Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Logistik (APLog)

Lowongan Kerja 2015 PT Angkasa Pura Logistik (APLog) - Angkasa Pura Logistik (APLog) adalah perusahaan logistik terkemuka di Indonesia . Cakupan bisnis kami memanjang dari timur ke barat Indonesia melalui darat, udara dan laut. Angkasa Pura Logistik (APLog) menetapkan jaringan global - lebar untuk memenuhi tuntutan pengguna jasa logistik yang sangat baik. PT Angkasa Pura I (Persero) adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang memberikan pelayanan lalu lintas udara dan bisnis bandar udara di Indonesia.

Lowongan Kerja 2015 PT Angkasa Pura Logistik (APLog) - Untuk memenuhi permintaan pelanggan kami secara efisien, terminal kargo kami yang dikelola secara profesional dengan penekanan -hati pada keselamatan, ketepatan, kecepatan dan ketepatan waktu. Berbekal profesional, sumber daya terbaik terlatih manusia, serta logistik dan sistem informasi yang paling stadium lanjut , kita cepat memperluas bisnis kami dan terus berinovasi untuk membawa aspirasi kami untuk menjadi perusahaan yang paling dapat dipercaya dan terintegrasi dengan baik logistik menjadi kenyataan .

Angkasa Pura Logistik (APLog) serius berkomitmen untuk memastikan bahwa semua barang yang disimpan dengan benar dan dipantau sampai mereka dikirim dan tiba di tempat tujuan tepat waktu . Kami terus meningkatkan kualitas cakupan kami sehingga untuk memastikan berkelanjutan , layanan yang terintegrasi untuk kepuasan pelanggan.

VISI MISI Angkasa Pura Logistik (APLog)

VISI :

"Untuk menjadi perusahaan yang paling kepercayaan -layak dan terintegrasi dengan baik logistik di Indonesia"

MISI :

• Untuk memberikan layanan logistik terpadu secara profesional dan inovatif untuk memenuhi kepuasan pelanggan .
• Untuk mengaktifkan peningkatan kemampuan , kapasitas , dan peningkatan kesejahteraan di kalangan karyawan
• Untuk mengembangkan hubungan yang sinergis dengan mitra bisnis
• Untuk memaksimalkan nilai bagi pemegang saham serta pemangku kepentingan lainnya
• Untuk memberikan kontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan

HEAD OFFICE

Center for Excellence Building

Jl. Tabing Blok B 16 Kav. 2

Kota Baru, Bandar Kemayoran

Jakarta 10610

Indonesia

Phone: 021 65866406

Fax: 021 65866491

Sumber : http://www.aplog.co/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Angkasa Pura Logistik (APLog) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Agustus 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Angkasa Pura Logistik (APLog) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BANK

Pada hari ini bulan Agustus 2015 Angkasa Pura Logistik (APLog) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Agustus 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura Logistik (APLog)

Posisi Loker PT Angkasa Pura Logistik (APLog) :

PENERIMAAN KARYAWAN

PT. Angkasa Pura Logistik perusahaan yang sedang tumbuh dan berkembang bergerak di bidang logistik darat, laut dan udara, dalam rangka ekspansi bisnis membuka kesempatan berkarir untuk beberapa posisi sebagai :


A. Kantor Pusat, Jakarta

Posisi Loker Terbaru :

1. Legal Manager (Legal - Mgr)
2. Quality, Health, Safety and Environtment Manager (QHSE- Mgr)
3. Risk Management Supervisor (RM- SPV)
4. Compliance Supervisor (Compliance - SPV)
5. Internal Lead Auditor (lLA)
6. Performance Evaluation Supervisor (PE - SPV)
7. Corporate Administration Supervisor (CA- SPV)
8. Public Relation Supervisor CPR - SPV)
9. Corporate Legal Supervisor (CL- SPV)
10. Operation Legal Supervisor (OL- SPV)
11. Quality Assurance Supervisor (QA- SPV)
12. Health, Safety and Environment Supervisor (HSE- SPV)
13. Marketing and Bussiness Development Supervisor (MDB- SPV)
14. Corporate Sales Supervisor (CSL- SPV)
15. Vendor Management Supervisor (VM- SPV)
16. Project Operation Supervisor (PRO- SPV)
17. Regulated Agent Supervisor (RA- SPV)
18. Compensation Supervisor (Compensation - SPV)
19. Procurement Supervisor (Procurement - SPV)
20. General Affair Supervisor (GA- SPV)
21. Risk Staff (Risk - S)
22. Compliance Staff (Compliance - S)
23. Performance Evaluation Staff (PE - S)
24. Public Relation Staff (PR - S)
25. Operation Legal Staff (OL- S)
26. Quality Assurance Staff (QA- S)
27. Bussines and Development Staff (BD- S)
28. Marketing Staff (MKT- S)
29. Sales Support Staff (SS- S)
30. Vendor Management Staff (VM- S)
31. Project Staff (PRO - S)
32. Regulated Agent Staff (RA- S)
33. Air Cargo Terminal Staff (ACT- S)
34. Application and Database Staff (ADB-5)
35. Network and System Staff (NWS- S)
36. Service Desk Staff (SD- S)

B. Kantor Cabang : 

• Surabaya, 
• Balikpapan, 
• Makassar, 
• Bali, 
• Banjarmasin, 
• Yogyakarta,
• Jakarta; 
• Manado, 
• Semarang, 
• Surakarta, 
• Kupang dan 
• Ambon

Posisi Loker Terbaru :

1. Sales Department Head (Sales - DH)
2. Logistic Department Head (LOG- DH)
3. Regulated Agent Department Head (RA- DH)
4. Air Cargo Terminal Department Head (ACT- DH)
5. Quality, Health, Safety and Environment Department Head (QHSE- DH)
6. Quality, Health, Safety and Environtment Supervisor (QHSE- SPV)
7. Aero Sales Supervisor (AS- SPV)
8. Logistic Sales Supervisor (LS- SPV)
9. Customer Service Supervisor (CS- SPV)
10. Vendor Management Supervisor (VM- SPV)
11. Warehouse and Transport Supervisor (WHT - SPV)
12. Operation and Security Supervisor (OPS- SPV)
13. Air Cargo Terminal Supervisor (ACT- SPV)
14. Facility Readiness Supervisor, (FR - SPV)
15. Finance Supervisor (FIN - SPV)
16. Accounting Supervisor (ACC- SPV)
17. Personnel and General Affair Supervisor (PGA- SPV)
18. Aero Sales Executive (ASE)
19. Logistic Sales Executive (LSE)
20. Account Executive (AE)
21. Customer Services Staff (CS- S)
22. Vendor Management Staff (VM- S)
23. Warehouse Operation Staff (WH- S)
24. Health, Safety and Environment Staff (HSE- S)
25. Quality Assurance Staff (QA- S)
26. Facility Readiness Staff (FR - S)
27. Finance Staff (FIN - S)
28. Accounting Staff (ACC- S)
29. Taxation Staff (TAX- S)
30. Procurement Staff (Procurement - S)

C. Persyaratan dan Kualifikasi

a) Persyaratan Umum

• Usia:
• Manager : Usia maksimal 45 tahun.
• Supervisor : Usia Maksimal 40 tahun.
• Staff : Usia Maksimal 30 tahun.
• Pengalaman dibidangnya:
• Manager : Minimal 5 Tahun.
• Supervisor : Minimal 3 Tahun.
• Staff : Tidak dipersyaratkan.
• Pendidikan minimal Strata 1 (S.l) dengan IPKminimal:
• Perguruan tinggi negeri : 2.75 (skala 4)
• Perguruan tinggi swasta : 3.00 (skala 4)
• Menguasai bahasa inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Menguasai komputer MSOffice (Word, Excel dan Powerpoint).

b) Persyaratan Khusus untuk Jabatan di Kantor Pusat Jakarta

1. Legal Manager (Legal- Mgr)

• Pendidikan : IImu Hukum.
• Keahlian : Menguasai hukum bisnis, legal drafting dan legal review serta regulasi nasional dan internasional di bidang penerbangan, regulated agent, terminal kargo dan logistik.
• Lain-lain : Teliti dan tegas.

2. Quality, Health, Safety and Environtment Manager (QHSE- Mgr)

• Pendidikan : HiperkesjK3, Manajemen Proyek, Teknik Industri.
• Sertifikat : Lead Auditor, Ahli K3, HSE.
• Keahlian : Menguasai ISO 9001, ISO14001, OHSAS18001, TAPA,AMDAL,proses bisnis dan dokumentasi sistem manajemen.
• Lain-lain : Memahami regulasi Keamanan Keselamatan Penerbangan,berorientasi pada targetwaktu, memilikivisidankemampuan analisa  yang balk, tegas, mampu menggerakkan anggota tim dan inovatif.

3. Risk Management Supervisor (RM- SPV)

• Pendidikan : Manajemen Risiko, Manajemen Bisnis dan Akutansi.
• Sertifikat : Diutamakan memiliki sertifikasi Risk Management.
• Keahlian : Kemampuan analisa data yang baik.

4. Compliance Supervisor (Compliance - SPV)

• Pendidikan ; Ilmu Hukum, Manajemen Risiko dan Manajemen Bisnis.
• Keahlian : Menguasai regulasi di bidang penerbangan, regulated agent,kargo, logistik dan ketenagakerjaan.
• Lain-lain : Teliti, patuh dan tegas.

5. Internal Lead Auditor (ILA)

• Pendidikan : Ekonomi Akuntansi.
• Sertifikat : Diutamakan memiliki sertifikasi Auditor Terampil atau Auditor Ahli.
• Keahlian : Menguasai teknik audit keuangan dan sistem manajemen.
• Lain-lain : Mampu berkomunikasi dengan baik, jujur, dan teliti.

6. Performance Evaluation Supervisor (PE- SPV)

• Pendidikan : Manajemen Bisnis dan Teknik Industri.
• Keahlian : Diutamakan mampu menjalankan software MS Project dan Visio, Balance SCore Cad, PQMsystem dan analisa data.
• Lain-lain : Teliti, komunikatif, tegas dan berorientasi pada target waktu.

7. Corporate Administration Supervisor (CA- SPV)

• Pendidikan : Administrasi Bisnis dan ilmu lain yang sesuai
• Keahlian : Menguasai teknik administrasi bisnis, administrasi perkantoran, teknik pengarsipan dan pengelolaan agenda rap at.
• Lain-lain : Berpenampilan menarik, teliti dan disiplin.

8. Public Relation Supervisor (PR - SPV)

• Pendidikan : Ilmu Komunikasi, Public Relation.
• Keahlian : Menguasai teknik komunikasi massa dan analisa masalah.
• Lain-lain : Berpenampilan menarik

9. Corporate Legal Supervisor (CL- SPV)

• Pendidikan : Ilmu Hukum.
• Keahlian Menguasai hukum bisnis, legal drafting dan legal review serta regulasi nasional dan internasional di bidang penerbangan, regulated agent, terminal kargo dan logistik. 
• Lain-lain : Teliti dan tegas.

10. Operation Legal Supervisor COL- SPV)

• Pendtdikan : Ilmu Hukum.
• Keahlian : Menguasai hukum bisnis, legal drafting dan legal review serta regulasi nasional dan internasional di bidang penerbangan, regulated agent, terminal kargo dan logistik.
• Lain-lain : Teliti dan tegas.

11. Quality Assurance Supervisor (QA- SPV)

• Pendidikan : HiperkesjK3, Manajemen Proyek, Teknik Industri.
• Sertifikat : Ahli K3, HSE. . .
• Keahlian : Menguasai ISO 9001, ISO 14001, OHSAS18001, TAPA, proses bisnis dan dokumentasi sistem manajemen.
• Lain-lain : Memahami regulasi Keamanan Keselamatan Penerbangan, berorientasi pada target waktu, kemampuan analisa data yang baik, tegas, mampu menggerakkan anggota tim dan inovatif.

12. Health Safety and Environtment Supervisor (HSE- SPV)

• Pendidikan : HiperkesjK3, Manajemen Proyek, Teknik Industri.
• Sertifikat : Ahli K3, HSE.
• Keahlian : Menguasai ISO9001, ISO 14001, OHSAS18001, TAPA,AMDAL, proses bisnis dan dokumentasi sistem manajemen.
• Lain-lain : Memahami regulasi Keamanan Keselamatan Penerbangan, berorientasi pada target waktu, kemampuan analisa data yang baik, tegas, mampu menggerakkan anggota tim dan inovatif.

13. Marketing & Bisnis Development Supervisor (MBD- SPV)

• Pendidikan : Manajemen Bisnis, Marketing, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai
• Keahlian : Menguasai produk, proses bisnis dan analisa pasar di bidang Logistik, Freight Forwarding, Warehouse, Eksport - Import, Regulated Agent dan Terminal Kargo. 
• Lain-lain : Teknik komunikasi dan presentasi, negosiasi dan berorientasi pada pencapaian target penjualan.

14. Corporate Sales Supervisor (CSL- SPV)

• Pendidikan : Manajemen Bisnis, Marketing, Teknik Industri dan ilmu lain
• Keahlian : Menguasai produk, proses bisnis dan analisa pasar di bidang Logistik, Freight Forwarding, Warehouse, Eksport - Import, Regulated Agent dan Terminal Kargo. 
• Lain-lain : Teknik komunikasi dan presentasi, negosiasi dan berorientasi pada pencapaian target penjualan.

15. Vendor Management Supervisor (VM- SPV)

• Pendidikan : Manajemen Bisnis,TeknikIndustri, Ekonomidan ilmulainyangsesuai.
• Keahlian : Menguasai supply chain, teknik dan prosedur pengadaan serta teknik negosiasi.
• Lain-lain : Jujur dan memiliki integritas tinggi.

16. Project Operation Supervisor (PRO - SPV)

• Pendidikan : Manajemen Proyek, Ilmu Ekonomi, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai
• Keahlian : Menguasai manajemen proyek.
• Lain-lain : Berorientasi pada target waktu, tegas, mampu menggerakkan anggota tim dan inovatif.

17. Regulated Agent Supervisor (RA- SPV)

• Pendidikan : Manajemen Transportasi Udara,
• Sertifikat : Diutamakan memiliki sertifikat Dangerous Good A, Flight Operations Officer (FOO).
• Keahlian : Diutamakan menguasai regulasi Keamanan dan KeselamatanPenerbangan serta proses bisnis di bidang Regulated Agent.
• Lain-lain : Disiplin, tegas dan teliti.

18. Compensation Supervisor (Compensation - SPV)

• Pendidikan : Manajemen Sumber DayaManusia, Psikologi,Akuntansi dan Hukum
• Keahlian : Menguasai sistem penggajian dan hubungan industrial.
• Lain-lain : Teliti, berintegritas tinggi dan jujur.

19. Procurement Supervisor (Procurement - SPV)

• Pendidikan : ManajemenBisnis,TeknikIndustri, Ekonomidan ilmulainyang sesuai.
• Keahlian : Menguasai supply chain, teknik dan prosedur pengadaan serta teknik negosiasi.
• Lain-lain : [ujur dan memiliki integritas tinggi.

20. General Affair Supervisor (GA- SPV)

• Pendidikan : Ilmu Manajemen, Hukum atau ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Memahami manajemen kantor, manajemen asset dan administrasi perkantoran.
• Lain-lain : Teliti dan berintegritas tinggi.

21. Risk Staff (Risk - S)

• Pendidikan : Manajemen Risiko, Manajemen Bisnis, dan Akutansi.
• Sertikat : Diutamakan bersertifikasi Risk Management.
• Keahlian : Memiliki kemampuan analisa data yang baik.

22. Compliance Staff (Compliance - S)

• Pendidikan : IImu Hukum, Manajemen Risiko dan Manajemen Bisnis.
• Keahlian : Menguasai regulasi di bidang penerbangan, regulated agent, kargo, logistik dan ketenagakerjaan,
• Lain-lain : Teliti, patuh dan tegas.

23. Performance Evaluation Staff (PE - 5)

• Pendidikan : Manajemen Bisnis dan Teknik Industri.
• Keahlian : Diutamakan mahir dalam menjalankan software MSProject dan Visio, Balance Score Cad, PQMsystem dan analisa data.
• Lain-lain : Teliti, komunikatif, tegas dan berorientasi pada target waktu.

24. Public Relation Staff (PR - S)

• Pendidikan : Ilmu Kornunikasi, Public Relation.
• Keahlian : Menguasai teknik komunikasi massa dan analisa masalah.
• Lain-lain : Berpenampilan menarik.

25. Operation Legal Staff (OL- 5)

• Pendidikan : Ilmu Hukum.
• Keahlian : Menguasai hukum bisnis, legal drafting dan legal review serta regulasi nasional dan internasional di bidang penerbangan, regulated agent, terminal kargo dan logistik.
• Lain-lain : Teliti dan tegas.

26. Quality Assurance Staff (QA - S)

• Pendidikan : HiperkesjK3, Manajemen Proyek, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Menguasai dokumentasi sistem manajemen, penyusunan SOP dan MS Office.
• Lain-lain : Berorientasi pada target waktu, teliti dan inovatif.

27. Business and Development Staff (BD - S)

• Pendidikan : Manajemen Bisnis, Marketing, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Menguasai produk dan proses bisnis di bidang Logistik, Freight Forwarding, Warehouse, Eksport - Import, Regulated Agent dan Terminal Kargo.
• Lain-lain : Teknik analisa data, komunikasi dan presentasi, negosiasi dan berorientasi pada pencapaian target penjualan.

28. Marketing Staff (MKT- S)

• Pendidikan : Manajemen Bisnis, Marketing, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Menguasai produk dan proses bisnis di bidang Logistik, Freight Forwarding, Warehouse, Eksport - Import, Regulated Agent dan Terminal Kargo.
• Lain-lain : Teknik komunikasi dan presentasi, negosiasi dan berorientasi pada pencapaian target penjualan.

29. Sales Support Staff (SS - S)

• Pendidikan : Manajemen Bisnis, Marketing, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Menguasai produk dan proses bisnis di bidang Logistik, Freight Forwarding, Warehouse, Eksport - Import, Regulated Agent dan Terminal Kargo.
• Lain-lain : Teknik komunikasi dan presentasi, negosiasi dan berorientasi pada pencapaian target penjualan.

30. Vendor Management Staff (VM- S)

• Pendidikan : Manajemen Bisnis, Teknik lndustri, Ekonomi dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Menguasai supply chain, teknik dan prosedur pengadaan serta teknik negosiasi.
• Lain-lain : Jujur dan memiliki integritas tinggi.

31. Project Staff (PRO- S)

• Pendidikan : Manajemen Proyek, Ilmu Ekonomi, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Menguasai manajemen proyek.
• Lain-lain : Berorientasi pada target waktu dan inovatif.

32. Regulated Agent Staff (RA - S)

• Pendidikan : Manajemen Transportasi Udara.
• Sertifikat : Diutamakan memiliki sertifikat Dangerous Good A,Junior Avsec.
• Keahlian : Diutamakan menguasai regulasi dan proses bisnis di bidang Regulated Agent.
• Lain-lain : Disiplin, tegas dim teliti.

33. Air Cargo Terminal Staff (ACT- S)

• Pendidikan : Manajemen Transportasi Udara.
• Sertifikat : Diutamakan memiliki sertifikat Dangerous GoodA, Junior Avsec.
• Keahlian : Diutamakan menguasai regulasi Keamanan dan Keselamatan Penerbangan serta proses bisnis di bidang terminal kargo.
• Lain-lain : Disiplin, tegas dan teliti.

34. Application & Database Staff (ADB- S) ,

• Pendidikan : Teknik Informatika, Sistem Informasl, Teknik Komputer.
• Keahlian : Menguasaibahasa pemrograman dan sistem database (ASPMVC30 ; JQuery(Javascript), HTML,CSS;MSSQLServer; SSRS; Team Foundation Server 2010; Dokumentasi UML; WebService (WSDL, WPF).
• Lain-lain : Memilikilogikadan kemampuananalisis yang balk, mandiri dan teliti.

35. Network &System Staff (NWS- S)

• Pendidikan : Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Komputer.
• Keahlian : Menguasai teknologi jaringan dan sistem komputer, MSServer, Linux dan program lain yang sesuai.
• Lain-lain : Memilikilogikadan kemampuan analisis yang baik, mandiri dan teliti.

36. Service Desk Staff (SD- S)

• Pendidikan : Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Komputer.
• Pengalaman : Memiliki pengalaman programming menjadi nilai tambah.
• Keahlian : Menguasai software dan hardware di bidang IT, mengetahui bahasa pemrograman menjadi nilai tambah.
• Lain-lain : Komunikasi yang baik, rnandiri, berorientasi pada target waktu.

c) Persyaratan Khusus untuk Jabatan di Kantor Cabang :

• Surabaya, 
• Balikpapan, 
• Makassar, 
• Bali, 
• Banjarmasin,
• Yogyakarta, 
• Manado, 
• Semarang, 
• Surakarta, 
• Kupang dan 
• Ambon

Posisi Loker Terbaru :

1. Sales Department Head (Sales - DH)

• Pendidikan : Manajemen Bisnis, Marketing, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian  Menguasai prod uk, proses bisnis dan analisa pasar di bidang Logistik, Freight Forwarding, Warehouse, Eksport - Import, Regulated Agent dan Terminal Kargo, negosiasi, teknik komunikasi dan presentasi.
• Lain-lain : Berpenampilan menarik dan berorientasi pada pencapaian target penjualan .

2. Logistic Department Head (LOG - DH)

• Pendidikan : Manajemen Logistik, Suplly Chain Management, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai.
• Sertifikat : Dangerous Goods/PPIK
• Keahlian : Menguasai manajemen logistik, freight forwarding, warehouse, export-import, custome clearance, transportasi dan distribusi serta material handling equipment (MHE).
• Lain-lain : Berorientasi pada target waktu, kepuasan pelanggan, inovatif dan mampu menggerakkan anggota tim.

3. Regulated Agent Department Head (RA- DH)

• Pendidikan : Manajemen Transportasi Udara.
• Sertifikat : Diutamakan memiliki sertifikat Dangerous Good A, Flight Operations Officer (FOO),Senior Avsec.
• Keahlian : Diutamakan menguasai regulasi dan proses bisnis di bidang Regulated Agent.
• Lain-lain : Disiplin, tegas dan teliti.

4. Air Cargo Terminal Department Head (ACT- DH)

• Pendidikan : Manajemen Transportasi Udara.
• Sertifikat : Diutamakan memiliki sertifikat Dangerous Good A, Flight Operations Officer (FOO),Senior Avsec.
• Keahlian : Diutamakan menguasai regulasi dan proses bisnis di bidang Terminal Kargo.
• Lain-lain : Disiplin, tegas dan teliti.

5. Quality, Health, Safety and Environtment Department Head (QHSE- DH)

• Pendidikan : Hiperkes/Kd, Manajemen Proyek, Teknik Industri. Sertifikat : AhUK3,HSE.
• Keahlian : Menguasai ISO9001, ISO 14001, OHSAS18001, TAPA,AMDAL, proses bisnis dan dokumentasi sistem manajemen.
• Lain-lain : Memahami regulasi Keamanan Keselamatan Penerbangan, berorientasi pada target waktu, kemampuan analisa data, tegas, mampu menggerakkan anggota tim dan inovatif.

6. Quality, Health, Safety and Environtment Supervisor (QHSE- SPV)

• Pendidikan : Hiperkes/Kd, Manajemen Proyek, Teknik Industri. Sertifikat : Ahli K3, HSE,
• Keahlian : Menguasai ISO9001, ISO14001, OHSAS18001, TAPA,AMDAL, proses bisnis dan dokumentasi sistem manajemen.
• Lain-lain : Memahami regulasi Keamanan Keselamatan Penerbangan, berorientasi pada target waktu, kemampuan analisa data, tegas, mampu menggerakkan anggota tim dan inovatif.

7. Aero Sales Supervisor (AS- SPV)

• Pendidikan : Manajemen Bisnis, Marketing, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Menguasai produk, proses bisnis dan analisa pasar di bidang Freight Forwarding, Eksport - Import, Regulated Agent dan Terminal Kargo.
• Lain-lain : Berpenampilan menarik, memilikiteknik komunikasi dan presentasi, negosiasi dan berorientasi pada pencapaian target penjualan.

8. Logistic Sales Supervisor (LS- SPV)

• Pendidikan : Manajemen Bisnis, Marketing, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Menguasai prod uk, proses bisnis dan analisa pasar di bidang Logistik, Freight Forwarding, Warehouse dan Eksport - Import.
• Lain-lain : Berpenampilan menarik, memiliki teknik komunikasi dan presentasi, negosiasi dan berorientasi pada pencapaian target penjualan.

9. Customer Service Supervisor (CS- SPV)

• Pendidikan : Ilmu Komunikasi, Manajemen Blsnis, Marketing, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Menguasai produk dan proses bisnis di bidang Logistik, Freight Forwarding, Warehouse, Eksport - Import, Regulated Agent dan Terminal Kargo, teknik komunikasi dan negosiasi.
• Lain-lain : Berpenampilan menarik, ramah dan berorientasi pada kepuasan pelanggan.

10. Vendor Management Supervisor (VM- SPY)

• Pendidikan : ManajemenBisnis,TeknikIndustri,Ekonomidan ilmulain yangsesuai.
• Keahlian : Menguasai supply chain, teknik dan prosedur pengadaan serta teknik negosiasi.
• Lain-lain : Jujur dan memiliki integritas tinggi.

11. Warehouse &Transport Supervisor (WHT- SPV)

• Pendidikan : Manajemen Logistik, Suplly Chain Management, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Menguasai warehouse management system, material handling equipment (MHE), transportasi dan distribusi, logistik dan freight forwarding.
• Lain-lain : Berorientasi pada target waktu, kepuasan pelanggan, inovatif berintegritas dan mampu menggerakkan anggota tim.

12. Operation & Security Supervisor (OPS - SPV)

• Pendidikan : Manajemen Transportasi Udara.
• Sertifikat : Diutamakan memiliki sertifikat Dangerous GoodA,Senior Avsec.
• Keahlian : Diutarnakan menguasai regulasi dan proses bisnis di bidang Regulated Agent.
• Lain-lain : Disiplin, tegas dan teliti.

13. Air Cargo Terminal Supervisor (ACT- SPV)

• Pendidikan : Manajemen Transportasi Udara.
• Sertifikat : Diutamakan memiliki sertifikat Dangerous GoodA,Senior Avsec.
• Keahlian : Diutamakan menguasai regulasi dan proses bisnis di bidang Terminal Kargo.
• Lain-lain : Disiplin, tegas dan teliti.

14. Facility Readiness Supervisor (FR - SPV)

• Pendidikan : Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Komputer.
• Keahlian : Diutamakan menguasai pengoperasian peralatan Xray, Walk Through Metal Dectector, Explosive Trace Detector; Forklift, dll.
• Lain-lain : Teliti, cermat dan berorientasi pada target waktu.

15. Finance Supervisor (FIN - SPV)

• Pendidikan : Ekonomi Akuntansi.
• Keahlian : Menguasai ERP Microsoft Dynamic Navision, manajemen keuangan, perpajakan, anggaran perusahaan.
• Lain-lain : Teliti, jujur dan berintegritas tinggi.

16. Accounting Supervisor (ACe- SPV)

• Pendidikan : Ekonomi Akuntansi.
• Sertifikat : Brevet A, B.
• Keahlian : Menguasai ERP Microsoft Dynamic Navision, manajemen keuangan, perpajakan, anggaran perusahaan.
• Lain-lain : Teliti, jujur dan berintegritas tinggi.

17. Personnel &General Affair Supervisor (PGA- SPV)

• Pendidikan : Manajemen Sumberdaya Manusia, Psikologi atau Hukum.
• Keahlian : Menguasai administrasi personalia, payroll, pengadaan barang dan atau jasa, General Affair dan legal.
• Lain-lain : Teliti, jujur, tegas dan berintegritas tinggi.

18. Aero Sales Executive (ASE)

• Pendidikan : Manajemen Bisnis, Marketing, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Menguasai prod uk, proses bisnis dan analisa pasar di bidang Freight Forwarding, Eksport - Import, Regulated Agent dan Terminal Kargo, negosiasi, teknik komunikasi dan presentasi.
• Lain-lain : Berpenampilan menarik dan berorientasi pada pencapaian target penjualan.

19. Logistic Sales Executive (LSE)

• Pendidikan : Manajemen Bisnis, Marketing, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Menguasai produk, proses bisnis dan analisa pasar di bidang Logistik, Freight Forwarding, Warehouse dan Eksport - Import, negosiasi, teknik komunikasi dan presentasi.
• Lain-lain : Berpenampilan menarik dan berorientasi pada pencapaian target penjualan.

20. Account Executive (AE) 

• Pendidikan : Manajemen Bisnis, Marketing, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Menguasai produk dan pasar di bidang Logistik, Freight Forwarding, Warehouse dan Eksport - Import serta negosiasi.
• Lain-lain : Tegas, berintegritas dan berorientasi pada target penjualan dan penagihan piutang.

21. Customer Service Staff (CS- S)

• Pendidikan : Ilmu Komunikasi, Manajemen Bisnis, Marketing, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Menguasai produk dan proses bisnis di bidang Logistik, Freight Forwarding, Warehouse, Eksport - Import, Regulated Agent dan Terminal Kargo, teknik komunikasi dan negosiasi.
• Lain-lain : Berpenampilan menarik, ramah dan berorientasi pada kepuasan pelanggan.

22. Vendor Management Staff (VM- S)

• Pendidikan : Manajemen Bisnis, Teknik Industri, Ekonomi dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Menguasai supply chain, teknik dan prosedur pengadaan serta teknik negosiasi.
• Lain-lain : Jujur dan memiliki integritas tinggi.

23. Warehouse Operation Staff (WH- S)

• Pendidikan : Manajemen Logistik, Suplly Chain Management, Teknik Industri
• dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Menguasai warehouse management system, material handling equipment (MHE), transportasi dan distribusi, logistik dan freight forwarding.
• Lain-lain : Berorientasi pada target waktu dan kepuasan pelanggan.

24. Health, Safety and Environtment Staff (HSE- S)

• Pendidikan : Hiperkes/Kd, Manajemen Proyek, Teknik Industri atau ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Mengerti ISO 9001, ISO 14001, OHSAS18001, TAPA, proses bisnis dan dokumentasi sistem manajemen.
• Lain-lain : Berorientasi pada target waktu, teliti dan inovatif.

25. Quality Assurance Staff (QA - S)

• Pendidikan : Hiperkes/Kl, Manajemen Proyek, Teknik Industri atau ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Mengerti ISO 9001, ISO 14001, OHSAS18001, TAPA, proses bisnis dan dokumentasi sistem manajemen.
• Lain-lain : Berorientasi pada target waktu, teliti dan inovatif.

26. Facility Readiness Staff (FR - S)

• Pendidikan : Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Komputer atau ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Diutamakan menguasai pengoperasian peralatan Xray, Walk Through Metal Dectector, Explosive Trace Detector, Forklift, dll.
• Lain-lain : Teliti, cermat dan berorientasi pada target waktu.

27. Finance Staff (FIN - S)

• Pendidikan : Ekonomi Akuntansi.
• Keahlian : Menguasai ERP Microsoft Dynamic Navision, manajemen keuangan, perpajakan, anggaran perusahaan.
• Lain-lain : Teliti, jujur dan berintegritas tinggi.

28. Accounting Staff (ACC- S)

• Pendidikan : Ekonomi Akuntansi.
• Keahlian : Menguasai ERP Microsoft Dynamic Navision, manajemen keuangan, perpajakan, anggaran perusahaan.
• Lain-lain : Teliti, jujur dan berintegritas tinggi.

29. Taxation Staff (TAX- S)

• Pendidikan : Ekonomi Akuntansi.
• Sertifikat : Brevet A,B.
• Keahlian : Menguasai ER~) Microsoft Dynamic Navision, manajernen keuangan, perpajakan, anggaran perusahaan.
• Lain-lain : Teliti, jujur dan berintegritas tinggi.

3O. Procurement Staff (Procurement - S)

• Pendidikan : Manajemen Bisnis, Teknik Industri dan ilmu lain yang sesuai.
• Keahlian : Menguasai teknik dan prosedur pengadaan serta teknik negosiasi.
• Lain-lain : Jujur dan memiliki integritas tinggi.

Dokumen Surat Lamaran Lengkap dilampirkan : .

• Daftar Riwayat Hidup.
• Copy Ijasah Terakhir dan Transkrip Nilai.
• Copy Surat Pengalaman Kerja.
• Surat Keterangan Berbadan Sehat dan tidak buta warna dari dokter.
• Copy KTPdan KKyang masih berlaku.
• Copy sertifikat atau lisensi.
• Foto berwarna terbaru (background merah) ukuran postcard.
• SKCK(Surat Keterangan Catatan Kepolisian).

Catatan :

• Loker Terbaru Angkasa Pura Logistik (APLog) ini ditutup pada tanggal : 31 Juli 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Angkasa Pura Logistik (APLog) ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Agustus 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Angkasa Pura Logistik (APLog), Silahkan kirimkan dokumen Surat Lamaran lengkap via POS ke alamat dibawah ini :

HUMAN CAPITAL DIVISION
PT ANGKASAPURA LOGISTIK
GEDUNG CENTER FOR EXCELLENCE,
JL. TABING BLOK B 16 KAV2 KOTA BARU BANDAR KEMAYORAN
JAKARTA PUSAT 10610

dan SOFTCOPY dikirim juga via EMAIL :

Email : hrd@aplog.co (maks ukuran berkas 200KB)


*NB :

• Tuliskan Kode Jabatan pada sampul amplop surat lamaran
• Tuliskan Kode Jabatan sebagai SUBJECT Email.

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja PT Telkomsel (Telekomunikasi Seluler)

Lowongan Kerja PT Telkomsel - Telkomsel adalah operator telekomunikasi seluler GSM pertama di Indonesia dengan layanan pascabayar kartu HALO yang diluncurkan pada tanggal 26 Mei 1995. Saat itu, saham Telkomsel dimiliki oleh Telkom Indonesia sebesar 65% dan sisanya oleh Indosat. Pada tanggal 1 November 1997, Telkomsel menjadi operator seluler pertama di Asia yang menawarkan layanan GSM prabayar. Pada bulan Agustus 2015 ini PT Telkomsel  membuka Lowongan kerja Terbaru bulan Agustus 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Telkomsel tahun 2014 untuk berbagai kualifikasi :




Lowongan Kerja PT Telkomsel - Telkomsel mengklaim sebagai operator telekomunikasi seluler terbesar di Indonesia dengan 81,644 juta pelanggan per 31 Desember 2007 dan pangsa pasar sebesar 51% per 1 Januari 2007.[rujukan?] Jaringan Telkomsel telah mencakup 288 jaringan roaming internasional di 155 negara pada akhir tahun 2007.

Telkomsel telah menjadi operator seluler ketujuh di dunia yang mempunyai lebih dari 100 juta pelanggan dalam satu negara per Mei 2011.

Telkomsel menggelar lebih dari 54.000 BTS yang menjangkau sekitar 97% wilayah populasi di Indonesia. Sebagai operator selular nomor 7 terbesar di dunia dalam hal jumlah pelanggan, Telkomsel merupakan pemimpin pasar industri telekomunikasi di Indonesia yang kini dipercaya melayani lebih dari 122 juta pelanggan. Dalam upaya memandu perkembangan industri telekomunikasi selular di Indonesia memasuki era baru layanan mobile broadband, Telkomsel secara konsisten mengimplementasikan roadmap teknologi 3G, HSDPA, HSPA+, serta uji coba teknologi Long Term Evolution (LTE). Kini Telkomsel mengembangkan jaringan broadband di 100 kota besar di Indonesia. Untuk membantu pelayanan kebutuhan pelanggan, Telkomsel kini didukung akses call center 24 jam dan 430 pusat layanan yang tersebar di seluruh Indonesia.

Sejarah Telkomsel 

Teknologi Digital Mobile Lifestyle adalah jiwa Telkomsel. Kami hadir untuk menginspirasi masyarakat dengan memanfaatkan teknologi terdepan, produk dan layanan kompetitif, serta solusi inovatif. Telkomsel telah bertransformasi dari perannya sebagai infrastructure provider menjadi multi-platform provider sebuah babak teknologi terbaru dan konvergensi multimedia. Hal ini akan mengantarkan Indonesia menuju perekonomian masyarakat berbasis broadband sesuai roadmap teknologi selular untuk memberi manfaat bagi kemaslahatan masyarakat. Kecintaan Telkomsel pada negeri inilah yang selalu menginspirasi untuk terus berkarya menghadirkan layanan dan inovasi berkelanjutan bagi negeri.

Produk
 

(1995)	Peluncuran kartuHalo paska bayar
(1997)	Peluncuran simPATI, kartu pra bayar pertama di Asia
(2004)	Peluncuran Kartu As pra bayar

Visi Telkomsel : 

Menjadi penyedia layanan dan solusi mobile digital lifestyle kelas dunia yang terpercaya.

Misi Telkomsel :

Memberikan layanan dan solusi mobile digital yang melebihi ekspektasi pelanggan, memberikan nilai tambah kepada para stakeholders, dan mendukung pertumbuhan ekonomi bangsa.

Sumber : http://www.telkomsel.com/


Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Telkomsel (Telekomunikasi Seluler) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Agustus 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Telkomsel (Telekomunikasi Seluler) di Lowongan kerja Terbaru posisi : SEKRETARIS

Pada hari ini bulan Agustus 2015 PT Telkomsel (Telekomunikasi Seluler) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru bulan Agustus 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Telkomsel

Kualifikasi Lowongan Kerja PT Telkomsel :

Perusahaan Telkomsel yang bergerak di bidang telekomunikasi, saat ini sedang membutuhkan karyawan dengan persyaratan sebagai berikut :

Posisi dan Persyaratan :

• TELKOMSEL GREAT People Trainee Program Batch IV

We invite you to join our team as Telkomsel GREAT People Trainee Program

• Development Program through on-the-job learning methods for Bachelor’s Fresh Graduate 
• 6 Months duration of Program
• Offering to be Telkomsel’s Employee after passing the program
• Career Opportunity in all over Indonesia

Catatan :

• Pendaftaran Loker 2015 PT Telkomsel ditutup tanggal : 09 Agustus 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Telkomsel ?

Jika anda tertarik dengan lowongan kerja terbaru hari ini bulan Agustus 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Telkomsel, Silahkan melakukan PENDAFTARAN atau REGISTRASI via ONLINE ke Alamat sumber dibawah ini :

TATA CARA REGISTRASI

• Registrasi Pada Website Telkomsel E-Recruitment 
• Pastikan anda mengisi resume secara lengkap
• Daftar pada lowongan yang tersedia
• Hanya kandidat yang lolos tahap administrasi yang akan dipanggil untuk tahap selanjutnya

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN GMF (Garuda Maintenance Facility) AeroAsia

Lowongan Kerja BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia - PT GMF AeroAsia ialah anak perusahaan dari PT Garuda Indonesia, yang bergerak dalam bidang  pemeliharaan dan Perbaikan Organisasi (MRO) bisnis. GMF AeroAsia dimulai pada tahun 1949 sebagai divisi teknis Garuda Indonesia Airlines, bertindak sebagai penyedia perawatan pesawat tunggal Garuda. Seperti yang kita tumbuh dan berkembang, Garuda Indonesia berubah divisi kami ke Garuda Maintenance Facility Support Center pada tahun 1984 untuk memaksimalkan peran dan kontribusi.Kegiatan operasionalnya berbasi di Soekarno-Hatta International Airport Cengkareng. Pada tahun 1984, berbagi fasilitas mulai didirikan, yang dapat mendukung perbaikan lengkap dan merombak jasa pesawat udara, mesin dan komponen meliputi area seluas 115 Ha.

Lowongan Kerja BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia - Pada ta hun 1996, itu menjadi SBU mengubah nama menjadi Garuda Maintenance Fasilitas AeroAsia, atau GMF AeroAsia. GMF AeroAsia merupakan Garuda Maintenance Fasilitas Support Center. Dalam tujuh tahun, didanai sepenuhnya oleh pemerintah Indonesia, telah menghabiskan US $ 200 juta, dimana 63% digunakan untuk mengimpor mesin hi-tech dan peralatan.  Seiring dengan dinamika bisnis Garuda, sejak Januari 2007 PT Garuda Indonesia mengumumkan akan menjual saham minoritas GMF AeroAsia pada bulan April 2007. Anak perusahaan lainnya, PT Abacus Distribution System, PT Aerowisata dan PT Gapura Angkasa akan dijual yang mengakibatkan Garuda Indonesia tidak lagi menganggap mereka sebagai bisnis inti dari Garuda.  GMF AeroAsia baru-baru ini melakukan restrukturisasi sebagai bagian dari visi pembangunan strategis perusahaan diwujudkan dalam tantangan global, sebagai wujud rencana jangka panjang dalam kurun lima belas tahun mendatang.

Klien terbesar GMF AeroAsia ialah induk Garuda diikuti oleh Lion Air, tapi singa berharap untuk akhirnya mengambil perawatan pada dirinya sendiri. Pada bulan September 2008, KLM berusaha untuk membeli saham di GMF, namun ditolak. Tujuannya adalah untuk melepaskan saham publik dan KLM diberitahu mereka bebas untuk membeli saham pada saat itu. Saat ini, disertifikasi di banyak negara dan melayani banyak perusahaan penerbangan memiliki tiga mitra,. KLM Rekayasa & Perawatan, Swiss Air dan Global Aviation USA.

Dengan lebih dari 60 tahun pengalaman, GMF AeroAsia yang berbasis di Indonesia telah muncul saat ini sebagai perawatan pesawat terbesar di Indonesia serta penyedia MRO pilihan. Selanjutnya, pusat dukungan berkembang menjadi Strategic Business Unit (SBU) disebut SBU-GMF. Itu masih di bawah Garuda tetapi memiliki otonomi untuk mengelola sumber daya keuangan dan manusia.

Pada bulan April 2002 keunggulan dalam berkompetensi mengasah GMF AeroAsia semakin bertambah matang. Saat ini, GMF AeroAsia lebih mampu untuk melayani klien dan diakui sebagai salah satu yang terbaik dan terbesar di Asia Tenggara mengenai pemeliharaan, perbaikan dan overhaul fasilitas pesawat. Sudah bertahun-tahun, GMF AeroAsia telah bekerja keras untuk mewujudkan visi perusahaan untuk menjadi penyedia MRO kelas dunia. Dinamika yang sangat kompetitif  dalam industri penerbangan telah memacu misi GMF AeroAsia untuk senantiasa memberikan solusi pemeliharaan, perbaikan serta overhaul terintegrasi keamanan udara.

GMF AeroAsia memiliki rencana 15 tahun yakni membimbing pertumbuhan usaha dalam rentang tanhun 2002-2018,. Pola bimbingan ini yang terdiri dari serangkaian visi pembangunan strategis melaui serangkaian program pengembangan motivasi menyatukan seluruh organisasi perusahaan yang dilatar belakangi tujuan pertumbuhan yang berkelanjutan serta peningkatan profitabilitas. Mendorong baik kerjasama dan saling menghargai kemampuan individu untuk mencapai kinerja yang unggul dan berusaha untuk memastikan kelaikan dalam kepatuhan terhadap standar internasional.

Sumber : GMF AeroAsia

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia atau GMF AeroAsia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Agustus 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia di Lowongan Terbaru posisi: BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Agustus 2015 BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Agustus 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN GMF AeroAsia

Posisi Lowongan Kerja:

AIRCRAFT TECHNICIAN (TEC)


Persyaratan :

• Laki-laki
• IPK minimal 2,75
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Diploma Degree (D3) jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro atau Teknik Elektro latar belakang.
• Usia maksimal 23 tahun (fresh graduate) atau 25 tahun (pengalaman)
• Persyaratan khusus untuk mata: (. Max Minus 1) tidak ada buta warna dan normal.

CATATAN :

• Loker BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia paling lambat : 15 Agustus 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Agustus 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN Garuda Maintenance Facility AeroAsia, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke alamat sumber dibawah ini :


Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja Bank BJB

Lowongan Kerja Bank BJB - PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan Bank BJB merupakan sebuah BUMD (Badan Usaha Milik Daerah) yang terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia dengan kantor pusat di Bandung. Bank BJB dahulu dikenal dengan Bank Jabar Banten. Bank BJB didirikan pada tanggal 20 Mei 1961 dengan bentuk Perseroan Terbatas (PT). Saat ini, Bank BJB tumbuh dengan total aset mencapai Rp. 70,1 Trilyun (Des 2014). Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang, bank bjb membutuhkan para profesional muda terbaik yang dapat membawa Bank BJB menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik. Bank BJB membuka kesempatan bagi Profesional muda yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb dengan kualifikasi sebagai berikut : 

Lowongan Kerja Bank BJB - Pendirian Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dilatar belakangi oleh Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 33 tahun 1960 tentang penentuan perusahaan di Indonesia milik Belanda yang dinasionalisasi. Salah satu perusahaan milik Belanda yang berkedudukan di Bandung yang dinasionalisasi yaitu NV Denis (De Erste Nederlansche Indische Shareholding) yang sebelumnya perusahaan tersebut bergerak di bidang bank hipotek. Sebagai tindak lanjut dari Peraturan Pemerintah nomor 33 tahun 1960 Pemerintah Propinsi Jawa Barat dengan Akta Notaris Noezar nomor 152 tanggal 21 Maret 1961 dan nomor 184 tanggal 13 Mei 1961 dan dikukuhkan dengan Surat Keputusan Gubernur Propinsi Jawa Barat nomor 7/GKDH/BPD/61 tanggal 20 Mei 1961, mendirikan PD Bank Karya Pembangunan dengan modal dasar untuk pertama kali berasal dari Kas Daerah sebesar Rp. 2.500.000,00.

Perubahan Badan usaha - 1978

Untuk menyempurnakan kedudukan hukum Bank Karya Pembangunan Daerah Jawa Barat, dikeluarkan Peraturan Daerah Propinsi Jawa Barat nomor 11/PD-DPRD/72 tanggal 27 Juni 1972 tentang kedudukan hukum Bank Karya Pembangunan Daerah Jawa Barat sebagai perusahaan daerah yang berusaha di bidang perbankan. Selanjutnya melalui Peraturan Daerah Propinsi Jawa Barat nomor 1/DP-040/PD/1978 tanggal 27 Juni 1978, nama PD. Bank Karya Pembangunan Daerah Jawa Barat diubah menjadi Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat.

Peningkatan Aktivitas - 1992

Pada tahun 1992 aktivitas Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat ditingkatkan menjadi Bank Umum Devisa berdasarkan Surat Keputusan Direksi Bank Indonesia Nomor 25/84/KEP/DIR tanggal 2 November 1992 serta berdasarkan Perda Nomor 11 Tahun 1995 mempunyai sebutan "Bank Jabar" dengan logo baru.

Perubahan Bentuk Hukum - 1998

Dalam rangka mengikuti perkembangan perekonomian dan perbankan, maka berdasarkan Perda Nomor 22 Tahun 1998 dan Akta Pendirian Nomor 4 Tanggal 8 April 1999 berikut Akta Perbaikan Nomor 8 Tanggal 15 April 1999 yang telah disahkan oleh Menteri Kehakiman RI tanggal 16 April 1999, bentuk hukum Bank Jabar diubah dari Perusahaan Daerah (PD) menjadi Perseroan Terbatas (PT).

Perluasan Bentuk Usaha - Dual Banking System 2000

Dalam rangka memenuhi permintaan masyarakat akan jasa layanan perbankan yang berlandaskan Syariah, maka sesuai dengan izin Bank Indonesia No. 2/ 18/DpG/DPIP tanggal 12 April 2000, sejak tanggal 15 April 2000 Bank Jabar menjadi Bank Pembangunan Daerah pertama di Indonesia yang menjalankan dual banking system, yaitu memberikan layanan perbankan dengan sistem konvensional dan dengan sistem syariah.

Perubahan Nama dan Call Name Perseroan - 2007

Berdasarkan Hasil Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS-LB) PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat tanggal 3 Juli 2007 di Bogor, sesuai dengan Surat Keputusan Gubernur Bank Indonesia No. 9/63/KEP.GBI/2007 tanggal 26 November 2007 tentang Perubahan Izin Usaha Atas Nama PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat menjadi Izin Usaha Atas Nama PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten serta SK Direksi Nomor 1065/SK/DIR-PPN/2007 tanggal 29 November 2007 maka nama perseroan berubah menjadi PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten dengan sebutan (call name) Bank Jabar Banten.

Perubahan Logo & Call Name Perseroan - 2010

Berdasarkan Hasil Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS- LB) PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat & Banten Nomor 26 tanggal 21 April 2010, sesuai dengan Surat Bank Indonesia No.12/78/APBU/Bd tanggal 30 Juni 2010 perihal Rencana Perubahan Logo serta Surat Keputusan Direksi Nomor 1337/SK/DIR-PPN/2010 tanggal 5 Juli 2010, maka perseroan telah resmi berubah menjadi Bank BJB

Sumber : http://www.bankbjb.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BJB sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Agustus 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BJB di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Agustus 2015 Bank BJB kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Agustus 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 Bank BJB

Posisi Loker Bank BJB :

PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan Bank BJB merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah yang terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia. Saat ini, bank bjb tumbuh dengan total aset mencapai Rp. 70,1 Trilyun (Des 2014). Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang, bank bjb membutuhkan para profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik. 

Bank BJB membuka kesempatan bagi Profesional muda yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb dengan kualifikasi sebagai berikut : 

Kualifikasi Umum

1. Berpenampilan rapi dan menarik
2. Sehat Jasmani dan rohani, bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
3. Memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
4. Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
5. Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
6. Dapat mengoperasikan komputer (minimal: MS. Office)
7. Mampu dan menguasai bahasa inggris secara baik lisan maupun tulisan
8. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik).
9. Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja Bank BJB
10. Lulus pada setiap tahapan seleksi proses rekrutmen Bank BJB

Kualifikasi Khusus

1. Frontliner (Teller & Customer Service)

Persyaratan :

• Usia Maksimal 25 Tahun
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu ,kecuali Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan, Keagamaan dan Pariwisata
• IPK Minimal 2,75 (Skala 4.0)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
• Diutamakan wanita
• Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan proporsional
• Usia Pensiun 36 tahun

2. Junior Staf ( Supporting & Bisnis)

Persyaratan :

• Usia Maksimal 25 Tahun
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu ,kecuali Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan, Keagamaan dan Pariwisata
• IPK Minimal 2,75 (Skala 4.0)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
• Diutamakan Pria
• Usia Pensiun 36 tahun

3. Junior Staf FC Collection

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
• Memiliki Pengalaman sekurang-kurangnya 3 tahun sebagai collector di bidang perbankan atau lembaga keuangan lainnya
• Maksimal Usia 32 Tahun
• Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C
• Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)
• Usia Pensiun 36 tahun

4. Junior Staf Account Officer UMKM

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
• Mempunyai pengalaman sebagai tenaga marketing perbankan kredit mikro minimal 2 tahun.
• Maksimal usia 32 tahun
• Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C
• Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)
• Usia Pensiun 36 tahun

5. Account Officer UMKM

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
• Mempunyai pengalaman sebagai tenaga marketing perbankan kredit mikro minimal 5 tahun
• Maksimal usia 35 tahun
• Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C
• Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)

6. Team Leader UMKM

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
• Memiliki pengalaman di bidang perbankan kredit mikro minimal 5 tahun dengan jabatan terakhir sebagai Unit Manager / Sub Branch Manager / Team Leader di bidang perbankan kredit mikro minimal 1 Tahun
• Pernah Mengikuti Pelatihan sebagai Marketing/ Sales Officer/ Account Officer/ Analis Kredit dan Leadership
• Maksimal Usia 40 Tahun

7. Supervisor Collector & Recovery Mikro

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
• Memiliki pengalaman di bidang kredit perbankan atau kredit di lembaga keuangan lainnya sekurang-kurangnnya 5 tahun dan memiliki pengalaman di bidang penagihan sekurang-kurangnya 2 tahun
• Pernah menjabat sebagai Team Leader/Supervisor Collection minimal 1 Tahun.
• Diutamakan pernah mengikuti pelatihan sebagai credit dan collector
• Maksimal Usia 45 Tahun

Info Seputar Pendaftaran Loker Bank BJB :

• Apabila sampai periode 30 September 2015 saudara belum mendapatkan panggilan untuk mengikuti tes , maka saudara dapat mendaftar kembali di kesempatan berikutnya
• Peserta yang memenuhi syarat untuk diikutsertakan dalam proses rekrutmen, sepenuhnya merupakan kewenangan bank bjb
• Untuk menghindari ketidakmunculan kode verifikasi (captcha) pada saat proses akhir registrasi disarankan menggunakan browser internet google chrome atau mozilla firefox terkini.

Catatan :

• Pendaftaran Loker Bank BJB ditutup tanggal : Agustus 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank BJB ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Agustus 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank BJB, Silahkan kirim lamaran lengkap anda via ONLINE ke Sumber Lowongan Kerja dibawah ini :

Sumber 

Read more ...

Lowongan Kerja PT Pupuk Kaltim (Kalimantan Timur)

Lowongan Kerja PT Pupuk Kaltim (Kalimantan Timur) - PT Pupuk Kalimantan Timur (disebut juga Pupuk Kaltim) adalah sebuah salah satu perusahaan industri strategis di Indonesia dengan lima unit pabrik Amoniak dan lima unit pabrik Urea yang terletak dalam satu lokasi yang terletak di Bontang, Kalimantan Timur dan merupakan anak PT Pupuk Indonesia Holding Company (dahulu PT Pupuk Sriwidjaja). Sementara unit pabrik NPK tersebar di tiga kota (Bontang, Semarang, dan Surabaya), termasuk juga produksi pupuk organik (dinamakan zeorganik) yang tersebar di lima daerah (Demak, Banyuwangi, Parepare, Badung, dan Lombok Timur).

Lowongan Kerja PT Pupuk Kaltim (Kalimantan Timur) - PT Pupuk Indonesia (Persero) saat ini memiliki kapasitas produksi Urea 2,98 juta ton per tahun, Amoniak sebanyak 1,85 juta ton per tahun dan NPK 350 ribu ton per tahun. Pupuk Kaltim juga memproduksi pupuk organik dengan kapasitas 45 ribu ton per  tahun. Perusahaan ini resmi berdiri pada 7 Desember 1977 dan berlokasi di Bontang, Kalimantan Timur.

Pupuk Kaltim memenuhi kebutuhan pupuk domestik, baik untuk sektor tanaman pangan melalui distribusi pupuk bersubsidi, maupun untuk sektor perkebunan dan industri. Wilayah pemasaran Pupuk Kaltim untuk pupuk bersubsidi meliputi seluruh Kawasan Timur Indonesia, sedangkan produk nonsubsidi tersebar di seluruh Indonesia. Selain urea, NPK dan pupuk organik, Pupuk Kaltim juga menjual Amoniak untuk kebutuhan industri dalam dan luar negeri. 

Tujuan Pembentukan PT Pupuk Kaltim (Kalimantan Timur)

Mengoperasikan kegiatan usaha yang terintegrasi mulai dari industri, perdagangan dan distribusi dan jasa di bidang perpupukan, petrokimia, dan kimia lainnya. Selain itu juga memanfaatkan sumber daya Perusahaan untuk menghasilkan barang dan jasa yang bermutu tinggi, berdaya saing kuat dan siap mendukung Ketahanan Pangan Nasional.

Kegiatan Usaha Utama PT Pupuk Kaltim (Kalimantan Timur)

1. Industri

Mengolah bahan-bahan mentah tertentu menjadi bahan-bahan pokok yang diperlukan guna pembuatan Pupuk, petrokimia, agrokimia, agroindustri dan bahan kimia lainnya, serta mengolah bahan pokok tersebut menjadi berbagai jenis Pupuk dan hasil kimia lainnya beserta produk-produk turunannya.

2. Perdagangan

Menyelenggarakan kegiatan distribusi dan perdagangan, baik dalam maupun luar negeri yang berhubungan dengan produk-produk tersebut diatas dan produk-produk lainnya yang berhubungan dengan perpupukan, petrokimia, agrokimia, agroindustri dan kimia lainnya, serta kegiatan impor barang-barang yang antara lain berupa bahan baku, bahan penolong/pembantu, peralatan produksi Pupuk dan bahan kimia lainnya.

3. Jasa

Melaksanakan studi penelitian, pendidikan, pengembangan, disain engineering, pengantongan (bagging station), konstruksi, pabrikasi, manajemen, pengoperasian pabrik, perbaikan/ reparasi, pemeliharaan, konsultasi (kecuali konsultasi bidang hukum) dan jasa teknis lainnya dalam sector industri pupuk, petrokimia, agrokimia, agroindustri serta industri kimia lainnya serta jasa dalam bidang pertanian dan perkebunan.

Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan, oleh karena itu peningkatan kualitas pegawai dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan secara konsisten dan berkesinambungan. Di samping itu diklat juga bertujuan untuk menjamin terciptanya kader-kader pimpinan yang berdedikasi tinggi terhadap perusahaan, berwawasan luas, dan visioner.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Pupuk Kaltim (Kalimantan Timur) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Agustus 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pupuk Kaltim (Kalimantan Timur)  di Lowongan Kerja Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada bulan Agustus 2015 PT Pupuk Kaltim (Kalimantan Timur)  kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Agustus 2015 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Pupuk Kaltim (Kalimantan Timur)

A. Posisi Loker Hari ini di PT Pupuk Kaltim (Kalimantan Timur) :

1. Sarjana Strata 1

Laki-Iaki , Jurusan :

• Teknik Elektro Telekomunikasi
• Teknik Mesin

Laki-Iaki/Perempuan , Jurusan :

• Akuntansi
• IImu Administrasi (Bisnis/Niaga/Perkantoran/Pemerintahan)
• Teknik Industri
• Hukum
• Manajemen
• Manajemen Pemasaran, Manajemen SDM
• Teknik Kimia

2. Diploma (D-3)

Laki-Iaki , Jurusan

• Teknik Elektronika (Arus Lemah)
• Teknik Listrik Arus Kuat
• Teknik Kimia

Laki-laki/Perempuan, Jurusan :

• Manajemen Keuangan
• K3 I Safety
• Teknik Mesin
• Akuntansi
• Teknik Informatika
• Teknik Sipil
• Keperawatan
• IImu Administrasi (Bisnis/Niaga/Perkantoran)

3. SMA / MA / SMK (SLTA)

Laki-Iaki , Jurusan :

• IPA
• Elektronika
• Listrik Arus Kuat
• Mesin : Produksi Produksi/lndustril Otomotifl
• Kimia Analis
• Kimia Industri
• Konversi Energi/Perawatan/Perancangan

B. Persyaratan umum Lowongan Kerja PT Pupuk Kaltim :

• Warga Negara Indonesia yang mempunyai KTP Bontang yang masih berlaku.
• Tanggal kelahiran sebagai berikut :
• Sarjana Strata-1 (S1) : Kelahiran mulai tgl. 27 Juli 1989 dst.
• Diploma 3 (D3) : Kelahiran mulai tgl. 27 Juli 1991 dst.
• SMA/MA/SMK (SLTA) : Kelahiran mulai tgl. 27 Juli 1992 dst.
• Untuk S1 dan D3 Indeks Prestasi kumulatif (IPK) minimal 3.00 skala 4
• Untuk SMA/MA/SMK (SLTA) nilai rata-rata ijazah minimal 7
• TOEFL untuk S1 minimal 450, untuk D3 minimal 400
• Sehat fisik dan mental. Untuk pelamar dari tingkat SMA/MA/SMK (SLTA) tinggi badan minimal 160 cm dengan berat seimbang
• Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan
• Bebas dari Narkoba dan sejenisnya.

C. Kelengkapan Berkas :

1. Berkas Lamaran Kerja
2. Curiculum Vitae (CV) J Daftar Riwayat Hidup
3. Copy Ijazah terakhir legalisir asli/copy Surat Keterangan Lulus (SKL) legalisir asli
4. Copy transkrip akademik bagi pelamar S1 dan D3 yang telah dilegalisir asIi
5. Copy hasil UAN bagi pelamar SMA/MA/SMK (SLTA) yang telah dilegalisir asli.
6. Copy Sertifikat TOEFL bagi pelamar S1 dan 03
7. Copy KTP wil. Bontang yang masih berlaku
8. Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) wil. Bontang yang masih berlaku
9. Copy Kartu Pencari Kerja AKl1 (kartu kuning) wil. Bontang yang masih berlaku
10. Pas foto berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar
11. Surat pernyataan diri bebas dari narkobaJsejenisnyabermaterai cukup.
12. Form Aplikasi diisi oleh pelamar.

• Form aplikasi & Form pernyataan bebas narkoba dapat didownload di : www.pupukkaltim.com 
• Catatan : Alamat harus jelas dan disertai nomor HP/telepon yang dapat dihubungi.

D. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi :

Hasil seleksi administrasi akan diumumkan pada tanggal 03 Agustus 2015 di :

• Situs PT Pupuk Kaltim (www.pupukkaltim.com)
• Kantor Disosnaker Kota Bontang, Jl. Awang Panjang No. 1 Bontang

Ketentuan Lain :

1. Proses rekrutmen tidak dipungut biaya
2. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi akan diundang untuk seleksi
3. Berkas lamaran menjadi milik PT Pupuk Kaltim dan tidak dapat dikembalikan
4. Tes seleksi akan diadakan di Bontang

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Pupuk Kaltim (Kalimantan Timur)

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Agustus 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Pupuk Kaltim (Kalimantan Timur), Silahkan kirim lamaran lengkap ke :

Pengajuan Surat Lamaran Kerja PT Pupuk Kaltim :

- Surat lamaran ditujukan kepada : 

Manajer Kesra. & Hubind. 

PT Pupuk Kalimantan Timur 

Jl. James Simanjuntak No 1 Bontang, Kalimantan Timur

- Tempat penyampaian berkas : 

Gedung Olah Raga (GOR) PKT, 

Jl. Alamanda No 1 PC VI, Pupuk Kaltim, Bontang

Catatan : 

• Alamat harus jelas dan disertai nomor telepon / HP yang dapat dihubungi.
• Penerimaan berkas lamaran pada tanggal 27 Juli 2015 – 31 Juli 2015 (jam kerja)
• Pelamar yang datang menyerahkan berkas wajib berpakaian sopan, rapi, bersepatu.(Tidak diperkenankan: memakai kaos oblong, memakai sandal)

Sumber

Read more ...

Lowongan Kerja BUMN Perum Jamkrindo

Lowongan Kerja BUMN Perum Jamkrindo - Assamu'alaikum, Selamat siang semua para Pencaker (Pencari Kerja) lowongan kerja terbaru. Siang ini admin kembali akan membagi info untuk anda semua tentunya yang lagi mencari lowongan kerja terbaru resmi bulan mei 2014, Ok. langsung saja, lowongan kerja terbaru kali ini datang dari salah satu BUMN yang ada di Indonesia yaitu :  PERUM JAMKRINDO. Oh iya mungkin dari sedulur semua para pencaker ada yang tanya apa itu Perum Jamkrindo..??. Perum Jamkrindo adalah BUMN yang bergerak di bidang usaha penjaminan kredit/pembiayaan bank dan non bank. Pada bulan mei 2014 ini Perum Jamkrindo mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan Perum Jamkrindo tahun 2014 untuk posisi sebagai ...

Profil BUMN Perum Jamkrindo 

Berangkat dari kondisi riil perkembangan koperasi yang masih cukup  tertinggal dibandingkan dengan dua pelaku ekonomi lainnya (BUMN dan Swasta), Pemerintah mendirikan Lembaga Jaminan Kredit Koperasi (LJKK) pada tahun 1970 yang dalam perkembangannya diubah menjadi Perusahaan Umum Pengembangan Keuangan Koperasi (Perum PKK) melalui Peraturan Pemerintah Nomor 51 tanggal 23 Desember 1981, yang kemudian disempurnakan dengan PP No. 27 tanggal 31 Mei 1985.
Seiring berjalannya waktu dan terkait dengan keberhasilan pelaksanaan fungsi dan tugas Perum PKK dalam mengembangkan koperasi melalui kegiatan Penjaminan Kredit, Pemerintah memperluas jangkauan pelayanan Perum PKK, menjadi tidak hanya terbatas hanya pada koperasi, tetapi juga meliputi Usaha Mikro, Kecil dan Menengah melalui PP No. 95 tanggal 7 November Tahun 2000 dan sekaligus merubah nama Perum PKK menjadi Perusahaan Umum (Perum) Sarana Pengembangan Usaha (SPU).

Lowongan Kerja BUMN Perum Jamkrindo - Selanjutnya pada bulan Mei 2008, melalui Peraturan Pemerintah No. 41 tanggal 19 Mei 2008 Perusahaan Umum (Perum) Sarana Pengembangan Usaha kembalidiubah namanya menjadi Perusahaan Umum (Perum) Jaminan Kredit Indonesia (Perum Jamkrindo). Perubahan nama perusahaan tersebut terkait dengan perubahan bisnis perusahaan yang tidak lagi memberikan pinjaman secara langsung kepada UMKMK melalui pola bagi hasil, tetapi hanya terfokus pada bisnis penjaminan kredit UMKMK. Pada tahun 2008 juga, Pemerintah menerbitkan Peraturan Presiden No. 2 tanggal 26 Januari 2008 tentang Lembaga Penjaminan. Untuk melaksanakan Peraturan Presiden tersebut, Pemerintah dalam hal ini Departemen Keuangan, mengeluarkan Peraturan Menteri Keuangan (PMK) No. 222/PMK.010/2008 tanggal 16 Desember 2008 tentang Perusahaan Penjaminan Kredit dan Perusahaan Penjaminan Ulang Kredit. Dengan regulasi dimaksud maka Perum Jamkrindo wajib memiliki ijin usaha sebagai Perusahaan Penjaminan Kredit. Menindaklanjuti PMK tersebut, Menteri Keuangan menerbitkan Keputusan Menteri Nomor: KEP-77/KM.10/2009 tanggal 22 April 2009 yang menetapkan izin usaha Perum Jamkrindo sebagai perusahaan Penjaminan Kredit.

Visi - Misi BUMN Perum Jamkrindo

VISI PERUSAHAAN

Menjadi Perusahaan Penjaminan Terdepan yang Mendukung Perkembangan Perekonomian Nasional

MISI PERUSAHAAN

Dan untuk mencapai cita-cita ideal perusahaan sebagaimana tersebut di atas,  maka visi perusahaan dijabarkan dalam misi-misi yang merupakan TRIDHARMA JAMKRINDO sebagai berikut:

• Dharma Pertama

• Melakukan kegiatan penjaminan bagi perkembangan bisnis UMKM dan Koperasi

• Dharma Kedua

• Memberikan pelayanan yang luas dan berkualitas

• Dharma Ketiga

• Memberikan manfaat bagi stakeholders sesuai prinsip bisnis yang sehat

MOTTO BUMN Perum Jamkrindo

   " Solusi UMKMK menuju sukses "

TAGLINE BUMN Perum Jamkrindo

   " Mitra terpercaya dalam penjaminan "  (Your TRUSTed Guarantee Partner)

Sumber : http://www.jamkrindo.com/

=========================================================================

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Perum Jamkrindo sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Agustus 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Perum Jamkrindo di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Agustus 2015 BUMN Perum Jamkrindo kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Agustus 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Terbaru Perum Jamkrindo

Perum Jamkrindo, sebuah BUMN di Indonesia yang bergerak di bidang penjaminan kredit khusus UMKMK membuka kesempatan bagi putera puteri terbaik Indonesia untuk menjadi pegawai di perusahaan kami dengan posisi sebagai :

Kualifikasi Lowongan Kerja BUMN Perum Jamkrindo :

TENAGA AKTUARIS


I. Persyaratan :

• Warga Negara Indonesia
• Pria dan Wanita
• Berpenampilan Menarik
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Pendidikan minimal S1 (S2 diutamakan)
• Berasal dari PTN dan PTS berkualifikasi baik
• IPK minimal 3,00 untuk PTN dan 3,25 untuk PTS (skala 4)
• Usia maksimal 29 tahun (S1), 31 tahun (S2)
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
• Pengalaman Minimal 2 tahun di bidangnya pada Perusahaan Penjaminan/ Perbankan/ Asuransi atau lembaga keuangan lainnya
• Menguasai Aplikasi Komputer (Minimal MS Office) dan Familiar dengan IT
• Memiliki pendidikan Profesi Aktuaris

II. Dokumen Persyaratan :

• Formulir Pendaftaran (Unduh DISINI)
• Foto Ukuran 3 X 4 Full Face, latar merah
• Fotokopi KTP
• Fotokopi Ijazah terakhir (legalisir)
• Fotokopi sertifikat (training, seminar,dsb)
• Fotokopi NPWP
• Surat referensi kerja
• Slip Gaji Terakhir

Catatan :

• Pendaftaran Loker BUMN Perum Jamkrindo ditutup tanggal : 31 Juli 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Perum Jamkrindo ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Agustus 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN Perum Jamkrindo, Silahkan Kirim FORMULIR PENDAFTARAN beserta kelengkapannya via EMAIL ke :

Email : recruitment2015@jamkrindo.com


*NB : Cantumkan Subjek Email : sebagai berikut:

“LAMARAN (spasi) NAMA LENGKAP (spasi) AKTUARIS”

Contoh: “LAMARAN CAROLINA MARGARETHA AKTUARIS”


Sumber

Read more ...