Lowongan Kerja BUMN PT Balai Pustaka

Lowongan Kerja BUMN PT Balai Pustaka - PT Balai Pustaka adalah sebuah perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang bergerak dalam bidang penerbitan dan percetakan. Balai Pustaka didirikan dengan nama Commissie voor de Volkslectuur (bahasa Belanda: "Komisi untuk Bacaan Rakyat") oleh pemerintah Hindia Belanda pada tanggal 14 September 1908. Commissie voor de Volkslectuur kemudian berubah menjadi "Balai Poestaka" pada tanggal 22 September 1917. Balai Pustaka menerbitkan kira-kira 350 judul buku per tahun yang meliputi kamus, buku referensi, keterampilan, sastra, sosial, politik, agama, ekonomi, dan penyuluhan. Tujuan didirikannya Balai Pustaka ialah untuk mengembangkan bahasa-bahasa daerah utama di Hindia Belanda. Bahasa-bahasa ini adalah bahasa Jawa, bahasa Sunda, bahasa Melayu, dan bahasa Madura.

Lowongan Kerja BUMN PT Balai Pustaka - Ada visi alternatif yang menyebutkan bahwa pendirian PT Balai Pustaka kala itu konon untuk mengantisipasi tingginya gejolak perjuangan bangsa Indonesia yang hanya bisa disalurkan lewat karya-karya tulisan. Berbagai tulisan masyarakat anti-Belanda bermunculan di koran-koran daerah skala kecil, sehingga perusahaan penerbitan ini lalu didirikan Belanda dengan tujuan utama untuk meredam dan mengalihkan gejolak perjuangan bangsa Indonesia lewat media tulisan dan menyalurkan nya secara lebih manusiawi sehingga tidak bertentangan dengan kepentingan Belanda di Indonesia.

Tujuan lain yang dilakukan oleh Komisi Bacaan Rakyat (KBR) yaitu menerjemahkan atau menyadur hasil sastra Eropa hal ini juga bertujuan agar rakyat Indonesia buta terhadap informasi yang berkembang di negaranya sendiri.

Tidak semua usaha yang dilakukan oleh (BKR) negatif. usaha usaha yang positif antara lain: mengadakan perpustakaan di tiap-tiap sekolah, mengadakan peminjaman buku-buku dengan tarif murah secara teratur, memberikan bantuan kepada usaha-usaha swasta untuk menyelenggarakan taman bacaan, menerbitkan majalah-majalah Sari Pustaka dan Panji Pustaka dalam bahasa Melayu Kejawen dalam bahasa Jawa, dan majalah Parahiangan dalam bahasa Sunda.

Langkah maju yang dilakukan KBR, yang telah berhasil sebagai pencetak, penerbit, dan penjual majalah, adalah mengubah KBR menjadi Yayasan Resmi Balai Pustaka pada tahun 1917.

Buku Balé Poestaka (Supraba lan Suminten, 1923)

Salah satu novel dalam bahasa Melayu terbitan Balai Pustaka kala itu yang ternama berjudul Siti Noerbaja karangan Marah Roesli, seorang penulis dari Minangkabau.

Di era itu juga menjadi penanda penyebaran sastra Jawa Modern. Jumlah buku berbahasa Jawa lebih banyak dibandingkan yang berbahasa Melayu. Dari penelusuran George Quinn, pada katalog Balai Pustaka di 1920, ada 40 buku berbahasa Madura, 80 judul berbahasa Melayu, hampir 100 buku berbahasa Sunda, dan hampir 200 berbahasa Jawa. Pada tahun ini pula lahir novel Serat Rijanto karangan Raden Bagoes Soelardi yang menjadi tonggak sastra Jawa modern.

Pada bulan Juni 2013, Balai Pustaka meluncurkan Balai Pustaka eBookstore atau disingkat BP eStore. Kemunculan eBookstore ini tidak terlepas dari eBoook yang semakin berkembang di Indonesia. BP eStore tersedia dan dapat diunduh di Google Play secara gratis. Buku-buku back list serta buku baru Balai Pustaka kembali diterbitkan dan dibuat dalam format ebook. Karya fenomenal seperti Siti Nurbaya, Salah Asuhan dan Tenggelamnya Kapal Van der Wijck kembali dihadirkan, hal ini tidak terlepas dari masih tingginya peminat karya sastra tersebut.

BP eStore merupakan aplikasi mobile yang secara resmi dikembangkan oleh PT. Techbator. Selain menjual buku-buku terbitan Balai Pustaka sendiri, BP eStore juga menjual karya dari penerbit lain seperti Mizan, Obor dan Rosda Karya serta dari universitas-universitas besar di Indonesia: Institut Teknologi Bandung, Universitas Airlangga dan Institut Pertanian Bogor

Sementara itu untuk versi dari iOS dan Windows BP eStore dijadwalkan akan tersedia akhir tahun ini.

VISI

Terdepan membangun generasi cerdas berbudaya

MISI

• Mencerdaskan dan membangun karakter bangsa serta mengembangkan budaya berbasis kearifan lokal dan global (local & global wisdom) melalui buku dan multimedia.
• Meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan keuntungan korporasi bagi pemangku kepentingan (stakeholders) berbasis good corporate governance (GCG)
• Mengembangkan sumber daya manusia (human capital) bagi terwujudnya tim kerja yang kompeten, profesional, dan transformatif.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Balai Pustaka sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juli 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Balai Pustaka di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Juli 2015 BUMN PT Balai Pustaka kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juli 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Terbaru 2015 PT Balai Pustaka

Lowongan PT Balai Pustaka Posisi :  

• Kepala Departemen Multimedia

PT Balai Pustaka (Persero) membuka lowongan untuk posisi Kepala Departemen Multimedia dengan kriteria sbb :

1. Lulusan S1 Komputer (diutamakan computer engineering)
2. IPK>3.00 (Skala 4)
3. Menguasai computer networking dan bahasa pemrograman
4. Bersedia bekerja secara tim dan dalam tekanan
5. Diutamakan yang berpengalaman

Catatan :

• Lowongan Kerja BUMN PT Balai Pustaka berakhir pada tanggal 31 Juli 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di BUMN PT Balai Pustaka ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juli 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Balai Pustaka, Silahkan mengirimkan aplikasi Lamaran Kerja ke Departemen SDM via EMAIL kealamat dibawah ini :

Email : sdm@balaipustaka.co.id  

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN PT Krakatau Steel

Lowongan Kerja BUMN PT Krakatau Steel - PT Krakatau Steel adalah BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang merupakan perusahaan baja terbesar di Indonesia. BUMN PT Krakatau Steel  yang berlokasi di Cilegon, Banten ini berdiri pada tanggal 31 Agustus 1970. Produk yang dihasilkan adalah baja lembaran panas, baja lembaran dingin, dan baja batang kawat. Hasil produk ini pada umumnya merupakan bahan baku untuk industri lanjutannya. Perkembangan Krakatau Steel sebagai perusahaan yang bergerak di bidang industri baja berlangsung cukup maju. Dalam kurun waktu kurang dari sepuluh tahun, Perseroan sudah menambah berbagai fasilitas produksi seperti Pabrik Besi Spons, Pabrik Billet Baja, Pabrik Batang Kawat, serta fasilitas infrastruktur berupa pusat pembangkit listrik, Pusat Penjernihan Air, pelabuhan khusus Cigading dan sistem telekomunikasi. Dengan perkembangan ini, PT Krakatau Steel (Persero) menjadi satu-satunya perusahaan baja yang terpadu di Indonesia.

Lowongan Kerja BUMN PT Krakatau Steel - Di suatu masa pada 1960, Presiden Soekarno mencanangkan Proyek Besi Baja Trikora untuk meletakkan dasar industri nasional yang tangguh. Sepuluh tahun kemudian tepatnya 31 Agustus 1970, berdirilah PT Krakatau Steel (Persero) yang memanfaatkan kembali peralatan-peralatan dari proyek itu yang berbentuk pabrik kawat baja, pabrik baja tulangan dan pabrik baja profil. ada 1977, Presiden Suharto meresmikan mulai beroperasinya produsen baja terbesar di Indonesia itu.

Tidak berhenti di sana, Perseroan terus mengembangkan produksi berbagai jenis baja untuk bermacam keperluan, seperti baja lembaran panas, baja lembaran dingin dan batang kawat. Saat ini, Krakatau Steel memiliki kapasitas produksi baja kasar sebesar 2,45 juta ton per tahun untuk mendukung produksi baja tersebut. Dan dengan sepuluh anak perusahaan Krakatau Steel sanggup mendiversifiasi usahanya pada usaha-usaha penunjang yang menghasilkan berbagai produk baja bernilai tambah tinggi (seperti pipa spiral, pipa ERW, baja tulangan, baja profil), meyediakan industri utilitas (air bersih, tenaga listrik), industri infrastruktur (pelabuhan, kawasan industri), industri jasa teknik (konstruksi, rekayasa), teknologi informasi, serta menyediakan layanan kesehatan (rumah sakit). Produk- produk baja Krakatau Steel ini tak hanya ditujukan untuk memenuhi kebutuhan baja nasional, tetapi juga dipasarkan secara internasional.

Kemampuan teknis PT Krakatau Steel (Persero) yang tinggi sudah diakui menurut standar internasional sejak dahulu kala. Bahkan pada 1973 Perseroan sudah memperoleh Sertifikat ASTM A252 dan AWWA C200, serta pada 1977 memperoleh Sertifiat API 5L untuk produksi pipa spiral. Sertifikat ISO 9001 diperoleh PT Krakatau Steel (Persero) pada 1993 dan telah ditingkatkan menjadi ISO 9001:2000 pada 2003. Sementara itu, SGS internasional memberikan Sertifiat ISO 14001 pada 1997 atas komitmen Perseroan pada kesadaran lingkungan dan keselamatan kerja.

Pada 10 November 2010, di tengah kondisi pasar yang masih bergejolak, PT Krakatau Steel (Persero) berhasil menjadi perusahaan terbuka dengan melaksanakan penawaran umum perdana (IPO) dan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia. Pada tahun 2011, PT Krakatau Steel (Persero) Tbk. membukukan pendapatan bersih sebesar Rp17,9 triliun dan laba bersih Rp 1,02 triliun. Pada tahun 2011, Perseroan dan anak perusahaan dengan aset senilai Rp21,5 triliun memiliki 8.023 orang karyawan. 

Pada 26 November 2014, Krakatau Steel meresmikan pabrik pipa baja kedua milik anak perusahaannya PT KHI Pipe Industry di Cilegon, Jawa Barat,. Dengan beroperasinya pabrik baru ini, PT KHI bakal menjadi produsen pipa baja terbesar di Indonesia, pabrik ini fokus membuat pipa baja untuk sektor industri minyak dan gas (migas).

Proses Produksi

Proses produksi baja di PT Krakatau Steel (Persero) dimulai pada pabrik pembuatan besi yang menggunakan proses reduksi langsung bijih besi dengan gas alam. Hasil produksi yang berupa besi spons ini selanjutnya dilebur bersama dengan besi bekas (scrap) pada proses pembuatan baja yaitu pabrik baja slab dan pabrik baja billet. Proses pembuatan baja tersebut menggunakan teknologi dapur busur listrik yang dilanjutkan dengan proses pengecoran kontinu menjadi baja slab dan baja billet.

Baja slab dicanai dalam kondisi panas pada pabrik baja lembaran canai panas menjadi baja lembaran panas berupa coil, strip, maupun pelat. Sebagian baja lembaran panas ini langsung dijual ke konsumen atau diproses lebih lanjut di fasilitas produksi lainnya yaitu pabrik baja lembaran canai dingin. Pabrik ini menghasilkan produk baja lembaran dingin berupa baja lembaran panas yang dipickling, maupun baja lembaran dingin dengan perlakukan anil atau temper. Produk baja lembaran yang dihasilkan bisa berupa coil maupun sheet.

Baja billet yang dihasilkan sebagian dijual ke konsumen namun pada umumnya diproses lebih lanjut di pabrik baja batang kawat menjadi batang kawat.

VISI

Sebuah perusahaan baja terpadu dengan keunggulan kompetitif untuk tumbuh terus menuju perusahaan global terkemuka.

MISI

Menyediakan produk baja kualitas terbaik dan layanan terkait untuk kemakmuran bangsa.

NILAI PERUSAHAAN

Budaya perusahaan Krakataus Steel telah dibangun dengan dasar di Kompetensi, Integritas, realiability, Dan Inovasi (CIRI).

Kompetensi

Mencerminkan rasa percaya diri dan tekad untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, keahlian dan sikap untuk kinerja yang berkelanjutan.

Integritas

Mencerminkan kepatuhan terhadap aturan, peraturan dan komitmen untuk kesepakatan melalui profesionalisme dalam mencapai tujuan perusahaan.

Handal

Mencerminkan kesiapan, kecepatan dan responsif dalam melaksanakan komitmen dengan cara sinergi dari semua sumber daya perusahaan untuk kepercayaan pelanggan dan kepuasan.

Inovatif

Mencerminkan tekad dan kemampuan dalam menciptakan ide-ide baru bersama dengan implementasi yang lebih baik dalam proses dan kualitas output membaik.

PHILOSHOPHY PERUSAHAAN

Kemitraan untuk Pertumbuhan Berkelanjutan.

Sumber : wikipedia.org

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Krakatau Steel sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juli 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Krakatau Steel di Lowongan Kerja Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan Juli 2015 BUMN PT Krakatau Steel kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juli 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT Krakatau Steel

Posisi Loker BUMN PT Krakatau Steel :

PT Krakatau Steel (Persero) Tbk, perusahaan baja terpadu dan terbesar di Indonesia yang berlokasi di kota Cilegon, Banten, memberikan kesempatan kepada insan terbaik bangsa untuk diangkat menjadi tenaga profesional dalam program :

• Management Trainee (MT)

Sebuah program pengembangan yang dirancang bagi lulusan Sarjana dan D3 dari jurusan teknik dan non teknik untuk dipersiapkan menjadi kader potensial di PT Krakatau Steel (Persero) Tbk dan Group.

Persyaratan Loker :

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• IPK minimal 2,75 (skala 4.00), Lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta (akreditasi program studi minimal B), jurusan : LIHAT KUALIFIKASI
• Usia maksimum per 1 September 2015, 26 tahun untuk S1 dan 24 tahun untuk D3.
• Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
• Bersedia ditempatkan di PT Krakatau Steel (Persero) Tbk & Group. Group adalah PT Krakatau Tirta   Industri  &  PT KHI Pipe Industries.
• Mengikuti proses seleksi.

Berkas Pendukung Pendaftaran Loker :

• Pas Foto
• KTP
• Ijazah Terakhir/Surat Keterangan Lulus (SKL)
• Transkrip Nilai
• Curriculum Vitae (Download CV)
• Sertifikat Prestasi (jika ada)
• Sertifikat Kursus atau Pelatihan (jika ada)
• Surat Keterangan Pengalaman Kerja (jika ada)

*)NB :

• Scan dari dokumen asli dengan format .jpg dan ukuran max. 200 Kb kecuali untuk Curriculum Vitae dengan format .pdf.
• Pastikan data yang anda isi adalah data yang sebenarnya dan telah lengkap sesuai persyaratan.

Catatan :

• Pendaftaran Loker 2015 BUMN PT Krakatau Steel ditutup tanggal : 10 Juli 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT Krakatau Steel ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juli 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja BUMN PT Krakatau Steel, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :

http://www.bandungoc.com/

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja Malaysia

Lowongan Kerja Terbaru Malaysia - Malaysia adalah sebuah negara federasi yang terdiri dari tiga belas negara bagian dan tiga wilayah persekutuan di Asia Tenggara dengan luas 329.847 km persegi. Ibukotanya adalah Kuala Lumpur, sedangkan Putrajaya menjadi pusat pemerintahan persekutuan. Jumlah penduduk negara ini melebihi 27 juta jiwa. Negara ini dipisahkan ke dalam dua kawasan Malaysia Barat dan Malaysia Timur oleh Kepulauan Natuna, wilayah Indonesia di Laut Tiongkok Selatan. Malaysia berbatasan dengan Thailand, Indonesia, Singapura, Brunei, dan Filipina. Negara ini terletak di dekat khatulistiwa dan beriklim tropika. Kepala negara Malaysia adalah Yang di Pertuan Agong dan pemerintahannya dikepalai oleh seorang Perdana Menteri. Model pemerintahan Malaysia mirip dengan sistem parlementer Westminster.

Lowongan Kerja Terbaru Malaysia - Malaysia sebagai negara persekutuan tidak pernah ada sampai tahun 1963. Sebelumnya, sekumpulan koloni didirikan oleh Britania Raya pada akhir abad ke-18, dan bagian barat Malaysia modern terdiri dari beberapa kerajaan yang terpisah-pisah. Kumpulan wilayah jajahan itu dikenal sebagai Malaya Britania hingga pembubarannya pada 1946, ketika kumpulan itu disusun kembali sebagai Uni Malaya. Karena semakin meluasnya tentangan, kumpulan itu lagi-lagi disusun kembali sebagai Federasi Malaya pada tahun 1948 dan kemudian meraih kemerdekaan pada 31 Agustus 1957.

Pada 16 September 1963 sesuai dengan Resolusi Majelis Umum PBB 1514 dalam proses dekolonialisasi, Singapura, Sarawak, Borneo Utara atau yang sekarang lebih dikenal sebagai Sabah berubah menjadi negara bagian dari federasi bentukan baru yang bernama Malaysia termasuk dengan Federasi Malaya dan pada 9 Agustus 1965 Singapura kemudian dikeluarkan dari Malaysia dan menjadi negara merdeka yang bernama Republik Singapura. saat tahun-tahun awal pembentukan federasi baru terdapat pula tentangan dari Filipina dan konflik militer dengan Indonesia.

Bangsa-bangsa di Asia Tenggara mengalami ledakan ekonomi dan menjalani perkembangan yang cepat di penghujung abad ke-20. Pertumbuhan yang cepat pada dasawarsa 1980-an dan 1990-an, rata-rata 8% dari tahun 1991 hingga 1997, telah mengubah Malaysia menjadi negara industri baru Karena Malaysia adalah salah satu dari tiga negara yang menguasai Selat Malaka, perdagangan internasional berperan penting di dalam ekonominya. Pada suatu ketika, Malaysia pernah menjadi penghasil timah, karet dan minyak kelapa sawit di dunia Industri manufaktur memiliki pengaruh besar bagi ekonomi negara ini Malaysia juga dipandang sebagai salah satu dari 18 negara berkeanekaragaman hayati terbesar di dunia.

Suku Melayu menjadi bagian terbesar dari populasi Malaysia. Terdapat pula komunitas Tionghoa-Malaysia dan India-Malaysia yang cukup besar Bahasa Melayu dan Islam masing-masing menjadi bahasa dan agama resmi negara.

Malaysia adalah anggota perintis ASEAN dan turut serta di berbagai organisasi internasional, seperti PBB. Sebagai bekas jajahan Inggris, Malaysia juga menjadi anggota Negara-Negara Persemakmuran. Malaysia juga menjadi anggota D-8.

Sumber : wikipedia.org

Lowongan Kerja Terbaru atau di Malaysia biasa disebut dengan istilah "Jawatan Kosong Terkini". Sama seperti di Indonesia dan Negara lainnya di dunia. Di Malaysia juga banyak sekali perusahaan yang membuka kesempatan lowongan kerja terbaru. Kalau di Malaysia Lowongan Kerja Terbaru Malaysia istilahnya adalah Jawatan Kosong Terkini.

Untuk anda yang ingin mencari update terkini tentang Iklan Jawatan Kosong Terkini atau Job Vacancy di Malaysia bisa mengikuti LINK kami dibawah ini.

Tersedia banyak sekali Job Vacancy terkini yang anda, yang tentu saja kami harapkan bisa membantu anda yang ingi bekerja di Malaysia.

Iklan Jawatan Kosong Kerajaan Swasta Terkini

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN Pegadaian

Lowongan Kerja BUMN Pegadaian - Pegadaian adalah sebuah BUMN di Indonesia yang usaha intinya adalah bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai. Gadai Menurut kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150, gadai adalah hak yang diperoleh seorang yang mempunyai piutang atas suatu barang bergerak. Barang bergerak tersebut diserahkan kepada orang yang berpiutang oleh seorang yang mempunyai utang atau oleh seorang lain atas nama orang yang mempunyai utang. Seorang yang berutang tersebut memberikan kekuasaan kepada orang berpiutang untuk menggunakan barang bergerak yang telah diserahkan untung melunasi utang apabila pihak yang berutang tidak dapat memenuhi kewajibannya pada saat jatuh tempo.

Lowongan Kerja BUMN Pegadaian - Perusahaan umum pegadaian adalah satu-satunya badan usaha di Indonesia yang secara resmi mempunyai izin untuk melaksanakan kegiatan lembaga keuangan berupa pembiayaan dalam bentuk penyaluran dana ke masyarakat atas dasar hukum gadai seperti dimaksud dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150 di atas.

Sejarah

1. Era Kolonial

Sejarah Pegadaian dimulai pada saat Pemerintah Belanda (VOC) mendirikan Bank van Leening yaitu lembaga keuangan yang memberikan kredit dengan sistem gadai, lembaga ini pertama kali didirikan di Batavia pada tanggal 20 Agustus 1746.

Ketika Inggris mengambil alih kekuasaan Indonesia dari tangan Belanda (1811-1816), Bank Van Leening milik pemerintah dibubarkan, dan masyarakat diberi keleluasaan untuk mendirikan usaha pegadaian asal mendapat lisensi dari Pemerintah Daerah setempat ("liecentie stelsel"). Namun metode tersebut berdampak buruk pemegang lisensi menjalankan praktek rentenir atau lintah darat yang dirasakan kurang menguntungkan pemerintah berkuasa (Inggris). Oleh karena itu metode "liecentie stelsel" diganti menjadi "pacth stelsel" yaitu pendirian pegadaian diberikan kepada umum yang mampu membayar pajak yang tinggi kepada pemerintah daerah.

Pada saat Belanda berkuasa kembali, pacth stelsel tetap dipertahankan dan menimbulkan dampak yang sama. Pemegang hak ternyata banyak melakukan penyelewengan dalam menjalankan bisnisnya. Selanjutnya pemerintah Hindia Belanda menerapkan apa yang disebut dengan "cultuur stelsel" di mana dalam kajian tentang pegadaian saran yang dikemukakan adalah sebaiknya kegiatan pegadaian ditangani sendiri oleh pemerintah agar dapat memberikan perlindungan dan manfaat yang lebih besar bagi masyarakat. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, pemerintah Hindia Belanda mengeluarkan Staatsblad No. 131 tanggal 12 Maret 1901 yang mengatur bahwa usaha Pegadaian merupakan monopoli Pemerintah dan tanggal 1 April 1901 didirikan Pegadaian Negara pertama di Sukabumi, Jawa Barat. Selanjutnya setiap tanggal 1 April diperingati sebagai hari ulang tahun Pegadaian.

Pada masa pendudukan Jepang gedung kantor pusat Jawatan Pegadaian yang terletak di jalan Kramat Raya 162, Jakarta dijadikan tempat tawanan perang dan kantor pusat Jawatan Pegadaian dipindahkan ke jalan Kramat Raya 132. Tidak banyak perubahan yang terjadi pada masa pemerintahan Jepang baik dari sisi kebijakan maupun struktur organisasi Jawatan Pegadaian. Jawatan Pegadaian dalam bahasa Jepang disebut ‘Sitji Eigeikyuku’, Pimpinan Jawatan Pegadaian dipegang oleh orang Jepang yang bernama Ohno-San dengan wakilnya orang pribumi yang bernama M. Saubari.

2. Era Kemerdekaan

Pada masa awal pemerintahan Republik Indonesia, kantor Jawatan Pegadaian sempat pindah ke Karanganyar, Kebumen karena situasi perang yang kian memanas. Agresi Militer Belanda II memaksa kantor Jawatan Pegadaian dipindah lagi ke Magelang. Pasca perang kemerdekaan kantor Jawatan Pegadaian kembali lagi ke Jakarta dan Pegadaian dikelola oleh Pemerintah Republik Indonesia. Dalam masa ini, Pegadaian sudah beberapa kali berubah status, yaitu sebagai Perusahaan Negara (PN) sejak 1 Januari 1961, kemudian berdasarkan Peraturan Pemerintah No.7/1969 menjadi Perusahaan Jawatan (Perjan), dan selanjutnya berdasarkan Peraturan Pemerintah No.10/1990 (yang diperbaharui dengan Peraturan Pemerintah No.103/2000) berubah lagi menjadi Perusahaan Umum (Perum). Kemudian pada tahun 2011, perubahan status kembali terjadi yakni dari Perum menjadi Perseroan yang telah ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah (PP) No.51/2011 yang ditandatangani pada 13 Desember 2011. Namun, perubahan tersebut efektif setelah anggaran dasar diserahkan ke pejabat berwenang yaitu pada 1 April 2012.

VISI MISI PEGADAIAN

VISI

Sebagai solusi bisnis terpadu terutama berbasis gadai yang selalu menjadi market leader dan mikro berbasis fidusia selalu menjadi yang terbaik untuk masyarakat menengah kebawah.

MISI

• Memberikan pembiayaan yang tercepat, termudah, aman dan selalu memberikan pembinaan terhadap usaha golongan menengah kebawah untuk mendorong pertumbuhan ekonomi.
• Memastikan pemerataan pelayanan dan infrastruktur yang memberikan kemudahan dan kenyamanan di seluruh Pegadaian dalam mempersiapkan diri menjadi pemain regional dan tetap menjadi pilihan utama masyarakat.
• Membantu Pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat golongan menengah kebawah dan melaksanakan usaha lain dalam rangka optimalisasi sumber daya perusahaan.

Alamat 

Kantor Pusat PT Pegadaian (Persero) 

Jl.Kramat Raya 162 

Jakarta Pusat 10430 

Indonesia 

Telp. 021 315 5550 - Fax. 021 391 4221

Sumber : wikimedia.org

Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dan selaras dengan perkembangan perusahaan, PT Pegadaian (Persero) melakukan pengadaan pegawai yang berazaskan kepada :

1. Prinsip transparansi, akuntabilitas, independen, dan keadilan.
2. Analisis kebutuhan pegawai Perusahaan untuk jangka pendek dan jangka panjang.

Pengumuman rekrutmen pegawai dilakukan secara terbuka melalui media massa atau sarana lain agar informasi diterima oleh masyarakat secara luas. Tahapan dalam proses rekrutmen pegawai meliputi seleksi administrasi (berkas lamaran), tes tertulis, wawancara, tes kesehatan, on the job training, maupun seleksi lain yang diperlukan sesuai kebutuhan.

Seleksi dilaksanakan sendiri oleh panitia internal atau bekerja sama dengan instansi/lembaga lain yang memiliki kompetensi dan kapabilitas di bidang rekrutmen pegawai seperti perguruan tinggi maupun perusahaan jasa talent scouting lainnya. Proses seleksi dilakukan secara objektif semata-mata untuk menjamin dan melindungi kepentingan perusahaan. Hasil seleksi berupa nama-nama peserta yang dinyatakan lulus dalam proses seleksi diumumkan secara terbuka melalui media massa atau sarana lainnya.

Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan, oleh karena itu peningkatan kualitas pegawai dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan secara konsisten dan berkesinambungan. Di samping itu diklat juga bertujuan untuk menjamin terciptanya kader-kader pimpinan yang berdedikasi tinggi terhadap perusahaan, berwawasan luas, dan visioner.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Pegadaian sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juli 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Pegadaian di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada bulan Juli 2015 BUMN Pegadaian kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juli 2015 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 BUMN Pegadaian

Posisi Loker BUMN Pegadaian :

Tahun ini PT Pegadaian (Persero) mengundang warga negara Indonesia baik yang belum bekerja di PT Pegadaian (eksternal) maupung yang sudah bekerja di PT Pegadaian (internal) yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Karyawan Tetap dengan posisi sebagai :

1. Penaksir
2. Pengelola Unit
3. Analis Kredit

A. Persyaratan :

1. Pelamar Eksternal

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Lulusan Pendidikan dari semua jurusan, minimal D3 semua program studi semua jurusan dengan akreditasi jurusan minimal C pada saat melamar. Untuk lulusan luar negeri harus ada surat kesetaraan ijazah dari Dikti
• Memiliki IPK minimal 2.75 untuk PTN dan 3.000 untuk PTS pada skala 4
• Kelahiran 1 Januari 1988 atau sesudahnya
• Sehat jasmani dan rohani, bebas narkoba dan psikotropika, serta tidak buta warna
• Memiliki penampilan menarik
• Sanggup memenuhi ketentuan rekrutmen yang dutetapkan
• Apabila diterima, sanggup ditempatkan si seluruh Wilayah Republik Indonesia

2. Pelamar Internal

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Berada pada grade 6 ke bawah dan tidak sedang menjalani hukuman disiplin
• Sehat jasmani dan rohani, bebas Narkoba dan psikotropika serta tidak buta warna
• Sanggup memenuhi ketentuan rekrutmen yang ditetapkan
• Apabila diterima sebagai karyawan tetap sanggup ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia

B. Persyaratan administrasi :

1. Pelamar Eksternal

• Pas foto terbaru ukuran 4X6 sebanyak 4 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar
• Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar
• Foto copy Akte kelahiran / surat keterangan lahir sebanyak 1 lembar
• Foto copy Kartu Keluarga sebanyak 1 lembar
• Foco cpy Ijazah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis)
• Foto copy transkrip nilai akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis)
• Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku atau foto copy yang telah dilegalisir dan masih berlaku
• Surat asli keterangan tidak buta warna dari rumah sakit pemerintah atau puskesmas
• Surat keterangan bebas narkoba dari rumah sakit pemerintah atau puskesmas
• Membuat surat pernyataan bermaterai Rp. 6000 yang menyatakan :
• Bersedia mematuhi seluruh ketentuan seleksi penerimaan calon karyawan PT pegadaian
• Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai karyawan tetap PT Pegadaian (Persero)
• Bersedia ditempatkan di Wilayah Republik Indonesia sesuai kebutuhan perusahaan
• Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak
• Bersedia menandatangani perjanjian on the job training dan perjanjian ikatan dinas Penaksir Muda.

2. Pelamar Internal

• Pas foto terbaru ukuran 4X6 sebanyak 4 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar
• Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar
• Foto copy SK terakhir (pengangkatan/pengalihan/mutasi/grade)
• Foco copy Ijazah
• Surat asli keterangan tidak buta warna dari rumah sakit pemerintah atau puskesmas
• Membuat surat pernyataan bermaterai Rp. 6000 yang menyatakan : 
• Bersedia mematuhi seluruh ketentuan seleksi penerimaan calon karyawan PT pegadaian, 
• Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan, 
• Bersedia ditempatkan di Wilayah Republik Indonesia sesuai kebutuhan perusahaan.
• Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak, 
• Bersedia menandatangani perjanjian on the job training dan perjanjian ikatan dinas Penaksir Muda.

*) NB :

• Surat Lamaran ditujukan Kepada : Direktur Utama Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah Pegadaian
• Berkas lamaran lengkap dimasukkan ke dalam : map warna Merah (Eksternal) dan Hijau (Internal) kemudian map dimasukkan dalam amplop coklat dan menuliskan Kode Lokasi Tes di sudut kiri atas amplop lamaran dan kode Pelamar Internal atau Pelamar Eksternal.

Catatan :

• Loker 2015 BUMN Pegadaian ditutup : 15 Juli 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di BUMN Pegadaian ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juli 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN Pegadaian, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via POS disertai Daftar Riwayat Hidup yang ditujukan ke Direktur Utama Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah Pegadaian dengan alamat lamaran sesuai dengan lokasi / area yang dipilih.kealamat dibawah ini :

Berkas lamaran dikirimkan ke PO BOX sesuai lokasi wilayah pelamar berikut ini :

Kantor Wilayah - Kota Lokasi Tes - Kode Lokasi Tes - Alamat Lamaran

• Medan : Medan : 01-MDN : PO BOX 1500 Medan 20000
• Medan : Aceh : 02-ACH : PO BOX 1500 Medan 20000
• Balikpapan : Balikpapan : 06-BLP : PO Box 402 Balikpapan 76100
• Pekanbaru : Batam : 03-BTM : PO BOX 1500 Medan 20000
• Palembang : Jambi : 04-JMB : PO Box 3003
• Palembang : Lampung : 04-LMP : PO Box 3003
• Balikpapan : Pontianak : 07-PTK : PO Box 402 Balikpapan 76100
• Makassar : Kendari : 09-KDR : PO Box 6000 Makassar
• Makassar : Ambon : 10-AMB : PO Box 6000 Makassar
• Balikpapan : Banjarmasin : 08-BJM : PO Box 402 Balikpapan 76100
• Denpasar : Mataram : 11-MTM : PO Box 3716
• Denpasar : Kupang : 12-KPG : PO Box 3716

Untuk Download Brosur Pengumuman Loker serta Berkas Lainnya silahkan bisa melalui sumber dibawah ini :

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN PT WIKA Gedung

Lowongan Kerja 2015 PT WIKA Gedung - PT Wijaya Karya Gedung (WIKA Gedung), adalah salah satu anak perusahaan dari PT Wijaya Karya (WIKA) yang fokus bisnis pada bangunan pribadi, kantor, apartemen, Condotels, pusat perbelanjaan, fasilitas pendidikan dan bangunan komersial lainnya. Seiring dengan perkembangan PT WIKA Gedung, juga melakukan ekspansi bisnis untuk pasar luar negeri dan mengumpulkan pengalaman dan kelas untuk memasuki pasar pemerintah pusat, pemerintah daerah dan BUMN. Sinergi dengan WIKA Group dimaksudkan untuk menciptakan peluang di pasar properti dan menggunakan produk dan jasa yang dihasilkan oleh WIKA Group.

Lowongan Kerja 2015 PT WIKA Gedung - PT Wika Gedung didirikan pada tanggal 24 Oktober 2008 sebagai anak perusahaan dari PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. Pendirian perusahaan ini dipelopori oleh dua stakeholder, PT Wijaya Karya (perusahaan induk) dan Koperasi Karyawan PT Wijaya Karya (WIKA Koperasi Karyawan). Landasan PT Wika Gedung adalah sebagai unit bisnis yang terpisah dan bertujuan untuk mengembangkan perusahaan untuk menjadi spesialis terkemuka di industri konstruksi. Didukung oleh sumber daya manusia yang terampil dan terlatih PT Wika Gedung berkomitmen membangun nilai, inovasi, keseimbangan, keunggulan, kerja tim dan integritas, PT Wika Gedung telah berubah menjadi salah satu yang diakui baik sebagai perusahaan konstruksi di Indonesia, dan memperluas bisnis secara Internasional dengan penanganan proyek di luar negeri.

Dalam rangka untuk memenuhi harapan klien kami, PT Wika Gedung selalu berkomitmen untuk menerapkan teknologi inovatif up-to-date dalam semua aspek pekerjaan konstruksi. Di atas semua itu, tujuan masa depan PT Wika Gedung adalah untuk menjadi perusahaan konstruksi yang paling dihargai, dan PT Wika Gedung akan terus berkomitmen melayani klien dengan kepuasan.

Sumber : www.wikagedung.co.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Wijaya Karya Gedung (WIKA Gedung) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juli 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Wijaya Karya Gedung (WIKA Gedung) di Lowongan Kerja Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan Juli 2015 PT Wijaya Karya Gedung (WIKA Gedung) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juli 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT WIKA Gedung

LOKER PT WIKA :

• MANAGEMENT TRAINEE

PERSYARATAN UMUM :

• Memiliki Sifat Adaptif,learner dan gigih
• Siap Ditempatkan di semua daerah Operasional perushaan
• IPK Minimal 3.0
• Tidak Buta Warna
• Tinggi Minimal Pria 160 Cm, Perempuan 156 cm

PERSYARATAN KHUSUS :

• Pendidikan Minimal lulusan D3 : 
• Teknik Sipil, 
• Akuntansi, 
• Fiskal dan Perpajakan
• Penempatan : JABODETABEK

Catatan :

• Loker 2015 BUMN PT WIKA Gedung ditutup tanggal : 04 Juli 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT WIKA Gedung ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juli 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja BUMN PT WIKA Gedung, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat dibawah ini :

https://www.wikagedung.co.id/aplikasi/

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI)

Lowongan Kerja PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) - PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) adalah agen tunggal dan produsen kendaraan komersil Isuzu bermesin diesel beserta komponennya. Dibawah distributor tunggal Isuzu Sales Operation (ISO) ditawarkan kendaraan komersil multi fungsi yang terdiri dari Panther (MPV), Isuzu Pick-up, D-Max (Pick-up 4x4), Bison (Pick-up), N series (Light Truck/kategori 2) dan F series (Medium Truck/ kategori 3). Total penjualan Isuzu mencapai 33.165 unit pada tahun 2012, naik 15,4% dari 28.746 unit tahun sebelumnya dengan pangsa pasar tetap berada di kisaran 3,0%. Kinerja segmen komersil Isuzu meningkat dari sisi pangsa pasar, sementara Isuzu Panther terlihat menurun karena kecenderungan konsumen untuk beralih pada mobil yang lebih kecil. Pada tahun 2012, fokus kerja lebih terarah pada peningkatan.

Lowongan Kerja PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) - PT Isuzu Astra Motor Indoneisa melalui harga yang kompetitif serta strategi pengembangan produk, melakukan peningkatan  pangsa pasar segmen kendaraan komersil khususnya penambahan 8 varian baru untuk melengkapi kategori F series secara menyeluruh dan melakukan penyempurnaan pada 7 varian N series. Ekspansi jaringan distribusi juga terus dijalankan, dengan penambahan outlet penjualan dari 86 outlet menjadi 92 outlet (Astra: 39, Non-Astra: 53), sedangkan gerai suku cadang mobil diesel Isuzu dikembangkan luas cakupannya dari 1.611 gerai di 265 kota pada tahun 2011 menjadi 1.802 gerai di 295 kota.

Isuzu dikembangkan pertama kali di Jepang tahun 1937 dan telah menjadi pengembang mesin diesel terkemuka di tingkat global. Melayani pelanggan di seluruh dunia dengan produk dan layanan bermutu tinggi, Isuzu ikut menciptakan kesejahteraan sosial melalui bisnisnya. Peranannya begitu penting dalam industrinya, sebagai manufaktur kendaraan, kendaraan niaga serta komponennya. Isuzu unggul dalam produksi truk dan mesin diesel canggih yang meminimalkan dampak lingkungan. Kekuatan teknologi inilah yang menjadi jaminan sukses Isuzu di masa depan. Isuzu di Indonesia sudah mulai dipasarkan sejak tahun 1960, produk yang paling dikenal adalah Isuzu Bison. Pada tanggal 3 Mei 1974 didirikan perseroan dengan nama PT. Pantja Motor oleh PT. Pantja Niaga bersama dengan Ir Rustam Darwis yang berkedudukan di Jakarta. Pada tanggal 6 Mei saham PT. Pantja Motor 100% menjadi milik PT. Pantja Niaga. Di tahun 1988 PT. Unitras Pertama membeli 68% saham PT. Pantja Motor dan sisanya tetap dimiliki oleh PT. Pantja Niaga. Pada tahun 1991 PT. Astra International Tbk menjadi pemilik mayoritas PT. Pantja Motor dengan 75% saham yang dibeli melalui PT. Aryaloka Sentana dari PT Unitras Pertama. Di tahun yang sama Isuzu Panther TBR 52, 2300 cc Diesel Direct Injection diluncurkan ke pasar. Dengan isuzu pelopor pengguna mesin diesel untuk kendaraan bermotor niaga serba guna (KBNS) dengan diluncurkannyua Isuzu Panther. Sejak itum produk ini sukses di terima oleh konsumen karena ketangguhan dan nilai ekonomisnya.

Pada tahun 2002, Isuzu kembali menyelenggarakan laga Pantura II, dengan memecahkan rekor baru I liter solar untuk 33,87 km. Tahun berikutnya Isuzu menyelenggarakan Laga Wisata Jakarta, dengan memecahkan rekor Muri dengan konvoi kendaraan sejenis (Isuzu Panther) terpanjang 863 unit. Isuzu menambah jumlah negara untuk eksport Isuzu Panther, dengan mengirim CKD ke negara Vietnam dan India di tahun 2005. Pada tahun 2007, laga Wisata Surabaya diselenggarakan dengan jumlah peserta 1.022 kendaraan Isuzu Panther. Pada tahun ini juga, Isuzu mencanangkan sebagai tahun untuk Commercial Vehicle. Pada Agustus 2007, gedung head office Isuzu diresmikan, seluruh kegiatan dipindahkan di gedung baru.

Akhirnya pada tahun 2008, penanda tanganan DTS (Deed of Transfer of Shares) dilaksanakan pada tgl 4 Februari 2008, saham yang dilepas PT. Arya Kharisma kepada Isuzu Motor Ltd sebanyak 14.88%, sehingga komposisi saham berubah menjadi PT. Arya Kharisma (Astra Int’l) 44,94%, Isuzu Motors Ltd 44.94% dan PT. PPI sebanyak 10.12%. Pada 14 April 2008, melalui RUPS maka diputuskan nama PT. Pantja Motor berubah menjadi PT.Isuzu Astra Motor Indonesia.

Head Office
Address: Jl. Danau Sunter Utara Blok O-3 Kav 30 Sunter Jakarta 14330
Phone: (021) 6501000
Fax: (021) 6517777
Email: contact@isuzu-astra.com

Assy Plant Pondok Ungu
Address: Jl. Kaliabang No.1 Pondok Ungu Bekasi
Phone: (021) 88976628, (021) 8879990
Fax: (021) 88976629

Sumber : http://www.isuzu-astra.com/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juli 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Juli 2015 PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juli 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI)

Posisi Loker Isuzu : 

1. Staff Management System

• Tingkat Lulus: Sarjana/S1
• Jurusan: Teknik Industri
• Kategori Posisi: Lain-lain
• Persyaratan:Kriteria :
• Pendidikan S1 Teknik Industri Diutamakan yang mengerti Sistem Manajemen Mutu Mampu berbahasa Inggris dengan fasih Dapat bekerja dalam individu maupun team Mempunyai integritas dalam melaksanakan tugas

2. Staff Purchasing

• Tingkat Lulus: Sarjana/S1
• Jurusan: Teknik Industri
• Kategori Posisi: pembelian / purchasing
• Persyaratan:Kriteria :
• Pendidikan S1 Teknik Industri Mampu berbahasa Inggris dengan fasih Dapat bekerja dalam individu maupun team Mempunyai integritas dalam melaksanakan tugas

3. Staff Production Planning Control

• Tingkat Lulus: Sarjana/S1
• Jurusan: Teknik Industri
• Kategori Posisi: produksi / production
• Persyaratan:Kriteria :
• Pendidikan S1 Teknik Industri Mampu berbahasa Inggris dengan fasih Dapat bekerja dalam individu maupun team Mempunyai integritas dalam melaksanakan tugas

4. Staff Produksi & Engineering

• Tingkat Lulus: Sarjana/S1
• Jurusan: Teknik Industri, Teknik Mesin
• Kategori Posisi: produksi / production
• Persyaratan:Kriteria :
• Pendidikan S1 Teknik Mesin / Teknik Industri Mampu berbahasa Inggris dengan fasih Dapat bekerja dalam individu maupun team Mempunyai integritas dalam melaksanakan tugas

5. Staff Finance & Accounting

• Tingkat Lulus: Sarjana/S1
• Jurusan: Akuntansi
• Kategori Posisi: akunting / accounting
• Persyaratan:Kriteria :
• Pendidikan S1 Akuntansi Mampu berbahasa Inggris dengan fasih Dapat bekerja dalam individu maupun team Mempunyai integritas dalam melaksanakan tugas

Catatan :

• Pendaftaran Loker PT Isuzu Astra Motor Indonesia ditutup tanggal : 19 Juli 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Isuzu Astra Motor Indonesia ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juli 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI), Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE kesumber lowongan kerja dibawah ini :


Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

Lowongan Kerja Terbaru Yamaha Indonesia Motor Manufacturing - Yamaha Indonesia Motor Manufacturing adalah sebuah perusahaan yang memproduksi sepeda motor. Perusahaan ini didirikan pada 6 Juli 1974. Pabrik sepeda motor Yamaha mulai beroperasi di Indonesia sekitar tahun 1969, sebagai suatu usaha perakitan saja, semua komponen didatangkan dari Jepang. Yamaha berdiri di Indonesia sejak 1974, memberikan kontribusi yang besar dalam penyediaan alat transportasi kendaraan roda dua, dengan standar kualitas yang tinggi disertai pelayanan purna jual yang tersebar di seluruh Indonesia dengan total jaringan lebih dari 3.000 dealer dan bengkel. Yamaha Indonesia memiliki perjalanan dan pengalaman yang panjang dalam memproduksi dan melayani masyarakat Indonesia. Yamaha Indonesia secara terus menerus melakukan inovasi terhadap produk, proses produksi maupun pelayanan yang selalu berorientasi terhadap keinginan dan kepuasan pelanggan serta komunitas sebagai prioritas utama perusahaan.

Lowongan Kerja Terbaru Yamaha Indonesia Motor Manufacturing - Kunci sukses Yamaha adalah memiliki ciri khas unik dan menjadi pelopor dalam inovasi yang melebihi keinginan pelanggan, dengan tujuan masa mendatang yang lebih baik berdasarkan semangat Semakin di Depan. Yamaha Indonesia sebagai perusahaan besar multinasional, memiliki cita-cita untuk menjadi perusahaan unggul yang terus tumbuh berkelanjutan melalui inovasi berdasarkan pengalaman yang menyenangkan untuk menciptakan kesejahteraan dan memperkaya kehidupan masyarakat.

Berdasarkan hal itu, Yamaha Indonesia selalu berusaha menciptakan produk bermutu tinggi yang dapat meningkatkan taraf hidup, keamanan, kenyamanan, dan kebanggaan bagi seluruh karyawan, pelanggan, masyarakat, dan mitra kerja. Kami selalu berusaha menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dengan mengutamakan komunikasi serta pengembangan pengetahuan, keahlian, kemampuan, sikap, perilaku yang penuh rasa bangga dalam usaha mengingkatkan pertumbuhan bisnis yang sehat dan menguntungkan secara berkelanjutan yang meliputi kuantitas&kualitas.

Di Yamaha Indonesia, karyawan dapat merasakan pengalaman kerja luar biasa didalam budaya kerja yang ber-Komitmen, Inovatif, memiliki Integritas, mampu menghadapi Tantangan, serta kerjasama Tim yang hebat.

Yamaha, merupakan sebuah perusahaan asal Jepang dengan jumlah produk yang banyak. Pemasaran termasuk Yamaha Motor Company, instrumen musik, sirkuit terpadu, dan elektronik rumah tangga. Dan Yamaha Motor Indonesia Manufacturing termasuk kepada bagian daripada perusahaan produsen kendaraan sepeda motor internasional yaitu Yamaha Motor Company. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing, sebuah perseroan, merupakan salah satu perusahaan otomotif paling besar di Indonesia, lokasinya berada di Jakarta Timur tepatnya di Pulo Gadung.

Pabrik sepeda motor Yamaha mengawali operasinya pada tahun 1969 di Indonesia selaku bisnis di bidang perakitan saja, semua komponennya diimpor dari Jepang yang kala itu dilakukan secara manual dengan jumlah tenaga yang relatif sedikit. Produksi yang dihasilkan kala itu setiap harinya rata-rata mencapai sepuluh unit sepeda motor.

Selain di Pulo Gadung, Jakarta Timur, Yamaha Indonesia Motor Manufacturing juga mempunyai kantor yang berlokasi di Kawarang, Jawa Barat. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing ini bergerak selaku produsen komponen untuk kendaraan sepeda motor Yamaha. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing mempunyai kapastias produksi kepala silinder. Yamaha Motor Manufacturing pun mengekspor produknya ke beberapa negara, seperti Jepang, Thailand, Malaysia dan Cina. Beberapa pelanggan adalah PT. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing Sdn malaysia., Bhd, Dari Malaysia, dll Perusahaan ini didukung oleh sekitar 2000 karyawan.

Yamaha Indonesia Motor Manufacturing secara resmi berdiri pada tanggal 6 Juli 1974. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing memproduksi sepeda motor dan juga spare partnya. Tiap-tiap jenis produk itu meliputi permintaan dari luar negeri maupun dalam negeri. Yamaha Indonesia Motor Manufacturing adalah perusahaan perakitan yang bahan bakunya berasal dari luar negeri. Berikut adalah macam sepeda motor yang dirakit di Yamaha Indonesia Motor Manufacturing : Mio, Mio Soul, Mio Sporty, Nuovo CW, Jupiter Z, Jupiter Z Cw, Jupiter MX, Jupiter MX cW, Jupiter MX Acw, RX King, Scorpio Z, Vixion, YT 115, Vega R, dan produk lainnya yang brandnya Yamaha.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA SMA/SMK, D3, S1

Pada hari ini bulan Juni 2015 PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Juni 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

Posisi Loker Yamaha Motor :

A. Lowongan Kerja Yamaha untuk Lulusan SMA/SMK :

OPERATOR MANUFACTURING

Kami membuka kesempatan untuk lulusan terbaik dari SMU/SMK Sederajat, untuk bergabung bersama kami sebagai Operator di bagian produksi dan di bagian lain yang tidak berhubungan langsung dengan proses produksi.

A. Kriteria Umum :

• Usia 18-20 tahun
• Tidak pernah bekerja sebelumnya di PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg.
• Belum pernah menikah dan tidak sedang hamil
• Pendidikan : SMU/ SMK diutamakan jurusan Mesin / Otomotif / Listrik / Elektro.
• Dengan nilai raport rata-rata 6
• Lulusan 3 tahun terakhir dan tidak sedang menjalani perkuliahan

B. Kriteria Fisik :

• Tinggi badan laki-laki min.160 & wanita min. 158cm, dengan berat badan ideal
• Tidak memiliki kelainan mata (minus/plus/butawarna)
• Pria : rambut rapi (maksimal panjang rambut 2 cm), Wanita : rambut rapi
• Pria & Wanita : tidak bertato& tindik di telinga (khusus wanita : tindik >1 pasang)
• Memiliki semua bagian tubuh lengkap (tidak ada cacat tubuh)

C. Kriteria Sikap & Perilaku :

Memiliki semangat untuk bekerja, mau belajar, mampu bekerja di bawah tekanan, bersedia untuk bekerja lembur dan atau shift , sopan, jujur, tidak emosional .Tidak pernah terlibat narkoba, minuman keras, tindak kriminal, dan asusila.

NON OPERATOR MANUFACTURING

1. FRONTLINER AREA BANDUNG (Kode: FL)

Kriteria Umum :

• Wanita, SMA
• Memiliki kemampuan komunikasi dan penampilan yang baik
• Hanya terbuka untuk pelamar yang berdomisili di Bandung

Tugas dan tanggung jawab :

Menjadi pusat pelayanan customer Yamaha dengan berorientasi pada customer satisfaction

========================================================================

B. Lowongan Kerja Yamaha untuk Lulusan D3 (Diploma) :

1. Administrasi (Kode: ADM)

Kriteria Umum :

• Wanita, D3 Akuntansi
• Teliti dan jujur
• Memiliki minat pada bidang administrasi
• Penempatan Jakarta, Tangerang, Bogor, Yogyakarta

Tugas dan tanggung jawab :

Menangani aktivitas yang berhubungan dengan proses administrasi serta melakukan pengelolaan dan pemeliharaan data penjualan.


2. PERAWAT (Kode: PER)

Kriteria Umum :

• Pria, D3 jurusan Ilmu Keperawatan
• Diutamakan memiliki sertifikasi HIPERKES
• Memiliki SIM A
• Penempatan di Pulo Gadung

Tugas dan Tanggung Jawab :

Membantu pelaksanaan tugas Dokter dalam memelihara kesehatan karyawan untuk menunjang kelancaran aktivitas pelayanan kesehatan di klinik perusahaan.

========================================================================

C. Lowongan Kerja Yamaha untuk Lulusan S1 (Sarjana) :

1. LEGAL (Kode: Legal)

Kriteria Umum :

• Pria/Wanita, S1 Hukum
• Memiliki kemampuan analisa & komunikasi yang baik
• Penempatan Jakarta Timur (Pulo Gadung)

Tugas dan Tanggung Jawab

Membuat dan mereview perjanjian antara perusahaan dengan pihak kedua. Memeriksa kelengkapan dokumen terkait dengan legalitas

2. PURCHASE (Kode: PUR)

Kriteria Umum :

• Pria, S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Diutamakan memiliki sim A
• Penempatan Jakarta Timur (Pulo Gadung)

Tugas dan tanggung jawab :

Membuat general & detail schedule project efisiensi produksi di vendor dan melakukan control serta analisa dari hasil project tersebut. Melaksanakan kontrol rencana pengiriman barang dengan supplier & penerimaan barang dengan departemen terkait.

3. PROMOTION (Kode: PRM)

Kriteria Umum :

• Pria, S1 Manajemen / Komunikasi
• Memiliki minat pada aktivitas & strategic promosi pengembangan suatu produk
• Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
• Pribadi yang aktif & dinamis
• Penempatan Jakarta & Yogyakarta

Tugas dan tanggung jawab :

Menangani pengembangan "Brand" Yamaha. Membuat serta menganalisa konsep aktivitas promosi baik ATL ataupun BTL yang dapat mendukung pengembangan bisnis jaringan sales, after sales, dan spare part Yamaha, melakukan kontrol dan monitoring terhadap aktivitas-aktivitas promosi.

4. GUEST RELATION OFFICER (Kode: GRO-Bali)

Kriteria Umum :

• Wanita, S1 Jurusan Komunikasi/Public Relation / relevan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Berpenampilan menarik, ramah, dan dinamis
• Berorientasi kepada kepuasan pelanggan
• Tertarik dalam membuat hubungan dengan banyak orang
• Diutamakan bagi yang memiliki pengalaman sebagai Customer Service
• Penempatan di Bali
• Khusus untuk pelamar yang berdomisili di wilayah Bali

Tugas dan Tanggung Jawab :

Penanganan customer di front office dalam segala aspek baik sales, service, dan sparepart. Memberikan pelayanan prima kepada customer yang datang termasuk menjelaskan produk, program layanan dan policy dari Yamaha serta menangani keluhan customer.


5. FINANCE - BOGOR (Kode: FIN - Bogor)

Kriteria Umum :

• Wanita, S1 Akuntansi / Manajemen Keuangan / Administrasi Bisnis
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Menyukai jenis pekerjaan yang bersifat administrasi
• Wajib berdomisili di wilayah Bogor

Tugas dan Tanggung Jawab

Penanganan & follow up aktivitas keuangan, membuat slip pembayaran, budget control, serta pengelolaan aktivitas administrasi lainnya.

Catatan :

Persyaratan Umum (Untuk S1 dan D3) :

• Usia maksimal 26 tahun dengan minimum IPK 3.00
• Menguasai aplikasi Ms. Office (Ms. WORD, Ms. Excel, dan Power Point)
• Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan & tulisan
• Mampu bekerja dengan baik secara mandiri ataupun tim
• Belum pernah mengikuti proses rekrutmen di PT Yamaha Indonesia Motor Mfg.
• Memiliki ketertarikan pada dunia otomotif roda dua

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE kesumber lowongan kerja dibawah ini :

*Notes : Hardcopy data dibawa pada saat sudah ada panggilan Psikotest & Interview.

Untuk informasi yang belum jelas silahkan menguhubungi HRD Recruitment : 021 4612222

YAMAHA INDONESIA MOTOR MANUFACTURING

Jl. DR. KRT. Rajiman Widyodiningrat - (Jl. Raya Bekasi Km 23) Pulo Gadung, 

Jakarta 13920, Indonesia

Tel. (021) 2457-5555, 461-8000 (Hunting)

Sumber : 
- LINK PENDAFTARAN LOWONGAN YAMAHA SMA/SMK

- LINK PENDAFTARAN LOWONGAN YAMAHA D3/S1

Read more ...

Lowongan Kerja Bank DKI Jakarta

Lowongan Kerja Bank DKI - Bank DKI pertama kali didirikan di Jakarta dengan nama “PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya” sebagaimana termaktub dalam Akta Pendirian Perseroan Terbatas Perusahaan Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya (PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya) No. 30 tanggal 11 April 1961 dibuat oleh dan dihadapan Eliza Pondaag S.H., Notaris di Jakarta, yang telah memperoleh penetapan Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. J.A.5/31/13 tanggal 11 April 1961 dan telah didaftarkan dalam buku register di Kantor Pengadilan Negeri Jakarta No. 1274 tanggal 26 Juni 1961 serta telah diumumkan dalam Tambahan No. 206 Berita Negara Republik Indonesia No. 41 tanggal 1 Juni 1962.

Lowongan Kerja Bank DKI - Dalam rangka penyesuaian ketentuan Undang-Undang Republik Indonesia No. 13 Tahun 1962 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah dan berdasarkan Peraturan Daerah DKI Jakarta No. 6 Tahun 1978 tanggal 21 Agustus 1978 tentang Bank Pembangunan Daerah Jakarta (BPD Jaya), bentuk Badan Hukum Perusahaan diubah dari Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah Jakarta Raya menjadi Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta. Berdasarkan Peraturan Daerah No. 1 Tahun 1993 tanggal 15 Januari 1993 dilakukan penambahan modal dasar dari sebesar Rp. 50.000.000.000 menjadi sebesar Rp. 300.000.000.000.

Pada tanggal 1 Februari 1999, Pemerintah Daerah Propinsi DKI Jakarta selaku Pemegang Saham menerbitkan Peraturan Daerah Propinsi DKI Jakarta No. 1 tahun 1999 tentang Perubahan Bentuk Hukum Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta, sehingga bentuk Badan Hukum Perusahaan yang semula Perusahaan Daerah (PD) berubah menjadi Perseroan Terbatas (PT) dengan modal dasar sebesar Rp. 700.000.000.000 sebagaimana tercantum dalam Akta No. 4 tanggal 6 Mei 1999 tentang Akta Pendirian Perseroan Terbatas yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Harun Kamil, S.H., di Jakarta dan telah disahkan oleh Menteri Kehakiman berdasarkan Surat Keputusan No. C-8270.HT.01.01.Th. 99 tanggal 7 Mei 1999 dan diumumkan dalam Berita Negara No. 45, Tambahan No. 3283 tanggal 4 Juni 1999.

Sumber  : http://www.bankdki.co.id/

Bank DKI Jakarta merupakan Bank Umum dan Badan Usaha Milik Daerah yang kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dan PD Pasar Jaya.

Bank DKI kini telah tumbuh menjadi Bank Umum beraset Rp 30,74 triliun, dengan jaringan kantor mencapai 221 kantor yang tersebar di Jakarta dan beberapa kota besar di Indonesia, dengan sumber daya manusia 2.549 karyawan serta ragam produk dan layanan perbankan kepada lebih dari 1 juta nasabah.

Visi Misi

Visi dan Misi Bank DKI merupakan arah dan tujuan yang hendak dicapai oleh setiap Manajemen dan Karyawan Bank DKI. Pada tahun 2006, seluruh karyawan Bank DKI, bersama dengan manajemen pada saat itu, telah merumuskan visi dan misi serta nilai budaya kerja sebagai upaya perubahan budaya di Bank DKI dan telah ditetapkan dalam Keputusan Direksi No. 156 Tahun 2006 tanggal 11 Desember 2006 tentang Penetapan Visi, Misi dan Nilai-Nilai Budaya Perusahaan PT. Bank DKI.

Visi Bank DKI

"Menjadi Bank Terbaik Yang Membanggakan"

Misi Bank DKI

Bank Berkinerja Unggul, Mitra Strategis Dunia Usaha, Masyarakat dan Andalan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang Memberi Nilai Tambah bagi Stakeholder melalui Pelayanan Terpadu & Profesional

1. Berkinerja Unggul

• Berkinerja baik sesuai dengan ketentuan Bank Indonesia dan otoritas lainnya
• Mampu mengelola risiko dengan memperhitungkan kecukupan modal (capital charge)
• Tumbuh progresif dan berkelanjutan
• Memiliki keunggulan bersaing dalam produk dan layanan

2. Mitra Strategis Dunia Usaha

• Meningkatkan kepercayaan mitra bisnis untuk tetap bekerjasama
• Memberikan solusi kepada nasabah dengan prinsip saling menguntungkan
• Memberikan nilai tambah kepada nasabah dalam produk dan layanan bank

3. Mitra Strategis Masyarakat

• Berorientasi pada kebutuhan nasabah (sistem prosedur, produk, layanan)
• Aktif membangun hubungan baik dengan nasabah
• Bank pilihan masyarakat
• Peka terhadap perubahan dan kebutuhan masyarakat
• Memberikan/menjadi sumber informasi yang berguna dalam produk dan layanan bank

4. Andalan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta

• Menjadi bank pilihan utama Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dalam pengelolaan keuangan
• Memberikan kontribusi deviden tertinggi diantara perusahaan daerah/BUMD sesuai kesepakatan dengan pemegang saham
• Mendukung program-program Pemerintah Provinsi DKI Jakarta secara profesional
• Berperan aktif membantu pertumbuhan ekonomi daerah dalam rangka tanggung jawab sosial perusahaan kepada masyarakat DKI Jakarta dan sekitarnya

5. Memberi Nilai Tambah Bagi Stakeholder

• Menjadikan produk dan layanan yang berkualitas dengan biaya yang efisien
• Menyelaraskan program tanggung jawab sosial perusahaan Bank DKI dengan program program Pemerintah Provinsi DKI Jakarta
• Meningkatkan kesejahteraan bagi karyawan dan pengurus secara berkesinambungan
• Memenuhi semua kewajiban hukum dan kesepakatan dengan baik

6. Pelayanan Terpadu

• Menyediakan produk dan layanan yang lengkap dengan dukungan Teknologi Informasi yang unggul
• Memberikan layanan yang efektif dan efisien dengan risiko yang dapat diterima
• Cepat dan tanggap dalam menangani pengaduan nasabah dan memberikan solusi beragam termasuk cross sellingsecara profesional
• Memiliki karyawan yang terlatih dengan kemampuan untuk memberikan informasi yang berkualitas

7. Profesional

• Memiliki kompetensi (skill dan knowledge) dan integritas yang tinggi
• Memiliki standar kompetensi dan etika yang tinggi
• Mendahulukan kepentingan perusahaan diatas kepentingan pribadi

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank DKI Jakarta sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juli 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank DKI Jakarta di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Juli 2015 Bank DKI Jakarta kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juli 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 Bank DKI Jakarta 

Karena menghadapi pertumbuhan bisnis yang cepat dan memperluas bisnis di seluruh Indonesia, PT Bank DKI sedang mencari kandidat yang berkualitas untuk mengisi posisi sebagai berikut

Lowongan Kerja Bank DKI :

Tahun ini Bank DKI yang berkantor pusat di Jakarta dan sedang mengembangkan jaringan bisnis ke berbagai kota besar khususnya bisnis mikro yang terdapat di Solo (Kode : Mirko-SOLO) dan Surabaya (Kode : Mikro-SBY) serta bagi yang memiliki komitmen untuk dapat membantu masyarakat, kali ini kami mengundang para profesional di bidang perbankan mikro yang memiliki kompetensi, semangat dan integritas tinggi untuk bergabung dengan Bank DKI guna mewujudkan Bank DKI menjadi Bank terbaik yang membanggakan sebagai :

1. Risk Control Officer (Kode : RCO)
2. Marketing (Kode : MK)
3. Relationship and Collection (Kode : RC)
4. Credit Reviewer (Kode : CR)
5. Mikro Unit Head (Kode : MUH) 

1. Risk Control Officer (Kode : RCO)

Kualifikasi :

• Memiliki pengalaman di audit perbankan diutamakan kredit mikro minimal 2 (dua) tahun
• Memiliki kemampuan analisa kerdit mikro dan penilaian agunan
• Mampu menggunakan aplikasi MS Office, khususnya Word dan Excel

2. Marketing (Kode : MK)

Kualifikasi :

• Memilki pengalaman minimal 1 (satu) tahun dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau mempunyai pengalaman di marketing concumer good lebih diutamakan berpengalaman di perbankan mikro
• memiliki penampilan menarik, percaya diri, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Berorientasi pada target

3. Relationship and Collection (Kode : RC)

Kualifikasi :

• Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun di perbankan atau lembaga keuangan lain khususnya bidang marketing atau collection, lebih diutamakan berpengalaman di perbankan mikro
• Memiliki keterampilan melakukan soft collection dan hard collection

3. Credit Reviewer (Kode : CR)

Kualifikasi :

• Berpengalaman minimal 2 (dua) tahun di perbankan mikro
• Memiliki kemampuan analisa kredit mikro dan penilaian agunan
• Mampu menggunakan aplikasi MS Office khususnya Word dan Excel

4. Mikro Unit Head (Kode : MUH)

Kualifikasi :

• Berpengalaman di perbankan mikro minimal 3 (tiga) tahun
• Berpengalaman dan memahami perbankan mikro serta memiliki kemampuan memasarkan kredit mikro. analisa kredit mikro, penilaian agunan dan collection
• Memiliki ketrampilan negosiasi yang baik, ketrampilan menjual produk dan mitigasi resiko kredit
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
• Mampu menggunakan aplikasi MS Office khususnya Word dan Excel

Kualifikasi umum :

• Pekerja keras, tidak mudah menyerah
• Memiliki pemahaman resiko yang baik dan integritas yang baik
• Memiliki Leadership yang baik
• MK maksimal usia 37 tahun, pendidikan minimal D3, RC dan CR maksimal 37 tahun, pendidikan minimal S1 dan RCO dan MUH maksimal usia 40 tahun pendidikan minimal S1
• Memiliki SIM C dan sepeda motor

Catatan :

• Pendaftaran Loker Bank DKI Jakarta ditutup tanggal : 15 Juli 2015 (Cap Pos)

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank DKI Jakarta ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juli 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank DKI Jakarta, Silahkan kirim lamaran lengkap dengan KODE dan POSISI yang dilamar pada sudut kiri atas amplop via POS ke alamat dibawah ini :

Mikro – SOLO (Untuk wilayah Solo)

PT. Bank DKI Cabang Slamet Riyadi

Jl. Slamet Riyadi No. 359, Surakarta

Mikro – SBY (utnuk wilayah Surabaya)

PT. Bank DKI Cabang Raya Darmo

Jl. Raya Darmo No. 130, Surabaya, Jawa Timur, 60241

Sumber

Read more ...