yang menuntut lebih gaya hidup convinience dan produk hygenic dengan harga terjangkau.

Visi 7-Eleven : 

Menjadi pengecer terbaik dalam kategori toko convinience. 

Menjadi yang terbaik berarti setiap karyawan yang bekerja untuk melayani pelanggan, membuat hari mereka merasa nyaman dan mudah, mulai dengan layanan yang ramah dengan senyum, memastikan kesegaran produk dijamin dan tersedia setiap hari. Juga mendengar pelanggan dan selalu memenuhi kebutuhan yang selalu berubah, makanan cepat saji dan minuman yang hanya tersedia dalam 7-Eleven : makanan segar dengan nasi, BIG BITE hotdog, ayam goreng, roti segar, Slurpee dingin dan segar, cappucino panas dan coklat juga pra-bayar voucher seluler dan wi-fi kebutuhan. Apapun kebutuhan pelanggan, 7-Eleven siap menjadi teman, solusi convinient dan integraed.

Misi 7-Eleven : 

7-Eleven outlet menjadi bagian dari masyarakat. 

7-Eleven Indonesia akan selalu menjadi bagian dari masyarakat setempat, membuat hidup lebih mudah dan convinient setiap kali diperlukan baik pagi, siang atau malam, dari Sales Associate sampai level Manager, dari bahan baku sampai produksi, dari sopir ke outlet, semua bagian dari kita di 7-Eleven bekerja sama sekali untuk memastikan kebutuhan pelanggan memenuhi dengan cepat, convinient, layanan yang ramah dengan senyum juga kesegaran produk sementara pelanggan melakukan aktivitas sehari-hari.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, 7-Eleven sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia 7-Eleven di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2015 7-Eleven kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 7-Eleven

Posisi Loker 7-Eleven :

• LOWONGAN PRAMUNIAGA 7-ELEVEN

PERSYARATAN :

1. Pria dan Wanita
2. Usia 18-24 tahun
3. SMA/SMK sederajat
4. Belum Menikah
5. Tinggi Pria min.165 cm Wanita min.155 cm
6. Bersedia bekerja di Outlet yang ditentukan dan mengikuti jadwal tugas dalam 3 shift serta dipindah-pindah Outlet sewaktu-waktu
7. Bersedia mengikuti sistem training yang berlaku di perusahaan.
8. Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak tindikan dan bertato
9. Penampilan menarik, rapih dan menyukai kebersihan
10. Supel, Memiliki inisiatif dan energik
11. Tidak sedang kuliah atau CUTI kuliah

Catatan :

• Pendaftaran Loker 7-Eleven ditutup tanggal : Februari 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di 7-Eleven ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru 7-Eleven, Silahkan DATANG LANGSUNG Membawa Lamaran Lengkap Setiap Hari Senin s/d Kamis Jam 08.00 WIB ke alamat dibawah ini :

PT.MODERN PUTRAINDONESIA (7-Eleven)

Gd.FUJI FILM Lantai III

Jl.MATRAMAN RAYA NO.12 JAKARTA TIMUR 

(depan halte Busway Matraman I).

Sumber Lowongan Kerja :

Agung Widji Andaru

PT. Modern Internasional, Tbk.

Fuji Film Building

Jl. Matraman Raya No. 12

Jakarta Timur 13150, Indonesia

Office : 021-2801000

Email : hrd_seleksi2@moderninternasional.co.id

Read more ...